ミドル転職に適した転職エージェントは？各社解説と目的通りの転職実現方法
ミドル層での転職では「どの転職エージェントが良いかわからない」「何を基準に選べばいいのか」など疑問に感じていませんか？
本記事では、ミドルの転職に適した転職エージェントの紹介、1社ずつ解説していきます。
目的に合ったミドルの転職を実現するなら、読破必須の一記事。
※この記事では、ミドル層の定義を「36～49歳」とし、経験者に絞った内容を紹介。
ミドル転職に適した転職エージェント比較
ミドル向き 大手転職エージェント
| リクルート エージェント |
Spring転職エージェント | |
|---|---|---|
| 転職サイト |
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| 年齢層 | 20代～ 幅広い年代の内定取得事例あり |
20代～40代 |
| アドバイザー | 専任制 | 複数担当する場合あり |
| 実績 | 老舗ならではの転職ノウハウで採用成功実績41万人超 | 2018年 利用者満足度No.1 |
| 特徴 | 求人数No.1 面接対策充実 |
面談を拒否しない |
| ミドル サポート |
ミドルシニア特化の支援開設 | ミドル～の求人特集あり |
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求人特徴
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| 全体求人数 | 約228,000件 | 約16,300件 |
| 非公開求人 | 約121,000件 | – |
| 年収600万円以上の求人数 ※ミドル層に最も多い年収 |
約144,000件 | 約9,400件 |
| 主な求人年収 | 500万円以上 | 600万円以上 |
| 主な 業種・職種 |
IT・通信業界 営業・SE/ITエンジニア職 |
外資系企業/メーカー/IT・通信系 |
| 公式サイト | ||
>>Spring転職エージェントの解説へ
全年齢向き転職サイト
| リクナビNEXT | |
|---|---|
| 転職サイト |  |
| 年齢層 | 年齢制限なし |
| 特徴 | 国内最大級の求人数を保有 |
| ミドル サポート |
様々な転職ノウハウ公開 |
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求人特徴
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| 全体求人数 | 約46,000件 |
| 非公開求人 | – |
| 主な求人年収 | 300万円～500万円 |
| 年収600万円以上の求人数 ※ミドル層に最も多い年収 |
約29,000件 ※年収501万円以上 |
主な 業種・職種 |
IT/通信・サービス系 営業・ITエンジニア職 |
| 公式サイト | |
ミドル向き スカウト型転職サイト
| ビズリーチ | キャリアカーバー | |
|---|---|---|
| 転職サイト |
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| 年齢層 | 30代～40代 | 20代～40代 |
| タイプ | 転職サイト | |
| 入会審査 | あり | なし |
| アドバイザー | ヘッドハンターがアドバイザーの役割を担う | |
| 実績 | 年収1,000万円以上の人から支持される転職サービスNo.1 | 転職時の平均年収900万円 |
| 特徴 | 面接確約スカウトあり | 年収600万円以上の人向き |
| 面談 | ヘッドハンターとのやり取りで各自調整 | |
| ミドル サポート |
ミドル層をサポートするヘッドハンター多数 | ミドルシニア特集記事公開中 |
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求人特徴
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| 全体求人数 | 約120,000件 | 約56,000件 |
| 非公開求人 | – ※ヘッドハンターの保有求人数により変動 |
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| 年収600万円以上の求人数 ※ミドル層に最も多い年収 |
約110,000件 | 約56,000件 |
| 主な求人年収 | 400～ 1,000万円 |
600～ 2,000万円 |
| 主な 業種・職種 |
IT・インターネット業界 技術・管理職 |
IT系・管理職/役員・経営 |
| 公式サイト | ||
>>キャリアカーバーの解説へ
※情報は2020/12現在
ミドル転職に適した転職エージェント解説
リクルートエージェント
リクルートエージェントは、業界No.1の転職支援実績・求人数を誇る転職エージェント。
あらゆる転職希望者を支援し、老舗ならではの転職ノウハウで41万人を超える転職成功実績があります。
