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転職エージェントの面談は本音で話す?面談で本音を話す理由と転職成功法

転職エージェントの面談は本音で話そう

転職エージェントとの面談は「本音で話していいのか」と悩んでいる人も少なくありません。

転職エージェントと本音で話すのが基本ですが、前職の愚痴やネガティブ発言はNG面談で好印象ならスムーズに転職が成功します。

今回は、転職エージェントとの面談シミュレーションと本音で話す注意点・転職活動の幅を広げる方法を解説していきましょう。

本音で面談しやすい転職エージェント

まずは面談でのヒアリングが丁寧でサポートが手厚い転職エージェントをご紹介★自分に合ったサービスを選べば希望の転職が成功するわ♪

経験が浅い20代向け

DYM就職 ジェイック
転職エージェント
主な年齢層 18~35歳 18~35歳
主なサポート対象者 第二新卒、既卒、女性もOK 中退者、フリーター、ニート
支援実績 経験が浅い若年層を積極支援 就職支援実績
23,000名以上
特徴 優良企業を厳選
人物重視の採用
親身なサポート
正社員求人のみ
研修が無料
就職成功率8割
簡単登録
(無料)


第二新卒エージェントneo 就職Shop
転職エージェント
主な年齢層 20代 20代
主なサポート対象者 第二新卒、職務経験なしも可 フリーター、既卒、中卒も可
支援実績 職歴なし支援実績1万人以上 利用者累計10万人超
特徴 1名のサポート平均8時間。相談しやすさ1位 書類選考なし
優良企業1万社
最短7日で内定
簡単登録
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経験がある20~30代向け

リクルートエージェント マイナビエージェント
転職エージェント
主な年齢層 20代~35歳 20代~35歳
主なサポート対象者 全転職者に対応 20代、第二新卒、1~3回目の転職者
支援実績 採用成功実績は54万人超 20代の信頼No.1を獲得
特徴 業界最大手
転職実績No.1
面接対策が充実
サポートが◎
中小企業に特化
IT系にも強い
簡単登録
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転職エージェントとの面談は本音で話す

面談では本音で話すのが基本ですが、転職エージェントは企業とつながっているため、印象によって今後の転職活動が左右されます。

現職の愚痴や不満などネガティブな発言は避け、前向きな転職理由や意欲を伝えましょう。

【面談を行う本来の意味】
面談では「求める条件」「アピールできる経験やスキル」を分析する場です。ヒアリング内容を基に、マッチする求人を紹介してくれます。

面談でネガティブな本音は言い換える

「年収アップしたい」「会社の方針とやりたいことが違う」など、要望を伝えるのは転職を成功させるために必要です。

ですが、仕事に対するやる気のなさや考えのない愚痴などはNG

エージェントからの評価が下がってしまうと、質の良い求人を紹介してくれなくなります

より良い求人情報を入手したい場合は、ネガティブな点をポジティブに言い換えましょう。

    例えば…

  • 今の仕事にやる気が起きない・面白くない
  • →こんな仕事に興味が湧いた・挑戦してみたい
    →新たな目標を見つけた

  • 今の会社が合わない
  • →こんな雰囲気の会社で働いてみたい

エージェントは企業の味方でもある

転職エージェントは、個人を企業に紹介する際「推薦状」を提出します。

転職理由・スキル等を記入しますが、ネガティブな発言をそのまま書かれてしまうことがあります。

例えば、人間関係でトラブルがあったことが企業側に伝わってしまうと書類選考も通過できず、採用されないケースも。

エージェントは、企業と求職者をマッチングさせる仲介を担う役割をしています。

キャリアアドバイザーの背景には、これから応募する企業に関わる人物がいるということを心得て発言しましょう。

面談で嘘は厳禁

自分の職歴を偽って年収の高い求人を紹介してもらおうとすると、入社できたとしても辞めざるを得なくなってしまいます。

企業側は、ある程度の即戦力があると見込んでの採用しているので、任された仕事ができないとなると信用も無くなります。

また、職歴査証が採用前に見つかった場合、内定取り消しや不採用、入社後になると解雇される場合も。

問題はどう処分されるではなく、嘘は人としてあるまじき行為です。

絶対にやめましょう。

詐称にあたるケース

入社していない企業名記載等の詐称以外にも、職歴詐称になるものがあります。

職歴詐称の例
・虚偽の在籍期間
・未取得の資格を記載する
・短期勤務のため、書類に記載しなかった場合
・過去の年収を盛る
・雇用形態を変える(アルバイトなのに正社員と記載する等)

