部下からの逆パワハラがつらい？逆ハラの早期解決方法と逆ハラ被害者の事例
「部下からのパワハラが辛い」
「逆パワハラの具体的な事例は？」
「逆ハラにはどう対処すればいい？」
部下から上司への逆パワハラは放置しても解決が難しいため、対処法が分からず退職や転職を検討する人も少なくありません。
パワハラ権限の行使や第3者機関への相談、転職支援サービスや退職代行サービスを活用すれば逆ハラは早期解決が可能です。
今回は、逆ハラの早期解決方法と逆ハラの具体的な事例、要注意の逆ハラ部下を解説していきましょう。
部下からの逆ハラの早期解決方法
部下から上司に対しての逆パワハラは、管理職の立場があるため顕在化しにくいです。
逆ハラをマネジメント能力不足と誤解する企業も多く、逆ハラを軽視する職場では特に深刻化しています。
評価や査定の低下を恐れて、トラブルを避けたがる被害者もいるでしょう。
あらゆるパワハラの中でも逆ハラは表面化しづらいから、判明した時に深刻な状態に陥ってる被害者が多いのよ。
部下からの逆ハラがない企業に転職
そもそも逆ハラが起こりにくい会社は、パワハラに関する制度がしっかりと整っています。
- パワハラ研修の定期的な実施
- 社内に専用の相談窓口がある
- 就業規則にパワハラ定義が含まれている
今の会社がパワハラの解決に消極的なら転職した方がいいですが、企業の内情を知れなければまた逆ハラが起こる会社に転職しかねません。
企業の人事と関係が深くパワハラの内部事情に詳しい転職支援サービスを活用すると、逆ハラがない会社に転職できます。
ハイキャリアの30～40代向け
| リクルートダイレクトスカウト | ビズリーチ | |
|---|---|---|
| スカウトサービス |  |
|
| 主な年齢層 | 25歳～50代 | 30～50代 |
| 主なサポート対象者 | ハイキャリア 管理職クラス 現年収600万円以上の転職者 |
ハイキャリア 管理職クラス 現年収500万円以上の転職者 |
| 入会審査 | なし | あり |
| 利用料金 | 完全無料 | 一部有料 |
| 支援実績 | 転職決定年収の平均900万円超 | 採用企業数累計17,100社 |
| 特徴 | 年収800万～2千万の求人多数 企業からの直接スカウトあり |
求人の1/3が年収1000万円超 企業からの面談確約スカウト |
| 簡単登録 (無料) |
経験がある20～30代向け
| リクルート エージェント |
Spring転職 エージェント |
|
|---|---|---|
| 転職エージェント |  |
|
| 主な年齢層 | 20代～35歳 | 20代～40代 |
| 主なサポート対象者 | ||
| 支援実績 | 採用成功実績は54万人超 | 大手優良企業への紹介実績多数 |
| 特徴 | 業界最大手 転職実績No.1 面接対策が充実 |
専門分野に精通 年収UP率59％ 面談を断らない |
| 簡単登録 (無料) |
||
転職支援サービスでパワハラ相談すれば、パワハラの経験を考慮した求人紹介や面接対策の対応も可能です。
特徴やサポート内容を比較して自分に合うサービスを選びましょう。
逆ハラで退職しづらいなら退職代行
逆ハラに悩んで転職を決意しても、パワハラだけが理由では退職しづらい人も多いです。
- パワハラで会社を今すぐ辞めたい
- 上司や会社に言いづらい
- 引き止めを断れない
- 相談したのに退職できない
上記の問題に悩む退職希望者は、退職のやり取りをすべて代行してくれる退職代行サービスを利用しましょう。
相談だけなら無料で、数万円の依頼費を払えば明日から会社に行かずに今すぐ逆ハラの苦痛から逃れられます。
業界最安水準の退職代行サービス
| 退職代行モームリ | 退職代行ネルサポ | |
|---|---|---|
| 退職代行サービス |  |
 |
| 依頼費 | ■正社員・契約社員 22,000円 ■アルバイト 12,000円 |
■キャンペーン価格 一律22,000円 ■リピーター限定 一律20,000円 |
