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リクルートエージェントで第二新卒の転職が有利になる?【効率的な活用法】

第二新卒おすすめリクルートエージェントの魅力

「第二新卒は転職でリクルートエージェントを活用できる?」「リクルートエージェントは第二新卒に有利?」

上記のようにリクルートエージェントの利用を迷っている第二新卒も少なくありません。

リクルートエージェントでは業界最多の求人数手厚いサポート体制で、第二新卒でも効率よく有利に転職が可能です。

今回はリクルートエージェントを第二新卒が利用するメリット・デメリットと第二新卒がリクルートエージェントを最大限に活用するコツをご紹介します。

今すぐ転職したいor転職を検討中の第二新卒は必見です。

リクルートエージェントの第二新卒の登録者数は28万人超

第二新卒とは、一般的に学校卒業後3年以内に転職を志す若年層を指します。

第二新卒に重視されるのは今までの経験より「素直さ」「やる気」。

社会人経験が1年未満であれば転職が難しい場合もありますが、1~3年目の第二新卒を求める企業は多いです。

リクルートエージェントでは全体で約88万人の方が登録しています。(2018年度実績)
その内、32%が25歳以下です。

リクルートエージェント登録者の年齢の割合

リクルートエージェントに登録してる25歳以下の子は人数で計算すると28万人以上よ♪

リクルートエージェントは第二新卒もスムーズな転職ができるよう面接から入社までトータルサポートします。

リクルートエージェントを第二新卒が利用するメリット

リクルートエージェントは第二新卒向け求人が多彩

第二新卒が業界大手のリクルートエージェントを選ぶ最大の利点はやはり圧倒的求人数
リクルートエージェントの求人数は30万件以上(2020年1月時点)で業界・職種も様々です。

今までの経験を活かせる求人から未経験で挑戦できる求人まで保有しています。


※リクルートエージェント求人検索より該当する求人を集計(2020.1.10時点)

未経験歓迎の求人は若手層の獲得を目指して募集しています。

面接では経験やスキルではなく、人柄やポテンシャルが採用基準として重要視されるため、第二新卒が採用に繋がりやすいです。

未経験OKの求人は公開求人だけで既に1万4000件以上あるわ♪非公開求人も含めると、自分に合った求人が見つかる可能性が高いわね☆

リクルートエージェントの求人全体の6割以上は非公開求人ですが、登録すればいつでも閲覧できます。

非公開求人とは?
エージェントが持っている求人の中には誰でもネット上で閲覧できる「公開求人」と、
エージェント登録をしないと閲覧できない「非公開求人」があります。

リクルートエージェントに登録をするだけで出会える求人が倍以上…!これは大きな魅力だね!

第二新卒が安心の親切丁寧な対応

①長めの個人面談で客観的に分析

リクルートエージェントの個人面談は90分~120分で少し長めです。

第三者の目線からの分析は転職活動中は欠かせません。

一人ひとり時間をかけて話を聞いてくれるんだね!でも、社会人経験が短い第二新卒はあまり話題がなさそう…体験した人はどう感じているのかな?

経験が浅くても自信が持てた

面談では前職の経験だけではなく、学生時代のアルバイト経験や部活動・就活の体験まで掘り下げてくれた。自己PRだけでなく志望動機・転職理由なども考えやすくなった。

(20代・男性・エンジニア)

知識が豊富

とにかく担当者の知識が豊富で気になっていた職種の働き方や人気度も教えてくれた。実際に転職する場合の順序や期間・必要なものなどの説明も一つずつ丁寧な印象。
初めての転職だったが、手厚いサポートで無事に内定獲得。

(20代前半・男性・物流関係)

悩み相談だけでも行くべき

今すぐ転職は考えていなかったのですが、会社の人には言えない悩みを聞いてもらえて、アドバイスもしてもらえました。転職するしないに関わらず行って損はないと思います。

(20代前半・女性・保険関係)

みんな今の状況や転職への思いは違うわよね。リクルートエージェントの面談は欲しい情報や自分に合った相談に柔軟に対応してくれるから第二新卒でも安心できるわ☆

②模擬面接が本格的

リクルートエージェントでは本番の面接の前に模擬面接サービスがあります。

転職の面接は就活の面接とは全く異なるので、模擬面接をすると流れが分かり、本番も落ち着いて挑めるでしょう。

フィードバックがあるので内容はもちろん言葉遣いや話し方まで細かく指導してもらえます。

模擬面接中は本番さながらの緊張感があるけど、フィードバックは優しく指導してくれるから初めての面接の対策として効果抜群よ☆

事前に練習ができると対策もできるし、気を付けるポイントも分かりそう!これなら自信が持てるね!

