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女性の転職におすすめの適職診断を知りたい!適職診断の注意点と転職成功法

女性の転職に最適な適職診断は?

「女性の転職では適職診断を利用すべき?」
「女性の転職に最適な適職診断は?」
「適職診断を使った転職の流れは?」

適職診断の利用を検討しているものの、内容やメリットがわからず悩んでいる女性は少なくありません。

手軽に適職診断できるサービスは複数あり、女性の転職に最適な転職支援サービスを利用すれば効率よく希望の転職が実現します

本記事では、適職診断を使った女性の転職フローや適職診断以外の女性の転職成功法を詳しく解説していきましょう。

【適職診断の前に】女性の転職市場

女性に多い転職理由

そもそも女性はどんな理由で転職しているの?

厚生労働省の調査によると、女性が前職を辞めた理由は下記の通りでした。

女性の転職に最適な適職診断は?

引用:厚生労働省 令和3年雇用動向調査結果の概況

定年・契約期間の満了が最多ですが、労働条件・人間関係・給料等を理由に辞めている女性は少なくありません。

女性の転職に限らず自分に合った業務内容・適職かだけでなく、職場環境も吟味した上で求人を探すのが賢明でしょう

適職診断を使った女性の転職フロー

出産・育児があっても働きやすい職場に転職するには、どうしたらいいの?

適職診断→自己分析→転職支援サービスの順に進めると転職成功率UPよ♡

まずは手軽に適職診断する

適職診断サービスを利用すると、簡単な質問に答えるだけで自分の強みや仕事の向き不向きを診断できます。

無料で利用できるので、適職に転職したい女性はまずは手軽に診断してみましょう

全年代におすすめな診断サービス

リクナビNEXT ミイダス
適性診断
対象者
全年代
利用方法
会員登録
診断費用
無料
所要時間 15~30分程度 5分程度
特徴 強みと適性がわかる本格診断企業からスカウトが届く 想定年収と市場価値がわかる。面接確約オファーあり
簡単登録(無料)


20~30代向けの診断サービス

doda
マイナビジョブ20’s
適性診断
対象者 大卒以上の
26~35歳
20代
利用方法 会員登録 会員登録&面談予約
診断費用
無料
所要時間 3分 10~20分程度
特徴 人気企業300社から転職できる企業を診断。他に複数の診断サービスあり 毎年数千万人が受検する信頼性が高い適性診断を導入。強みや弱みを見直せる
簡単登録
(無料)


ハイクラス・専門職向けサービス

転職アプリ
VIEW
SYNCA
適性診断
対象者 大卒以上のハイクラスの20代 バックオフィス希望の20~30歳
利用方法 アプリDL 会員登録
診断費用
無料
所要時間 3分 3分
特徴 2万人以上のデータを構築したAIが適性をランキング化。スカウト機能あり 経理人事財務に特化。診断でスキルを可視化できてスカウト機能も充実
簡単登録
(無料)


適職診断後は自己分析をする

適職診断後は自己分析とスキルの棚卸しをして、自分の強み・長所を深掘りしましょう。

経験した業務内容や保有スキルなどを把握すると、自分にできる仕事が何か明確になるため適職を探しやすいです。

絶対に譲れない条件と多少妥協できる条件を整理して希望条件に優先順位をつければ、より求人が探しやすくなり効率的。

自己分析後は転職サービスを利用する

適職診断と自己分析をして仕事の向き不向きや希望条件が明確になった人は、転職支援サービスを利用しましょう。

転職支援サービスでは、転職ノウハウが豊富なアドバイザーが転職者の経歴・スキルや希望条件を聞いた上でぴったりな求人を紹介

女性の支援に特化した専門チームがある転職サービスもあるので、上手く活用すれば女性が働きやすい職場への転職が可能です。

第三者の意見を反映させれば、自己分析の精度も上がるわね!

転職支援サービスはサポートが充実してるから、効率よく転職できるわよ♡

【転職支援サービスのサポート内容】
・キャリアカウンセリング
・希望条件に合った求人の紹介
・応募書類添削
・面接対策
・フィードバック
・面接日程の調整
・入社手続き
・企業への給与/条件交渉 など

【適職診断後】女性向け転職支援サービス

女性の転職に最適な転職支援サービスを紹介するわ★

適職診断と転職支援サービスを活用して、効率よく転職するわよ!