「少しならバレないだろう」「職歴に自信が無いから」などの理由で職歴を偽るより、転職のプロに相談し自分に合った転職先を見つけましょう。

本音で面談して良い求人紹介を

転職エージェントとの面談で本音で話す以外にも良い・悪い印象を与える場面は様々です。

    <転職に前向きな姿勢をアピールする>

  • 面談時、書類を持参・自己PRをまとめておく
  • 履歴書・職務経歴書を持参することで転職への本気度を伝えられる。

    また、企業に求める条件・自己PRを自分なりにまとめていくことで話がスムーズに進み、求人を紹介してもらいやすい。

  • A4サイズが入るカバンを持っていく
  • 面談時には必ずと言っていい程書類を渡されるため、カバンをもっていかない・小さい鞄をもっていくことも転職への意欲が無いと見なされてしまう。

転職エージェントとの面談で本音で話す例

転職エージェントの面談にて、本音で話す良い例・悪い例の場面を再現します。

【相談者のデータ】
・現在:接客業
・特技:プログラミング
・年収:250万円程度
・転職理由:接客業に疲れて仕事に行きたくない、次は黙々と作業するような仕事がしたい
・希望職種:プログラマーになりたい
(業界未経験)

エージェントとの面談会話:良い例◎

いつまでに転職活動を終えたいと考えていますか?

良いところがあれば、できるだけ早く転職したいです。

■ POINT①
できるだけ早く転職したいと伝えると、転職への意欲がアピールできる

転職先に求める条件を教えて下さい。

年収は350万円~・職種はプログラマー、個人作業がメインで黙々と仕事でき、残業が少ない企業を希望します。

■ POINT②
最低限の希望条件を伝えると求人を絞り過ぎず、選択肢の幅が広がる

なぜ転職しようと思い始めたのですか?

接客業をしているのですが、高校性の時にプログラミングを習っており現在でも趣味でアプリ作成をしており、特技を生かした職種に就きたいと思ったからです

■ POINT③
仕事への不満や愚痴は避け、転職への意欲を語る

ありがとうございます。では、現在のお仕事でどんなスキルが身についたと思いますか?

お客様と接する仕事なので、クレーム等・物事に対して臨機応変に対応できるようになりました。

■ POINT④
次に生かせるスキルや自己PRできる部分を出す

エージェントとの面談会話:NG例×

いつまでに転職活動を終えたいと考えていますか?

んー特に?とりあえず転職できればなーみたいな。

■ POINT①
一般的な転職期間が3か月と言われているため、長期期間や目標期間はない気持ちを伝えてしまうと、転職の意思が弱いと捉えられる

転職先に求める条件を教えて下さい。

年収は800万以上で、職種はプログラマー、残業が少なくて服装自由で静かな職場で一人で作業したいので周りとコミュニケーション取らなくていいところがいいですね

■ POINT②
条件が多く、実現不可能な転職になりかねません。希望条件に優先順位をつけ、マッチする求人が無ければ徐々にゆるくしていくといいでしょう。

なぜ転職しようと思い始めたのですか?

今、接客業なんですけどクレーム多いし、帰るの遅いしもう人と接するの疲れたからです。聞いてくださいよクレーム対応って結構苦労するんですよ?・・・

■ POINT③
面談は愚痴を言う所ではありません。
質問に対して簡潔に答え、素を出し過ぎないようにしましょう

では、現在のお仕事でどんなスキルが身についたと思いますか?

クレーム対応とか?

■ POINT④
働いていれば、少しでも身についたスキルはあるはずです。不安ならば、エージェントに仕事内容などを伝え、相談しましょう。

複数の転職エージェントと本音で面談

転職エージェントとの面談で本音を話しながら、自分に合う担当者を見つけるのも転職成功の秘訣です。

特性やサポートの質、得意な求人は異なるため、自分に合う転職エージェントをピックアップしましょう。

登録・利用はすべて無料です。

転職エージェントは2~3社併用すると求人の選択肢が広がります。
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転職エージェントの面談は本音で転職成功

転職エージェントとの面談は本音で話すべきですが、素を出し過ぎると今後の転職活動に支障をきたしかねません。

ネガティブな本音はポジティブに変換し、前向きな姿勢を見せると好印象を与えられます。

複数の転職エージェントと面談で本音で向き合い、効率よく転職を成功させましょう。

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転職活動は転職エージェントを活用した方が効率的です。

複数の転職支援サービスを併用すると希望通りの転職が実現しやすくなります。

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