年代別転職成功実績を見てみると、36歳～40代は全体の15%。年齢を重ねるごとに転職のハードルが上がる中で、ミドル層やそれ以上の転職成功実績が15%もある事実からリクルートエージェントのサポート力が高いと言えます。
年代別転職成功実績
在籍するアドバイザーは、交渉/営業力に長けており不採用から採用に覆した過去や、利用者の6割が年収アップを実現。
また、個別の面接対策を練り模擬面接・面接力向上セミナーを実施し、面接通過率が約17%上昇する効果も。
リクルートエージェントには、ミドルシニアに特化したページも開設しており、転職事例や面接対策方法を動画で紹介しています。
優秀なアドバイザーが在籍し、転職成功率・年収アップが実現可能なリクルートエージェントは、ミドルの転職にも向いていると言えるでしょう。
Spring転職エージェント
Spring転職エージェントは、世界60か国に拠点を持つほど外資系企業に強く、登録後の面談希望者は全員対応してくれる点が魅力。
求人紹介だけでなく、今後のキャリアについても相談できるためミドル層の転職でも活用できます。また、年収600万円以上のミドル層向け求人特集も組まれており、転職先を見つけやすいでしょう。
Spring転職エージェントは、企業側と転職希望者側の両方を一人のアドバイザーが担当するため、双方のニーズを正確に把握できミスマッチが防げます。
また、総合型でありながら6つの専門分野に分かれているため、専門性の高いアドバイスが可能です。
リクナビNEXT
リクナビNEXTは、リクルートが運営する全転職希望者に適した転職サイト。
国内最大級の求人数を保有し、数多くの転職ノウハウ特集が掲載されています。
リクナビNEXTには、スカウト機能(オファー)があり利用すれば転職の幅が広がり、効率の良い転職活動が可能。
登録者の情報を見てスカウトが送られるため、企業担当者からオファーが来た際には、「面談確約・社長面接」が約束されているケースもあります。
企業からオファーが来ると、通常のスカウトより転職成功率が圧倒的に上がるため、登録情報を充実させるといいでしょう。
ビズリーチ
ビズリーチは、30～40代のハイクラス向き転職サイト。
企業やヘッドハンターからスカウトが来るダイレクトリクルーティングを導入。登録情報を基に送られ、更なる年収・キャリアアップが可能です。
スカウトは、通常スカウトと面談確約スカウト(プラチナスカウト)の2種類。プラチナスカウトは企業から送られるスカウトで、1回目の面接から役員クラス・社長と話せるケースがあります。
ビズリーチでは、ヘッドハンターが転職のアドバイザーとして書類添削や面接対策を伝授。
個々で精通する企業や業界が異なるため、自身の目的に合ったヘッドハンターを選ぶと専門的なアドバイスが受けられスムーズな転職活動が実現できます。
しかし、登録には審査があり現年収が低い・実績が無いと登録拒否される可能性があります。
キャリアカーバー
キャリアカーバーは、リクルート運営のハイクラス向けスカウト型転職サイトで、登録審査なく利用できます。
保有求人は、年収800万円～2,000万円、管理職や役員レベルが多数。
キャリアカーバーには、転職支援実績や経験が豊富なヘッドハンターが集い、企業の内部情報や業界の転職事情などを提供してくれます。
求人レベルの高さとヘッドハンターの質の高いサポートで、転職決定時の平均年収は900万円。ミドル層の転職でも年収・キャリアアップが実現できるでしょう。
ミドルの転職は転職エージェントで効率化
ミドル転職では、年収・キャリアアップなど転職の目的を明確にし、それに合ったエージェント・サイトを併用すれば、スムーズに転職活動ができます。
求人情報だけでは知り得ない内部情報や業界知識を、エージェントやヘッドハンターに伝授してもらい有利な転職を実現させましょう。
- 大手転職エージェント
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○リクルートエージェント
○Spring転職エージェント
- 転職サイト
- ○リクナビNEXT
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転職活動は転職エージェントを活用した方が効率的です。
複数の転職支援サービスを併用すると希望通りの転職が実現しやすくなります。
リバティワークスのおすすめは、転職成功実績No.1の『リクルートエージェント』と、20代・30代に人気の『マイナビエージェント』です。
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特に20～30代の転職決定者が多く、営業職やIT系に強い。充実の面接対策も人気！
20代に信頼されている転職エージェントNo.1！登録者の76％が35歳以下で手厚いサポートに定評アリ。
主に中小企業で独占求人が多く、IT系にも強い。転職回数が少ない求職者は転職活動が有利に進む。
求人の3割以上が年収1,000万円超のハイクラス転職サイト。レジュメを見た企業やヘッドハンターから直接スカウトされるため採用率が高い。
必ず面談or面接できる「プラチナスカウト」では役員や社長面接確約も。キャリアアップを目指す人は外せないサービス。
