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JACリクルートメントの評判は?口コミからみるハイクラス転職成功法!

JACリクルートメントの評判は?口コミからみるハイクラス転職成功法!

管理・専門職や外資系、高年収の求人に強いミドル・ハイクラス向け転職エージェント「JACリクルートメント」。

「JACリクルートメントの評判/口コミは?」
「本当にハイクラス転職できる?」
「どんな人が利用すべき?」など
JACリクルートメントを利用する前に実際の評判や口コミを確認しておきたいですよね。

JACリクルートメントの評判/口コミを検証したところ、JACリクルートメントを上手に活用すれば年収アップ・キャリアアップ転職が成功すると分かりました。

今回はJACリクルートメントの強みと利用者の評判/口コミを紹介し、評判口コミから分かったJACリクルートメントを利用すべき人、ハイクラス転職を成功させる方法を解説します。

評判/口コミの前に…JACリクルートメントの強みとは

JACリクルートメントの評判/口コミの前に、JACリクルートメントの公式サイトに掲載されている、JACリクルートメントの強みを3つ紹介するわ♪

    JACリクルートメントの強み

  • 外資系や海外企業などグローバル転職のサポート
    英国とドイツ、アジア8カ国に広がる独自のグローバルネットワークを持つ。
  • 約800名の高い専門性を備えたコンサルタント
    専門的な知識を持ち、あなたの経験や能力の価値を正しく理解。
  • 非公開の厳選求人からあなたに最適なものを紹介
    全体の60%が非公開求人。JACリクルートメントのみ取り扱う独占求人も多数。

JACリクルートメントは海外転職や外資系企業への転職に強いんだね!

コンサルタントは各業界の知識が豊富な優秀な子ばかりで、英文でのレジュメ作成も朝飯前よ♡JACリクルートメントの求人は業種・職種の幅が広くて厳選された高年収求人ばかりなの♪

JACリクルートメントの良い評判・口コミ

JACリクルートメントの良い評判や口コミと、良い評判や口コミから分かった強みを解説するわ☆

    JACリクルートメントの良い評判/口コミ

  1. コンサルタントのサポートの質が高い
  2. 紹介される求人の質が高い
  3. 他では知れない企業の情報が手に入る

【良い評判/口コミ】コンサルタントのサポートの質が高い

キャリアをふまえた提案力が素晴らしい

何人かのコンサルタントの方と面談をしましたが、全体的にレベルが高いと感じました。今までの経験を活かして転職するためのアドバイスだけではなく、私のこれからのキャリア形成に向けて幅広く提案してくれた。

(30代後半 男性 金融関係、管理職・年収1000万)

模擬面接で練習できる

JACリクルートメントの担当者は、履歴書や職務経歴書の書き方なども親身になってアドバイスしてくれた。他には「模擬面接」をしていただけたことが本当に大きかったです。マナーや言葉遣い、服装まで細かい注意点も教えてもらえました。おかげで面接当日も冷静に受け答えが出来ました。

(30代 男性 営業)

Iターン転職でもしっかりフォローして頂けた

都心から地方に移るIターン転職のために、JACリクルートメントに登録。HP上では掲載されていなかった求人を4社も紹介してくれた。Iターン転職という厳しい条件の中、その後も私の希望通りの職が見つかるまでしっかりフォローしてくれて、無事希望条件通りの転職ができました。

(40代前半 男性 SE)

転職カレンダーが非常に便利だった

応募先企業の長所・短所の説明や、職務経歴書の添削など、最初から最後まで親身に対応してくれてJACリクルートメントはコンサルタントのレベルが高いと感じた。中でもコンサルタントが作成してくれた「転職カレンダー」は企業に連絡を取った日、書類の提出期限、面接日程など企業毎に選考の進捗具合が一目で分かるもので、転職活動に役立ちました。

(20代後半 女性 営業)

専門的知識があり、適切なアドバイスを頂いた

コンサルタントの方が専門的な知識に基づいたアドバイスをくれたおかげで納得のいく転職活動を行えましたので、JACリクルートメントを利用してよかったと思います。

(30代 男性 財務部門)

