男性の介護職は採用されない？男性が採用されない理由と介護職の転職成功法
「介護職で男性は採用されないって本当？」
「介護職の男性が採用されない理由は？」
「介護職で採用されない男性の対処法は？」
介護職で働きたいのに採用されないと悩んでいる男性は少なくありません。
男性でも介護職は採用されにくい訳ではなく、男性を受け入れている施設の下調べや対策をすれば、スムーズに介護職転職が成功します。
この記事では、介護職で男性が採用されない理由や介護職転職で男性が採用されない対処法を詳しく解説していきましょう。
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目次
男性の介護職は採用されない？
男性が介護職を目指しても、採用されにくいって本当なのかな？
介護職員の男女比率
介護労働安定センターの令和4年度介護労働実態調査によると、介護職員の男女比は下記の通りでした。(※1)
🚺女性 73.5%
介護職は女性比率が高く男性の割合は全体の2割程度ですが、男性だからこそできる仕事があるため採用されにくい訳ではありません。
介護の現場で男性の採用率をあげるためにも、男性が採用されにくい理由を把握してスムーズに転職を成功させましょう。
男性介護職員だからこそできる仕事
介護職は圧倒的に男性が少ないんだね。男性介護職員だからこそできる仕事ってなんだろう？
男性介護職員は力仕事を任せられて◎
介護の仕事は力仕事だけではありませんが、男性は力が必要な仕事では重宝されやすいです。
💪起居動作▶️起き上がりや座るなど
💪移乗動作▶️便座や車椅子などへ移る
💪移動動作▶️居室から目的地まで歩く
など
身体を支えられる力があると利用者も安心して体を任せられるので、男性の特性を活かした仕事ができるでしょう。
男性介護職員はトラブル防止で◎
日本介護福祉士会の調査によると、介護現場におけるハラスメントの実態は下記の通りでした。(※2)
| ある | 内/ 男性 |
内/ 女性 |
|
|---|---|---|---|
| 身体的な攻撃 | 全体の53% | 40% | 43% |
| 精神的な攻撃 | 全体の60% | 40% | 53% |
| セクハラ | 全体の30% | 13% | 41% |
介護職現場の全体の半数がハラスメントに合っていると回答しており、特に男性と比べると圧倒的に女性がセクハラに合っています。
介護の現場でハラスメント・トラブルになっても、同性介護ができる男性がいるだけで抑止力になるでしょう。
介護職の男性が採用されない理由
男性がいると、力仕事やトラブル防止もできるから介護施設では重宝されやすいんだ。
それでも男性の介護職員には採用されない原因もあるから、チェックするのが賢明ね💦
男性は態度×で介護職に採用されない
介護職はサービス業のため、利用者に恐怖感や不信感・威圧感を与える雰囲気があると採用されない状況になりかねません。
⚠️髪や髭・爪などが伸びっぱなし
⚠️タバコや香水の匂いがきつい
⚠️しわだらけ・シミのある服
⚠️笑顔がない など
採用基準には身だしなみだけでなく姿勢や態度も含まれるので、“偉そう・姿勢が悪い・ぼそぼそ話す”などはNGです。
介護職は多くの人と接する職業なので、技術や知識があっても見た目から壁を作ってしまっては採用されないでしょう。
男性NGの介護施設は採用されない
入浴や排泄・食事のサポートなど利用者に直接触れる身体介護は、女性を希望する利用者の方が多いです。
厚生労働省発表の、介護保険施設の利用者の状況は下記の通りでした。(※3)
| 介護保険施設 | 介護老人福祉施設 | 介護老人保健施設 | 介護療養型医療施設 | |
|---|---|---|---|---|
| 男性 | 22.6% | 20.4% | 25.5% | 26.6% |
| 女性 | 77.4% | 79.6% | 74.5% | 73.4% |
上記を見ると介護施設は女性の利用者が多いので、男性拒否の利用者が多い施設では採用を見送られる状況もあり得るでしょう。
男性介護職員が0の施設は採用されない
女性が多い介護職では男性の介護職員がいない状況も珍しくなく、男性の採用をあえて見送る施設もあります。
⚡更衣室や休憩室がない
⚡周囲と馴染めないと判断される
⚡男性だと指示が出しづらい
⚡教育しづらい
男性がいない施設では「既存の女性職員と良好な人間関係が築けるのか」と懸念も抱かれやすいので、採用は難しいでしょう。
採用されない男性介護職には転職サービス
一部の介護施設では、まだまだ男性が働きやすい環境が整ってないんだね。
確実にミスマッチなく介護職への転職を成功させるためにも、転職エージェントの利用がおすすめよ💓
