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JACリクルートメントの評判は?口コミから見えてきたその実態を解説!

JACリクルートメントの評判は?口コミから見えてきたその実態を解説!

エグゼクティブな転職エージェントとして名の知れた「JACリクルートメント」。
管理・専門職や外資系、高年収の求人に強いと公式では掲げられていますが、その実態が気になるところです。また、登録にふさわしいとされる「ミドル・ハイクラス」が具体的にどのような人なのかもはっきりしません。

やはり転職は人生を大きく左右するものなので、しっかりと情報を集めてから臨みたいですよね。今回は「JACリクルートメント」の良い評判も悪い評判も紹介し、うまく利用して転職を成功させる方法をお伝えします。

JACリクルートメントの強みとは

公式サイトを見てみるとJACリクルートメントは、自らの強みを大きく3点に絞り説明しています。

  • 外資系や海外企業などグローバル転職のサポート
    英国とドイツ、アジア8カ国に広がる独自のグローバルネットワークを持つ。
  • 約650名の高い専門性を備えたコンサルタント
    専門的な知識を持ち、あなたの経験や能力の価値を正しく理解することができる。
  • 非公開の厳選求人からあなたに最適なものを紹介
    60%は、WEBサイトには載っていない「非公開求人」

これだけ見ると、とても魅力的に感じるよね。

そうね☆でも・・キレイなバラには棘があるものよ★それじゃあ、実際の評判はどうなのか見ていきましょう♬

JACリクルートメントの良い評判・口コミ

コンサルタントのサポートの質が高い

キャリアをふまえた提案力が素晴らしい

何人かのコンサルタントの方と面談をしましたが、全体的にレベルが高いと感じました。私のこれまでの経歴から考えられるさまざまな選択肢を提案していただき、自分でも気づかない視点を得られたので本当に有意義な時間でした。ただ今の経験を活かした転職するだけでなく、私のこれからのキャリア形成に向けての提案だったため、これこそキャリアコンサルタントだなと感心してしまいました。

(30代後半 男性 金融関係、管理職・年収1000万)

模擬面接で練習できる

私は一つの業界に長く勤めており、本格的な転職活動は初めてで不安でしたが担当の方が親身になってくださったのでとても良い転職ができました。初めは履歴書や職務経歴書などを揃えるのにもてこずっていましたが、書き方の助言をしてくれて自分でも自信を持てる書類に仕上げることが出来ました。特に「模擬面接」をしていただけたことが本当に大きかったです。マナーや言葉遣い、服装まで細かい注意点も教えてもらえました。おかげで面接当日も冷静に受け答えが出来ました。本当にありがとうございました。担当の方には本当に感謝しています。

(30代 男性 営業)

Iターン転職でもしっかりフォローして頂けた

都心から地方に移るIターン転職のために、JACリクルートメントに登録しました。しかし、HP上からの検索では希望地域での求人が見つからず、さすがに条件が厳しいかと一度は諦めかけましたが、思い切って担当コンサルタントにこの地域以外では就職する気がない旨を伝えた所、HP上では掲載されていなかった求人を4社もご連絡頂きました。Iターン転職という厳しい条件の中、その後も私の希望通りの職が見つかるまでしっかりフォローして頂き、安心して転職活動ができる良いエージェントである印象を受けました。

(40代前半 男性 SE)

作成して頂いた転職カレンダーが非常に便利だった

初めての転職活動でJACリクルートメントを利用しましたが、最初から最後まで親身に対応頂きました。応募先企業の長所・短所の説明を納得いくまでして頂けたり、職務経歴書の細かい添削など、全体的にコンサルタントのレベルが高いと感じました。中でもコンサルタントの方に作成頂いた転職カレンダーが非常に便利でした。企業に連絡を取った日、書類の提出期限、実際に提出した日付、面接日程など企業毎に選考の進捗具合が一目見てわかるように工夫されており、大変重宝した記憶があります。そのおかげで安心して転職活動を進められました。

(20代後半 女性 営業)