同じ目線で一緒に考えてくれるパートナー

JACリクルートメントの担当者は、面接に落ちた企業の人事に不採用理由を問い合わせてくれたので、他の応募企業の面接対策に活かす事ができた。普段からこまめに連絡をしてくれて同じ目線で伴走しているパートナーのような方でした。

(30代 女性 DTPデザイナー)

JACリクルートメントの口コミでは「コンサルタントの質が高く、親身にサポートしてくれる」と評判よ☆

【良い評判/口コミ】紹介される求人の質が高い

求人の質は極めて高かった

求人紹介の量はそこまで多くはなかったが、一件一件が希望条件に沿った質の高い求人ばかり。また面接直前や内定承諾に迷っているときは土日でも真摯に対応してくれた。

(20代後半 男性 医療機器営業・年収600万台)

ITやWEB関連は求人数も多い

ITエンジニアの求人は多かったです。やはりこの業界は人手不足なのかもしれませんが、IT・WEB関連の業界の人はそれなりに案件の紹介もして頂けると思います。

(32歳 男性 Webエンジニア)

求人の質が高く、どれも魅力的

JACリクルートメントで紹介して頂いた非公開求人は求人の質も高く、本命企業を絞るのに迷うぐらいどれも魅力的でした。しかしおかげさまで現在の職場は希望していた通り、残業がなく給与も安定しているため満足です。

(36歳 男性 SE)

希望条件に合う求人ばかり

JACリクルートメントは厳選されたハイクラス求人に特化しているからか希望条件に合う求人ばかりだった。企業によって担当コンサルタントが異なるため、これまでに5人のコンサルタント担当してもらいましたが、全てこちらの条件通り。効率的にスピード感をもって転職活動ができます。

(30代 男性 販売)

紹介される企業は大企業がほとんど

JACリクルートメントは外資系企業だけでなく、日系の優良企業も豊富だった。またJACリクルートメントから紹介される企業は福利厚生が充実している大企業がほとんどでした。

(20代後半 男性 営業)

管理職、役員クラスの求人がたくさんある

管理職を希望しJACリクルートメントで紹介してもらった求人はすべて部長職以上で、中にはCxOクラスまであった。

(40代後半 男性 営業部長)

JACリクルートメントはハイクラス求人が豊富で、希望条件あった求人を紹介してもらえると評判だね!

【良い評判/口コミ】他では知れない企業の情報が手に入る

先方の反応を詳しくフィードバックしてくれる

JACリクルートメントのコンサルタントは企業の人事担当と繋がりがあるので、企業側の反応を詳しくフィードバックしてくれます。面接前も独自の企業情報を踏まえてしっかりアドバイスしてもらえます。

(38歳 女性 事務職・サービス業)

非常に付加価値の高い情報を提供

JACリクルートメントは企業内の文化、求人の背景、社内で評価されている人物像や面接官のバックグラウンド等、深掘りした情報を提供してくれます。その会社に受かった後に役立つような情報を教えてもらえるのはありがたい。

(40代 男性 IT系)

独自の企業情報に基づいたリアルな「模擬面接」

JACリクルートメントのの担当者は実際に面接してくれる企業の人事担当と繋がりがあるケースが多いようです。「人事担当者の性格はこうだから、こう話した方がいいですよ」など模擬面接でかなり具体的なアドバイスが貰えます。

(20代 男性 不動産賃貸事業会社勤務)

JACリクルートメントのキャリアコンサルタントは、転職希望者の対応だけじゃなくて、企業の営業まで一貫して全行程を担っているの☆だから他の転職エージェントでは知りえないような深い情報を仕入れられるのよ♪

JACリクルートメントの悪い評判・口コミ

JACリクルートメントの悪い評判/口コミも紹介するわよ☆

【悪い評判/口コミ】案件があまり紹介されない

紹介を受けた案件は面談時の1件だけ

サポートや登録時の面談は親身な対応をして頂きましたが結局紹介を受けた案件は面談時の1件だけでした。私自身のキャリアや転職回数の問題もあったかもしれませんが、期待していただけにとても残念でした。