③企業面接後もフォロー体制が充実

リクルートエージェントの手厚い面接対策があっても面接本番で実力が発揮できない場合もあるでしょう。

しかし、リクルートエージェントは面接終了後にもまだまだ巻き返せるチャンスがあります。

  1. 面接終了後に言い忘れ・聞き忘れ
    →担当者を通して企業に伝えてくれる
  2. 自分が出せなかった
    →リクルートエージェントの営業担当者が企業に自分の良さを伝えてくれる

実際にリクルートエージェントの営業担当の交渉力のおかげで採用となった人もいます。

面接でダメだった…と諦めるのは早いです。
最後まで気を抜かず、担当者に熱意を伝えてください。

リクルートエージェントの公式サイト【公式】https://www.r-agent.com/
登録は3分で完了!

リクルートエージェントを第二新卒が利用するデメリット

求人数が多く、第二新卒では選定が難しい

リクルートエージェントは幅広い業界・職種を提案してくれるため、紹介してもらえる求人数も多くなります。

一度に沢山の求人を紹介されても第二新卒では求人の良し悪しが判断できず、自分に合った求人を探すだけでも一苦労です。

面談の段階で担当者に絶対に譲れない条件絶対に嫌な条件を伝えて求人数をある程度絞り込んでもらいましょう。

最初は担当者に選んでもらって、慣れてきたら自分でも探せるようになると完璧ね☆効率よく求人を探すのが転職活動の第一歩よ!

リクルートエージェントを第二新卒が最大限活用するコツ

担当者には気軽になんでも聞く

周りには聞きづらいし、ネットはどの情報が正しいのか分からない…そんな時にはすぐに担当者に連絡をおすすめします。

本当になんでも聞いていいのかな?実際に連絡した人はどんなことをきいてるんだろう?

書類の書き方から内容までサポート

職務経歴書のフォーマットをくれるし、書き方を一から教えてもらえる。企業に合わせた自己PR方法も聞けたおかげで書類にかける時間短縮に繋がりました。

(20代前半・男性・メーカー)

とても親身になってもらえました。

初めての面接でネクタイの色と柄で悩み、今更友達に聞けない!と思い、担当の方に写メを送ってどちらが良いか一緒に選んでもらいました。どんな小さなことでも親身になってくれるし、プロに聞けるのはありがたい!

(20代前半・男性・金融関係)

心が折れたときに…

面接で自信がなくなったとき、すがる思いで担当者の方に電話をして1時間以上お話しました。単に慰めるのではなく、長所・短所の整理や自分自身はどうなりたいのかなどのお話もあり、厳しくも優しくしてもらえたので感謝しています。

(20代前半・女性・広告)

転職が不安だらけな第二新卒の現状をリクルートエージェントの担当者は十分理解してくれた上でサポートしてくれます。

実際に採用に繋がる相談からほんの些細な相談も遠慮なく話してみましょう。

社会人として知らないと恥ずかしいと思われているかもしれない・間違っていたらどうしよう…と思っても気軽に聞けるから心強いね。

転職の悩みに限らず、仕事の悩みは友達や家族にも言いづらいときもあるわよね。担当者はそんな悩みも丁寧にきいてくれるわ☆

自分の希望を明確に伝える

求人を探す際には担当者に自分が希望している条件を明確に伝えましょう。

条件って言ってもなにを伝えたらいいのかな?

難しく考えなくて大丈夫♪最初は次の会社をイメージしてみて。どんな自分が想像できるかしら?そのイメージから具体的にしていきましょ!まずは書き出してみるのもおすすめね♪

NG例)残業が少ない
  実家から無理なく通える範囲
  今より給料が高い 
  会社の雰囲気が良い
  
OK例)残業は20時間以内
  実家から1時間圏内の場所
  年収/月収が○○万円以上
  落ち着いている雰囲気(電話があまり鳴らない・穏やかな人が多い)

具体的に条件を伝えるほど紹介される求人が自分の希望に近づきます。理想の職場を明確にしましょう。

第二新卒の転職にリクルートエージェントは最適

リクルートエージェントは第二新卒に合わせた対応で、自分が気づいていない魅力を引き出してくれます。

仕事に関する悩みのある第二新卒は気軽にリクルートエージェントに登録してみましょう。

今すぐ転職を考えていない子でも、リクルートエージェントは親身になって話を聞いてくれるの♪第二新卒は絶対に登録して損はないわ!

リクルートエージェント

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転職活動は転職エージェントを活用した方が効率的です。
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