最終更新日：2021/01/14

既卒フリーターが正社員を目指すには？既卒の就活成功ポイントを解説します

「既卒になってからとりあえず食い扶持を得るためにアルバイトで生活していたけど、気がついたらもう一年。これって既卒っていうかもはやフリーターでは？そういえば最近企業に応募もしてないし…」と気づいて愕然となる既卒フリーターの皆さんも多いようです。

今回は上記について考えていきます。何が自分にとって一番大切なのか見つめ直すことが必要です。

既卒フリーターの就活には期限がある？

実は既卒の就活には期限があるのをご存じでしょうか。

厚生労働省は「卒業後3年以内の既卒は新卒と同じように扱う」といった指針を定めて企業に推奨しています。

つまり、既卒フリーターでも卒業後3年間は新卒向けの募集に応募できる可能性があり、大手企業の正社員としてキャリアをスタートするチャンスはあるわけです。

もし大手企業への就職を望むのなら、この3年間をスルーするのはかなりもったいないと言えます。

なぜなら、大手企業が未経験者を採用するのは新卒採用だけの場合が多く、中途採用では即戦力となる経験者しか募集しないのが普通だからです。

そのため、大手企業に就職したいと考えているなら、積極的に就職活動を進めましょう。

長く既卒フリーターとして働いていると「もうこのままウチで正社員になりなよ」と誘われるケースもあるでしょう。

しかし以下のような理由で、躊躇する人が多いようです。

確かに上記のようなイメージはありますが、もし、現在就活をあまりできずにバイトばかりの生活になっているようであれば、一度正社員になってもいいかもしれません。

その際に大切なのは、入社後のキャリアアップの可能性があるかどうかが大切。何か具体的に自身の成長につながるポジションや業務があるのであれば、正社員になることを前向きに検討しても良いでしょう。

逆にどんなに居心地が良くても自分の成長につながらない職場でアルバイトから正社員になることはお勧めしません。将来転職したいと思った時に厳しい状況になります。

そもそも「自分が何をしたいのかわからない」「自分に何が向いているのかわからない」といった方は、まずは自分の強みが何かを診断してみるのもおすすめです。

ここからは、既卒フリーターならではの就活時の注意点をご紹介します。

とりあえず正社員になるために受かりやすい企業を受けてしまいがちな既卒フリーターの就活ですが、目先のお金を理由にすると、仕事内容の面で妥協してしまう可能性があります。

既卒フリーターが圧倒的に就職しやすい職種、業界は飲食関係と営業職ですが、必ずしもそういった業界、職種に適性があるわけではありません。

ですので、安易な気持ちで入りやすい企業を受けるのではなく、自分の適性をしっかり考えた上で就職する企業を選ぶよう注意しましょう。

アルバイトは時給計算なので決められた時間職場にいれば給料がもらえます。つまり、自分の時間を売って給料をもらっているとも言えます。

しかし、基本的に正社員ではその考え方は通用しません。能力以上のものを求めらるわけではありませんが、あなたが価値を提供しているから会社が給料を払うと考えて下さい。

アルバイト時代の時給での勤務に慣れていると、考え方が結果重視ではなく作業量や時間数重視に偏ってしまいます。それが面接での受け答えに出てしまうのです。

決められた仕事をやるのは当たり前で、それ以上に自分が何をしたいか、何をできるのかを話すことでモチベーションの高さが伝わります。

ここまで既卒フリーターの就活には、自分に何ができるのかを棚卸したり、自分には何が向いているのか適性を知るのが必要だとご説明してきました。

そこで、誰でも簡単にそれらをチェックできるおすすめのツールが存在します。

それは自身の市場価値を確かめるMIIDAS(ミイダス)とあなたの強みを分析できるグッドポイント診断です。