男性が確実に介護職員になるなら、転職活動を徹底サポートしてくれる転職エージェントを利用するのが賢明です。
転職エージェントは、男性でも応募できる求人を紹介してくれます。
各転職エージェントによって強みや特徴が異なるため、自分に合った転職エージェントを選んで登録しましょう。
全転職希望者向け
| ミラクス介護 | カイゴワーカー | |
|---|---|---|
| 転職エージェント |  |
 |
| 主なサポート対象 | 介護職経験者 未経験も可 |
無資格・未経験、経験者にも幅広く対応 |
| 実績 | 介護職がすすめる転職サイトNo.1 | 年間5万人以上が利用 |
| 求人数 | 11万4000件 | 7万7000件 +非公開求人 |
| 雇用形態 | 正社員/契約社員/派遣/パート | 正社員/パート |
| 特徴 | 求人の5割が正社員求人 非公開求人は高年収が多い |
全国16拠点で地域密着型 好条件の非公開求人が豊富 |
| 公式サイト |
有資格者向け
| マイナビ介護職 | 介護JJ(ジャストジョブ) | |
|---|---|---|
| 転職エージェント |  |
 |
| 主なサポート対象 | 介護業界経験者 | 介護資格保有者 看護師・栄養士などの資格も可 |
| 実績 | 福祉・介護職専門 利用者満足度No.1 | 医療介護業界で10年以上の実績あり |
| 求人数 | 5万2000件 +非公開求人 |
2万件 +非公開求人 |
| 雇用形態 | 正社員/非常勤/パート | 正社員 |
| 特徴 | 介護求人の質が高い 転職活動を徹底的にサポート |
報酬が貰える介護職応援プロジェクト実施中 医療系にも強い |
| 公式サイト |
介護職で男性が採用されない状況の対処法
最後に、介護職転職で男性が採用されない対処法を紹介するわ✨
男性は身だしなみに細心の注意を払う
介護職志望の男性は、特に身だしなみには気を配って転職活動を進めるのがマストです。
🔹髪は切り揃えられているか
🔹フケはないか
🔹髭/爪は整えられているか
🔹匂いのケアは十分か
🔹服にしわやシミはないか
面接当日の身だしなみ・態度・姿勢を意識できると、より好印象を与えられます。
🔸背筋をしっかり伸ばす
🔸なるべく笑顔で過ごす
🔸はっきり大きな声で話す
🔸聞く姿勢を意識する
(うなずき・あいづちなど)
身だしなみ・態度・姿勢は意識次第で改善できるので、介護職を目指す男性は妥協せずに対策しましょう。
事前に応募する介護施設の情報収集
介護職志望の男性は事前に応募施設・事業所の情報を収集すると、自分の希望する働き方ができる施設か見極められます。
介護職員志望の男性が入社後のギャップが少なくなるチェックポイントは、下記の通りです。
🔎男性介護職員が他にいるか
🔎教育体制は整っているか
🔎男性用の更衣室/休憩室はあるか
実際に入社前に見学をさせてもらえる施設もあるため、積極的に足を運びましょう。
介護職を目指す男性は入念に面接準備
「介護職を検討しているけど自分の長所・強みが分からない」男性は、転職活動を効率的に進めるために無料の適性診断がおすすめです。
適性診断は、簡単な診断をするだけで自分の強みや特性を明確にできます。
診断後すぐに結果がわかるサービスも多いので、採用されない状況を避けたい男性は内定率をあげるためにも有効活用してみましょう。
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|---|---|---|
| 転職サイト |  |
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| 主な年齢層 | 全年代 | 全年代 |
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男性は介護職に採用されない訳ではない
介護職は女性比率が高い職種ですが男性介護職員も年々増加しており、男性だからと採用されない状況は改善しつつあります。
男性を受け入れている施設の下調べや身だしなみなどの対策をすれば、男性でも介護職への転職は可能です。
転職エージェントを上手に活用して、男性も働きやすい介護職への転職を成功させましょう。
(※1 引用：介護労働安定センター 令和4年度介護労働実態調査)
(※2 引用：日本介護福祉士会 介護現場におけるハラスメントの実態と対応策に関する調査)
(※3 引用：厚生労働省 介護保険施設の利用者の状況)
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