大企業から中小企業への転職は後悔する？後悔しないためのポイントとは
「中小企業へ転職したら後悔する？」
「中小企業のメリット･デメリットは？」
大企業に就職したものの、社風が合わない、仕事の幅が広がらないなどの理由から転職を考える人は少なくありません。
今回は、中小企業へ転職するメリット･デメリットと転職がおすすめの人、後悔しないための考え方と中小企業への転職成功法を詳しく解説していきます。
大企業から中小企業へ転職した方がいいのか悩んでいる人はぜひご覧ください。
目次
中小企業へ転職するメリット･デメリット
大企業に勤めていたけど、合わないと感じる部分も多くて…でも中小企業に転職するメリットってあるのかな？
中小企業へ転職するメリット
- 仕事の幅が広くスキルアップできる
- 社内競争から解放される
- キャリアアップの可能性が上がる
- 転勤する可能性が低い
仕事の幅が広くスキルアップできる
大企業では部署ごとの人員数が多いため、担当できる仕事の幅が狭くなかなかスキルアップできないと感じるケースも。
中小企業では様々な仕事をする機会があり、自分が担当している業務だけでなく仕事全体の動きを把握できれば、スキルアップや他でも活躍できる経験を積める可能性が高くなります。
社内競争から解放される
大企業では、社内での昇格を狙った成績争いや競争関係のプレッシャーから解放されたいと感じている人もいます。
中小企業では人員が多すぎない点もあり、昇格狙いでの争いや成績で優劣をつけられる可能性も低くなり、プレッシャーから解放されやすいです。
キャリアアップの可能性が上がる
社内競争が少なくなったり、様々な仕事を経験してスキルアップしやすい中小企業では、キャリアアップできる可能性もおのずと上がってきます。
大企業よりも社員と管理職の距離も近いため、頑張った分だけ評価をしてもらいやすい環境と言えるでしょう。
転勤する可能性が低い
大企業と違い事業所が少ない中小企業は転勤になる可能性も低く、地元を離れたくない人や転勤続きがつらいと感じる人は中小企業の方がおすすめです。
中小企業へ転職するデメリット
- 年収が下がる可能性がある
- 仕事の進め方の違いを感じる
- 福利厚生や手当が薄く感じる
年収が下がる可能性がある
大企業から中小企業への転職は、年収が同等以上を狙うのは難しい場合もあります。
しかし、転職後すぐは年収が少し下がっても、その後のキャリアアップ次第では結果的に年収アップできる場合もあるので、事前の企業調査をしっかりとしましょう。
仕事の進め方の違いを感じる
大企業では一部の作業だけでよかった業務が、全体を把握して今までより業務量が増えたり仕事の進め方の違いを感じるケースもあります。
仕事量は増えますが、その分会社の経営状況や全体の動きを把握できて経験を積める利点もあるため、仕事に単調さを感じている人にはおすすめです。
福利厚生や手当が薄く感じる
中小企業ではどうしても大企業と違い福利厚生や手当が手薄に感じてしまう場合も。
転職活動時には福利厚生や手当などがどの程度あるかをしっかり確認した上で、納得できる条件での転職を目指しましょう。
メリットとデメリットを見比べると、大企業と中小企業どっちもいい点悪い点があるから、結局転職すべきか迷っちゃうよ！
じゃあ、次は大企業でどんな悩みがあると転職した方がいいのか、どんな子に中小企業がおすすめなのかを見ていきましょ！
中小企業への転職がおすすめの人
- 競争する環境にプレッシャーを感じる
- もっと経験やスキルを磨きたい
- チャレンジしたい仕事がある
大企業では昔からの体育会系の風潮や、大勢の社員を抱えているがゆえの細かいルールなどがあり、息が詰まりそうだと感じている人も少なくありません。
しかし、給与や待遇の良さから転職を悩むケースも多いですが、本当にやりたい仕事ができていなかったり競争社会に疲れを感じている人は転職がおすすめです。
やりたい仕事にチャレンジしたりスキルを磨くためには、できるだけ早いうちに行動を起こすのが大事よ☆
中小企業に転職して後悔しないための考え方
前の職場と比較したり経験を振りかざさない
「郷に入っては郷に従え」のことわざの通り、転職後にはその企業の考え方や働き方を一から学んでいく必要があります。
「前職ではこうだった」「前職ではこんな経験をした」などの発言は、新しい環境では疎まれたり扱いが難しい人だと思われる可能性も。
転職後は前職の経験が会社に貢献できる内容の時は活用する程度に抑えて、新たな環境に馴染めるよう意識しましょう。
自分の能力を過信しすぎないようにする
大企業に勤めていた、とのプライドを持っているとどうしても自分の能力がどの程度なのかを正確に把握できていない場合があります。
大企業では大きな仕事をしていた人でも、それは大企業のネームバリューのおかげだっただけの可能性も高いです。
転職後には自分個人の能力を見られるため、自分を過大評価せずに新たに覚えていくとの意識を持って仕事に臨みましょう。
後悔しない中小企業への転職成功法
転職エージェントを活用する
転職エージェントでは、あなたの経歴やスキルを棚卸した上で希望にマッチする企業を紹介してくれます。
転職のプロが企業調査をしっかりしてくれ、あなたに合っているか、細かい条件や年収の交渉などもしてくれるので、効率的に理想の転職を実現。
また、スカウト機能で登録するだけで企業側からスカウトやオファーが来るタイプの転職サイトもあるので、複数併用すればより良い条件を見定めての転職も可能です。
利用がおすすめの転職エージェント
| リクルートエージェント | Spring転職エージェント | |
|---|---|---|
| 転職エージェント |  |
 |
| 主な年齢層 | 20代～35歳 | 20～40代 |
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ハイクラス向けスカウト型転職サイト
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|---|---|---|
| 転職エージェント |  |
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| 主な年齢層 | 30～50代 | 30～50代 |
| 地域 | 全国 主要都市が多め |
全国 首都圏が豊富 |
| 得意職種 | IT 管理 コンサルタント |
IT 経営・管理 コンタルティング |
| 主な対象者 | 年収600万以上 管理職経験者 専門職経験者 |
年収500万以上 管理職経験者 専門職経験者 |
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自分の転職市場価値を知ろう
大企業から転職する際は、まずは自分の経験やスキルから適正年収や転職市場価値を把握してから転職活動をすると、効率的に転職を成功に導けます。
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中小企業への転職は事前調査をしっかりして後悔しないように！
大企業から中小企業へ転職すると、今まで当たり前と感じていた仕事のやり方や待遇が違ったりして後悔する人も少なくありません。
しかし、事前に企業調査をしっかりして条件や環境などを知っておけば転職後のミスマッチを防げます。
転職エージェントを活用すれば、企業調査をした上であなたの希望に合う企業を紹介してくれるので、転職後に後悔する可能性が低いです。
自分の転職市場価値を把握した上で、転職エージェントも活用して、あなたの理想の転職を実現しましょう。
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