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経理の転職理由はどう伝えるべき?転職理由の本音や理由別の伝え方を解説!

経理の転職理由はどう伝えるべき?転職理由の本音や理由別の伝え方を解説!

会社のお金の動きや取引を管理する経理職は、専門知識が必要で社内でも重要なポジションですが、様々な理由から転職したいと考える人も少なくありません。

転職したい理由は人それぞれありますが、転職活動時に効果的にアピールするにはコツがあり、理由別に事前に対策すれば転職成功率は格段にアップします。

今回は、経理の転職理由の本音と伝え方経理の転職を成功させるポイント経理が利用すべき転職サポートを解説していきましょう。

転職を考えている経理職は、自分の転職理由を考えながらご一読ください!

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経理の転職理由の本音は?

経理が転職したい時の本音って、どんな理由が多いのかな?

経理の転職理由には様々ありますが、本音では「人間関係のトラブル」「やりがいを感じない」なども多いようです。

【経理の転職理由の本音】
・仕事の幅を広げたい
・キャリアアップしたい
・業務が単調で飽きてしまった
・同僚や上司と合わない
・残業が多すぎる
・給与や評価が仕事内容に見合っていない

スキルアップやキャリアアップしたい、年収アップを目指したいなどはポジティブな理由もありますが、やはり職場環境や待遇に関するネガティブな理由が多いのが実状です。

転職理由はやっぱりネガティブな理由が多いよね?転職時にどう伝えるのが正解なんだろう!?

ネガティブな理由で転職したくなるのは当たり前よ!でも応募企業への転職理由の伝え方にはコツがあるの!

経理の転職理由の伝え方

経理が転職理由を聞かれた際に、前職の人間関係や待遇への不満などネガティブな内容として伝えるのはおすすめできません

企業に「転職してもまた同じ理由で辞めてしまうのでは?」と思わせないためには、ネガティブな理由を前向きに捉えられるような内容に言い換えてアピールしましょう。

ただし、転職後にまた待遇や環境が合わない…とならないよう、自分の希望はしっかり伝えた方が転職後に後悔しません。

人間関係が合わなかった場合

転職や退職理由で一番多いのは人間関係のトラブルですが、そのまま伝えると人間関係をうまく築けないのでは?と思われてしまいます。

「もっと連携してチームとして仕事がしたい」など、職場のコミュニケーションを重視している部分をアピールしましょう。

経理は他部署とのやり取りも多い部署なので、コミュニケーション能力は重要視されるポイントです。

待遇に不満があった場合

給与などの待遇に不満があった場合は、転職によってキャリアアップしたい旨をアピールしましょう。

自信のあるスキルや経験を活かせる職場で今よりキャリアアップしたい、と伝えれば仕事に対する熱意ややる気が伝わりやすくなります。

業務内容に不満があった場合

業務の内容が単調でつまらないなどの理由で転職したい人は、もっと仕事の幅を広げてスキルアップしたいとアピールしましょう。

今まで任されてきた業務だけでなく様々な業務に携わり、スキルアップしてできる仕事の幅が広がれば、ルーティンの業務以外も任せやすくなります。

自分の強みを活かしてスキルを磨きたいと伝えれば、今後のポテンシャルにも期待をもってもらいやすくなるでしょう。

転職の理由については愚痴や不満にならないよう、ポジティブな理由に変換して伝えると良いんだね!

スキルアップやキャリアアップの希望を伝えれば、企業もやる気やポテンシャルを評価してくれるわ!

経理の転職を成功させるポイント

経理の転職を成功させるためのポイントってあるのかな?

自分の強みや適性を把握しておく

経理の転職では自分の強みや適性、転職市場価値などを把握しておくと、転職理由を聞かれた際にもアピールできるポイントがわかりやすくなります

転職サポートとして無料で強みや適性を診断できるサービスもあるので、自己分析をするためにも活用するのがおすすめです。

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経理に特化した転職エージェントを活用

転職エージェントの中には経理に特化したところもあり、経理を専門にしたアドバイザーが転職を全面サポートしてくれます。

経理特化型の転職エージェントを活用すれば、企業の社風などにも詳しいので、希望や条件にマッチした転職先に出会える確率がアップ!

