JACリクルートメントは年収アップしやすい？年収が上がる理由を知り転職成功
「JACリクルートメントのサービス内容は？」
「JACリクルートメントは年収が上がる？」
JACリクルートメントで年収アップが目指せるか、気になる求職者も少なくありません。
JACリクルートメントは、利用者の45％が年収アップしており、年収が上がりやすいサービスだと言えます。
今回は、JACリクルートメントが年収アップしやすい理由や利用に向いている人の特徴、おすすめの他社ハイクラス向け転職サービスについて解説。
JACリクルートメントで現職よりも年収アップを目指す方は、ぜひ最後までご覧ください。
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目次
JACリクルートメントは年収アップする?
JACリクルートメントってどんな転職エージェントなんだろう…？
JACリクルートメントは、ハイクラス・ミドルクラス転職ランキング2023で1位に選ばれた利用者の満足度が高い転職エージェント。(※1)
転職成功者の74%は35歳以上とミドル層を中心に支援しており、管理職やエグゼクティブ、専門職の転職に特化しています。
海外11か国にも拠点があり、海外への転職にも強いのがJACリクルートメントの特徴。
JACリクルートメントを利用する流れ
- ①JACリクルートメントに登録
- 入力内容は、今までの経歴や保有資格、転職したい希望条件などです。
- ②JACリクルートメントの面談を受ける
- 転職を考えている理由や現職での経験、これから歩みたいキャリアについて話します。
- ③求人紹介
- 面談内容や最新の業界動向を基に、希望条件に沿った求人を紹介。
- ④書類審査～面接
- コンサルタントによる書類応募の手配や面接日程の調整等の代行サービスも利用可能です。
- ⑤内定～入社
- 収等の条件交渉や入社スケジュールの調整、現職の退社に関するアドバイスなども受けられます。
JACリクルートメントが年収アップに最適な理由
- 高年収の求人を多数扱っている
- 具体的な選考対策を受けられる
- 求人ごとに最適な担当者がいる
- 年収交渉力が高い
高年収の求人を多数扱っている
JACリクルートメントは、年収700万円以上の求人が全体の49％を占める転職サービスです。
高収入なハイクラス転職が得意なJACリクルートメントでは、利用者全体の45%が年収アップしています。(※2)
年収アップを目的に転職活動をするなら、JACリクルートメントを利用して損はありません。
JACリクルートメントからは外資系企業も含めて提案を頂き、結果として年収は100万円アップとなりました。
転職前の業務：経理
転職後の業務：海外事業管理
マネジメント経験の浅さから転職活動が不安でしたが、担当コンサルタントの力で年収170万円アップが実現。
転職前の業務：管理職
転職後の業務：経理課長
具体的な選考対策を受けられる
JACリクルートメントに所属しているコンサルタントは求人企業との信頼が厚く、求める人物像など選考に直結する具体的な情報を把握しています。
応募書類の添削や面接対策において、内定へ繋がりやすいアドバイスを貰えるでしょう。
人事担当者目線で書類を添削してもらえるから、今まで以上に魅力的な内容に仕上がるね！
求人内容により最適な担当者がいる
JACリクルートメントは、担当者1人で企業と求職者を担当する両面型コンサルティングを導入しています。
企業に応じて担当コンサルタントが変わるので、応募先によって最適な転職支援を受けられるのが特徴。
それぞれの内情を知っている担当者によるサポートを受ければ、選考対策が捗るわ♥
年収交渉力が高い
JACリクルートメントでは、内定を得ると担当コンサルタントによる年収交渉や入社時期の調整などの事務手続きの代行もしています。
担当コンサルタントの交渉により年収が250万円アップした利用者もおり、JACリクルートメントは年収交渉力も高いと言えるでしょう。
求人企業が重視するポイントについてアドバイスを受け、適切なプレゼンができました。コンサルタントの年収交渉もあり、結果年収250万円アップへ。
転職前の業務：マーケティングマネージャー
転職後の業務：アジアマーケティングマネージャー
年収だけでなく、社用車貸与や高速代の支給など条件面での交渉もしてくれ、転職を決意しました。
転職前の業務：課長職
転職後の業務：課長職
JACリクルートメントで年収アップする人
● 役職経験がある
● 外資系企業への転職を考えている
JACリクルートメントから転職を成功した利用者の64.5％が35歳以上です。(※3)
管理職・エグゼクティブ・専門職の転職支援に特化するJACリクルートメントは、35歳以上の役職経験者に向いていると言えるでしょう。
一般的に国内企業よりも年収が高い傾向にある外資系企業への転職を目指す方も、JACリクルートメントで年収が上がりやすいです。
JACリクルートメントは外資系への転職に強い上、年収交渉力も高いため、外資系企業への転職を考える求職者には最適。
JACリクルートメントと併用で年収アップ
JACリクルートメントと他社のハイクラス転職サービスを併用すれば、より効率的に転職先が見つかりやすいです。
求人企業側から直接スカウトが来る転職サービスに登録すれば、自分で求人を探さなくても採用されやすい企業が分かります。
各社の特徴を見比べ、自分に合ったサービスを利用しましょう。
| リクルートダイレクトスカウト | doda X | |
|---|---|---|
| ハイクラス転職サービス |  |
|
| 主な年齢層 | 25歳～50代 | 20代後半 ～50代 |
| 主なサポート対象者 | 管理職クラス 現年収600万円以上 |
|
| 入会審査 | なし | なし |
| 利用料金 | 完全無料 | 完全無料 |
| 支援実績 | 転職決定年収平均925万円以上 | 200万以上の年収UP実績多数 |
| 特徴 | 年収800万～2千万の求人多数 一流ヘッドハンター指名可能 |
スカウトを待つだけでなく自ら求人を探して応募できる |
| 簡単登録 (無料) |
||
| ビズリーチ | |
|---|---|
| ハイクラス転職サービス |  |
| 主な年齢層 | 20代後半 ～50代 |
| 主なサポート対象者 | ハイキャリア 管理職、現年収500万円以上 |
| 入会審査 | あり |
| 利用料金 | 一部有料 |
| 支援実績 | 導入企業数22,300社(累計) |
| 特徴 | 求人の1/3が年収1000万円超 企業からの面談確約スカウト |
| 簡単登録 |
JACリクルートメントで年収アップ！
JACリクルートメントは、高収入なハイクラス求人を主に扱う転職エージェントです。
35歳以上で転職を考えている・役職経験がある求職者はJACリクルートメントで年収をアップしやすいでしょう。
JACリクルートメントと他社ハイクラス向け転職サービスを併用すれば、希望条件に近い職場を見つけやすいです。
JACリクルートメントを利用して、現職よりも年収アップを目指してくださいね。
(※1)オリコン顧客満足度ランキング/ハイクラス・ミドルクラス転職
(※2)JACリクルートメント/転職で年収を上げたい方へ 年収を上げる6つの方法や事例を紹介
(※3)JACリクルートメント/転職をお考えの方へ
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