既卒ニートの就職方法は？新卒枠で就活可能な理由と最短7日で内定獲得する方法
「既卒ニートの就職は難しい？」
「そろそろ正社員になりたい」
卒業後のニート期間から抜け出したいと、就職活動に踏み出す既卒も少なくありません。
卒業後1年以内の既卒は採用評価に影響しないケースが多く、3年以内なら新卒枠での応募が可能。既卒特化の就職エージェントなら、効率良く就職活動が進められます。
本記事では、既卒ニートの面接対策や就職成功方法・既卒特化の就職エージェントをご紹介。
正社員になりたい・ニートを抜け出したい人は必見です。
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既卒ニートも新卒枠で就活可能
厚生労働省は2010年、学校卒業後3年以内なら既卒でも新卒枠で応募できる施策を発表。
2021年マイナビの調査では、2012年と比べて「既卒を新卒として受け入れる」企業が21.2%増加しました。
「既卒を受け入れない」企業は13.3%減少し、既卒も就職しやすくなっています。
卒業後ニート期間が1年以内なら不利にならない
卒業後、既卒として就職活動を続ける人は多いため、ニート期間1年以内は採用評価に影響しない可能性が高いです。
中には、卒業後の期間を質問しない面接官もいる程。聞かれた場合も「就職活動を続けていた」と答えれば問題ありません。
しかしニート期間が長くなる程、マイナスイメージを抱かれやすいです。既卒ニートの就職活動は、早めがベストでしょう。
既卒の就職活動は企業探しに苦労
既卒もしやすいよう施策が打ち出されましたが、既卒の応募を受け付けているか明記している企業は約4～5割です。
既卒の就職活動で「苦労した」と答えた人は、60.3%。既卒OKの企業探しに苦労する人も少なくありません。
既卒ニートの面接対策
マイナビの調査では、既卒との面接で特に確認するのは「在学中に就職活動をしなかった・終了しなかった理由」が最多。
企業は「卒業後の気づき」や「企業への熱意」を期待しているため、既卒ならではの強みや経験・卒業後の変化を伝えると効果的です。
既卒になった理由
「新卒で受からなかった」「就活を始めるのが遅かった」など、既卒ニートになった理由は様々。
既卒になった全ての理由を話さなくてOK。
正直な理由と反省点・失敗を今回の就職活動にどう活かして行動しているかを伝えましょう。
ニート期間どう過ごしていたかを説明する
「卒業後何をしていたか」は、応募企業に関連する取り組みを答えるのがベスト。
希望業界に活かせるアルバイトで実務経験を積んでいた・資格取得をしていたなどポジティブな行動は、計画的に行動できるとアピールにもなります。
嘘はつかない
既卒ニートは印象が悪いと職歴の嘘をついても、バレます。
バレると面接に通らないのはもちろん、採用後に嘘が発覚すれば経歴詐称行為とみなされ内定を取り消されるケースが多いです。
既卒ニートの就職成功方法
○企業調査を徹底する
○学歴不問・未経験歓迎求人に応募する
○既卒特化の就職エージェントを利用する
自己分析をする
既卒が「在学中の就職活動で反省すべき点」で挙げたのは、「自己分析の不十分」が半数以上と1位でした。
自分の強みや向いている職種を知れば、応募できる求人が分かり効率の良い就職活動が可能。
強みは志望動機や自己PRにも応用できるため、書類・面接対策にもなります。
強みが思いつかない・分析が苦手なら、簡単な質問に答えるだけで自己分析できるツールの利用がおすすめです。
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企業調査を徹底する
既卒の企業は新卒と比べ難航する傾向がありますが、闇雲にエントリーし入社しても失敗と感じる可能性が高いです。
企業の方針や業務内容はもちろん、企業の評判サイトなどで有給消化率や残業時間など職場の雰囲気も調査しましょう。
企業の細かいところまで調べると志望動機にも盛り込みやすく、企業調査をしているとの証明にもなります。
学歴不問・未経験歓迎求人に応募する
卒業後3年以内の既卒は新卒枠で応募できますが「既卒」の応募を受け付けているか明記していない企業も多く、企業探しに苦労する人も少なくありません。
新卒枠だけでなく学歴不問や未経験歓迎求人にも応募可能です。
中途採用求人サイト・エージェントも利用し、求人の選択肢を広げましょう。
既卒特化の就職エージェントを利用する
既卒に特化した就職エージェントなら専任アドバイザーが就き、求人紹介や企業目線での書類・面接対策など既卒の就職を徹底サポート。
業界や職種・企業の内部情報まで惜しみなく提供してくれるため、一人で就職活動するより安心で圧倒的に効率が上がります。
エージェントを利用すれば、最短7日で内定が出た事例もあります。
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既卒ニートは早めの就職活動がベスト
卒業後1年以内の既卒ニートは採用評価に影響しないケースが多く、就職のハードルは高くありません。
既卒に特化した就職エージェントを利用すれば、専任アドバイザーが就き既卒の就職活動を徹底サポート。
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※1.2.3.4 マイナビキャリアリサーチLab：既卒者採用の10年間とこれから
※5 マイナビキャリアリサーチLab：2021年度 既卒者の就職活動に関する調査
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