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20代若手はビズリーチで転職可能?利用の注意点と効率良く転職する方法

20代若手はビズリーチで転職可能?利用の注意点と効率良く転職する方法

「20代でもビズリーチは使える?」
「若手でハイクラス転職はできるのか」

ビズリーチが気になるけど、利用して転職できるのか悩んでいる20代も少なくありません。

ビズリーチは20代でも利用できる可能性が高いです。しかし30・~40代のハイクラス層がターゲットのため、利用出来ても転職活動が長期化してしまう恐れがあります。

本記事では、20代若手がビズリーチを利用する注意点や転職実現方法、20代若手転職の現状をご紹介。

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ビズリーチは20代若手でも利用できる

ビズリーチは、企業やヘッドハンターがスカウトを送るダイレクトリクルーティングを導入。

スカウトは登録者に対してのアプローチなので好条件で企業を選べる他、年収交渉がしやすく大幅な年収アップが期待できます

≫年収・キャリアアップを狙えるその他の理由
  1. 経営幹部・管理職など高いポジション案件を多く取り扱っている
  2. 全体の3分の1を年収1,000万円案件が占める

スカウトで自身の市場価値が分かる

スカウト制のビズリーチでは、キャリアアップを実現するために重要な自身の市場価値も把握可能。

市場価値を理解すれば、無理のない年収・ポジションの案件を目指せる・キャリアダウンを防ぐ判断材料にもなります

しかし、中にはノルマ達成のためテンプレートで送られてくるスカウトも。希望業種や年収などに見合ったものか、見極めが必要です。

ビズリーチを20代若手が利用する注意点

ビズリーチには年収が高く役員クラスの案件が多いため、社会人経験が浅い・現年収が低い人は審査通過できても応募できる案件が無かったり、満足度が低い可能性があります

効率良く転職活動を進めるなら、20代向けの転職サイト・エージェントを利用しましょう。

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登録には審査がある

ビズリーチには、年収制限はないので20代若手でも利用可能。

しかしハイクラス転職を謳うビズリーチでは、年収が低い・キャリアが浅いと即戦力と見なされず審査に落ちる可能性が高いです。

ビズリーチでは、年収400万円の案件は保有していません。

年収アップが狙えるビズリーチでも100~200万円アップの転職は難しいため、現年収が200万円前後の場合はその他エージェントの利用が得策でしょう。


20代はスカウト数が少ない

ビズリーチでは、20代のスカウト数は少ない傾向があります

ビズリーチ スカウト数年代分布図

20歳のスカウト数は776件、21歳では1,870件と20代前半でのスカウト数が少ないと分かります。

しかし、年齢が高くなるにつれてスカウト数は増加し、社会人経験・ポテンシャルを持ち合わせ転職適年期と言われる28歳がピークです。

20代の中でも経験・スキルが豊富で優秀な人であればスカウトを多く受信できると言えるでしょう。

20代若手がビズリーチで転職を実現する方法

20代若手がビズリーチで転職成功させるには、下記2つが鍵になります。

  1. 職務経歴を充実させる
  2. 複数人のヘッドハンター案件に応募する

職務経歴書を充実させる

企業やヘッドハンターが、スカウトを送る際に基準とするのは職務経歴書です。

そのため、スキルや経歴などの入力事項を充実させ能力をアピールするとスカウトを多く貰えるきっかけにもなります。

また、登録時には基本情報だけでなく詳細情報を最後まで埋めましょう。

    ≪詳細情報を記入する利点≫

  • 審査材料が増え審査通過率がアップする
  • 利用開始時からスカウトが届き転職活動がスムーズになる
  • 詳細情報の記入有無で転職決定率に違いが出る

ビズリーチ 基本情報入力後の画面

複数人のヘッドハンター案件に応募

ビズリーチでは、ヘッドハンターが転職のアドバイザーとなり書類の書き方や面接対策・企業の内部情報を伝授。

ヘッドハンターは個々で得意な業種や精通する企業が異なるため、複数人の案件に応募すれば個々で異なる情報を得られてキャリアへの視野や可能性・知識が広がります

有料会員であれば、ヘッドハンターを自ら検索・案件に応募もできます。業種や勤務地などで絞り、希望条件に合ったヘッドハンターを見つけましょう。

≪ヘッドハンター検索欄≫

ビズリーチ ヘッドハンター検索欄


20代若手転職の現状

20代若手は転職に積極的

キャリトレが20代に行った令和時代の転職活動調査では、新卒で入社した企業に定年まで働くと想定していないと答えた人が約8割を占める結果になりました。

現20代若手は転職も視野に入れ、今後のキャリアを考えていると分かります。

20代若手転職の現状1

※1

20代若手が転職で重視するポイント

転職で年収以外に重視するポイントの問いには「休暇など福利厚生:48.8%」と断トツで多く見られました。

転職時に関心のある情報に対しては、「社内環境:57.4%」「職場の状態:50.1%」が上位に来ています。

この結果から、働き方改革によりライフワークバランスに重点を置いた転職を考えている人が多いと言えるでしょう。

20代若手転職の現状2

出典:株式会社プラスト
転職に関するアンケート調査

20代若手 理想の転職活動

キャリトレが20代に調査した、理想の転職活動方法では「スカウトを受ける・知人や友人から推薦・紹介されるリファーラル採用される」2点を望む人が約66%となりました。

一方で、自ら応募すると回答した人は約20%。

現在では興味のある企業へ応募するだけでなく、自身を求める企業へ転職する選択肢が増えています。

20代若手転職の現状3

20代若手でスカウト機能を用いた転職活動をするなら、dodaキャリトレリクルートダイレクトスカウトを利用しましょう。

【出典】※1.2共通
キャリトレ 令和時代の転職活動

ビズリーチは20代若手も利用可能だが、年代特化のサイトがベスト

ビズリーチは20代も利用できる可能性が高く、スカウト型転職サイトのため条件交渉がしやすく好条件転職が期待できます。

しかしビズリーチは20代向け転職サイトではないため、スカウト数が少ない・転職活動の長期化が懸念点

20代若手転職で効率よく年収・キャリアアップを狙うなら、20代対応の下記転職サイト・エージェント利用がおすすめです。

■ 20代若手におすすめ転職エージェント
1.リクルートエージェント
2.doda
3.キャリトレ
4.リクルートダイレクトスカウト

転職サイト・エージェントの掛け持ちをすると、案件・サポートの良いとこどりが出来き転職成功への近道になります。

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