コンサルタントが専門的知識を備えていていいアドバイスを頂いた

監査法人への転職を希望して、JACリクルートメントを利用しました。私はそれまでの業務で財務を扱っていたこともあり、監査法人の業務も共通する部分が多いだろうと考えていたのですが、担当コンサルタントにその考えは甘いと言われました。その上で、まずは同業種で転職すべきといったアドバイスを頂いたのですが、専門的な知識がなければこういったアドバイスはできなかっただろうと思います。結果的に、このアドバイスのおかげで納得のいく転職活動を行えましたので、JACリクルートメントを利用してよかったと思います。

(30代 男性 財務部門)

同じ目線で一緒に考えてくれるパートナー

JACリクルートメントから応募したのですが、残念ながら面接したのちに落ちてしまいました。名の知れた新興企業で非常に期待していただけにショックを受けました。しかし、私の担当エージェントの方がしつこく先方の企業にダメだった理由を問い合わせてくださり、「次の応募企業の面接対策に役立てましょう!」ととても前向きに背中を押してくれたのが救いでした。面接の前後はもちろん、普段からこまめに連絡をしてくださって本当に同じ目線で伴走しているパートナーでした。数年前の話にはなりますが、あのときのエージェントの方には今でも感謝しています。

(30代 女性 DTPデザイナー)

強みとして謳っている通り、コンサルタントの質は高いっていう評判が多いようね☆でも、求人紹介ができなくても親身に相談に乗ってくれるっていうのは良い意味でイメージが変わったわ♡

紹介される求人の質が高い

求人の質は極めて高かった

求人紹介の量はそこまで多くはなく、一日1件くらいが平均だった。ただ、質という点では担当の方が大変親身になって下さる方で、一件一件が希望条件に沿ったものであった為、極めて高かったと言える。また面接直前や内定承諾に迷っているときは、細かな質問でも、土日でも真摯に対応頂いた。担当者以外もその雰囲気があった。

(20代後半 男性 医療機器営業・年収600万台)

ITやWEB関連は求人数も多い

私はWeb関係のエンジニアをやっています。JACリクルートメントは転職者のキャリアに合わせた求人を紹介してくれるため、求人の数はどうしても少なめになると聞いていましたが、私の場合は意外にも求人の数が多かったです。やはりこの業界は人手不足なのかもしれませんが、IT・WEB関連の業界の人はそれなりに案件の紹介もして頂けると思います。

(32歳 男性 Webエンジニア)

求人の質が高く、本命を絞るのに苦労するほど

2回目の転職でJACリクルートメントを利用しました。以前利用したリクルートやマイナビと比較すると非公開求人の紹介が多く、全部で40社以上あったと思います。紹介して頂いた非公開求人はそれぞれ求人の質も高く、本命企業を絞るのに大変苦労しました。しかしおかげさまで現在の職場は希望していた通り、残業がなく給与も安定しているため満足度は非常に高いです。

(36歳 男性 SE)

求職者の希望に沿った提案をするレベルが高い

JACリクルートメントは、求人案内、書類選考、面接日程の手配まで、とにかくスムーズでした。また、その他にも、求職者が求める条件に合う求人提案すは、非常にレベルが高いと感じています。企業によって担当コンサルタントが異なるため、これまでに5人のコンサルタントから求人情報を選択していますが、こちらの条件が外れたことは一度もありません。効率的にスピード感をもって転職活動に臨めるのがとても嬉しいポイントです。

(30代 男性 販売)

紹介される企業は大企業がほとんど

JACリクルートメントは外資系企業に強いといった印象を持っていたのですが、日系の優良企業をたくさん紹介して頂き、印象が変わりました。転職エージェントには、それぞれ紹介する企業の特色があると思いますが、JACリクルートメントから紹介される企業は福利厚生が充実している大企業がほとんどでした。また、コンサルタントの方は明るい方が多く、おしくも応募条件を満たしていなかった私を企業側に推薦して頂き、書類選考を通過させてもらったこともありました。今現在、まだ転職活動は終わっていないのですが、JACリクルートメントを利用し続けるつもりです。

