転職エージェントのアフターフォローの内容は？入社後のフォローで転職成功
「転職エージェントは入社後フォローあり？」
「転職エージェントのフォロー内容は？」
「転職エージェントがフォローする理由は？」
転職エージェントの利用を検討しているものの、入社後のフォロー内容がわからず迷っている人は少なくありません。
転職エージェントでは入社後に条件が違ったり会社に対する不満を相談すれば、企業への改善要求などのアフターフォローを受けられます。
本記事では、転職エージェントのアフターフォロー内容や転職エージェントが入社後フォローする理由を詳しく解説していきましょう。
転職エージェントはこちら↓↓
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目次
アフターフォローがある転職エージェント
アフターフォローがある転職エージェントをご紹介★自分に合ったサービスを取捨選択しましょ♪
経験がある人向け転職エージェント
| リクルート エージェント |
マイナビ エージェント |
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|---|---|---|
| 転職エージェント |
 |
|
| 対象者 | 全転職者に対応 | 20代/IT・WEBに強い |
| 支援実績 | 採用成功実績は54万人超 | 20代に信頼されている転職エージェントNo.1 |
| 特徴 | 業界最大手 転職実績No.1 面接対策が充実 |
各業界専任アドバイザー在籍 大手ならではの転職ノウハウで手厚くサポート |
| 公式 |
経験が浅い人向け転職エージェント
| DYM就職 | 就職カレッジ | |
|---|---|---|
| 転職エージェント |  |
|
| 主な年齢層 | 18～35歳 | 18～35歳 |
| 主なサポート対象者 | 第二新卒、既卒、女性もOK | 社会人未経験、既卒、中退者 |
| 支援実績 | 経験が浅い若年層を積極支援 | 入社後の定着率92.2％ |
| 特徴 | 優良企業を厳選 人物重視の採用 親身なサポート |
正社員求人のみ 研修が無料 就職成功率8割 |
| 簡単登録 (無料) |
経験が浅い20代向け転職エージェント
| マイナビジョブ20’s | UZUZ | |
|---|---|---|
| 転職エージェント |  |
 |
| 主な年齢層 | 20代 | 20代 |
| 主なサポート対象者 | 東名阪の既卒、第二新卒、フリーター | 既卒・第二新卒・フリーター・ニート |
| 支援実績 | 累計利用者 41万人突破 |
11万人以上の就業をサポート |
| 特徴 | 20代対象の求人のみ。ポテンシャル採用中心 | 定着率93.6% ブラック企業を徹底排除 |
| 簡単登録 (無料) |
転職エージェントのアフターフォロー内容
アフターフォローがある転職エージェントは複数あるんだね！具体的なフォロー内容を知りたいな。
転職エージェントの内定前のサポート
- キャリアカウンセリング
- 希望条件に合った求人の紹介
- 応募書類添削
- 面接対策
- 面接後のフィードバック
転職エージェントでは、転職のプロが求人紹介から内定獲得まで徹底サポート。
求人サイトやハローワークにはない好条件の非公開求人も多数保有しているため、希望条件とマッチする求人を探しやすいです。
非公開求人は企業の求める条件に合う転職者にしか紹介されないから、ライバルが少なく採用されやすいのよ♡
転職エージェントの内定後フォロー
- 年収などの条件交渉
- 入社日の調整
- 内定辞退の対応
転職エージェントでは、企業との年収・条件交渉や面倒なやり取りを全て代行。
自分では言い出しにくい年収交渉も転職エージェント経由なら、遠慮なく伝えられます。
転職エージェントのフォローを受けて、在職中の転職活動の負担を減らしましょう。
転職エージェントの入社後フォロー
- 入社前の条件と違うなら企業に改善要求
- 具体的な対応策をアドバイス
転職エージェントでは、入社初日～1週間程度の間隔をあけて定期的に連絡が来ます。
聞いていた条件と違う・雰囲気が合わないなど入社後に違和感を覚えたら、すぐに転職エージェントへ相談するのが賢明です。
担当者の経験や過去の応募者の対応策も教えてくれるので、新しい職場での不安・疑問点があるなら遠慮なく相談しましょう。
転職エージェントの入社後フォローの理由
そもそもなぜ転職エージェントは入社後フォローしてくれるの？
転職エージェントの入社後フォローは転職者の早期退職防止が一番大きな目的と言えるわね★
転職エージェントは、転職者を企業に紹介して採用が決まれば企業から報酬を貰います。
しかし入社後すぐに転職者が退職すると、企業へ成功報酬を返金しなければいけません。
転職エージェントの入社後の不満解消や再交渉などのフォローは早期退職の防止が理由です。
転職エージェントの入社後フォローだけに依存しないコツ
理由は何であれフォローを受けられる転職者に損はないね！でも、初めから転職に成功するコツはないの？
転職に成功したいなら企業調査と自己分析を徹底しましょ♪
企業調査をして転職成功
求人票だけでは把握できない情報は多く、調査を怠ると転職後にミスマッチしやすいです。
○ネットで企業の評判や口コミを調べる
○面接時に具体的な業務内容を尋ねる
○転職エージェントに企業の詳細情報を聞く
「思ったより残業が多い…」「社風が合わなかった」と転職してすぐに後悔する事態を防ぐには、企業調査の徹底は欠かせません。
企業の内部情報に精通している転職エージェントを利用すれば、効率よく企業調査できます。
自己分析をして転職成功
スキルの棚卸しと自己分析をすると、自己PRの精度が上がります。
自己PRに今までの業務経験や周りからの評価など具体的なエピソードを加えれば、説得力が増し企業に強みが伝わりやすいです。
自分の強みが思いつかない人は、手軽に自己分析できるリクナビNEXTのグッドポイント診断を利用しましょう。
【リクナビNEXTで強みを診断】
(※会員登録完了後に診断できます)リクナビNEXTのグッドポイント診断を利用すれば、効率よく自己分析ができます。
簡単な質問に答えるだけで、自分の強みや仕事の適性の把握が可能です。
【グッドポイント診断のメリット】 - ・リクナビNEXT会員限定で本格診断が無料
・どこでも手軽に診断可
・自分の強みを客観的に把握できる
・診断結果は求人応募時に添付OK
・自己分析の負担が軽減され転職効率アップ！
転職エージェントの入社後フォローで転職成功
転職エージェントを利用して転職すると、入社後もフォローを受けられます。
入社後に条件の不一致や不満がある人は、転職エージェントに遠慮なく相談しましょう。
無料で手厚いサポート・フォローを受けられる転職エージェントは利用して損はありません。
| サービス名 | 特徴 |
|---|---|
| リクルート エージェント |
転職成功実績No.1。営業職やIT系に強い |
| マイナビ エージェント |
20代の信頼度No.1。IT業界や中小企業に強い |
| DYM就職 | 優良企業を厳選して求人紹介。人物重視の採用 |
| 就職カレッジ | 無料就活講座あり。就職成功率は81.1％ |
| マイナビジョブ 20’s |
転職定着率93.6%。求人はすべて20代対象 |
| UZUZ | 定着率93.6%。ブラック企業を徹底排除 |
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転職活動は転職エージェントを活用した方が効率的です。
複数の転職支援サービスを併用すると希望通りの転職が実現しやすくなります。
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