社会人2年目で寿退社してもいい？報告のタイミングなど寿退社の注意点とは
「社会人2年目で寿退社するのはアリ？」
「社会人2年目で寿退社するデメリットは？」
「社会人2年目で寿退社する注意点は何？」
社会人2年目でプロポーズされたものの、寿退社するか悩んでいる人は少なくありません。
社会人2年目で寿退社すると再就職に不利なため、寿退社したい理由を明確にしてから退職・働き方の変更・転職を選ぶのがベターです。
本記事では、社会人2年目で寿退社する注意点や社会人2年目で寿退社するデメリットを詳しく解説していきましょう。
社会人2年目で寿退社するのはアリ？
社会人2年目で寿退社する人は少ない
そもそも社会人2年目で寿退社する人は多いのかしら?
厚生労働省の調査によると、20代前半の女性が前職を辞めた理由は下記の通りでした。
結婚や出産・育児を理由に辞める20代前半女性は少ないです。
結婚＝寿退社が当たり前だったひと昔前と比べると、一般的に入社2年目での寿退社は早いと言えるでしょう。
社会人2年目で寿退社するかは自分の気持ち次第
社会人2年目は、初歩的なビジネスマナーは身についていても専門的な業務知識はまだまだ乏しいです。
しかし、社会人2年目で寿退社するのは早いor遅いで考えるのではなく、自分がどうしたいかを基準に寿退社するか判断しましょう。
・正社員としてバリバリ働いて稼ぎたい
・家族や子どもとの時間を大切にしたい
・仕事と家庭を両立したい
結婚後のライフプランに合わせて寿退社・結婚しても働き続ける・結婚後も働きやすい職場への転職から選ぶのが賢明です。
入社2年目で寿退社するデメリット
周りに早いと言われようが自分の人生よね。社会人2年目で寿退社するデメリットも知っておきたいわ。
再就職するつもりでも、当分経済的な自由が失われるのとキャリアが途絶えるのはデメリットと言えるわね。
寿退社すると経済的自由が少なくなる
寿退社して専業主婦になると、パートナーの給料だけで生計を立てていきます。
自分の稼いだお金を好きなように使えていた独身時代に比べて、経済的な自由は少ないです。
世帯収入も減るので、求める生活レベルによっては家計のやりくりが厳しくなるでしょう。
寿退社して専業主婦になると産休育休に関する手当も支給されないのよ。
寿退社するとキャリアが途絶える
社会人2年目で寿退社するとキャリアが途絶えてしまいます。
社会人経験がほぼなく一度正社員から離れてブランクもある人だと、希望条件を満たす正社員への復帰は難しいです。
正社員で働きたい・ある程度の年収を確保したいなら、結婚しても今の職場に勤めるor結婚後も働きやすい会社に転職しましょう。
社会人2年目で寿退社する理由を明確化
社会人2年目で寿退社すると今後のキャリア形成や金銭面でのデメリットが大きいのね…。
寿退社を検討してる子は寿退社したい理由を明確にした上で、自分にとって最適な選択をしましょ☆
転居が伴うため寿退社したい
結婚と同時に転居するため寿退社を考えているなら、近くの支社への移動・勤務時間の変更などを上司に掛け合うのも手段の一つ。
どうしても通勤できず退職するしかない人は、在職中に転職するのが賢明です。
キャリアを継続させたい・金銭面での余裕が欲しいなどの理由から寿退社に少しでも不安があるなら、転職を検討しましょう。
妊娠出産を検討中のため寿退社したい
結婚したらすぐ妊娠出産したいと考えているなら、産休・育休を取得するのがベター。
今後正社員として働く意思があるなら、ブランクの心配もなく再就職する手間もありません。
産休・育休制度が整っている会社への転職を検討しているなら、育休取得の条件などを事前にリサーチしましょう。
転職後すぐは育児休業を取れない会社もあるから、しっかり調査しましょ。
現在の職場に不満があり寿退社したい
現在の職場に不満があり結婚を機に退職したいなら、寿退社ではなく転職を検討しましょう。
社会人2年目で寿退社すると、ブランクが発生するため思うように再就職できません。
寿退社しても将来的には共働きするつもりなら、転職支援サービスを活用して今より好条件な職場へ転職する方が賢明です。
家計のためにも後々再就職するつもりだけど、今の会社が嫌でとりあえず寿退社するとなかなか再就職できないかもしれないのね…。
寿退社後の再就職が不安なら転職が◎
正社員で働きたい・家計のためにも共働きしたいから社会人2年目での寿退社を躊躇してる子は、転職支援サービスを活用しましょ♡
転職支援サービスを利用すれば、経験やスキル・女性ならではの悩みに考慮した求人紹介やサポートを受けられます。
結婚後のキャリア形成やライフワークバランスを見据えて転職したいなら、転職のプロへ相談してみましょう。
20代向けの転職サービス
| DYM就職 | ジェイック （JAIC） |
|
|---|---|---|
| 転職エージェント |  |
|
| 主な年齢層 | 18～35歳 | 18～35歳 |
