20代の転職では適職診断すべき？適職診断の注意点と20代の転職成功法
「20代の転職では適職診断すべき？」
「20代の転職で適職診断するメリットは？」
「20代の転職で適職診断する注意点は？」
適職診断サービスの利用を検討しているものの、20代の転職に有益かわからず悩んでいる人は少なくありません。
適職診断できるサービスは複数あり利用すれば、自己PR・志望動機の精度がアップするため20代の転職成功率がアップします。
本記事では、20代の適職診断サービス活用法や20代の転職で適職診断を利用する注意点を詳しく解説していきましょう。
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20代の転職では適職診断すると◎
そもそも今の仕事が適職でないと感じてる20代は多いのかな？
厚生労働省の調査によると、20代が前職を辞めた理由は下記の通りでした。
労働条件や給与などへの不満は男女ともに多いですが、「仕事の内容に興味が持てなかった」「能力・個性・資格を活かせなかった」を理由とする20代は少なくありません。
特に仕事内容に興味が持てず離職した20代後半は多く、20代前半から大きく増加しています。
自分に合った仕事でないとストレスが溜まりやすく短期離職に繋がるので、転職したい20代はまず適職診断を受けてみましょう。
20代向けの適職診断サービス
20代向けの適職診断サービスをご紹介★自分に合ったサービスを選択して希望の転職を実現しましょ♪
20代向けの適職診断サービス
| 転職アプリ VIEW |
マイナビジョブ20’s | |
|---|---|---|
| 適性診断 |  |
|
| 対象者 | 大卒以上のハイクラスの20代 | 20代 |
| 利用方法 | アプリDL | 会員登録＆面談予約 |
| 診断費用 | ||
| 所要時間 | 3分 | 10～20分程度 |
| 特徴 | 2万人以上のデータを構築したAIが適性をランキング化。スカウト機能あり | 毎年数千万人が受検する信頼性が高い適性診断を導入。強みや弱みを見直せる | 簡単登録 (無料) |
20～30代向けの適職診断サービス
| doda | |
|---|---|
| 適性診断 | |
| 対象者 | 大卒以上の26～35歳 |
| 利用方法 | 会員登録 |
| 診断費用 | 無料 |
| 所要時間 | 3分 |
| 特徴 | 人気企業300社から転職できる企業を診断。他に複数の診断サービスあり。転職イベント随時開催 |
| 簡単登録 (無料) |
全年代におすすめな適職診断サービス
| リクナビNEXT | ミイダス | |
|---|---|---|
| 適性診断 |  |
|
| 対象者 | ||
| 利用方法 | ||
| 診断費用 | ||
| 所要時間 | 15～30分程度 | 5分程度 |
| 特徴 | 強みと適性がわかる本格診断。企業からスカウトが届く | 想定年収と市場価値がわかる。面接確約オファーあり |
| 簡単登録(無料) | ||
20代の適職診断サービス活用法
20代向けの適職診断サービスは複数あるんだね！適職診断の結果は20代の転職にどう活かせるの？
適職診断の結果はキャリアプランや的確な自己PRの作成に活かせるのよ♪
適職診断で20代のキャリアプランが明確になる
適職診断では、転職者に合った業界・職種や仕事の向き不向きを診断。
自分の適職がわかればキャリアプランが形成しやすく、自分に合う求人を効率よく探せます。
具体的におすすめ企業を紹介してくれる適職診断サービスもあるので、ぜひ活用しましょう。
将来のキャリアプランが曖昧な20代は利用して損はないね！
【転職アプリVIEW】
VIEWは若手ハイクラス向け転職アプリです。
20,000人以上のキャリアデータを構築したAIが、向いている業界×職種やおすすめ企業を具体的に紹介してくれます。
20代は適職診断で自己PRの精度UP
適職診断を利用すれば、自分の強みを客観的に把握できます。
自分の強みと具体的なエピソードを交えて自己PRすれば、説得力が増すため転職成功率UP。
業務内容や求める人物像など企業調査を徹底すると、的を得た志望動機も作成可能です。
業界の動向や企業の詳細情報に詳しい転職エージェントから情報共有してもらうと効率よく調査できるわ☆
【グッドポイント診断】
リクナビNEXTは求人数が豊富な転職サイトで、「グッドポイント診断」を利用すれば自分の強みや適性の把握が可能。
簡単な質問に答えるだけで、全18種類の中から5つの強みを診断してくれます。
適職診断で20代の市場価値が測れる
適職診断サービスの中には、オファー機能があるサービスも複数あります。
スカウトが届くと、スカウト数や待遇から20代の市場価値の把握が可能です。
自分の転職市場価値(適正年収)が把握できれば、無理のない範囲で年収アップを狙えます。
企業が自分のどういった経験・スキルを評価したかもわかるから、強みの発見にも役立つね！
【ミイダス】
【公式サイト】https://miidas.jp/
ミイダスはdodaを運営するパーソルキャリアが開発したアプリで、市場価値が診断可能です。
診断結果は優良企業約33万社に公開され、興味を持った企業から直接オファーが届きます。
20代の転職で適性診断を利用する注意点
キャリアプランや自己PRの作成に活かせるだけでなく市場価値も測れる適職診断は20代の転職に有益だね！
20代の転職成功率を上げるのに適職診断は有益だけど、注意点もあるの★
20代は診断結果を鵜吞みにしない
20代向けの適職診断サービスでは手軽に自己分析できますが、診断結果を鵜吞みにすると転職の幅が狭まります。
あくまで適職診断は、自分の特性・傾向を把握するツールの一つと考えましょう。
自分の適職がわからない20代は、まずは苦手意識がない作業を書き出すのがおすすめです。
20代は適職診断だけでなく第三者の意見も聞く
適職診断だけでなく家族や友人など第三者の意見を聞くと、適職への分析精度がUPします。
転職の観点から意見・アドバイスが欲しいなら、転職エージェントの利用がおすすめ。
書類添削や面接対策などのサポートもあるため、効率よく20代の転職活動が進みます。
20代は適職診断を受けて転職成功
適職診断サービスを利用すると、自分の強みや市場価値が把握可能です。
自分の強みを明確に言語化できれば、説得力のある自己PRや志望動機が伝えられます。
20代は適職診断を利用して、自分に合った適職への転職を成功させましょう。
【20代向けの適職診断サービス】
| サービス名 | 特徴 |
|---|---|
| 転職アプリVIEW | 大卒以上のハイクラスの20代向け。AIが適性をランキング化 |
| マイナビジョブ 20’s |
20代向け。信頼性が高い適性診断を導入 |
| doda | 大卒以上の26～35歳向け。複数の診断サービスあり |
| リクナビNEXT | 全年代に最適。強みと適性がわかる本格診断 |
| ミイダス | 全年代に最適。想定年収と市場価値を診断。面接確約オファーあり |
大学では歴史文化学を専攻し、数々の論文でライティングスキルを研磨。法律事務所・不動産管理会社にて一般事務から会計・経理の役職者まで幅広く経験。未整備の社員教育や時短ハラスメントなど過去の実体験から、労働者の不安や悩みを浮き彫りにして解決へと導きます。
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