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既卒では正社員になれないと諦めないで!厳しいばかりではない就活市場!

既卒では正社員になれないと諦めないで!厳しいばかりではない就活市場!

就職が決まらないまま卒業して既卒になってしまった方には、「もう正社員にはなれない」と悲観的になっている方は多いようです。

ネット上でも「ブラック企業しか入れそうな会社がない」「これからずっと不安定な人生を送るしかない」といった将来に絶望する声が多く聞かれます

そこで本記事では、既卒は正社員になれないのか?既卒が正社員になるにはどうすればいいのいか?について解説していきます。

本当はまだ諦めたくない既卒の方はぜひ最後まで目を通してください。

既卒は正社員になれないと悲観する必要はない

ネット上だと「既卒の正社員採用は厳しい」「雇用形態問わず、採用してくれるだけありがたい」のような、既卒の不安を煽るような記事がたくさんあふれています。

確かに10年前であれば、既卒の就活は厳しかったかもしれませんが、今では状況も変わっており、既卒でも正社員採用を悲観する必要はありません

今の時代は人出不足の企業が多い

その一番の理由は圧倒的な人手不足で、ある企業の社長も以下のコメントを残しています。

「昔は既卒やフリーター、転職回数が多い人を採用する理由がなかったが、今はとにかく人がいない。昔だったら応募の段階ではじいていた人も、選考の対象になっている。」

もちろん入社のハードルが高い会社は存在しますが、採用の現場では人出不足に対する危機感が高い状態が続いているようです。

また、企業全般で上から目線の採用よりも「応募者と自社のマッチング度を見極める」採用手法をとる会社が増えているのも追い風と言えるでしょう。

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企業にとってもミスマッチは痛手

企業は採用活動をするのにもそれなりのコストをかけているため、入社後すぐに退職されてしまうのは企業にとっても大きな痛手です。

新卒や既卒などの若手採用の場合、そういったミスマッチを避けるためにも

  • 企業の取り組みに共感できるか
  • 仲間としてうまくやっていけそうか
  • 社風に馴染めそうか

など、スキルよりもパーソナリティの部分を重視した採用活動を行う企業も増えています

また、中途採用と比べても社会人経験のない既卒の方が他の会社や業界の影響を受けていない分、ミスマッチが起きにくいと考える企業も少なくありません。

そういった面からも、既卒は正社員になれないと諦めてしまうのは非常にもったいないと言えるでしょう。

既卒が正社員になるための就活での注意点

正社員を目指す既卒は、具体的にどのような点に注意して就活をすれば良いのでしょうか。

ここでは既卒が正社員になるための注意点をご紹介します。

    ■ 既卒が正社員になるための注意点

  1. なぜ既卒になったかを明確に答える
  2. なぜ正社員になりたいのか明確に答える
  3. 志望動機は具体的に回答する

なぜ既卒になったかを明確に答える

既卒が正社員の就職につまづく最大の難関がこの部分であるといえます。

  • 大学院進学等を目指していたが諦めた
  • 卒業後も資格取得の勉強を続けていた
  • プロを目指してバンド活動ばかりしていた

などの理由があれば答えやすいかもしれませんが、全員に立派な理由があるとは限りません。

  • 部活を4年まで続けており就活をしなかった
  • アルバイトに熱中して就活に集中しなかった
  • 周りの空気に流されるのが嫌で動かなかった
  • 就活をしたが希望していた会社を全て落ちた

など、中には既卒になったい理由を言いづらい人もいるでしょう。

しかし、印象が悪くなるのを恐れてしっかりした回答をしないことが、既卒の就活においては最もマイナスです。

「うまい言い方ができない」と悩んだ結果嘘をついてしまうくらいなら、いっそありのままを回答してしまった方がいいでしょう。

本当に大事なのは理由そのものではなく、その理由から何を学び、今後どう活かそうと考えているのかです。

なぜ正社員になりたいのか明確に答える

既卒の面接では「なぜ正社員になりたいと思ったのか?」も必ず聞かれます。

企業にとって既卒を採用するのは将来への投資になるため、その人が長く自分の会社に居続けられるのかを見極める必要があります。

面接官に質問された際は、「なぜ正社員になりたいと思ったのか?」だけでなく、「正社員になってどうなりたいのか?」といった将来のビジョンまで伝えられると好印象を与えられるでしょう。

こういった回答をするには自己分析は欠かせませんが、一度自分の想いが明確になれば自己PRや志望動機にも繋がるので、時間をかけてじっくり行ってください。

自己分析が苦手な人は、無料で使える診断ツールもおすすめです。

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志望動機は具体的に回答する

志望動機は既卒の就活とって非常に重要なため、具体的に興味を持った部分を回答できるようにしておきましょう

今ではホームページなどを見れば企業の下調べは簡単にできますが、それすらしていない場合、企業側からしてもマッチ度が高いとは思えません

逆にいうと、そこまでしたいと思えない企業には応募しない方がいいかもしれません。

正社員になれればどこでもいいといった気持ちではなく、自分の将来を考えた上での企業選びをぜひ心がけてください。

既卒はどの就活方法が正社員採用されやすいか

既卒はどういった方法で就活を行うのが正社員採用への近道なのでしょうか。

これまでの経緯を踏まえた上で自分に合った方法を選びましょう。

既卒の就職エージェントを利用する

既卒が正社員になるために最も効果的なのは就職エージェントの利用です。

一般には公開されていない求人の紹介や、既卒ならではの面接指導など、既卒に必要な就活サポートを全て無料で受けられます

    ■ 就職エージェントのメリット

  1. 状況に合わせた求人を紹介してくれる
  2. 求人サイトにはない非公開求人もある
  3. 厳選された優良企業に出会える
  4. エージェントによっては書類審査不要
  5. 利用は完全無料