(20代後半 男性 営業)

管理職、役員クラスの求人がたくさんある

私は営業畑から経験を積み上げ、40代となり部長職としてチームをまとめてきました。独学でさまざまな勉強をしながら、管理職として組織をマネジメントしていくうちにやりがいに目覚め、より大きな組織で自分の力を試したい想いが出てきました。そこで管理職転職に強いというJACリクルートメントに半信半疑で登録して面談を受け、紹介された求人はすべて部長職以上で、中にはCxOクラスまでありました。無料の転職エージェントでここまでの求人があるのかとさすがに驚きを隠せませんでした。

(40代後半 男性 営業部長)

他では知れない企業の情報が手に入る

先方の反応がダイレクトにフィードバックされる

JACのキャリアコンサルタントは企業の人事担当と直接コミュニケーションを取っているので、企業側の反応がダイレクトにフィードバックされる点がいいと思います。紹介する時には詳細な内容を説明してくれますし、面接前のアドバイスもしっかりしてもらえます。自分のキャリアに適した求人を紹介してくれるので、とても効率がいいと思います。

(38歳 女性 事務職・サービス業)

分業制では実現できない非常に付加価値の高い情報

実際に利用してみた感想ですが、非常に良かった点は求人情報の質が高く、他エージェントでは教えてくれないような深掘りした情報を提供して頂ける点です。具体的には、企業内の文化、求人の背景、そして社内で評価されている人物像や面接官のバックグラウンド等です。求人の詳細だけでなくその会社に受かった後に役立つような情報を教えて頂けるのは大変ありがたいと思いました。

(40代 男性 IT系)

あまりにもぶっちゃけたアドバイスに本当に驚いた

一番驚いたのは担当のキャリアコンサルタントより、私と同じ企業に紹介しているもう一人の候補がいると正直に教えてくれたことです。さらに、英語力はもう一人の方がリードしているがこれまでの経験は私の方が長い、そして企業側もそういう認識のため、経験をもっとアピールした方が競争に勝ちやすいなどのアドバイスを頂きました。あまりにもぶっちゃけた内容だったのと、企業担当と深いコミュニケーションをとっていなければできないアドバイスだったので本当に驚きました。

(30代 男性 経理)

応募書類の添削を企業別にやって頂けた

JACリクルートメントを利用した際、全体的にとても対応がよかったので、好印象を持っています。サービスの内容にも非常に満足しており、各企業の長所・短所をこちらが納得するまで、かなり深い所まで説明して頂きました。また、履歴書、職務経歴書、自己PR書の作成時も、応募する企業の好みに合わせて、それぞれ別々に添削をして頂きました。こんな事はその企業を深く理解していないとできない芸当なので、とても驚いたのを覚えています。

(20代後半 女性 営業)

自力では得られない情報が多く手に入った

私は残業が多く、もっと家族との時間を増やしたい思いから転職活動を始めました。そのため、高い生産性を維持し、残業が極力少ない企業を求めていたのですが、自力ではそういった情報までは得られず、JACリクルートメントの利用を決めました。登録後、こちらの希望条件を担当コンサルタントに伝えると、なんと生産性の高さが評判の企業をリストアップして頂き、その中からターゲットを絞って頂きました。特に大きかったのは、他社にはない非公開求人を最終的には20社以上紹介して頂けたことです。おかげで自力では得られない情報が多く手に入り、希望通りの条件で転職できました。

(男性 医療機器メーカー)

「模擬面接」のクオリティが高い

私はJACリクルートメントを使って転職したのですが、何が一番役に立ったかといえば「模擬面接」です。他の会社でもよくあるとは思うんですが、JACの担当者は実際に面接してくれる企業の人事担当と知り合いなんです。だから「人事担当者の性格はこうだから、こう話した方がいいですよ」といったようにかなり具体的なアドバイスをしてくれるんです!おかげで面接はうまくいったんですけど、あの練習がなかったらと思うとゾッとします。

(20代 男性 不動産賃貸事業会社勤務)

