理学療法士を辞めたい人は多い？理学療法士を辞める時の基準と転職成功法
「人間関係に疲れて理学療法士を辞めたい」
「職場の環境にうんざり」
仕事にやりがいを感じながらも、上司や同僚、職場の雰囲気と合わず辞めたいと考える理学療法士(PT)は少なくありません。
辞めたい理由を整理すると、職場を変えるべきか他職種で転職すべきかが分かります。
今回は理学療法士が辞めたい理由や辞めない方がいい人の特徴、辞める判断基準を解説。
今の仕事や職場から解放されたい理学療法士は要チェックです。
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目次
理学療法士を辞めたい向けのサービス
他職種への転職に最適な大手サービス
理学療法士として仕事を続けるのが限界なら、全く別の仕事への転職を検討しましょう。
リハビリ職や医療・介護業界以外でも、理学療法士の経験は応用して活かせます。
- 一般職にも応用が利く理学療法士のスキル
-
・高いコミュニケーション能力
・人とじっくり向き合える親密性・協調性
・問題の抽出能力
・人の話を深く聞く傾聴力
キャリアチェンジには、求人数が多く業界・職種が幅広い業界大手の転職エージェントを利用すると効率的です。
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他の職場に移りたい理学療法士向けサービス
今の職場では働けなくても、理学療法士として働き続けたいと思っている方は理学療法士の転職に強いサービスを利用しましょう。
幅広い対応地域で理学療法士の求人を取り扱っているので、同業界で転職したい方が利用して損はありません。
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理学療法士を辞めづらい時の退職サービス
理学療法士(PT)の職場は人材不足の施設が多く、辞めたいと会社に言い出しづらい・上司に退職を引き止められる理学療法士は少なくありません。
時間や手間をかけずに退職したいなら、退職のやり取りをすべて代行してくれる退職代行サービスを利用しましょう。
サービスの利用に料金はかかるものの、面倒なやり取りなしで理学療法士を辞められます。
おすすめの退職代行サービス
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理学療法士を辞めたい人は多い
理学療法士の離職率
理学療法士(PT)には大別して医療機関と介護福祉領域の勤務先があります。
平成28年に厚生労働省が発表した理学療法士・作業療法士分科会の資料によると、離職率の差は約2倍です。
| 勤務先 | 医療機関 | 介護福祉領域 |
|---|---|---|
| 離職率 | 10.2% | 18.8% |
理学療法士の離職率は医療・福祉業界の中では高いのかな？
同じく令和元年の雇用動向調査結果の概況では医療・介護業界全体の離職率は14.4%でした。
理学療法士の離職率は、医療・福祉業界全体と比べると医療機関では低く、介護福祉領域では高いです。
介護業界は慢性的な人手不足で、本来の業務以外の作業に携わる理学療法士も多いため、離職率の高さに繋がっています。
理学療法士を辞めたい理由
理学療法士が(PT)辞めたいと思う理由は何なのかしら？
白書委員会の理学療法士実態調査報告によると、職場を辞める理由は以下の通りです。
帰郷やライフワークバランスといったやむを得ない事情もありますが、消極的な理由が多くの割合を占めています。
職場に魅力を感じない
理学療法士・作業療法士分科会の資料では人員不足が深刻で、患者に合わせたリハビリができない環境が多いようです。
仕事の過酷さや人間関係などで、理学療法士を続けるのが苦しいと感じる方もいるでしょう。
職場の人間関係が悪い
理学療法士は、職員や医療関係者、患者と頻繁にコミュニケーションをとる機会があります。
入職した施設に相性の悪い人がいれば、人間関係の悩みは絶えません。
・先輩や上司と方針が合わない
・周囲となじめない
・意見を出しにくい
・利用者や患者と気が合わない など
理学療法士としてのやる気や熱意を削がれ精神的な負担も大きくなれば、退職を決断せざるを得ないでしょう。
嫌いな人を意識すると注意散漫になって仕事のミスも起こりそうだね。
給料の低さ
理学療法士実態調査報告では、他職種と比べて給料が恵まれていないと思っている人が全体の44%を占めています。
厚生労働省と国税局の調査を比較すると、全国平均より理学療法士の平均年収の方が30万円ほど低いです。
| 比較対象 | 理学療法士 | 全体 |
|---|---|---|
| 平均年収 | 409万円 | 436万円 |
仕事の大変さと給料の安さが見合わないため、理学療法士は仕事を辞める選択をしています。
理学療法士を辞める判断基準
後悔しない転職を実現するには、辞めたい理由を整理し、明確にするのが大切です。
理由が分かれば今の職場を続けるか、職場を変えて理学療法士(PT)を続けるか、理学療法士自体を辞めるべきか判断できます。
職場に不満はあるが環境が悪くないなら継続
人間関係や待遇に不満はあるものの職場の環境がそこまで悪くないなら、上司や労働組合などの窓口に相談して問題の解決を試みましょう。
交渉次第では状況が改善されるため、今の職場で理学療法士を続けられます。
何も行動を起こさず退職すると、転職時にもすぐに辞めてしまう人材と判断され不利になりやすいです。
状況が改善されないなら職場を変える
どうやっても状況が変わらない職場は、見切りをつけて退職するのが賢明です。
今の職場とは合わないものの理学療法士の仕事は続けたいなら、理学療法士の職種のみに絞って転職しましょう。
理学療法士に特化した転職支援サービスを利用すると転職活動の効率が大幅にアップします。
辞めたい理由を説明できないなら保留
理学療法士(PT)を辞めたい状況は様々ですが、「なぜ辞めたいのか」が漠然としたまま決断するのは早計です。
理由を言語化できない内は転職先を選ぶ基準も定まらないでしょう。
同じような条件・待遇の職場に転職して環境が変わらなければ、転職を繰り返しかねません。
まずは理学療法士の仕事の何が嫌でどう改善したいのかを明確にしましょ。今の職場で改善の余地があるなら、辞める選択肢は最善じゃないわ。
理学療法士を辞めたいなら理由を明確にすると現状が改善する
理学療法士(PT)に限らず介護業界は人手不足が顕著で、労働環境は恵まれていません。
仕事のやりがいや人間関係、給料の安さを理由に辞めたいと考える理学療法士は多いです。
今の職場を辞めたい理由を明確にし、状況に合わせたサービスを利用してください。
自分に合ったサービスを活用して、後悔のない転職を実現しましょう。
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