ビズリーチの50代からの評判は悪い？知らないと損する50代の転職成功法
「ビズリーチの50代からの評判は？」
「ビズリーチに年齢制限はある？」
「ビズリーチで50代の転職は成功する？」
ビズリーチの評判が良いかわからず、利用を迷っている50代は少なくありません。
ビズリーチは50代も利用可能ですが若年層よりシニア層のスカウトは少ないため、他社と併用すると転職が成功しやすいです。
今回は、ビズリーチが50代向けな理由・50代のビズリーチのリスクと転職成功法を、50代のビズリーチ利用者の評判と共に解説します。
ビズリーチが50代向けな理由と評判
そもそもビズリーチは50代向けのサービスなのかな？
主な利用者層は働き盛りの30～40代だけど、50代の実績も多いから50代が利用する価値は十分あるわ☆
ビズリーチなら50代でも年収アップ
ビズリーチは、転職後の平均年収840万円のハイクラス転職サイトです。
登録には審査があるため年齢相応の経験やスキルがないシニア層は利用不可ですが、公式サイトには下記の審査基準が記載されています。
審査基準は、ビズリーチに掲載している求人情報の応募条件を満たすキャリアをお持ちであることです。
– 出典：ビズリーチ公式サイト –
ビズリーチ会員の多くはハイキャリアの30～40代ですが年齢制限はないため、高年収でスキルがある50代なら審査に通過できるでしょう。
年収がアップした50代の評判
職務経歴などの情報を登録したら、たくさんのスカウトメールが届きました。社長自ら面接したいとのスカウトもあり、即応募してすぐに社長面接が実現。経営サイドとして50代でも需要があり年収アップできたので利用して良かったです。
（50代・男性・商社）
ビズリーチ利用不可の50代は他社併用
- ビズリーチを利用しづらい50代の特徴
- マネジメントの経験が浅い/ない
- 転職回数が多い
- 年齢に見合う実績が少ない
ビズリーチの求人の応募条件を満たすキャリアがない50代は、経験やスキルが不足していると判断され、審査に通りにくいです。
50代に最適なサポートを受けたいなら、無料で審査がない他社サービスも活用しましょう。
年収アップしたい50代向け
| リクルートダイレクトスカウト | doda X | |
|---|---|---|
| ハイクラス転職サービス |  |
|
| 主な年齢層 | 25歳～50代 | 30～50代 |
| 主なサポート対象者 | 管理職クラス 現年収600万円以上の転職者 |
|
| 入会審査 | なし | なし |
| 利用料金 | 完全無料 | 完全無料 |
| 支援実績 | 転職決定年収 平均938万円超 |
50代で300万円の年収アップ |
| 特徴 | 年収800万～2千万の求人多数 一流ヘッドハンター指名可能 |
年収800万～2千万の求人多数 高内定率ダイヤモンドスカウト |
| 簡単登録 (無料) |
||
上記2社をビズリーチと併用すれば相性の良いヘッドハンターが見つかり、50代から効率良く年収アップできます。
やりがい重視の50代向け
| リクルートエージェント | JAC Recruitment | |
|---|---|---|
| 転職エージェント |  |
|
| 主な年齢層 | 20～50代 | 35歳～50代 |
| 主なサポート対象者 | 全転職者に対応 | 現年収600万円以上 |
| 支援実績 | 採用成功実績は54万人超 | グローバル転職を中心に約43万人の支援実績 |
| 特徴 | 業界最大手 転職実績No.1 面接対策が充実 |
管理職や専門職の求人が豊富。外資系も◎ |
| 簡単登録 (無料) |
上記2社は専任のキャリアコンサルタントからの手厚いサポートがあるため、ビズリーチと併用すれば50代で希望の転職が成功します。
ビズリーチは50代に好条件スカウト
ビズリーチは「優秀なヘッドハンターに出会えるサービスNo.1(※1)」を獲得し、ヘッドハンターへの満足度が非常に高いです。
優秀なヘッドハンターは50代のレジュメにも常にアンテナを張っているため、実力がある50代を見逃しません。
ビズリーチを利用すれば、50代でも好条件・好待遇のスカウトに期待できるでしょう。
良質なスカウトが届いた50代の評判
企業とのコネクションが強いヘッドハンターからスカウトが届き、企業目線で求めている人材にマッチしていると意見をもらえて入社後のイメージもしやすかった。50代でも転職活動を有利に進められたのは、優秀なヘッドハンターを何人も抱えているビズリーチのおかげ。
（50代・男性・コンサル）
実績やスキルがある50代は利用価値◎
ビズリーチでは登録者の経歴を見た企業やヘッドハンターから直接スカウトが届くため、採用率が高く条件交渉もしやすくなります。
全体の3分の1の求人が年収1,000万円超、管理職や経営幹部のポジションも豊富なので、50代から大幅なキャリアアップを狙えるでしょう。
