ハローワークで不採用理由は教えてもらえる！不採用理由の真実と転職成功法
「ハローワークは不採用報告のみ？」
「本当の不採用の理由を知る方法は？」
ハローワーク経由で不採用になった人の中には、不採用理由も改善方法も分からないまま転職活動が難航する人は少なくありません。
ハローワークで教えてもらえる不採用理由から、次に活かせるように対策すれば希望の転職が成功します。
本記事では、ハローワークで不採用理由を教えてもらう方法や不採用理由の詳細と改善策、転職成功法を解説していきましょう。
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目次
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ハローワークと転職エージェントを併用すれば、不採用理由を次に活かした面接対策ができるから転職成功率がアップするわ♡
社会人経験が浅い20代～30代向け
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| 主な年齢層 | 18～35歳 | 18～35歳 |
| 主なサポート対象者 | 第二新卒、既卒、女性もOK | 中退者、フリーター、ニート |
| 支援実績 | 経験が浅い若年層を積極支援 | 就職支援実績 23,000名以上 |
| 特徴 | 優良企業を厳選 人物重視の採用 親身なサポート |
正社員求人のみ 研修が無料 就職成功率8割 |
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社会人経験がある20代～40代向け
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| 主な年齢層 | 20代～40代 | 20代～40代 |
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| 支援実績 | 採用成功実績は54万人超 | 大手優良企業への紹介実績多数 |
| 特徴 | 業界最大手求人数No.1 面接対策が充実 |
専門分野に精通年収UP率59％ IT系に強い |
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ハローワークで不採用理由を知る方法は？
ハローワーク経由で選考した企業は採否理由を報告する決まりになっています。
本当の不採用理由は担当者に問い合わせればすぐ教えてもらえますが、条件の不一致や経験不足など不明確な内容がほとんど。
企業は1人の採用のために何十人と面接をするため、個々人へのフィードバックは難しく不採用理由の詳細まで伝える企業は少数です。
不採用理由の詳細から分かる改善策
企業はハローワークに本当の不採用理由を報告してないの…！？
基本的に不採用理由は選択式。詳細は任意だけど、自由回答欄でちゃんと答えてくれてる企業もあるわ☆
2012年のハローワーク布施によると、自由回答欄に多かった不採用理由は以下の通り。※1
不採用理由のほとんどが真摯な面接の結果ですが、求職者側に問題があるケースも少なくありません。
ハローワークから不採用理由を伝えてもらったら、それぞれの理由に合わせた改善策を講じて今後の転職活動に活かしましょう。
「経験が少ない」⇒情報収集を徹底
ハローワーク求人の不採用理由で「経験が少ない」「能力不足」と答えた企業は、応募者の適性や経験が不足していると感じたようです。
中には求職者が業務に必要な資格などきちんと確認しておらず、企業との認識のずれが生じてしまい不採用となったケースも。
事前にハローワークに問い合わせたりネットなどでしっかり情報収集し、自分の能力に合った求人を選びましょう。
自身に最適な求人を探すなら
求人のミスマッチを防ぎたいなら、転職エージェントの利用が有益です。
求人探しから書類添削や面接対策、入社後までサポートしてくれるため、ハローワークと併用すれば転職成功率がアップします。
下記エージェントの登録・利用は完全無料のため、転職活動が難航している人は登録しておいて損はありません。
| サービス名 | 特徴 |
|---|---|
| DYM就職 | 優良企業を厳選して求人紹介。人物重視の採用 |
| ジェイック | 無料就活講座あり。就職成功率は81.1％ |
| リクルートエージェント | 転職成功実績No.1。営業職やIT系に強い |
| Spring転職エージェント | 年収UP率59％。大手優良企業への紹介実績多数 |
「適性が合わない」⇒スキルを見直す
不採用理由で「適性が合わない」と答えたのは、即戦力を求める企業が多数。
求職者にスキルがあって好印象でも、企業が求める経験が不足しているため採用を見送ったとのコメントが多いです。