| 相談窓口 | メール LINE |
|
| 相談料 | 無料 | 無料(相談は回数無制限) |
| 特徴 | 業界最安水準 弁護士監修 労働組合が運営 |
最安値挑戦中 弁護士監修 退職成功率100％ |
| 無料相談 | ||
労働組合の退職代行サービス
| 退職代行Jobs(ジョブズ) | 退職代行ガーディアン | |
|---|---|---|
| 退職代行サービス |  |
 |
| 依頼費 | 27,000円 | 29,800円 |
| 相談窓口 | 電話 メール LINE |
電話 LINE |
| 相談料 | 無料 | 無料 |
| 特徴 | 顧問弁護士監修 労働組合と連携 現金後払いOK 追加費用なし |
東京都労働委員会認証の労働組合法人が運営 追加費用なし |
| 無料相談 |
逆ハラの基準を把握して権限を行使
退職・転職が選択肢にないなら、厚生労働省が定めるパワハラ権限の行使を検討しましょう。
パワハラ6類型(※1)には、精神的攻撃と身体的攻撃が含まれています。
逆ハラは職場いじめと同義、いじめと感じたら逆ハラに該当し、判断基準は以下の通りです。
・「業務上適正な範囲」でない→逆ハラ
・「職場環境を悪化させる行為」である→逆ハラ
非協力的・反抗的な部下に対して、上司には「指導・監督権限」があります。
業務上適正な範囲での指示に従わない「職場環境を悪化」させている部下は逆ハラと認められ、権限の行使が可能です。
逆ハラを第3者機関へ相談
会社に相談しても逆ハラを軽視してマネジメント能力の欠如を指摘されるなら、「総合労働相談センター」に相談しましょう。
各都道府県の労働局に設置されていて、労働に関するあらゆる問題に対応、逆ハラ被害にも相談に乗ってもらえます。
部下からの逆ハラ事例5選
①パワハラ冤罪での嫌がらせ逆ハラ
「それパワハラですよ？」
「会社にパワハラで報告しましたから」
上司がパワハラで告発される恐れを逆手に取り、精神的優位に立つため逆ハラを悪用する人が一部で増えています。
パワハラの罪を着せられないように部下の顔色をうかがい、評価や査定を優先して脅迫に屈する上司も多いです。
②無視・非協力的・指示に従わない逆ハラ
- 部下が上司を無視する
- 業務に対し非協力的
- 指示を無視し従わない
上司を孤立させて精神的苦痛を与える行為は、厚生労働省によるパワハラ6分類(※1)で「人間関係からの切り離し」に該当します。
部下を従わせられない事実が会社に伝われば上司のマネジメント能力の欠如とされ、上司への評価が低下し実害を与えられるでしょう。
上司の弱みにつけ込んだ行為は明らかなパワハラです。
③SNSやメールでの誹謗中傷の逆ハラ
業務に関係ない上司の人格やプライベートの誹謗中傷も逆ハラです。
SNSやメールは顔の見えない性質からエスカレートする傾向にあり、上司には相当な精神的苦痛になるでしょう。
SNSやメールでも「個の侵害」「暴言」「侮辱」「名誉棄損」にあたるので、十分にパワハラに該当します。
④暴言・威圧など精神的苦痛を与える逆ハラ
上司の人格や尊厳を軽んじて見下す部下の逆ハラは加速しがちです。
- 逆ハラによる精神的攻撃の一例
- 部下が上司に暴言や威圧で精神的に攻撃
- 上司はトラブルを避けたいので耐える
- 絶望感から抑うつ状態になり深刻化
- 精神を病み退職
管理職の立場から上と下に板挟みされ、動けない状態でもがき苦しみながら精神的苦痛が与え続けられます。
逆ハラを軽視する企業風土ならなおさらで、逆ハラの日常的な精神的攻撃は次第に被害者の正常な判断力を奪いかねません。
⑤無能扱いする逆ハラ
IT分野ではベテランよりも知識レベルや技術が高い若手の部下も多いです。
専門分野で部下が上司よりも優れているため、上司を無能扱いする逆ハラが起こります。
いくら不満があっても人格の否定や精神的苦痛を与える表現は逆ハラに変わりありません。
特に注意すべき逆ハラ部下
モンスター社員
まともな論理や常識が通用せず、正常なモラルを持たないモンスター社員がいます。
