母子家庭のシングルマザーの転職方法は？仕事と育児を両立できる転職の秘訣

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「母子家庭のシングルマザーでも転職できる？」「シングルマザーの転職でおすすめの仕事は？」

現職に不満があっても、転職に踏み切れない・断念してしまうシングルマザーは多いです。

正しい転職活動方法でシングルマザーに合った対策をすれば、仕事と子育ての両立ができる希望の職場への転職が成功します。

今回はシングルマザーの仕事の探し方や転職の失敗例・転職成功のルール、効率的な転職活動の秘訣を詳しく解説していきましょう。

転職するなら絶対に失敗したくない、母子家庭のシングルマザーは必見です。

シングルマザーの転職でおすすめの仕事の探し方

仕事と子育てで多忙なシングルマザーが一人で転職活動を進めるのは得策ではありません。

ハローワークや派遣会社、転職サイトやエージェントなど、使えるサービスをフル活用するとスムーズに転職を成功させられます。

シングルマザーにおすすめの仕事の探し方は以下の通りです。

1. 人脈をフル活用
2. ハローワークのマザーズを利用
3. 派遣会社を利用
4. 転職サイトを利用
5. 転職エージェントを利用

人脈をフル活用する

友人や知人、ママ友などの人脈をフル活用して仕事を探しましょう。

シングルマザーの立場を説明しなくても分かってもらえる相手なら、働きやすい環境や子育てへの理解が得られます。

ハローワークのマザーズを利用する

全国のハローワークにはシングルマザーや子育て世代の転職・就職支援専門のマザーズハローワーク・マザーズコーナーがあります。

【ハローワークとマザーズの違い】

マザーズでは仕事の相談中に子どもが遊べる環境が整っているので心配ありません。

事業所によっては保育所の紹介や再就職のセミナー・講習会のサポートも充実しています。

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派遣会社を利用する

派遣での仕事探しをしたいシングルマザーは、派遣会社に登録しましょう。

未経験でも始めやすい職種・業界の派遣求人に特化した支援サービスは以下の通りです。

	ジョブリンク	かいご畑
派遣会社
主なサポート対象	無資格・未経験 地元で働きたいシングルマザー	無資格・未経験 介護で働きたいシングルマザー
実績	全国各地で転職支援	40代での転職成功実績もあり
雇用形態	派遣社員	派遣に強い 正社員
求人数	約1万7500件	約1万件 ＋非公開求人
子育て世代への支援	時短勤務や残業なしのライフプランに合った求人紹介	悩み相談のサポートも万全で仕事と子育てを両立しやすい
特徴	全国の求人を取り扱っている 業界・職種も幅広く対応	介護職専門 無料で資格取得できるキャリアアップ制度あり
公式サイト	ジョブリンク	かいご畑

近年、働き方改革によって時給の見直しや交通費・退職金の支給、社会保障が充実してきていて、高収入の派遣の仕事が増えています。

派遣から正社員への切り替えを前提として雇用される紹介予定派遣もあります。派遣から正社員への道もあるので、最初は幅広く検討しましょう。

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転職サイトを利用する

転職サイトは多数の企業の求人情報が掲載されていて、登録した求職者が自由に求人を閲覧・応募できるサービスです。

転職サイトでは自分のペースで気軽に転職活動を進められます。

シングルマザーが転職活動しやすいおすすめの転職サイトは以下の通りです。

	doda	リクナビNEXT
転職サイト
主な年齢層	26～35歳	全年代
実績	会員数561万人	求人データベースが日本最大級
求人数	約10万件	約4万件
主な求人対応地域	関東・関西・東海	全国対応
特徴	幅広い層の求人 スカウトあり イベントが充実	利用満足度No.1！企業からのスカウト機能も
簡単登録 (無料)	doda	リクナビNEXT