経理特化型の転職エージェントが保有している非公開求人には、大手の好条件求人なども含まれるため、経理職でキャリアアップや年収アップを目指す人には特におすすめです。

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経理が転職時に利用すべき転職サポート

ここからは、経理転職で利用おすすめの転職サポートを紹介していくわよ☆

経理特化型の転職エージェント

ジャスネットキャリア MS-Japan
転職エージェント
主な年齢層 20~30代 20~40代
主なサポート対象者 経理職
会計士/税理士
簿記有資格者
経理職/士業系
管理部門
支援実績 会計/経理/税務分野で20年 転職決定率/
登録率/転職相談率No.1
特徴 資格保有者◎
非公開求人99%
経理職に特化
手厚いサポート
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簡単登録
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<ジャスネットキャリア>

経理職に特化した転職エージェント「ジャスネットキャリア」公式サイト

ジャスネットキャリア会計/税務/経理の転職サポートに特化した転職エージェントで、企業との独自のパイプがあり社内風土や職場環境、募集の背景と企業が求める人材など、貴重な詳細情報を提供してくれます。

応募書類だけでは伝わりにくい魅力や人柄を企業に伝えて推薦してくれるので書類選考通過率が高く、徹底した応募書類添削・面接対策などの手厚いサポートが魅力です。

【ジャスネットキャリアの特徴】
会計/税務/経理の転職サポートに特化
・全体の約99%が非公開求人
・取引実績企業は約4,000社
正社員/派遣の同時登録も可能
年収診断セミナー/イベントも随時開催!

<MS-Japan>

経理職に特化した転職エージェント「MS-Japan」

MS-Japanは管理部門(経理・人事・法務など)や士業(会計士・税理士・弁護士など)の転職サポートに特化した転職エージェント。

管理部門・士業特化型エージェントの登録率・相談率・転職決定率No.1で、30年以上の転職支援実績を誇り、専門知識豊富なアドバイザーによる的確な求人紹介、手厚いサポートも大きな魅力。

未経験から上場企業の経理に1週間で内定が決まった実績もあるので、未経験で経理職へ転職したい人にはおすすめの転職サポートです!

【MS-Japanの特徴】
管理部門/士業の転職決定率No.1!
・経理/人事/会計/税理士/弁護士などに特化
・全体の約90%が非公開求人
・求人の52%が年収500万円以上!
・20代~40代まで幅広く転職可能
上場企業約2,600社からの依頼実績あり
パソナキャリア
転職エージェント
主な年齢層
20~30代
主な対象者
東名阪の転職者
管理部門
経理職
支援実績
顧客満足度調査2年連続1位
特徴
67%が年収アップを実現
経理職専門のアドバイザーによる手厚い転職サポート
約4割がはじめての転職
経理などの管理部門求人が豊富
簡単登録
(無料)

<パソナキャリア>

ハイキャリアの経理職向け転職エージェント「パソナキャリア」の公式サイト【公式サイト】https://www.pasonacareer.jp/

パソナキャリア顧客満足度転職エージェント部門2年連続No.1で、経理職に特化した転職サービスがあり、手厚い親身なサポートを受けられる転職エージェント。

東名阪の求人が豊富経理職専門のアドバイザーがいるので、効率的に経理の転職を成功させたい人におすすめの転職エージェントです。

また、パソナキャリアは女性転職に強く女性ならではの悩みを企業にヒアリングしてくれるため、経理職でキャリアアップを目指す女性転職者にもおすすめと言えます。

【パソナキャリアの特徴】
管理部門に特化した転職サービスあり
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経理職に特化した転職エージェントだから、サポートやアドバイスも的確なのがありがたいね!

経理の求人は通常の転職サービスではなかなか見つからない場合も多いから、特化型の転職サービスを使う方が確実に転職成功率も上がるわ!

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経理が転職したい理由は前向きな内容に変換してアピールしよう!

経理の転職理由は様々ですが、面接時にはネガティブな理由をスキルアップやキャリアアップなどの前向きな内容へ変換してアピールをするのがおすすめです。

無料診断で自分の適性や強みを知り、経理特化型の転職エージェントを活用すれば、経理の転職成功率をぐっと上げられます。

転職は今の仕事の不満を解消するチャンスなので、自分の希望をしっかり伝えた上で、よりよい環境への転職を叶えましょう。

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