【公式】https://www.bizreach.jp/
登録は60秒で完了！
50代のビズリーチのリスクと評判
ヘッドハンターも優秀で50代にも好条件のスカウトが届くなら、ハイクラス転職は絶対に成功するね！
確かに50代が利用するメリットは多いんだけど、ビズリーチしか利用しないと求人の選択肢が狭まっちゃうわ。
ビズリーチでも50代のスカウトは減少
ビズリーチだけに限らず、転職市場全体で需要が高いのは20～30代です。
ビズリーチでも転職市場と同様に、若年層へのスカウトの方が多い傾向にあります。(※2)
ピークの28歳は236,813件に対して、50歳は8,139件・51歳は6,723件と、シニア層のスカウト数は年齢と共に減少。
年齢が上がるほど好条件のポジションの幅が狭くなるため、求人数がそもそも少ないのが40～50代のスカウト数が減る理由です。(※3)
スカウトはミスマッチな50代の評判
50代の専門職なので求人がなかったのか、ビズリーチでもいくつかスカウトは届いたもののどれもピンときませんでした。自分でヘッドハンターを検索したところ、業界知識が豊富で専門性の高い方と面談へ。同じレベルで話せたのでストレスなく転職できました。
（50代・男性・公認会計士）
ビズリーチと50代ハイクラス転職成功法
ビズリーチは一部有料で審査もあるため、経歴次第では利用できない50代も多いです。
ビズリーチだけしか利用せずに限られたスカウトのみを受け取っていれば転職の選択肢も狭くなります。
費用を一切かけずに審査なしでサポートしてもらいたい50代は、完全無料で審査がない他社の転職サービスを2～3社併用しましょう。
50代で200万円以上の年収UPも
リクルートダイレクトスカウト
リクルートダイレクトスカウトは50代でも利用できるヘッドハンティング型の転職支援サービスです。
年収800〜2,000万円の求人が豊富で、転職後の平均年収は938万円超。
4,300名以上のヘッドハンターが在籍し、登録後は待つだけで経験やスキルを活かせる求人のオファーが届きます。
管理職や役員の求人も多いので、年収アップ・キャリアアップしたい50代のエグゼクティブ層は利用して損はないでしょう。
企業の重要ポジションへ doda X
doda Xは、パーソルキャリアが運営するハイクラス転職サービスです。
年収800万円以上の希少性の高い求人を多数保有、登録ヘッドハンター数は約4,500名(2022年9月時点)。
キャリアを活かしたハイクラス転職と50代の市場価値向上を長期的にサポートしてくれます。
高内定率や人数限定、重要ポジションのスカウトも届くので、役職就きでスピーディーに転職したい50代には最適でしょう。
実績No.1 リクルートエージェント
リクルートエージェントは求人数・転職成功実績No.1の転職エージェントです。
業界・職種が幅広く、50代でもキャリアチェンジできる求人を多数紹介してくれます。
模擬面接やセミナーなど面接対策が充実しているので、新たな分野にやりがいを求める50代でも不安なく転職活動できるでしょう。
外資系に強い JAC Recruitment
JAC Recruitmentは、外資系や海外企業に強いエグゼクティブ向け転職エージェントです。
世界11ヶ国・26の拠点があり、国内外問わず世界中の求人を紹介してもらえます。
部長職以上の管理職や経営ポジションの年収600万円以上の求人が豊富。
外資系企業や海外でキャリアを活かしたい50代は必ず利用すべきでしょう。
50代はビズリーチと他社併用で転職成功
ビズリーチには年齢制限がなく、審査に通りさえすれば企業やヘッドハンターから直接スカウトが届きます。
キャリアやスキル・希望条件にマッチするスカウトが50代でも届くと評判でしたが、若年層と比べるとスカウト数が少ないのは否めません。
50代の選択肢を広げるためにも、ビズリーチ以外の転職支援サービスも上手に活用して、効率よくハイクラス転職を成功させましょう。
【公式】https://www.bizreach.jp/
登録は60秒で完了！
※1 2019年1月～8月「転職サービスに関する調査」：シード・プランニング社調べ
※2 出典：ビズリーチ スカウト統計情報 2021年10月調べ
※3 出典：ビズリーチ 年齢によってスカウト数が異なる理由
リバティーワークス編集長。Web業界歴12年で、占い・ライフスタイル・美容・お酒など様々なメディアに従事。非正規雇用やブランク、短期離職も経験し、転職回数10回の不利な経歴ながらも、とある転職サービスを利用して大幅なキャリアアップに成功。自身の経験と知見を武器に、現在は仕事の悩みを解決する情報を発信中。
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