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ハローワークの服装は自由?ハローワークに最適な服装で確実に就職成功!

ハローワークの服装は?

ハローワークでは、求人検索、各種説明会やセミナー、職業訓練、模擬面接、本番面接と、シチュエーションで適した服装が異なります。

今回は、ハローワークのシチュエーション別に適した服装と円滑な求職活動手順をご紹介。

ハローワークを利用する時に服装に迷いたくない方、ハローワークをスムーズに利用したい方、効率よく求職活動したい方は必見です!

ハローワークと共に、転職を有利にする「転職エージェント」も併せてご紹介します。

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ハローワークの服装①ハローワークに行く

ハローワークは、主として再就職を望む方に企業を紹介する機関です。

求職申込手続き終了後にいきなり企業を訪れるのではなく、申し込み日の翌日以降から面接を受けられます。

だからこそ、ハローワークを訪れる方々の服装は千差万別。上下スウェットの部屋着のような服装で訪れる方もいれば、仕事中や仕事帰りにカッチリとしたスーツ姿で訪れる方も。

どのような服装でも特に問題はなく、服装についてハローワークの職員から注意を受ける心配もありません。

ハローワークに行く服装は自由。ハローワークは大勢の人が集う場所なので不潔な服装にならない配慮は必要。

ただし、同じくハローワークを利用する場合に、少しだけ服装に配慮しなければならないシーンがあります。

それでは、シーンごとに適した服装をご紹介していきましょう。

ハローワークの服装②各種説明会・職業訓練・セミナー

ハローワークの各種説明会・職業訓練・セミナーでも特にフォーマルな装いは必要なし。

普段のままの服装でOKですが、ハローワーク同様に会場には大勢の人が集まります。

男女ともに華美な服装不潔な服装は避けた方が無難です。

この段階ではそれほど神経質にならなくても大丈夫ですが、あまりラフになりすぎないように注意しましょう。

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ハローワークの服装③模擬面接

ハローワークでは、企業の面接に備えた模擬面接を実施しています。

模擬面接では、企業との面接本番で必要な立ち振る舞いや質疑応答など、面接本番で失敗しないためのノウハウをしっかりとレクチャー。

模擬面接は面接本番ではないため、どのような服装であってもハローワークのジョブサポーターから注意はされないかもしれませんが、面接本番と同じ服装がベターでしょう。

この段階はすでに面接本番の入り口。面接本番のノウハウを学ぶ場です。

服装や持ち物に関しても面接本番さながらの意義込みで臨めば、ジョブサポーターも全力であなたをサポートしてくれます。

ハローワークの服装④面接本番

面接本番では、リクルートスーツやビジネススーツが最適な服装です。

アパレル関連やWEB関連企業では、入社後の服装に関して特に厳しい規定が設けられていない場合もあります。

しかし、それはあくまでも入社後の話。面接はスーツで臨み、入社後に会社の社風に合わせて柔軟に対応するスタンスが無難でしょう。

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ハローワークでの円滑な求職活動の手順

ハローワークでそれぞれのシチュエーション別に最適な服装を理解しても、実際にハローワークで就職活動をスタートしなければ状況は進みません。

それでは、ハローワークを初めて利用する際の申し込み手順をご紹介しましょう。

最適な服装でいざ求職活動へ!ハローワークの申し込み

ハローワークで求職活動をするためには、実際に近くのハローワークへ出向いて申し込み手続きをするのが一般的です。

ハローワークは自宅で求職活動ができるハローワークインターネットサービスも展開。

どのような求人案件があるのか申し込み前に知りたい場合には、事前にハローワークインターネットサービスを利用して検索してみると良いでしょう。

ハローワークインターネットサービスでは求職仮登録ができるので、ハローワークでの書類の記入時間の短縮ができます。

  1. ハローワークに行く
  2. 受け付けで初めてだと告げる(インターネットで仮登録済みの方は、ここでその旨を伝える)
  3. 必要書類に記入
  4. 求人申し込みの受理後、求人票を受け取る
  5. ハローワークに備え付けのパソコンで求人情報を検索する
  6. 求人紹介
  7. 面接
  8. 合否の決定

