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ハローワークなら無料で適職診断ができる?職業適性検査で転職成功率UP!

ハローワークの適性検査

「ハローワークの適職診断って無料?」
「職業適性検査で何がわかるの?」
「適性検査はどんな内容?」

ハローワークは無料の適職診断を実地していますが、公共機関のサービスの質がわからず利用を迷っている求職者も少なくありません。

ハローワークの適職診断では自分一人では気づけない仕事の適性がわかるため、事前に把握すれば自分にピッタリの職業に転職できます

今回はハローワークの「一般職業適性検査(GATB)」「キャリア・インサイト」の適職診断の内容やメリットを解説していきましょう。

ハローワークより手軽に適性検査したい人はこちら→

ハローワークの適職診断(適性検査)とは

ハローワークは、職業相談や求人紹介などの就職・転職支援が受けられる公共機関です。

サービスの中には、下記の「適職診断(適性検査)」があります。

  • 一般職業適性検査(GATB)
  • キャリア・インサイト(職業適性診断システム)

自分がどんな職業に適しているのか、自分の正確な適性を見極める判断材料を得られる本格的な適職診断です。

一般職業適性検査(GATB)

正式名称=厚生労働省編 一般職業適性検査(通称GATB:General Aptitude Test Battery)は、自分に合った職業選択のための情報を提供する目的で作成された適性検査です。

仕事に必要とされる9種類の能力(適性能)を測定し、スピードや正確さで評価されます。

    測定される9種類の適性能(※1)

  1. 知的能力
    教示や諸原理・諸概念を理解、推理し、判断する能力。一般的な学習力。
  2. 言語能力
    言語相互の関係および文章や句の意味を理解し、有効に使いこなす能力。
  3. 数理能力
    正確に速く計算するとともに、応用問題を解き、推論する能力。
  4. 書記的知覚
    文字や数字を直感的に見分け、違いを見つけ、校正する能力。文字や数字に限らず、対象をすばやく知覚する能力。
  5. 空間判断力
    立体形を理解し、平面図から立体を想像し、考える能力。物体間の位置関係とその変化を正しく理解する能力。
  6. 形態知覚
    物体あるいは図形を見比べて、その形や陰影、線の太さや長さなど細かい差異を正確に見分ける能力。
  7. 運動共応
    データ入力等、眼で見ながら、手で迅速な運動を正しくコントロールする能力。
  8. 指先の器用さ
    組立作業などに必要な指先の器用さ。小さいものを巧みに取り扱う能力。
  9. 手腕の器用さ
    ハンドルやレバーを巧みに操作するなど、物を取り上げたり、定められた位置関係で正確にすばやく持ち替えたりするなど、手腕や手首を巧みに動かす能力。

検査の構成

検査方法は紙筆検査(筆記検査)と器具検査で構成され、上記1~7の適性能を紙筆検査、上記8~9の適性能を器具検査で測定。

厚生労働省は、一般職業適性検査で幅広く適職の吟味が可能で「個性と職業の世界を結び付ける上で非常に有効」としています。

対象者と所要時間

一般職業適性検査の対象は、13~45歳未満の求職者です。

中学2年生以上・高校・高専・専門学校・短大・大学・職業訓練校・職業相談機関等に通う求職者、社会人も該当。

実施所要時間は紙筆検査のみの場合で45~50分程度ですが、説明や器具検査も含めて1時間半くらいを目処にしておくと良いでしょう。

申込方法

一般職業適性検査は、ハローワークの職業相談の中で職員に相談すれば無料で受けられます。

適職診断を受けたからって必ず良い仕事が見つかるとは限らないけど、得意不得意が知れて向き不向きな職業が見えてくるから損はないわ☆

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キャリア・インサイト(職業適性診断システム)

一般社団法人の雇用問題研究会による適性診断システムで、パソコンでガイダンスに従いながらの検査で自分の適性をいち早く知れます。

職業選択に役立つ適性評価、適性に合致した職業リストの参照、職業情報の検索、キャリアプランニングなどを実施可能です。

    使える4つの機能(※2)

