理学療法士から一般企業に転職は可能？一般企業への転職を成功させる方法
「今すぐ理学療法士を辞めたい…」
「自分はこの仕事に向いていないのでは？」
悩みを抱え、一般企業への転職を検討している理学療法士の方は数多いです。
本記事では理学療法士が一般企業に転職するメリット・デメリット、一般企業への転職を成功させるコツを解説。
理学療法士から別の業界に行きたいと考えている方はこの記事を参考にしてください。
目次
理学療法士を辞めた後一般企業に入れる？
理学療法士を辞めた後、資格を活かせる一般企業は存在します。
ヘルスケアや福祉用具関連の企業、治験コーディネーター。医療介護系の人材紹介などが例に挙げられるでしょう。
募集要項に「PT・OT有資格者優遇」などと書かれている求人もあるので、希望条件に合わせて探してみてください。
もちろん、資格が必要ない職業に未経験から挑戦するのも悪い選択ではありません。
転職して後悔しないよう、自分の適性や希望を整理して、ある程度的を絞っておくのをおすすめします。
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理学療法士の職場は基本的に一般企業以外
仕事内容はそのままに、福利厚生の良い企業に行きたいと考える方もいるでしょう。
理学療法士の職場として最も多いのは病院やクリニックなどの医療機関。
理学療法士は医療機関か介護施設のどちらかで勤務している人が約8割です。
残りの2割は医療機関と介護施設以外の勤務先で、ここに一般企業も含まれています。
公益社団法人理学療法士協会「会員の分布」
会員限定の統計であり理学療法士全てのデータではありませんが、参考にはなるでしょう。
理学療法士の求人は医療機関・介護施設が最多
理学療法士として医療機関や介護施設以外で働く場合、やはり整骨院やスポーツジムなどの求人が多いです。
しかし、リハビリ関連の一般企業に勤める理学療法士が一定数いるのも事実。
公益社団法人理学療法士協会のデータでも、少数派ではありますが一般企業に勤める人の存在が確認できます。
一般企業の求人を探したい方は、多くの求人情報を見られる転職サービスを活用しましょう。
理学療法士から一般企業に転職するメリット
- 仕事内容の選択肢が多くなる
- 多様な働き方を選べるようになる
- 身体的な負担が少ない仕事もある
理学療法士の業務内容はある程度どの職場でも決まっていますが、一般企業であれば働き方や仕事内容の選択肢は多くなります。
もちろん職種ごとに業務内容は決められていますが、対応する資格がなくても働ける企業は少なくありません。
仕事内容だけでなく働き方の選択肢も広がり「土日祝休み」「〇時始業」など、求人によってはワークライフバランスを重視した働き方も可能です。
理学療法士の仕事が体力的につらい方も、事務職などの比較的負担が少ない業務を選べるようになります。
理学療法士から一般企業に転職するデメリット
- 資格を活かせる仕事は多くない
- 転職直後の年収は下がる可能性が高い
- 理学療法士の仕事の知名度は低い
一般企業ではリハビリ職に対応する求人が少ないため、基本的には一から新しい仕事を覚える必要があります。
メインの業務以外に名刺交換、接待、メールの返信マナーなどを求められる可能性があるため、経験がないと最初は大変かもしれません。
未経験の業務を行なう場合、勤務先にもよりますが有資格者でもすぐに給料をアップさせるのは難しいです。
また、採用担当者が理学療法士の仕事を詳しく知らない可能性もあるでしょう。
理解されなくても腹を立てずに面接を進められるよう、心構えをしておいて損はありません。
理学療法士から一般企業への転職が成功するコツ
理学療法士の資格を活かして一般企業に転職する場合、まず資格を活かせる仕事を探すのが大変ですよね。
転職のプロが所属する転職エージェントを利用すると、条件に合った求人探しをサポートしてもらえます。
理学療法士資格を活かして転職したい方はPT・OT・STに強い専門職エージェントを、全く違う職種にも興味がある方は大手エージェントを重点的に活用しましょう。
理学療法士に強い転職エージェント
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おすすめの大手転職エージェント
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理学療法士から一般企業の転職は可能！仕事に求める点を整理しよう
理学療法士として働いている今の職場から、一般企業に転職できる可能性は多くあります。
資格を活かす場合、一般企業に所属する理学療法士になる、または福祉・ヘルスケア関連の企業に勤める選択肢があるでしょう。
特殊な資格がいらない業種なら未経験の仕事にもチャレンジできます。
様々な仕事から最適な求人を選びたい方は、転職エージェントを複数社活用して選択肢を増やしてから転職活動に挑みましょう。
学生時代からレポ記事の代筆や口コミを作成、ビジネス書/雑学本/雑誌の編集者・ライターなどを経てWebライターに転身。延べ7年のライティング経験で得た知見とブラック企業での実体験を基に、労働環境や人間関係の改善方法を提案します。
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