JACリクルートメントのキャリアコンサルタントは、転職希望者の対応だけじゃなくて、企業の営業まで一貫して全行程を担っているの☆だから他の転職エージェントでは知りえないような深い情報を仕入れられるのよ♪

JACリクルートメント公式サイト

JACリクルートメントの悪い評判・口コミ

案件があまり紹介されない

結局紹介を受けた案件は面談時の1件だけ

登録し初めのころは積極的に連絡がありましたが、日数が経ってくると次第に少なくなってきました。サポートに関しては、登録時の面談は親身な対応をして頂きましたが、その後担当者が変更になった際に、引き継ぎがしっかりと行われていない点は残念でした。さらに、結局紹介を受けた案件は面談時の1件だけでした。私自身のキャリアや転職回数の問題もあったかもしれませんが、期待していただけにとても残念でした。

(30代前半 女性 営業企画・年収500万台)

活動期間が長引くかもしれないと思います

ある1社に応募し選考段階までいくと、他の求人紹介はありませんでした。転職サイトを利用して自力で転職活動をしていると、他の企業も同時に何社か候補を作っておき、いつでも選考に入れるよう事前に準備しておいたりします。しかし、今回はJACリクルートメントのみで転職活動を行ったため、1社の合否がわからない限り次の手を打てないので、転職サイトを利用した場合に比べて、活動期間が長引くかもしれないと思います。

(20代 女性 アパレル事務)

こちらから働きかけないと案件の紹介をほとんどして頂けなかった

こちらから働きかけないと案件の紹介をほとんどして頂けなかったのが残念でした。また、時々紹介して頂ける案件もこちらの希望とマッチしていないにも関わらず、「数をこなした方が可能性が上がるから」と、何度もプレッシャーをかけられましたので全体的にあまりいい印象はありません。

(20代 女性)

2ヶ月程何も連絡がありませんでした。

転職活動をするにあたり、JACリクルートメントに登録しました。他の転職エージェント同様、まずはカウンセリングを行ったのですが、それから2ヶ月程何も連絡がありませんでした。先日、私のスキルに合う求人が見つかったのか、やっと求人案内がありましたが、既に他社から紹介を受けている求人でした。JACリクルートメントは昔からある転職会社という印象だったのですが、求人も紹介されず、フォローもほとんどなく、肩透かしにあった感じでした。

(40代 男性 営業)

いい口コミの時と全然対応が違うね・・
可能性がないと判断されるとこうも対応に差がでるのか・・

対応がドライ

そもそも連絡が来なかった

特に志望する業界の聞き取りのみで、アンケート形式で答える方法が取られていましたが、アンケートに回答した後にアドバイスなどの提案は一切なかったです。メールの返信はなく、職務経歴書の添削も希望したが行われませんでした。また、一定期間経過後には一切連絡が行われず、登録が現在も継続されているかも不明です。

(20代後半 女性 法務・年収300万台)

転職者の希望に沿った提案をする姿勢が感じられなかった

こちらに案件を勧めてきた理由や見解があまりよく見えなかった。また、書類を先方企業に送った後、書類選考の結果がわかるまでに3週間程度かかり、それまでの間のフォローアップがなかった。転職者の希望、キャリアのビジョンを考え、それに沿った提案をする姿勢が私には感じられず、転職者の現状から紹介可能な企業を割り出しているのではないかという印象だった。

(20代 女性)

何度もバカにされて腹が立った。

登録カウンセリングを受けてきましたが、私の年齢と転職回数では求人を紹介できないと言われました。それだけならまだよかったのですが、「職業安定所などに行って、ご自分でお仕事を探された事は無いですか?私の言ってる意味が分かりますか?」と、何度も言われて気分を害しました。事前に書類を送っているのに、なぜそこで断らないのだろうと腹が立ちました。どんなにいい評判の企業でも、担当者次第なんだなとつくづく感じました。

(30代 女性 派遣社員)

