ミドル層におすすめ転職エージェントは？各社比較とミドル転職成功方法
「ミドルにおすすめ転職エージェントは？」
「どの転職エージェントが良いかわからない」
転職エージェントの利用を検討しているミドル層は少なくありません。
ミドル層に対応・自分に合った転職エージェントを利用すれば、年収・キャリアアップが可能。2・3社掛け持ちすれば求人・サポートの幅が広がり、効率良く転職活動を進められます。
本記事では、ミドル層におすすめ転職エージェントを比較・転職ノウハウをご紹介。
年収・キャリアアップしたい、好条件転職したいミドル層は読破必須の一記事です。
ミドル転職におすすめ転職エージェント比較
ミドル向き 大手転職エージェント
| リクルート エージェント |
Spring転職エージェント | |
|---|---|---|
| サイト |
 |
 |
| アドバイザー | 専任制 | 複数担当する場合あり |
| 特徴 | 求人数No.1 面接対策充実 |
面談を拒否しない |
| 実績 | 老舗ならではの転職ノウハウで採用成功実績54万人超 | 2018年 利用者満足度No.1 |
| 主な 業種/職種 |
IT・通信業界 営業・SE/ITエンジニア職 |
外資系企業/メーカー/IT・通信系 |
| 公式 |
| JACリクルートメント | ランスタッド | |
|---|---|---|
| サイト |  |
 |
| 特徴 | 世界11か国に広がるネットワークを駆使し各国の情報を搾取 | 世界39の国/地域に4600以上の拠点 |
| コンサルタント | サービスクオリティが約束された総勢約800名のコンサルタントがサポート | 英語/中国語対応可能なバイリンガルコンサルタント多数在籍 |
| サポート | 高い交渉力で転職時の年収100万円UP | 案件紹介＋スカウトのハイブリッド型でマッチング力が高い |
| 実績 | 転職支援実績 約43万人 |
転職成功者の 60%以上が年収1,000万円を実現 |
| 主な 業種/職種 |
技術/専門/管理職 | 技術/エンジニア/管理職 |
| 公式 |
ミドル向き スカウト型転職サイト
| ビズリーチ | リクルートダイレクトスカウト | |
|---|---|---|
| サイト |  |
|
| タイプ | スカウト型転職サイト | |
| 入会審査 | あり | なし |
| 料金 | 一部有料 | 完全無料 |
| 特徴 | 年収600万円以上の人向け | |
| コンサルタント | ヘッドハンターがコンサルタントの役割を担う | |
| 在籍ヘッドハンター | 約5,000名 | 約3,000名 |
| 実績 | 年収600万円以上の人に支持される転職サービスNo.1 | 転職時の平均年収900万円 |
| 面談 | ヘッドハンターとのやり取りで各自調整 | |
| 主な 業種/職種 |
IT系・管理職/役員・経営 | |
| 公式 | ||
ミドルの転職成功ノウハウ
経験やスキルを棚卸する
経験やスキルを棚卸し、企業別で即戦力アピールすれば効果的。また、自身のスキルが分かれば応募できる求人も明確になります。
棚卸後は、あなたの経験やスキルをどの程度企業が求めているのか・適正年収はいくらなのか市場価値を把握しましょう。
市場価値を把握すると、転職でのキャリアダウンや長期化の防止・無理のない範囲で年収アップが可能。
市場価値は、簡単な質問に答えるだけで診断できるミイダス(MIIDAS)がおすすめです。
ミイダス
- ■ ミイダスの診断内容
・市場価値診断
≫現在の経験やスキルの適正年収
・コンピテンシー診断(総合適性検査)
≫マネジメント資質や人間関係形成のヒント
・パーソナリティ診断
≫生まれ持った個性や経験/現在のコンディション
診断は数分で完了するので、隙間時間にチェックしてみましょう。
年収アップにはスカウトの活用が必須
エン・ジャパンが調査した「750万円以上の転職成功者が年収アップのために意識したこと」では、「スカウトを送ってきた企業への転職」と回答した人が38%と最多。
年収アップ転職には、スカウトが欠かせないと言えます。
2社以上転職サイトを併用する
近年、即戦力採用をする企業が増えていますが20代など若年層の求人数が多いのが現状です。
エン・ミドルの転職「転職活動期間」調査では、転職先が3か月以内で決まる20代～30代は80%以上。
一方で、40代は59%・50代は30%の結果が出ており、年齢を重ねるごとに転職活動の長期化が懸念されると分かります。
2社以上の転職サイトを利用すれば、求人数・サポートの幅が広がるため転職成功へ繋がるでしょう。
ミドル転職の実態
ミドルの平均年収
dodaの年代別平均年収調査では、30代が444万円・40代が510万円と日本の平均年収436万円より高いです。
全年代で年収800万円以上の割合は9.6%。日本全体でも10%未満と、高年収転職は難しいと言えます。
ミドル転職で重視されるスキル
エンワールドの「ミドル層の市場価値の高さを判断する際、最も重視するスキル」調査では、「テクニカルスキル」が圧倒的に多いです。
テクニカルスキルでは、業務経験に続いて専門知識を重視。ミドル層は即戦力で活躍できるとアピールが必要です。
ミドルの転職は転職エージェントで効率化
ミドル転職では、年収・キャリアアップなど転職の目的を明確にし、それに合ったエージェント・サイトを併用すれば、スムーズに転職活動ができます。
求人情報だけでは知り得ない内部情報や業界知識を、エージェントやヘッドハンターに伝授してもらい有利な転職を実現させましょう。
- 大手転職エージェント
-
○リクルートエージェント
○Spring転職エージェント
- 転職サイト
- ○リクナビNEXT
- スカウト型転職サイト
-
○ビズリーチ
○リクルートダイレクトスカウト
※1 エンジャパン：750万円以上の転職成功者が年収アップのために意識したこと
※2.3 エンジャパン：ミドルの市場価値について
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