  1. 適性評価機能
  2. 職業情報の検索機能
  3. 適性と職業との照合機能
  4. キャリア・プランニング機能

対象者と所要時間

キャリア・インサイトは、18歳から34歳程度の職業経験が無いor少ない若年層を対象とした「ECコース(約105分)」。

35歳から60歳程度の職業経験のあるミッド・キャリア層を対象とした「MCコース(約80分)」があります。

自分の年代に該当するコースを選択して適職診断を受けましょう。

申込方法

キャリア・インサイトを導入しているのは一部のハローワークのみ(予約制)です。

専用のパソコンを設置していないハローワークでは実施されていません。

ハローワークによって申込方法が異なる場合があるので、自分の住所を管轄しているハローワークで確認してみましょう。

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ハローワークの適職診断のメリット

やりたい仕事がはっきりと決まってたり、漠然と理想の企業のイメージがある子もいるわ。でも理想と現実にはどうしてもギャップが生まれるの。

働きだしてイメージと違うケースは多いよね…。僕も入社した企業でやりたい仕事はできてるけど、蓋を開けたら完全なブラック企業だったし…。

やりたい仕事と向いてる仕事を混在しちゃダメ。やりたい仕事に就けてもその職業自体が自分に向いてない可能性もあるわ。働きにくい状況が続いてまた転職したら本末転倒よ。

自分では気づけない適性が見つかる

ハローワークの適職診断では、自分一人では気づけない適性や、思いもよらない意外な適性も見えてきます。

やりたい仕事に適性がない選択肢にない職業が自分にぴったりだったなど、納得できない検査結果も出るかもしれません。

しかし、ハローワークの適職診断を受けておけば就活のはじめから適性のある職業に的を絞れるので効率的です。

経歴のカバーやキャリア形成にも◎

ハロワの適職診断を受けるべき人
・就業経験がないor少ない人
・長期間離職している人
・以前と違う業界・職種に転職したい人

就業経験がない/少ないと知識や知見も乏しく「どんな職業が向いているか」自分一人で判断できない人が多いです。

離職から長い年月が経過している人も、仕事に対する感覚がかなり薄れているでしょう。

以前とは違う業界・職種に転職したい人も、新たな適性や才能を探れば強みになるのは間違いありません。

ハローワークの適職診断で自分の適性の判断基準を定めると、不利な経歴のカバーや今後のキャリア形成に確実に活かせます。

時代の流れとともに、IT業界など新たなジャンルで新たな仕事が続々と誕生。まだ知らない職業の中に適職がある可能性も。

「自分に向いてる仕事は○○だ」って思い込んでても適職は全く別かもしれないわ。ハロワの適職診断は年齢層が幅広いから、気軽に受けて就職の視野を広げましょ♪

ハローワークより手軽に適職診断する方法

自分にどんな仕事が向いているか今すぐ診断しませんか?

ハローワークの適職診断はメリットが大きいものの、ハローワークへ来所する手間長時間の検査は負担になります。

自分の仕事の適性を今すぐ診断したい求職者は、リクナビNEXTのグッドポイント診断を利用しましょう。

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診断をスタートすると出題される質問に順番に回答していくだけ。

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ハローワークの適職診断と他社適性検査

例えば「社交性」や「親密性」があると診断された人に向いている仕事は、コミュニケーション能力が重視される営業職接客業です。

「独創性」や「柔軟性」があると診断された人は、ものを創り出すクリエイティブな仕事やアイディアを出す企画職に向いています。

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ハローワークの適職診断と支援サービス

本格的な適職診断ができるハローワークでは就職や転職の支援もしてくれますが、求職者の負担は少なくありません。

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ハローワークの適職診断と他社サービスも活用して、今より良い会社への転職を成功させましょう。

ハローワークは便利だけど、適職診断や就職支援をお願いするなら来所は避けられないわ。移動の時間や手続きの手間を最小限に抑えるなら、他社サービスを併用するのが効率的ね☆

(※1 出典:一般社団法人 雇用問題研究会/一般職業適性検査)
(※2 出典:一般社団法人 雇用問題研究会/キャリア・インサイト)

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