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転職エージェントを利用する

転職エージェントは、専任のアドバイザーがキャリア相談や求人紹介など一連の転職活動を徹底サポートしてくれるサービスです。

残業ができない・就業時間等の待遇面・年収など、自分では交渉しづらい部分も代わりに交渉してくれます。

シングルマザーの転職におすすめの転職エージェントは以下の通りです。

	リクルート エージェント	Spring転職 エージェント
転職エージェント
主な年齢層	20代～30代	20代～40代
主なサポート対象者	全転職者に対応
支援実績	採用成功実績は41万人超	大手優良企業への紹介実績多数
求人数	約30万件	約1万7000件+非公開求人
特徴	業界最大手 求人数No.1 面接対策が充実	専門分野に精通 年収UP率59％ 面談を断らない
簡単登録 (無料)	リクルートエージェント	Spring転職エージェント

介護業界特化型転職エージェント

きらケア

介護系求人約4万4000件！
正社員から派遣・パートアルバイトまで幅広い希望に対応。面接同行のサービスもあり、安心のサポート体制が整っている。

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正社員転職を目指すシングルマザーは転職エージェントの利用は必須なので、登録・相談しましょう。

シングルマザーが転職でやりがちな失敗

転職が成功or失敗するシングルマザーの違い

母子家庭のシングルマザーでも転職がすんなり成功する人となかなか転職先が決まらない人がいます。

転職に失敗しやすいシングルマザーに多い共通点は以下の通りです。

1. 不安や焦りが伝わってしまう
2. 雇用形態にこだわっている
3. 自分で自分を決めつける

シングルマザーの不安や焦りが伝わる

面接時に気持ちの余裕がない心情が企業側に伝わり、転職活動が上手くいかないシングルマザーは少なくありません。

不安や焦りが表情や言動に出てしまうと、面接官に「この人に仕事を任せられるだろうか」とマイナスな印象を与えます。

企業側は書類や面接を通して仕事を任せる相手を探しているため、面接官に不安を抱かせるのは禁物です。

面接官の立場で考えてみて！負のオーラが出てる子を採用するかしら？一緒に仕事をしたいって思わせるような印象を残すのよ★

シングルマザーのこだわりが足かせに

安定感やしっかりした社会保障が欲しいと、正社員採用の企業に絞って転職活動するシングルマザーもいます。

しかし、正社員でもサービス残業が多ければ、時給換算でパートや派遣社員よりも給料が低くなりかねません。

正社員の方が非正規雇用より絶対に良いとは言い切れないのに、正社員にこだわって結果的に転職先が決まらなければ本末転倒です。

目の前の安定感だけに魅力を感じて正社員にこだっても、理想の生活は手に入らないの。

シングルマザーは自分を決めつけがち

「資格がないから無理」「○才までと書かれているから無理」「未経験だから無理」など自分で自分の視野を狭めていませんか？

無理と自分で決めつけてしまうと、自分や母子家庭のライフスタイルに合った仕事があっても、自ら手放してしまいかねません。

誰にでも、何に対しても未経験の時期はあるの。自分自身の限界や選択肢を自分で閉ざしてちゃもったいないわ！

シングルマザーの転職成功ルール

教えてレディ。ここだけの話、母子家庭のシングルマザーの転職を成功させるコツってあるの？

母児家庭のシングルマザーの転職には4つのルールがあるわ。基本中の基本だけど、意識すれば転職成功率はグッと上がるの☆

シングルマザーだからと言い訳しない

シングルマザーは環境や時間・年齢などが原因で転職が不利に感じるタイミングがあります。

転職活動が上手く進まない時に思わず言い訳をしていませんか？

母子家庭のシングルマザーに理解がある企業は年々増えています。

シングルマザーかどうかに関わらず、年齢が上がるほど転職は厳しいです。

子育て世代のシングルマザーは転職活動期間は手を抜ける部分は手抜きをして、実家や友人、子どもの協力や社会のサポートを頼って乗り切りましょう。

不採用になる理由は決して「シングルマザーだから」ではないので、なぜ採用されないのかを冷静に判断してください。

