JACリクルートメントの評判は？口コミからみるハイクラス転職成功法！

何人かのコンサルタントの方と面談をしましたが、全体的にレベルが高いと感じました。今までの経験を活かして転職するためのアドバイスだけではなく、私のこれからのキャリア形成に向けて幅広く提案してくれた。

（30代後半　男性　金融関係、管理職・年収1000万）

JACリクルートメントの担当者は、履歴書や職務経歴書の書き方なども親身になってアドバイスしてくれた。他には「模擬面接」をしていただけたことが本当に大きかったです。マナーや言葉遣い、服装まで細かい注意点も教えてもらえました。おかげで面接当日も冷静に受け答えが出来ました。

（30代　男性　営業）

都心から地方に移るIターン転職のために、JACリクルートメントに登録。HP上では掲載されていなかった求人を4社も紹介してくれた。Iターン転職という厳しい条件の中、その後も私の希望通りの職が見つかるまでしっかりフォローしてくれて、無事希望条件通りの転職ができました。

（40代前半　男性　SE）

応募先企業の長所・短所の説明や、職務経歴書の添削など、最初から最後まで親身に対応してくれてJACリクルートメントはコンサルタントのレベルが高いと感じた。中でもコンサルタントが作成してくれた「転職カレンダー」は企業に連絡を取った日、書類の提出期限、面接日程など企業毎に選考の進捗具合が一目で分かるもので、転職活動に役立ちました。

（20代後半　女性　営業）

コンサルタントの方が専門的な知識に基づいたアドバイスをくれたおかげで納得のいく転職活動を行えましたので、JACリクルートメントを利用してよかったと思います。

（30代　男性　財務部門）

JACリクルートメントの担当者は、面接に落ちた企業の人事に不採用理由を問い合わせてくれたので、他の応募企業の面接対策に活かす事ができた。普段からこまめに連絡をしてくれて同じ目線で伴走しているパートナーのような方でした。

（30代　女性　DTPデザイナー）

求人紹介の量はそこまで多くはなかったが、一件一件が希望条件に沿った質の高い求人ばかり。また面接直前や内定承諾に迷っているときは土日でも真摯に対応してくれた。

（20代後半　男性　医療機器営業・年収600万台）

ITエンジニアの求人は多かったです。やはりこの業界は人手不足なのかもしれませんが、IT・WEB関連の業界の人はそれなりに案件の紹介もして頂けると思います。

（32歳　男性　Webエンジニア）

JACリクルートメントで紹介して頂いた非公開求人は求人の質も高く、本命企業を絞るのに迷うぐらいどれも魅力的でした。しかしおかげさまで現在の職場は希望していた通り、残業がなく給与も安定しているため満足です。

（36歳　男性　SE）

JACリクルートメントは厳選されたハイクラス求人に特化しているからか希望条件に合う求人ばかりだった。企業によって担当コンサルタントが異なるため、これまでに5人のコンサルタント担当してもらいましたが、全てこちらの条件通り。効率的にスピード感をもって転職活動ができます。

（30代　男性　販売）

JACリクルートメントは外資系企業だけでなく、日系の優良企業も豊富だった。またJACリクルートメントから紹介される企業は福利厚生が充実している大企業がほとんどでした。

（20代後半　男性　営業）

管理職を希望しJACリクルートメントで紹介してもらった求人はすべて部長職以上で、中にはCxOクラスまであった。

（40代後半　男性　営業部長）

JACリクルートメントのコンサルタントは企業の人事担当と繋がりがあるので、企業側の反応を詳しくフィードバックしてくれます。面接前も独自の企業情報を踏まえてしっかりアドバイスしてもらえます。

（38歳　女性　事務職・サービス業）

JACリクルートメントは企業内の文化、求人の背景、社内で評価されている人物像や面接官のバックグラウンド等、深掘りした情報を提供してくれます。その会社に受かった後に役立つような情報を教えてもらえるのはありがたい。

（40代　男性　IT系）

JACリクルートメントのの担当者は実際に面接してくれる企業の人事担当と繋がりがあるケースが多いようです。「人事担当者の性格はこうだから、こう話した方がいいですよ」など模擬面接でかなり具体的なアドバイスが貰えます。

（20代　男性　不動産賃貸事業会社勤務）

サポートや登録時の面談は親身な対応をして頂きましたが結局紹介を受けた案件は面談時の1件だけでした。私自身のキャリアや転職回数の問題もあったかもしれませんが、期待していただけにとても残念でした。

（30代前半　女性　営業企画・年収500万台）

ある1社に応募し選考段階までいくと他の求人紹介はありませんでした。1社の合否がわからない限り次の手を打てないので、活動期間が長引くかもしれないと思います。

（20代　女性　アパレル事務）

こちらから働きかけないと求人紹介をほとんどしてもらえなかった。また、時々紹介して頂ける案件もこちらの希望とマッチしていないにも関わらず、「数をこなした方が可能性が上がるから」と、何度もプレッシャーをかけられました。

（20代　女性）

JACリクルートメントに登録し面談に行きましたが２ヶ月程何も連絡がありませんでした。連絡が来ても条件に合う求人は紹介されず、フォローもほとんどありません。

（40代　男性　営業）

登録カウンセリングを受けてきましたが、私の年齢と転職回数では求人を紹介できないと冷たい感じで言われました。事前に書類を送っているのに、なぜそこで断らないのだろうと疑問。担当者がハズレだっただけかもしれませんが。

（30代　女性　派遣社員）

大手の企業も多く、一般には求人募集してない優良企業もたくさんあり、給与や福利厚生など充実していました。ただし、求められる能力が高い傾向がありました。現時点で年収が600万円ほどないと厳しい。

（30前半　男性　経営企画・年収800万台）

大手企業や一般的には募集を行わない外資系企業などの優良企業が多いので、求人の質は高いと感じました。しかし募集される職種は専門的な能力が求められるものが多く、応募にまで結びつかなかったです。

（30代前半　男性　マーケティング・年収600万台）

若くてバリバリ働きたい方ならJACリクルートメントが向いているかもしれませんが、50代を超えると紹介できる求人も少ないようで希望条件通りの転職は難しいようでした。

（50歳　男性　技術職）