最終更新日：2024/06/20

既卒の入社時期はいつ？既卒の入社時期ごとのメリットと効率的な就職成功法

「既卒の入社時期はいつ？」
「既卒の入社時期ごとのメリットは？」
「既卒の入社時期に合わせた準備は？」

既卒で就職活動を始めようと思っていても、既卒の入社時期はいつがいいのかわからず悩んでいる人は少なくありません。

既卒が1人で就職活動を進めるのは難しいですが自分に合った入社時期・エージェントを選ぶと効率よく希望の就職が成功します。

本記事では、既卒の入社時期ごとのメリット・デメリット、入社時期ごとのやるべき準備と就職成功法を詳しく解説していきましょう。

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大学時代はスポーツ商業を専攻し、ゼミで数々の論文を制作。7年間接客・販売職に従事するもパワハラや長時間の残業など働き方に疑問を感じ、一念発起してWebライターに転身。仕事の悩みの本質を見抜く要約力と抜群の情報収集力を武器に、労働問題の根本的な解決法を見出します。

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既卒者の入社時期って決まってるの？

入社時期に特に決まりはないから就職活動のペースに合わせて選んで♪

既卒の求職者は、新卒とは違い明確な入社時期が設定されていません。

既卒が入社するタイミングによって企業の採用枠が変わります。

既卒 4月入社時期

一般的に既卒者は学校を卒業して3年以内なら新卒として応募できるので、新卒枠で4月入社を目指せます。(※1)

内定の時期に関わらず、入社は翌年の4月まで待たなければいけません。

大手や人気企業は新卒だけで採用枠が埋まるので、既卒を採用する企業は少なく競争率も高いので選考通過率は低いです。

既卒入社時期９月

半期の切り替え時期である9月・10月に秋採用枠として人材を採用する企業が増加。

国家試験の日程などで4月の採用を見送った人材の採用や内定辞退者枠の補充、留学者の獲得を目的としています。

中途採用もありますが既卒や第二新卒、9月卒業の新卒などを対象とした未経験者向けの求人が多いです。

入社日は企業ごとに設定しているので、採用担当者と相談して入社日を決めましょう。

既卒入社時期通年

既卒者の大半は各企業が不定期で求人を出す通年採用枠で応募します。

内定後の入社時期はバラバラですが、一般的な勤務開始日は内定・入社が確定した翌月の第一営業日です。

自己都合で特定の日から働き始めたいなどの相談はできますが、急な入社日を提案する企業もあるので必ず要望が通るとは限りません。