転職支援サービスは一社だけの利用にこだわらず、2~3社併用するのがベター。

複数併用すると、求人の選択肢が増え様々な視点からアドバイスをもらえます

サービス毎に求人やサポート内容は異なるので、自分に合うサービスを選びましょう。

経験が浅い20~30代女性向け

DYM就職 就職カレッジ
転職支援サービス
主な年齢層 18~35歳 18~35歳
主なサポート対象者 第二新卒、既卒、女性もOK 中退者、フリーター、ニート
支援実績 経験が浅い若年層を積極支援 就職支援実績
23,000名以上
特徴 優良企業を厳選
人物重視の採用
親身なサポート
正社員求人のみ
研修が無料
就職成功率8割
簡単登録
(無料)


女性の転職に最適な転職サービス

マイナビエージェント パソナ
キャリア
サイト マイナビエージェント
パソナキャリア
主な年齢層 20代~35歳 25~35歳
主なサポート対象者 20代、第二新卒、1~3回目の転職者 年収400万円以上の東名阪の転職者
実績 20代に信頼されている転職支援サービスNo.1 年収アップ率67.1%
特徴 サポートが◎
中小企業に特化
IT系にも強い
女性の転職に特化したチーム有
顧客満足度4年連続NO.1
簡単登録
(無料)


実績有の女性はスカウトも活用

リクルートダイレクトスカウト doda X
ハイクラス転職サービス
主な年齢層 25歳~50代 30~50代
主なサポート対象者
ハイキャリア
管理職クラス
現年収600万円以上の転職者
入会審査 なし なし
利用料金 完全無料 完全無料
支援実績 転職決定年収の平均950万円超 30代で200万の年収UP実績
特徴 年収800万~2千万の求人多数
一流ヘッドハンター指名可能
年収800万~2千万の求人多数
高内定率ダイヤモンドスカウト
簡単登録
(無料)
会員登録後にレジュメを入力するとスカウト率アップ!


適職診断以外の女性の転職成功法

適職診断だけでなく転職サービスも利用すると、効率よく転職できるのね!

転職成功率を上げたい女性は、面接対策と企業調査も徹底するのが吉よ☆

定番の質問への回答を用意

子育て中の女性は、面接で焦らずスムーズに答えられるよう、事前に質問されるであろう内容への回答を用意しておきましょう

    女性へのよくある質問例
    「お子さんが小さいようですが大丈夫ですか?」

    「子供の世話は両親がサポートしてくれる予定ですが、難しい時はお休みを頂くかもしれません」

仕事に大きな支障を与えない姿勢をアピールしながらも、条件の譲歩をするのが賢明です。

実家が近い・子供を預けられる人や施設がある旨を伝えれば、説得力があるため企業側も安心して採用できます

ただ大丈夫と言うだけでは、実際働き始めたら頻繫に休むのではと懸念する企業もいるわ★

企業調査を徹底する

求人の募集要項だけでは把握できない情報は多いので、応募前に企業調査は徹底しましょう。

    ミスマッチを防ぐ企業調査方法

  1. ネットで企業の評判や口コミを調べる
  2. 面接時に具体的な業務内容を聞く
  3. 転職支援サービスから内部情報を聞く

職場の雰囲気や待遇面と希望条件のギャップが激しいと、早期離職に繋がりかねません

特に家庭と仕事を両立させたい女性は、在宅勤務や時短勤務を選べるか・残業が多くないかなど、長く働ける転職先を選ぶのが賢明です。

労働環境が悪いと自分に合った適職でも働きづらいわよね。

適職診断を利用して女性の転職成功!

簡単な質問に答えるだけで向いている仕事が把握できる適職診断サービスは複数あります。

サポートが手厚い転職支援サービスも利用すれば、女性の転職成功率アップ

家庭と仕事を両立させたい女性は、適職診断と転職支援サービスを活用して希望の転職を実現しましょう

適職診断も転職支援サービスも無料だから利用して損はないわ♡

    適職診断を利用した転職活動の流れ

  1. 適職診断を利用する
  2. 自己分析をする
  3. 転職支援サービスを利用する
働く悩みを“ゼロ”に
今よりいい会社に転職しませんか?

転職活動は転職エージェントを活用した方が効率的です。

複数の転職支援サービスを併用すると希望通りの転職が実現しやすくなります。

リバティワークスのおすすめは、実績No.1の『リクルートエージェント』と、20~30代向けの『マイナビエージェント』です。

自分の市場価値がわかる『ミイダス』も利用すれば転職成功率はさらに上がります。

登録はスマホ一つで簡単!最短3分で完了!
転職エージェントのサポートは無料なので、まずは気軽に相談してみましょう。

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