(30代前半 女性 営業企画・年収500万台)

活動期間が長引くかもしれないと思います

ある1社に応募し選考段階までいくと他の求人紹介はありませんでした。1社の合否がわからない限り次の手を打てないので、活動期間が長引くかもしれないと思います。

(20代 女性 アパレル事務)

こちらから働きかけないと案件の紹介をほとんどして頂けなかった

こちらから働きかけないと求人紹介をほとんどしてもらえなかった。また、時々紹介して頂ける案件もこちらの希望とマッチしていないにも関わらず、「数をこなした方が可能性が上がるから」と、何度もプレッシャーをかけられました。

(20代 女性)

良い評判/口コミの時と全然対応が違うね…可能性がないと判断されるとこうも対応に差がでるのか。

【悪い評判/口コミ】対応がドライ

2ヶ月程何も連絡がありませんでした。

JACリクルートメントに登録し面談に行きましたが2ヶ月程何も連絡がありませんでした。連絡が来ても条件に合う求人は紹介されず、フォローもほとんどありません。

(40代 男性 営業)

担当者がハズレ?冷たく求人紹介を断られた

登録カウンセリングを受けてきましたが、私の年齢と転職回数では求人を紹介できないと冷たい感じで言われました。事前に書類を送っているのに、なぜそこで断らないのだろうと疑問。担当者がハズレだっただけかもしれませんが。

(30代 女性 派遣社員)

JACリクルートメントの条件に合わない求職者は対応してくれないって評判や口コミもあるんだね。

【悪い評判/口コミ】企業から求められるものが高い

現時点で年収が600万円ほどないと厳しい

大手の企業も多く、一般には求人募集してない優良企業もたくさんあり、給与や福利厚生など充実していました。ただし、求められる能力が高い傾向がありました。現時点で年収が600万円ほどないと厳しい。

(30前半 男性 経営企画・年収800万台)

専門的な能力が求められる

大手企業や一般的には募集を行わない外資系企業などの優良企業が多いので、求人の質は高いと感じました。しかし募集される職種は専門的な能力が求められるものが多く、応募にまで結びつかなかったです。

(30代前半 男性 マーケティング・年収600万台)

50代になってくると厳しい

若くてバリバリ働きたい方ならJACリクルートメントが向いているかもしれませんが、50代を超えると紹介できる求人も少ないようで希望条件通りの転職は難しいようでした。

(50歳 男性 技術職)

魅力的な強みや、良い評判/口コミとは裏腹に、求人を紹介しサポートしてくれるのはハイクラスの求職者に限られているようね。

評判/口コミから分かったJACリクルートメントを利用すべき人

これまでの口コミや評判を見ていくと、傾向としてJACリクルートメントを利用するのにふさわしい人が見えてきます。

    JACリクルートメントを利用すべき人

  • 専門的な技術を持っている人
  • 役職など経歴の高い人
  • 英語、もしくは別の言語能力がある人
  • 現時点で年収600万円以上の人

評判/口コミから分かったように、上記のようなJACリクルートメントの求人条件に合致している人は、手厚いサポートを受けられるので利用すべきと言えます。

しかし上記に当てはまらない方には事務的な対応になっているのが現状のようです。

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JACリクルートメント以外で評判/口コミが良いハイクラス転職サービス

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JACリクルートメントなど評判/口コミの良い転職サービスを併用しよう

JACリクルートメントの強みと利用者の評判や口コミを取り上げ、JACリクルートメントを利用すべき人を解説しました。

評判/口コミから分かったように、JACリクルートメントは上手に活用すれば年収アップできますが、JACリクルートメントと他社転職サービスを併用するのが、より効率良くハイクラス転職を成功させる秘訣です。

JACリクルートメントと他社転職サービスを上手に活用し希望条件に合ったハイクラス転職を実現させましょう。

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