現時点での自身の経験やスキルを把握し、適性を見つめ直せば、企業とのミスマッチが防げ転職成功率がアップします。
適性診断なら、転職市場価値や自分に合った仕事が診断できるわ☆
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「態度が悪い」⇒面接対策を万全に
企業が「態度が悪い」と回答した不採用理由の詳細は以下の通り。
・遅刻をしても反省していない
・面接中の受け答えが曖昧
・入社意欲が伝わらない
真剣に面接に挑んだとしてもやる気の伝わらないアピールや態度では、採用には至りません。
社会人としてのマナーを守り、ネガティブな言い回しは避けて仕事へのやる気や意欲をアピールできれば採用されやすくなるでしょう。
面接対策に不安を感じている人には、転職支援のプロがサポートしてくれる転職エージェントへの無料相談が有益です。
未経験の職種なら転職エージェント活用
未経験の業界や職種への転職を検討しているなら、転職エージェントが有益です。
自分にピッタリな求人を紹介してもらえるだけでなく、書類添削や面接対策もサポートしてもらえるため、効率的に転職が成功します。
ここでは未経験の業界でも転職が成功しやすいエージェントをご紹介。自分に合ったサービスを活用しましょ★
未経験OK介護職特化エージェント
| きらケア | かいご畑 | |
|---|---|---|
| 転職エージェント |  |
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| 主なサポート対象 | 無資格・未経験 経験者も 幅広く対応 |
無資格・未経験の介護業界転職希望者 |
| 実績 | 幅広いニーズに対応可能 | 40代の転職成功実績あり |
| 求人数 | 4万8000件 ＋非公開求人 |
1万件 ＋非公開求人 |
| 雇用形態 | 正社員/契約社員/派遣/パート/アルバイト | 正社員/派遣に強い |
| 特徴 | 面接同行など抜群のサポート 無料資格支援制度あり |
無料で資格取得を目指せるキャリアアップ応援制度がある |
| 公式サイト |
製造業希望の20代～50代向け
| 工場求人ナビ | 期間工.jp | |
|---|---|---|
| 転職エージェント |  |
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| 主な年齢層 | 20代～50代 | 20代～50代 |
| 主なサポート対象 | 未経験者/経験者 | 未経験者歓迎/経験者優遇 |
| 支援実績 | オリコン顧客満足度調査製造派遣部門2年連続1位 | 内定獲得者3800名超 業界No.1の内定実績 |
| 雇用形態 | 正社員 契約社員 派遣・期間工 |
期間工 正社員登用制度あり |
| 寮制度 | あり | あり |
| 特徴 | 大手企業の求人も豊富 福利厚生充実 |
大手メーカーの期間工専門サイト。内定率89％超 |
| 求人を探す |
飲食業界特化型転職エージェント
| フーズラボ (Foods Labo) |
itk | |
|---|---|---|
| 転職エージェント |  |
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| 主な年齢層 | 全世代に対応 | 20代～30代 |
| 主なサポート対象 | ||
| 支援実績 | 飲食店スタッフが選ぶ転職エージェントNO.1 | 飲食業の無料支援サービス実績NO.1 |
| 飲食業界の求人 | 5万件以上 | 1万2000件以上 |
| サポート内容 | ||
| 面談方法 | 対面・web面談 | 対面・電話 |
| 土日の面談 | 要相談 | 対応可能 |
| 面接同行 | ||
| 特徴 | 利用者の60％が年収アップ 好条件・好待遇の求人が豊富 |
24時間電話対応可能 選考企業合格率93％ |
| 公式サイト | ||
ハローワークと支援サービスで転職成功
ハローワークは基本的に不採用理由を求職者に教えてくれますが、企業側が本当の理由を回答していないケースもあります。
不採用理由を意識しすぎると、今後の面接に苦手意識が生まれかねません。
不採用理由にこだわるより、不採用にならないための対策を徹底するのが得策です。
ハローワークと転職エージェントを上手く活用して、スムーズに転職を成功させましょう。
(※1 引用：ハローワーク布施/不採用から学ぶ)
販売・飲食・Web業界などで様々な職種に携わってきた豊富な経験を活かして、Webライターに転職。優れた洞察力で読者の悩みに寄り添い、仕事の問題のスピーディーな解決方法を提案。
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