| 主なサポート対象者 | 第二新卒、既卒、女性もOK | 中退者、フリーター、ニート |
| 支援実績 | 経験が浅い若年層を積極支援 | 入社後の定着率91.5％ |
| 特徴 | 優良企業を厳選 人物重視の採用 親身なサポート |
正社員求人のみ 研修が無料 就職成功率8割 |
| 簡単登録 (無料) |
| リクルート エージェント |
spring転職エージェント | |
|---|---|---|
| 転職エージェント |  |
|
| 主な年齢層 | 20代～30代 | 20代～40代 |
| 主なサポート対象 | ||
| 支援実績 | 採用成功実績は54万人超 | 大手優良企業への紹介実績多数 |
| 求人 対応地域 |
全地域対応 | 関東・関西・東海が中心 |
| 特徴 | 業界最大手 転職実績No.1 面接対策が充実 |
専門分野に精通 年収UP率59％ 面談を断られない |
| 簡単登録 (無料) |
||
女性の転職に最適な転職サービス
| マイナビエージェント | パソナ キャリア |
|
|---|---|---|
| サイト |  |
 |
| 主な年齢層 | 20代～35歳 | 25～35歳 |
| 特徴 | 各業界専任アドバイザー在籍、大手ならではの転職ノウハウで手厚くサポート | 東名阪地域対応。初めての転職・女性転職におすすめ |
| 実績 | 20代に信頼されている転職エージェントNo.1 | 年収アップ率67.1% |
| 主な 業種/職種 |
IT・通信業界 営業・製造職 |
製造・IT業界 営業・機械職 |
| 簡単登録 (無料) |
社会人2年目で寿退社する注意点
寿退社すると決めた子は報告の順番や生活費の確保をしときましょ☆
寿退社するなら報告の順番に注意
異動や指導の方針が変わる会社もあるため寿退社するなら、一番最初に直属の上司に報告するようにしましょう。
仲のいい同僚・先輩などに先に話してしまうと、人づてに話が広がって自分から直接報告する前に上司に伝わりかねません。
話が広まらないようSNSへの書き込みも控えとくほうがいいわね…。
寿退社するなら当面の生活費を確保
結婚と同時に同居や引っ越しをすると、引っ越し費用・生活必需品の買い揃えなど様々な支出が発生します。
今後再就職するつもりでも当面はパートナーの経済力だけで生活するため、寿退社する前にある程度の生活費は確保しておきましょう。
結婚式・新婚旅行をするつもりがなくても、結婚指輪や顔合わせなど結婚すると色んな出費があるのよ★
社会人2年目の寿退社は将来を見据え決断
社会人2年目で寿退社するかは、周りの意見に振り回されず自分が今後どうしたいかで決めるべきです。
キャリア形成や金銭面の関係で寿退社ではなく結婚後も働きやすい会社への転職を選ぶなら、転職支援サービスの利用がおすすめ。
転職支援サービスを利用して、希望のライフプランに合った転職を実現しましょう。
大学では歴史文化学を専攻し、数々の論文でライティングスキルを研磨。法律事務所・不動産管理会社にて一般事務から会計・経理の役職者まで幅広く経験。未整備の社員教育や時短ハラスメントなど過去の実体験から、労働者の不安や悩みを浮き彫りにして解決へと導きます。
西谷の最新記事
- 転職で上京するのは厳しい？上京転職が厳しい理由と上京転職に成功する方法 2023/2/2
- 地方の転職は厳しい？転職が厳しい地方のメリットと地方での転職成功法 2023/1/30
- 適正年収を診断できるサービスは？適正年収を診断するメリットと年収UP法 2023/1/26
今よりいい会社に転職しませんか？
転職活動は転職エージェントを活用した方が効率的です。
複数の転職支援サービスを併用すると希望通りの転職が実現しやすくなります。
リバティワークスのおすすめは、実績No.1の『リクルートエージェント』と、20～30代向けの『マイナビエージェント』です。
自分の市場価値がわかる『ミイダス』も利用すれば転職成功率はさらに上がります。
登録はスマホ一つで簡単！最短3分で完了！
転職エージェントのサポートは無料なので、まずは気軽に相談してみましょう。
転職成功実績No.1！非公開求人10万件超幅広い業界・職種から希望条件にマッチする求人を紹介可能。
年代問わず転職決定者が多く、キャリアアップ・キャリアチェンジに強い。充実の面接対策も人気！
20代に信頼されている転職エージェントNo.1！各職種の転職事情を熟知した手厚いサポートに定評アリ。
主に中小企業で独占求人が多く、IT系にも強い。転職回数が少ない求職者は転職活動が有利に進む。
求人の3割以上が年収1,000万円超のハイクラス転職サービス。登録者のレジュメを見た企業やヘッドハンターからスカウトされるため採用率が高い。
必ず面談or面接できる「プラチナスカウト」では役員や社長面接確約も。キャリアアップを目指す人は外せないサービス。
