40代は再就職できる?40代の再就職活動の注意点と40代の再就職成功法
「40代の再就職は可能?」
「40代の再就職の注意点は?」
「40代が再就職する方法は?」
若い世代と比べると40代の再就職は厳しいのかわからず、悩んでいる人は少なくありません。
40代でも再就職は可能、就職支援サービスで幅広く求人を探せば効率よく再就職できます。
本記事では、40代の再就職を成功させる秘訣や40代の再就職活動の注意点を詳しく解説していきましょう。
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40代の再就職は可能?
40代向けの求人は多い
40代向けの求人は、20~30代と比べると少ないのかな?
2020年3月の厚生労働省の年齢別有効求人数(パートタイム含む)は下記の通りでした。
年齢 | 有効求人数(件) |
---|---|
20~24歳 | 187,412 |
25~29歳 | 267,041 |
30~34歳 | 244,314 |
35~39歳 | 230,931 |
40~44歳 | 228,055 |
45~49歳 | 238,020 |
40代の有効求人数は、20代後半~30代前半より少ないですが大幅には減少していません。
40代後半の有効求人数は30代後半より多く、40代向けの求人数は決して少なくないです。
40代の再就職は十分可能
厚生労働省が令和4年度に調査した性別、年齢階級別の入職率は下記の通りです。
引用:厚生労働省 令和4年雇用動向調査結果の概況
✅40代男性の平均入職率は5.5%(18人に1人が転職)
✅40代女性の平均入職率は9.8%(10人に1人が転職)
20代と比べると入職率は低いものの、40代でも多くの人が転職に成功しています。
ポテンシャル採用されやすい若い世代と違い、40代の再就職ではスキルや経験を求められますが再就職は十分可能です。
40代の再就職では就職サービス併用が◎
再就職できるか不安な40代は、転職のプロのサポートを受けましょ♡
- 就職サービスのサポート内容
- 求人の紹介・応募・推薦
- 応募書類の添削
- 面接日程の調整・面接対策
- 採用条件・給与・役職などの交渉
- 入社手続き・入社日の調整
40代の再就職活動は、就職サービスを利用した方が確実に効率よく進みます。
書類添削や面接対策などのサポートを無料で受けられるため、利用して損はありません。
40代向け就職支援サービス
リクルート エージェント |
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転職エージェント | ||
主な年齢層 | 20代~40代 | 20代~40代 |
主なサポート対象者 | ||
支援実績 | 採用成功実績は54万人超 | 平均101万円 年収アップ |
特徴 | 業界最大手 転職実績No.1 面接対策が充実 |
専門分野に精通 年収UP率59% IT系に強い |
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キャリアがある40代向けサービス
リクルートダイレクトスカウト | doda X | |
---|---|---|
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主な年齢層 | 25歳~40代 | 30~40代 |
主なサポート対象者 | 管理職クラス 現年収600万円以上の転職者 |
|
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利用料金 | 完全無料 | 完全無料 |
支援実績 | 転職決定年収の平均925万円以上 | 業界大手パーソルキャリア運営 |
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スカウトを待つだけでなく自ら求人を探して応募できる |
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40代の再就職を成功させる秘訣
就職支援サービスを併用すれば、40代でも再就職が成功するんだね!
自己分析の徹底と再就職に前向きな姿勢をアピールすれば、40代の再就職成功率がよりアップするわよ♬
40代の再就職は自己分析の徹底が◎
40代で再就職を目指すなら、自己分析とスキルの棚卸しを徹底しましょう。
自分の強みや経験のある業務内容・保有資格を把握すると説得力のある自己PRができるので、再就職の成功率がアップします。
自己分析ってどうやるの!?自分の強みなんてわからないよ!
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40代の再就職では前向きな姿勢が◎
ブランクが長ければ長いほど企業は仕事へのやる気・熱意がないのではと懸念を抱きます。
-
主なブランク理由
- 資格取得・スキルアップしていた
- 転職活動が長引いた
- 出産・育児に専念していた
噓は厳禁ですが納得のいくブランク理由を説明できれば、企業側の不安が解消されるためブランクがあっても採用されやすいです。
40代の再就職では、ブランクが不利にならないよう再就職に前向きな姿勢をアピールして、仕事への熱意を見せましょう。
ブランク理由はなるべくポジティブに伝えると好印象よ♬
40代の再就職活動の注意点
手軽に自己分析できるサービスもあるし、効率よく再就職できそう!40代の再就職活動の注意点も知りたいな。
40代の再就職は早めに行動する
退職から間を空けず新しい職場へ移る「転職」に対し、「再就職」は失業期間を経て新しい職場へ就職するため、ブランク期間があります。
一般的に転職活動にかかる期間は3ヶ月程度と言われており、ブランク期間があまりにも長いと再就職に不利です。
再就職すると決めた40代は、できるだけ早く再就職活動をスタートさせましょう。
40代の再就職ではゆとりを持つ
活かせるスキルがないと40代の再就職は難しく、再就職活動が思うように進みません。
40代で再就職を目指すなら、焦らないためにもまずゆとりのある転職スケジュールを立ててから再就職活動を始めましょう。
再就職する!と決めたら再就職活動は早くスタートすべきだけど、途中で焦らないようにしたほうがいいんだね!
40代の再就職では高望みしすぎない
40代の再就職に限らず、条件を高望みしすぎるとマッチする求人が激減します。
40代向けの求人は多数ありますが、選択肢を増やすためにも希望条件に優先順位をつけて幅広く求人を探しましょう。
譲れない条件と妥協できる条件が明確になれば、求人も探しやすくなるわ♡
40代の再就職は不可能ではない
40代向けの求人は多数あるので高望みせず幅広く求人を探せば、40代の再就職は十分可能。
手厚いサポートがある就職支援サービスを活用すれば、より効率的に再就職できます。
ブランク期間が長いと不利になるため、40代で再就職を目指すなら早めに行動して希望に沿った再就職を実現させましょう。
【40代向け】就職支援サービス
サービス名 | 特徴 |
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LHH転職エージェント | 専門分野に精通。年収UP率62% |
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