話を聞かないどころか指導に対し逆恨みして逆ハラに至るようです。
- モンスター社員の特徴
- 異常に利己的な思考を持っている
- 自己愛が歪んでいる（ナルシスト的）
- 自己主張が強く攻撃的
- モラルの欠如
上記に当てはまるモンスター社員とは距離を置くのが賢明でしょう。
専門的知識に長けた部下
専門分野に強い部下が悪意のある人間とは限りませんが、仕事に対してプライドがあるのは確かです。
プロとしての自意識が強い一方で、専門的知識で劣る上司にプライドを傷つけられれば、感情的になり豹変する可能性があります。
はじめに良好な人間関係を構築し、プロとしての部下の能力に敬意を払いながらマネージャーとして指導・監督しましょう。
専門分野とマネジメントの異なる領域でプロとして敬意を払えれば逆ハラは起こりません。
女性管理職に性差別的思考を持つ部下
女性の社会進出が進むにつれ、女性の管理職も増えています。
同時に、多くの女性管理職は同性異性を問わず逆ハラ被害に遭っているようです。
特に、性差別的思考を持つ部下には要注意。女性部下は同性の妬み、男性部下は女性を見下す態度で逆ハラのターゲットにされかねません。
たとえ被害に遭ったとしても、毅然とした態度で対応しましょう。
部下からの逆ハラが深刻になる前に適切な対応を
逆ハラの難しさは、管理職の上司の多くが逆ハラ被害を「恥ずかしい」と感じ、自ら覆い隠す点にあります。
トラブルを避けたい気持ち以上に、逆ハラによる被害は甚大です。
会社が頼りにならず逆ハラ部下と板挟みになっているなら、問題が深刻になる前に積極的に第三者機関に相談してください。
- 逆ハラで退職しづらいなら
→退職代行サービス - 逆ハラのない企業に転職したいなら
→転職エージェント - ビズリーチは薬剤師の転職に有利？ビズリーチの薬剤師求人と転職成功法 2021/12/6
- 薬剤師の転職は厳しい？知らないと損する薬剤師の転職市場と転職成功法 2021/10/26
- 大学中退者におすすめの就職サイトは？大学中退を不利にしない就職成功法 2021/10/4
上記サービスも活用して、部下からの逆ハラを“耐える”状況から今すぐ脱却しましょう。
(※1 参考：厚生労働省―NOパワハラ)
リバティーワークス編集長。Web業界に10年以上携わり、占い、グルメ、ファッション、ライフスタイルなど様々な記事に従事。自身も10社の転職を経験しキャリアアップしてきた知見を活かして、現在は転職ジャンル専門に働く悩みを“ゼロ”にするコンテンツを発信中。
金井田 健太の最新記事
今よりいい会社に転職しませんか？
転職活動は転職エージェントを活用した方が効率的です。
複数の転職支援サービスを併用すると希望通りの転職が実現しやすくなります。
リバティワークスのおすすめは、転職実績No.1の『リクルートエージェント』と、完全無料のヘッドハンティング型『リクルートダイレクトスカウト』です。
自分の市場価値がわかる『ミイダス』も利用すれば転職成功率はさらに上がります。
登録はスマホ一つで簡単！最短3分で完了！
転職エージェントのサポートは完全無料なので、まずは気軽に転職の相談をしてみましょう。
転職実績No.1！非公開求人10万件超！！
圧倒的な求人数であらゆる業種・職種を網羅する業界最大手の転職エージェント。
特に20～30代の転職決定者が多く、営業職やIT系に強い。充実の面接対策も人気！
年収800〜2000万円の求人多数！転職決定年収の平均は900万円以上！！ハイクラス特化のスカウト型転職サービス。
登録審査なし完全無料で実績豊富な3,000名以上のヘッドハンターから最適なポストのスカウトが届く。
求人の3割以上が年収1,000万円超のハイクラス転職サイト。レジュメを見た企業やヘッドハンターから直接スカウトされるため採用率が高い。
必ず面談or面接できる「プラチナスカウト」では役員や社長面接確約も。キャリアアップを目指す人は外せないサービス。
職務経歴書などの情報を詳細に入力している会員ほど転職が成功しやすい。
