リクルートダイレクトスカウトは20代でも使える？20代の転職成功法とは
「リクルートダイレクトスカウトは20代でも使える転職サービス？」
リクルートダイレクトスカウトは20代でも利用できるのか疑問に思う方は少なくありません。
リクルートダイレクトスカウトは20代でも利用可能な転職サイトで、上手に活用すれば20代であっても効率良く転職成功できます。
本記事では、20代がリクルートダイレクトスカウトを利用できる理由と、リクルートダイレクトスカウトで転職成功した20代の特徴を解説。
リクルートダイレクトスカウトで年収アップ・キャリアアップをする秘訣を紹介します。
目次
リクルートダイレクトスカウトは20代でも利用可能
リクルートダイレクトスカウトは即戦力となるハイクラス人材を探しているヘッドハンターや企業と、年収アップ・キャリアアップを目指す求職者をマッチングする転職サイトです。
リクルートダイレクトスカウトはハイクラス向けの転職サイトですが、20代の求職者でも利用可能です。
- 【20代が利用可能な理由】
- 登録審査がない
- 年齢制限がない
- 実際に20代の転職成功事例がある
リクルートダイレクトスカウトの利用には審査/年齢制限がないので、20代でも無料で登録・利用できます。
リクルートダイレクトスカウト公式サイトには転職事例として、ヘッドハンターと20代の転職成功者のインタビューを掲載。
リクルートダイレクトスカウトは20代でも利用可能で、実際に転職成功できるサービスと言えるでしょう。
20代のリクルートダイレクトスカウト利用条件
リクルートダイレクトスカウトは、以下のような特徴がある20代であれば転職成功できる可能性が高いと言えます。
- 資格・スキル・実績がある20代後半
- 現年収600万円以上の20代後半
リクルートダイレクトスカウト公式サイトに掲載されている転職事例では、以下のような20代がリクルートダイレクトスカウトで転職に成功していました。
- 【20代の転職事例1】
- ・転職当時29歳
・大手・外資系企業で営業を経験
・営業成績トップの実績あり
- 【20代の転職事例2】
- ・転職当時24歳
・転職前年収:620万円
・公認会計士試験合格者
資格・スキル・実績がある20代後半
リクルートダイレクトスカウトの転職事例では、営業トップの実績がある・公認会計士試験に合格した20代が転職に成功。
20代がリクルートダイレクトスカウトで年収アップ・キャリアアップを目指すなら、資格・スキル・実績が重要であると言えます。
資格・スキル・実績がある市場価値が高い20代の子が、リクルートダイレクトスカウトで転職に成功しているのよ☆
現年収600万円以上の20代後半
リクルートダイレクトスカウトの転職事例では、転職前年収が620万円の20代が転職に成功していました。
リクルートダイレクトスカウトで取り扱っている求人は年収600万円以上の求人ばかりです。
20代に限らず現年収が600万円以上か否かは、リクルートダイレクトスカウトで転職成功できるかどうかの目安となると言えます。
年収額でリクルートダイレクトスカウトの利用を迷っているなら
(※会員登録完了後に自動で市場価値を算出)年収額でリクルートダイレクトスカウトの利用を迷っている20代の方は、無料のミイダスで自分の市場価値を測定するのがおすすめです。
約3分で簡単に推定年収を診断でき、企業からオファーが届く機能もあります。
【ミイダスのメリット】 - ・家で手軽に適性診断可
・5分程度かつ無料で市場価値がわかる
・スマホだけで企業からオファーが届く体制に
・オファーが届いた時点で面接確約
・求人を探す手間が省けて転職の負担を軽減
診断結果を見てからリクルートダイレクトスカウトに登録するか決めるのも一つの方法です。
25歳以上&年収600万円以上でスキルに自信のあるの子は、リクルートダイレクトスカウトを利用してみて☆
リクルートダイレクトスカウトは20代に特化したサービスではない
リクルートダイレクトスカウトは幅広い年齢層の人が利用しており、20代～60代までの様々な年齢層の求職者が転職に成功しています。
しかし、リクルートダイレクトスカウトはハイクラス向けの求人がメイン。
- 【リクルートダイレクトスカウトの求人の特徴】
- 経営陣・役員・マネージャー・管理職など高いポジションの求人が豊富
- 年収800万円～2,000万円案件多数
そのため、経験や実績が豊富で即戦力として活躍できる30～50代におすすめのサービスで、20代の転職支援に特化した転職サービスではないと言えるでしょう。
経験がない/経験が浅い20代の利用は厳しい
リクルートダイレクトスカウトはハイクラス向けの転職サービスなので、経験がない/経験が浅い20代の利用は厳しいです。
・資格/スキルがない
・既卒/第二新卒
・現年収600万円以下
上記のような20代はリクルートダイレクトスカウトに登録しても魅力的なスカウトが届かず、転職活動が思うように進まない可能性も。
自身の年齢や状況に合った転職サイト・エージェントを利用するのが転職成功の秘訣です。20代特化型や目指す業界に合う転職サービスを利用しましょう。
| 対象者 | おすすめ転職エージェント 【無料登録ページ】 |
|---|---|
第二新卒 |
「リクルートエージェント」 「doda」 「マイナビエージェント」 「DYM就職」 |
浅い20代 |
「キャリアパーク」 「キャリアスタート」 「就職Shop」 |
20代がリクルートダイレクトスカウトで効率良く転職成功する秘訣
20代がリクルートダイレクトスカウトで転職成功する秘訣は、以下の3つです。
- レジュメの内容を充実させる
