20代女性だけど働きたくない…。働きたくない理由と20代女性の対処法
「20代だけどもう働きたくない」
「働きたくないと感じるのは自分だけ？」
「働きたくない時はどうしたらいい？」
働きたくないけどどう対処すべきかわからず、悩んでいる20代女性は少なくありません。
働きたくない20代女性はなぜ働きたくないのかを考え自己分析した上で、勤務形態の変更・転職などの対応を取ると不満を解消できます。
本記事では、20代女性の離職理由や働きたくない20代女性の対処法・働きたくない20代女性の転職成功法を詳しく解説していきましょう。
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20代女性向けの転職サービス6選
今の職場で働きたくない20代女性は転職サービスを活用し転職しましょ★
20代向けの転職支援サービス
| DYM就職 | 就職カレッジ | |
|---|---|---|
| 転職エージェント |  |
 |
| 主な年齢層 | 18～35歳 | 18～35歳 |
| 主なサポート対象者 | 第二新卒、既卒、女性もOK | 中退者、フリーター、ニート |
| 支援実績 | 経験が浅い若年層を積極支援 | 社会人未経験者向けの充実した就職サポート |
| 特徴 | 未経験に強い 人物重視の採用 親身なサポート |
未経験に特化 就職講座が無料 正社員求人のみ |
| 簡単登録 (無料) |
| マイナビジョブ20’s | UZUZ | |
|---|---|---|
| 転職エージェント |  |
 |
| 主な年齢層 | 20代 | 20代 |
| 主なサポート対象者 | 東名阪の既卒、第二新卒、フリーター | 既卒・第二新卒・フリーター・ニート |
| 支援実績 | 累計利用者 41万人突破 |
11万人以上の就業をサポート |
| 特徴 | 20代対象の求人のみ。ポテンシャル採用中心 | 定着率93.6% ブラック企業を徹底排除 |
| 簡単登録 (無料) |
経験がある20代向け
| リクルートエージェント | マイナビエージェント | |
|---|---|---|
| 転職エージェント |  |
|
| 主な年齢層 | 20代～35歳 | 20代～35歳 |
| 主なサポート対象者 | 全転職者に対応 | 20代、第二新卒、1～3回目の転職者 |
| 支援実績 | 採用成功実績は54万人超 | 2年連続満足度総合No.1 |
| 特徴 | 業界最大手 転職実績No.1 面接対策が充実 |
サポートが◎ 中小企業に特化 IT系にも強い |
| 簡単登録 (無料) |
働きたくない20代女性は多い？
働きたくない人は多い
働きたくないと思ってる人はどれくらいいるのかな？
BizHitsが働いている全国の男女に取ったアンケート調査※1によると、働きたくないと思った経験がある人は84％にも上りました。
1000人中845人が働きたくないと思った経験があり働きたくないと感じている人は多いです。
20代女性の離職理由
厚生労働省の調査によると、20代の女性が前職を辞めた理由別割合は下記の通りでした。
20代前半の女性は「労働時間、休日等の労働条件が悪かった」、20代後半は「職場の人間関係が好ましくなかった」が最多です。
労働条件・人間関係・給与面を離職理由とする20代女性は多く、働きたくないと感じる理由の一つと言えるでしょう。
業務内容自体に不満はなくても、人間関係や給与が低いと仕事を続けるのが辛くなるわね。
働きたくない20代女性の転職以外の対処
働きたくない20代女性は、自分の不満に合わせて対処をしましょ★
働きたくない20代女性は働き方を変更
正社員としてフルタイム勤務で働く状態に大きな負担を感じて働きたくない20代女性は、勤務形態を変えるのも手段の一つです。
アルバイトや派遣・時短勤務で働いて、余裕が出てきたら転職活動を始めましょう。
残業の多い職場だと疲れてしまって、何も考えられずとにかく働きたくない状態になるわよね…。
働きたくない20代女性は休職する
心身ともに疲れきってしまい、働き方を変える余裕もないなら休職するのがベターです。
休職中でも転職活動はできるので、体調を整えるためにも一度休職を検討しましょう。
働きたくないと思ってるけど現状を打破する余裕もない子は、まずはゆっくり休養を取りましょ♪
働きたくない20代女性の転職成功法
働きたくない20代女性はまず自己分析
働きたくないと感じている20代女性は、まずは自己分析を徹底しましょう。
自分の価値観や強み・適職などを把握すれば、自分に合った仕事に転職しやすいです。
自己分析すれば、現在の職場と希望条件のズレが明確になるね！
【ミイダスで自分の適性を知る】
ミイダスは、あなたの本当の価値を“見いだす”効率的な転職活動が可能なアプリです。
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【リクナビNEXTで強みを診断】
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自分の強みや仕事の向き不向きを簡単な質問に答えるだけで把握できます。
【グッドポイント診断のメリット】 - ・リクナビNEXT会員限定で本格診断が無料
・どこでも手軽に診断可
・自分の強みを客観的に把握できる
・診断結果は求人応募時に添付OK
・自己分析の負担が軽減され転職効率アップ！
希望条件を明確にすると◎
・休みが少なくて働きたくない
⇒休日日数の多さは譲れない
・黙々と作業するのが苦痛
⇒周りと連携・協力し仕事をする環境は譲れない
20代女性は働きたくない理由から譲れない・妥協できる条件を明確にしましょう。
希望条件に優先順位をつけると求人も探しやすくなるため、転職効率がアップします。
働きたくない理由を裏返せば、絶対に譲れない条件になるんだね！
転職支援サービスは併用すると◎
転職サービスは、複数併用するのがおすすめ。
- 併用がおすすめな理由
- 求人の選択肢が増える
- 相性が良いコンサルタントに出会える
- 様々な視点からアドバイスをもらえる
転職支援サービスは一社だけの利用にこだわると、選択肢が狭まります。
それぞれ得意なサポートや求人は異なるので、自分に合うサービスを2～3社併用しましょう。
働きたくない20代女性は現状を打破する
20代女性に限らず、働きたくないと思っている人は少なくありません。
20代の女性は働きたくない理由を明確にして、勤務形態の変更・休職・転職など現状を打破する対処法を選択するのが賢明です。
今より好条件で働きたいと考えているなら、手厚いサポートがある転職支援サービスを利用して希望とマッチする転職を実現しましょう。
【20代向けの転職サービス一覧】
| サービス名 | 特徴 |
|---|---|
| DYM就職 | 未経験に強い。人物重視の採用 |
| 就職カレッジ | 無料就活講座あり。就職成功率は81.1％ |
| マイナビ ジョブ20’s |
20代対象の求人のみ。ポテンシャル採用中心 |
| UZUZ | 定着率93.6%。ブラック企業を徹底排除 |
| リクルート エージェント |
転職成功実績No.1。営業職やIT系に強い |
| マイナビ エージェント |
20代の信頼度No.1。IT業界や中小企業に強い |
(※1 引用：BizHits)
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