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20代はハイクラス転職できる?20代の強みと確実なハイクラス転職成功法

20代ハイクラス転職方法は?20代ならではの強みとデメリット・好条件転職方法

「20代でもハイクラス転職できる?」
「20代の内に年収アップするには?」
「20代のハイクラス転職成功法は?」

年収アップ・キャリアアップを目的に、ハイクラス転職を検討する20代は少なくありません。

マネジメント経験や専門スキル・ポテンシャルをアピールし、ハイクラス向けの転職支援サービスを上手に活用すれば、20代のハイクラス転職は成功します

今回は、20代のハイクラス転職に求められるスキルとメリット・デメリット、20代のハイクラス転職成功法を解説していきましょう。

20代のハイクラス転職の定義

年収は高い方がいいけど、職務経歴が浅い20代が高年収を目指すのは難しいよね?そもそもどこからがハイクラスなんだろう?

ハイクラスの明確な定義は年齢や職種によっても異なるわ。20代の平均年収から割り出してみましょ☆

20代の平均年収とハイクラス転職

一般的に、転職市場では年収800万円以上の管理職や専門職・経営幹部など企業の中枢を担うポジションがハイクラス求人とされています。

2021年dodaの年代別平均年収調査では、20代の平均年収は341万円。

20代で年収が600万以上あれば、十分にハイクラスと言えるでしょう。

20代のハイクラス転職の難易度

20代の平均年収と比較すると、20代から年収600万~800万を狙うハイクラス転職の難易度は低くありません

しかし、同じ20代でも年齢によって社会人経験の年数やスキル習熟度は異なります。

20代でも前半・後半の強みに合わせて企業を厳選すれば、ハイクラス転職は十分に可能です。

20代ハイクラス転職しやすい企業の特徴
■前半:ポテンシャル重視の企業・職種
■後半:マネジメント経験・専門スキルを活かせる企業

20代のハイクラス転職に必要なスキル

20代がハイクラス転職するなら平均年収の約2倍を目指す計算になるんだね!ハードルが高そうだけど、欠かせないスキルはあるのかな?

20代に限らず、ハイクラス転職で重視されるのは、「マネジメント経験」や「専門性」。

ハイクラス求人で採用されるために、年収の高さに見合う成果を期待させる実績や根拠が必要になります。

業種や職種が変わっても通用する汎用性の高いスキルがあると証明できる「ポータブルスキル(※持ち運びできるスキル)」は、ハイクラス転職に非常に有効です。

ポータブルスキルの構成要素

出典:厚生労働省-「ポータブルスキル」活用研修 講義者用テキスト

20代のハイクラス転職のメリット・デメリット

20代のハイクラス転職は簡単じゃないけど、その分得られるメリットも大きいわ♪

20代のハイクラス転職のメリット

■ 20代ハイクラス転職のメリット
○年収・キャリアアップが可能
○経営に携われる

役職付きの案件が多いハイクラス転職では、大幅な年収・キャリアアップが可能

経営に近いポジションの募集もあり、スキル次第で20代から経営に携われる企業も多いです。

若年層で経営視点を養っておけば重要な役職に就きやすくなり、今後のキャリア形成にも役立ちます。

20代のハイクラス転職のデメリット

■ 20代ハイクラス転職のデメリット
○求められる業務・スキルレベルが高い
○希望条件通りの転職ができない可能性がある

高年収・役職付きのポジションが多い分、業務レベルや目標などが身の丈以上に求められやすいです。

特に外資系に多い実力主義の企業では、成果が出せなければ減給される人もいます。

年収・役職が上がったとしても、残業が多い・休日出勤があるなど、他の条件が悪い企業も少なくありません。

ハイクラスに囚われすぎて劣悪な環境に転職してしまわないように、譲れない条件・妥協できる条件を明確に定めて転職活動しましょう。

20代のハイクラス転職成功法

■ 20代のハイクラス転職成功法
○スカウトサービスを活用
○非公開求人を選択肢に
○経験やスキルの棚卸をする
○市場価値診断
○企業の事前調査を徹底

20代はスカウトでハイクラス転職

エン・ジャパンの年収アップ転職実態調査によると、年収750万円以上の転職成功者の38%が年収を上げるために「スカウトオファーが来た企業への転職」を意識したと回答。(※1)