- 自らヘッドハンターに相談する
- 転職エージェントを併用する
レジュメの内容を充実させる
リクルートダイレクトスカウト登録時に、これまでの経歴や実績を記した匿名のレジュメを作成します。
そのレジュメを見たヘッドハンターや企業からスカウトが届き、希望条件に合った求人を提案してくれる仕組みです。
20代がリクルートダイレクトスカウトで転職成功するには、より多くのスカウトを受け取るのが最重要。
リクルートダイレクトスカウトでより多くのスカウトを受け取るには、内容が充実した魅力的なレジュメを作成する必要があります。
以下の点を確認しながらレジュメを作成してみて☆リクルートダイレクトスカウトに登録済みの20代の子も、レジュメの内容を再度確認して必要であれば修正を加えてちょうだい♪
- レジュメに入力漏れは無いか
- レジュメはあなたの魅力が伝わるように具体的に書けているか
- レジュメの内容に虚偽はないか
上記を確認しながら魅力的なレジュメを作成すれば、20代でもリクルートダイレクトスカウトで転職成功できるでしょう。
自らヘッドハンターに相談する
リクルートダイレクトスカウトはスカウトを待つだけでなく、自ら求人に応募したりヘッドハンターに相談が可能。
自分から能動的に転職活動を進めるようにすれば、20代でもリクルートダイレクトスカウトで効率良く転職成功できます。
リクルートダイレクトスカウトでは担当領域で絞って検索したり、ヘッドハンターのプロフィールを閲覧できるので、自分に合うヘッドハンターがいたら積極的にアプローチしましょう。
転職エージェントを併用する
前述した通り、リクルートダイレクトスカウトは20代に特化した転職サイトではありません。
20代の転職支援が手厚い転職エージェントを利用する・リクルートダイレクトスカウトと併用するのが、より効率良く希望条件に合った転職を実現する最大の秘訣です。
20代におすすめの転職エージェントをまとめました。
リクルートダイレクトスカウト以外で20代におすすめの転職エージェント
| リクルートエージェント | doda | |
|---|---|---|
| 転職エージェント |  |
|
| 主な年齢層 | 20代～35歳 | 26～35歳 |
| 主なサポート対象者 | 全転職者に対応 | 大卒以上 関東・東海・関西の転職者 |
| 支援実績 | 採用成功実績は54万人超 | 業界30年の採用成功実績 |
| 特徴 | 業界最大手 転職実績No.1 面接対策が充実 |
求人約10万件 非公開80%超 丁寧なサポート |
| 簡単登録 (無料) |
リクルートエージェントの転職成功者の約60％が20代、dodaは約55%が20代の利用者なの☆どちらも20代の転職支援を得意としているのよ♡
| マイナビエージェント | DYM就職 | |
|---|---|---|
| 転職エージェント |  |
 |
| 主な年齢層 | 20代～30代 | 20代～30代 |
| 主なサポート対象者 | 第二新卒、1～3回目の転職者 | 第二新卒、既卒、女性もOK |
| 支援実績 | 20代の信頼No.1を獲得 | 経験が浅い若年層を積極支援 |
| 特徴 | 手厚いサポート 独占求人多数 優良中小企業・IT系の転職に強い |
優良企業を厳選 人物重視の採用 親身なサポート 面接対策も充実 |
| 簡単登録 (無料) |
正社員未経験の20代におすすめの転職エージェント
下記の転職エージェントは、正社員未経験の20代におすすめよ☆
| キャリアパーク | |
|---|---|
| 転職エージェント |  |
| 主な年齢層 | |
| 主なサポート対象者 | フリーター・ニート |
| 支援実績 | |
| 特徴 | 正社員求人のみ 最短2週間内定 書類選考なしの求人も紹介可能 Web面談OK |
| 簡単登録 (無料) |
| キャリア スタート |
就職Shop | |
|---|---|---|
| 転職エージェント |  |
 |
| 主な年齢層 | 20代～30代 | 20代～30代 |
| 主なサポート対象者 | 正社員未経験者、フリーター、第二新卒、既卒など | 正社員未経験者、フリーター、既卒など |
| 支援実績 | 年間登録者5,000名以上 | 利用者累計10万人超 |
| 特徴 | 転職満足度No.1 未経験者向け求人1000件以上 アドバイザーの質が高い マンツーマン模擬面接あり |
3/4が未経験 書類選考なし 90%が20代 取引企業1万社 最短7日で内定 |
| 簡単登録 (無料) |
リクルートダイレクトスカウトは20代も利用可能だが、20代向けサービスの併用がおすすめ
リクルートダイレクトスカウトは20代でも利用できるのか詳しく取り上げました。
- 資格・スキル・実績がある20代後半
- 現年収600万円以上の20代後半
上記のような20代はリクルートダイレクトスカウトを活用して効率良く転職成功できます。
しかし、リクルートダイレクトスカウトは20代向けの転職サービスではありません。
20代の転職支援に特化したエージェントを併用するのが、効率良く転職成功する秘訣です。
リクルートダイレクトスカウトや他社エージェントを上手に活用し、希望条件に合った理想の転職を実現しましょう。
通信業界とWeb業界にて、スマホ/光回線/転職など様々なジャンルの記事を執筆し、ライティング経験は5年超。人材事業部での就業経験もある転職サポートの元“プロ”。業界出身者の卓越した視点から、仕事の悩みの効率的な改善策をお届け。
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