文句を言えば仕方なく対応される

電車の広告で興味を持ち、JACリクルートメントに登録した。初回面談では、担当キャリアコンサルタントは対応も丁寧で非常に好感触だったが、それも最初だけだった。まず、コンサルタント側から求人の案内が一切来ない。その後、自分で見つけた求人について連絡を入れたが、2週間以上返信がなく、気が付けばその求人は非公開になっていた。さすがにメールで不満を伝えた所、その時はわずか半日で反応があり、別途複数の案件紹介も受けた。しかしその案件もこちらの希望に合っていないものが多く、文句を言われたから仕方なく対応したことが透けて見えるような対応で、もはやどうでもよくなってしまった。

(32歳 男性 専門商社)

相手の人生を預かっている自覚をもって臨んでほしい

担当になったコンサルタントが20代くらいの方で、自分の評価のために書類を提出させようとしているかのような必死さを感じました。そんな中、とにかく応募してみろという相手の助言を断ったところ、書類を出さなければ案件が終了しても知らないといった風に、逆に私が追い込まれるような形になってしまいました。向こうも仕事なので、ある程度結果を重視してしまうのは仕方ないと思いますが、もう少し求職者の人生を預かっている自覚をもってほしいと感じました。

(匿名希望)

相手にされないだけならまだしも、
露骨にバカにするのは流石にひどいよ!

企業から求められるものが高い

現時点で年収が600万円ほどないと厳しい

大手の企業も多く、一般には求人募集してない優良企業もたくさんあり、条件に関しても給与や福利厚生など充実していました。ただし、やはりどうしても求人に求められる能力が高い傾向がありました。現時点で年収が600万円ほどないと厳しいのではないかと思います。

(30前半 男性 経営企画・年収800万台)

専門的な能力が求められるため応募に結びつかない

大手企業や一般的には募集を行わない外資系企業などの優良企業が多いので、求人の質は高いと感じました。しかし募集される職種は専門的な能力が求められるものが多く、応募にまで結びつかなかったです。

(30代前半 男性 マーケティング・年収600万台)

50代になってくると厳しい

こちらが望む収入を伝えた所、狙えるのは外資系企業しかないだろうと言われました。そして数件、中国系や韓国系企業の求人の紹介を受けましたが、海外勤務や東京勤務ばかりで、希望していた地方勤務の案件はないようでした。もう少し若くてバリバリ働きたい方ならこのエージェントは向いているかもしれませんが、50代を超える年齢になってくると残念ながら難しいようでした。

(50歳 男性 技術職)

魅力的な強みや、いい口コミとは裏腹に、サービスを提供する相手は厳選しているようね☆厳しいようだけど、これが現実。彼らもビジネスだから仕方ないわ★

JACリクルートメントを利用すべき人

これまでの口コミや評判を見ていくと、傾向としてJACリクルートメントを利用するのにふさわしい人が見えてきます。

  • 専門的な技術を持っている人
  • 役職など経歴の高い人
  • 英語、もしくは別の言語能力がある人
  • 現時点で年収600万円以上の人

上記が特に重視されているように感じます。つまり、JACにとって保有案件に合致している人にはかなり手厚いサポートをしていくが、上記に当てはまらないいわゆる「市場価値」の低い人には案件を回さず、事務的な対応になっているのが現状のようです。

少し残酷な気がするけど転職エージェント業界も競争が激しくなっているから無駄なコストはかけられないのでしょうね。
こちらとしては、案件を紹介してもらえないのであれば他の転職エージェントを使うまでよ☆

自分の市場価値に自信があるならJACリクルートメントに登録しよう

こうやって見てみると、良い口コミと悪い口コミの評判の差がとても大きいね。

それだけJACリクルートメントは「人を選ぶ」ということなんでしょうね☆それも企業の戦略だから文句は言えないわ♪

でも良い口コミはどれもかなり高い評価だから、「市場価値が高い」人からすれば最高のサービスを受けれる転職エージェントだよね。

「人を選ぶ」だけでサービス自体は最高レベルと考えていいわね☆だから、もしあなたが自分の市場価値に自信があるようなら、絶対に登録をオススメするわよ♡


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