ここではおすすめの就職エージェントを5社ご紹介しますので、まずは自分に合いそうなエージェントに登録してみましょう。

就職エージェントを複数併用するのも有効です。

就職エージェント早見表

サービス名 特徴 どんな人に
おすすめ?
マイナビジョブ20’s 首都圏・関西・東海の求人が中心。既卒向け求人が豊富 良い求人の選び方がわからない人
就職shop 全ての求人が未経験歓迎で書類選考不要 書類を書くのが苦手な人
第二新卒エージェントneo 職歴なしからの転職成功実績1万人以上。面接対策の満足度が高い 面接が苦手な人
キャリアスタート 若手に特化したサービス。新型コロナ特別支援あり 幅広く相談に乗って欲しい人
JAIC(ジェイック) 既卒専門の無料就活講座あり。就職成功率は81.1% 今の自分に自信がない人
詳細は後述

就職エージェント比較表

マイナビジョブ20’s 就職shop
サイト
年齢層
20代
サポート対象者
20代/既卒・第二新卒/フリーター/初めて就職/転職相談
支援実績 年間約3万4000人が登録 4人中3人が正社員未経験から内定獲得
特徴 首都圏・関西・東海の求人が中心。既卒向け求人が豊富 全ての求人が未経験歓迎で書類選考不要
公式
サイト
第二新卒エージェントneo キャリアスタート
サイト
年齢層 18歳~28歳の就職/転職支援実績2万人超 20代
サポート対象者
20代/既卒・第二新卒
フリーター/初めて就職/転職を検討する人
支援
実績
内定獲得まで最短3日 20代がおすすめする転職支援会社No.1
特徴 職歴なしからの転職成功実績1万人以上。面接対策の満足度が高い 全てマンツーマンのサポート。コロナの影響で内定取消にあった人への特別支援あり
公式
サイト

研修付きの就職エージェントも

既卒者の中には、「面接でアピールできるようなスキルや経験は全くない」と考えている方もいるかもしれません。

そんな方におすすめなのが、ビジネススキルを1から学べる研修と書類選考不要で20社と集団面接が可能な就職支援サービス「JAIC(ジェイック)」です。

JAICは既卒者だけでなく、フリーターやニートなど社会人経験がない・少ない方を対象にした就職支援サービス

企業に新卒入社した人が受けるのと同等の研修を事前に受けられるため、既卒者だからといって引け目を感じる必要がなくなります。

社会人として必要な能力を事前に習得してから余裕を持って就職したい方には非常におすすめのサービスです。

ジェイック(JAIC)

社会人未経験からの就職成功率80%超!
18~39歳なら誰でも研修に参加可能。
ビジネス基礎から面接対策まで、
就職活動に必要な全スキルを一気に学べる!

ツールを使って自己分析をする

企業選びから面接での自己PRや志望動機まで、既卒の就活では自己分析の深さがカギといってもいいかもしれません。

ここでは既卒が自己分析に使える無料の診断ツールを2つご紹介します。

    ■ 自己分析に使える無料診断ツール

  1. 強みを知る「グッドポイント診断」
  2. 市場価値を見出す「ミイダス」

強みを知る「グッドポイント診断」

人の本当の強みとはその人にとって「できて当たり前」である場合が多いため、自分で気付くのは困難だと言われています。

しかし自分の本当の強みがわかれば、それを元にやりたい仕事や向いている仕事が見えてくるので就職活動が非常に効率的に

そのためにおすすめのツールが、18種類の強みの中から自分の持つ5つを診断できる『グッドポイント診断』です。

18種類の強み

簡単な質問に答えていけば15分程度で診断できる手軽さな上に、業界最大手の「RECRUIT」が開発しているため、診断結果の精度も信頼性も抜群です。

利用するには転職サイトのリクナビNEXTへの登録が必要ですが、誰でも無料で簡単に登録できます。

自分の強みや適性を知り、新しい分野へチャレンジするのもいいでしょう。

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市場価値を見出す「ミイダス」

既卒者の中には自分に自信をなくしてしまい、本来の実力を大幅に低く見積もった就職活動をしてしまう場合があります。

それを防ぐためには、自分の市場価値を知るのが非常に有効です。

そんな時におすすめなのが、自分の市場価値を“見いだす”アプリ「ミイダス」。


ミイダストップページ

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更に優良企業170,000社にあなたの経歴が公開され、あなたを必要としている企業からオファーが届くといったシステムになっています。

【公式サイト】https://miidas.jp/
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既卒は正社員になれないと諦める必要はなし!

既卒になったからといって、正社員になれないと諦める必要はありません

今では既卒を受け入れている企業も増え、昔と比べてもチャンスは広がっているでしょう。

とはいえ、学生時代の就活と比べると競争率が高いのは事実

今の自分の状況を悲観せずに冷静に分析し、これからどんな人生を生きていきたいのかを伝えられるよう準備すれば、必ず正社員への道は開けるでしょう。

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