ハローワークでの求職活動は上記の流れです。

自分のスキルに自信がない、面接で失敗するのが怖いなど不安な方は、いきなり求人に応募せずジョブサポーターに相談を。

ここで、ハローワークの各種説明会、職業訓練、セミナーなどのサポートが生きてきます。

あなたと同じ悩みを持つ方も大勢参加するので、気軽に利用して就職スキルに自信をつけましょう。

ハローワークのサポートはすべて無料。就職活動に何らかの不安があるのなら、参加しないと損です。

ハローワークに最適な服装と適性診断で効率UP

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「独創性」や「柔軟性」があると診断された人は、新しいものを創り出すクリエイティブな仕事や新たなアイディアを出す企画職に向いていると言えます。

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ハローワークと併用すべき転職エージェント

一人でできる転職活動には限界があります。

ハローワークでもある程度の転職支援は受けられますが、自分一人での作業が多いのは否めません。

転職エージェントは転職活動の手間のかかる作業をすべて代行してくれる存在です。

    転職エージェントのサポート内容

  1. 求人の検索、紹介、応募、推薦
  2. 応募書類の添削
  3. 面接日程の調節、面接対策
  4. 採用条件、給与、配属先、ポジションなど企業との交渉
  5. 契約書や入社関連の手続き、入社日のすり合わせ

転職エージェントを利用すれば面接の本番以外で企業と直接やり取りする機会はほぼ0。

転職エージェントは企業との繋がりも深く自分一人だけでは知りえない企業の内部情報まで知れる場合もあり、企業とのミスマッチも未然に防げます。

全国に拠点を構えあらゆる地域の求人を幅広く取り扱う転職エージェントも多いため、転職活動は転職エージェントを活用した方が確実に効率的です。

転職を有利にする転職エージェント

特性やサポートの質、得意な求人は異なるため、下記から自分に合う転職エージェントをピックアップしましょう。

各転職エージェントの転職支援サービスに申し込み後、キャリアコンサルタントと面談すると様々な転職サポートが受けられます。

登録・利用はすべて無料です。

転職エージェントは複数併用すると転職活動がより円滑に進みます。

経験が浅い20代向け

DYM就職 ジェイック
(JAIC)
転職エージェント
主な年齢層 18~35歳 18~39歳
主なサポート対象者 第二新卒、既卒、女性もOK 社会人未経験、中退者もOK
支援実績 20000名以上を支援 正社員就職成功者5000人
特徴 書類選考なし
優良企業2千社
就職率96%
正社員求人のみ
研修が無料
就職成功率81%
簡単登録
(無料)

経験がある20~30代向け

リクルートエージェント マイナビエージェント
転職エージェント
主な年齢層 20代~35歳 20代~35歳
主なサポート対象者 全転職者に対応 20代、第二新卒、1~3回目の転職者
支援実績 採用成功実績は41万人超 20代の信頼No.1を獲得
特徴 業界最大手
求人数No.1
面接対策が充実

サポートが◎
中小企業に特化
IT系にも強い
簡単登録
(無料)


doda パソナキャリア
転職エージェント
主な年齢層 26~35歳 25~35歳
主なサポート対象者 関東、関西、東海の大卒以上 東名阪のハイクラス層、女性
支援実績 業界30年の採用成功実績 顧客満足度調査1位
特徴 求人数約10万件
営業職に強い
丁寧なサポート

年収UP率67%
大都市圏の求人が豊富
簡単登録
(無料)

ハローワークに最適な服装で就職成功

ハローワークの服装は基本的に自由ですが、ラフになり過ぎないように華美な服装、不潔な服装は避けた方が望ましいです。

面接本番ではリクルートスーツやビジネススーツが最適なのはもちろん、模擬面接にも本番同様の服装で臨めば身だしなみのアドバイスももらえます。

シチュエーション別に適した服装でハローワークを利用するとともに、上記サービスも活用して効率良く就職・転職を成功させましょう。

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転職活動は転職エージェントを活用した方が効率的です。

複数の転職エージェントを併用すると希望通りの転職が実現しやすくなります。

リバティワークスのおすすめ転職エージェントは、転職実績No.1の『リクルートエージェント』と20代・30代に人気の『マイナビエージェント』です。

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