エン・ジャパン:年収アップで意識したこと

スカウト型転職サイトを利用すれば、在職中や隙間時間で転職活動ができるので効率的です。

レジュメを見た企業やヘッドハンターから直接スカウトが届くため、高採用率・条件交渉しやすく大幅な年収アップが見込めるでしょう。

スカウト型転職サイト

リクルートダイレクトスカウト ビズリーチ
スカウト型転職サイト
主な年齢層 25歳~50代 26歳~50代
主なサポート対象者 ハイキャリア
現年収600万円以上の転職者
ハイキャリア
現年収500万円以上の転職者
入会審査 なし あり
利用料金 完全無料 一部有料
支援実績 転職決定年収の平均900万円超 導入企業数17,100社
特徴 年収800万~2千万の求人多数
企業からの直接スカウトあり
求人の1/3が年収1000万円超
企業からの面談確約スカウト
簡単登録
(無料)
会員登録後にレジュメを詳細まで入力するとスカウト率が大幅アップ!


20代は非公開求人を選択肢に

高年収のポジションや管理職を公に募集すると、応募が殺到し会社の状況や将来性にも社員から不安を抱かれかねません。

企業は求める人材をピンポイントで採用するため、転職エージェントに非公開で求人を依頼します。

転職エージェントを利用すれば、好条件・好待遇の非公開求人を紹介してもらえるため、ハイクラス転職の選択肢が大きく広がるでしょう。

転職エージェント

リクルートエージェント JAC Career
転職エージェント
主な年齢層 20~50代 20代後半
主なサポート対象者 全転職者に対応 大手企業で就業中の大卒以上
支援実績 採用成功実績は54万人超 経営層と密接に関わる非公開案件を紹介
特徴 業界最大手
転職実績No.1
面接対策が充実
20代のIT・デジタル領域/管理部門に特化
簡単登録
(無料)

20代は適性と市場価値を見極める

20代でハイクラス転職するなら、徹底的に自己分析しておきましょう。

自分の市場価値や仕事の適性を正確に把握していれば志望動機に説得力が生まれ、納得感のある自己PRができます。

自己分析が苦手・市場価値や適性を今すぐ知りたい人には、無料で使える転職診断アプリがおすすめです。

転職アプリ『VIEW』(ビュー) ミイダス
転職診断 (AIキャリアシミュレーション) (市場価値診断)
対象者 20代ハイクラスの転職希望者 全年代
利用方法 アプリのインストール 会員登録
診断費用
無料
所要時間 3分 5分程度
特徴 手軽にキャリア診断が可能。スカウト&キャリア形成も◎ 想定年収と市場価値がわかる。面接確約オファーあり
簡単登録(無料)

企業の事前調査を徹底

ハイクラス転職は明確な定義が無く、企業によって求められるスキルやポジション・業務内容は異なります。

実力主義の企業では給与の大半がインセンティブを占めるケースも。

入社後に失敗しないためには、応募前の徹底調査が必須です。

20代ハイクラス転職はスカウトで効率化

20代転職は、マネジメント経験や専門スキルの高さ・ポテンシャルが強みになります。

ハイクラス転職は年収・キャリアアップができますが求められるスキルレベルが上がるため、転職診断アプリを活用すれば無理のない範囲での転職が可能です。

スカウトサービスなら現在の経験やスキルを求める企業からスカウトが届き条件交渉がしやすいため、好条件転職が期待できます

(※1 出典:エンジャパン/年収アップ転職実態調査)

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