年齢や生活環境で不採用にするような会社は、たとえ転職できたとしても働きやすい環境ではなさそうね。

言い訳したくなる時だって誰にでもあるわ。でも、現状を受け止めて分析して行動しないと状況は変わらないの。

シングルマザーのこだわりや偏見をなくす

なんとなくのイメージだけで転職先の選択肢を減らしてしまうシングルマザーもいます。

職種・業界、仕事内容や雇用形態へのこだわりや偏見を一度見直すのが効果的です。

「○○はしたくない」は転職の視野が狭まるので、仕事や会社を調査して自分と合う部分を探す多角的視点を持ちましょう。

シングルマザーだからこそチャレンジ

転職はもちろん、未経験の職種・業界へのチャレンジは誰でも不安ですが、不安に負ければ決して先へは進めません。

未経験の職種・業界の仕事へ転職を成功させたシングルマザーも多く、実は転職後の仕事の方が向いていた事例もあります。

自分から飛び込まないと楽しさややりがいは分からないので、思い切ってチャレンジする気持ちを持って転職活動に挑みましょう。

転職とか、大きなきっかけがないとチャレンジって難しいのよね。未経験の仕事でも、挑戦するチャンスと思ってみるのも悪くないかも。

未経験は「今まで経験がない」だけであって「できない」とは限らないわ！

シングルマザーは堂々と前向きに

自信がない表現・後ろ向きな姿勢は転職活動ではNGです。

母子家庭のシングルマザーでも会社に貢献したい意志や前向きに頑張りたい姿勢が伝わるよう意識しましょう。

シングルマザーだからこその難点も対策を考えて堂々と話せば、逆に仕事への意欲があると評価されて好印象になります。

自信を持って堂々としてる子は自然と周りが信頼して仕事を任せてくれるようになるわ！

シングルマザーの効率的な転職活動の秘訣

転職活動が始まるとシングルマザーは余計に時間がなくなっちゃうわ。効率良く進める秘訣はないの？

良いところに目を付けたわねサキ★スムーズな転職活動のためのとっておきの秘訣を教えちゃう♪

転職先の選定の優先条件を決める

転職先で優先したい必須条件を定めましょう。

企業に求める条件としてシングルマザーがよく挙げるのは以下の通りです。

全ての条件が当てはまる企業はほぼないに等しく、あったとしても倍率が高く入社は簡単ではありません。

上記の項目以外でも優先したい項目があれば追加し、優先順位を定めて求人を探すようにしましょう。

沢山の求人を見てると転職の目的を見失っちゃうから、優先順位を決めて軸がぶれないようにて★

シングルマザーが転職しやすい職種を選ぶ

シングルマザーの転職は、下記の基準で仕事を選ぶと仕事と子育てを両立しやすいです。

1. 将来性がある仕事か
2. 働きやすい環境か
3. 安定とやりがいのバランスは取れるか

上記の項目が当てはまりやすいシングルマザーに人気の仕事は下記になります。

上記4つの職種への転職に有利な転職支援サービスは下記の通りです。

自分の適性を診断しておく

シングルマザーは、活かせる強みや適性を的確に把握しておくと転職活動がスムーズです。

自分の適性を知っていれば志望動機に説得力が生まれ、納得感のある自己PRができるようになります。

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自分の市場価値を把握する

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子どもが小さいなら預け先を確保

まだ子どもが小さい子育て世代のシングルマザーは、転職前に仕事中の子どもの預け先を確保しておきましょう。

面接時に子どもの預け先が既に決まっているか確認する企業は多いです。

転職前に預け先を決めておくと転職活動もしやすく、企業側の懸念点も事前に払拭できます。

シングルマザーの転職面接必勝法！質問と答え方

シングルマザーはどう面接を突破すればいいの？やっぱり不安だわ…

シングルマザーの面接で多い質問をピックアップしたわ★面接通過しやすい答え方も一緒に見ていきましょ♪

質問「お子様が急に病気になったら看てもらえる人はいますか？」

質問の意図は、子どもが病気の際に仕事にどの程度影響が出るか、になります。

何かしらの対策を設けているのであれば、そのまま伝えればOKです。

【答え方の例】

・近くに看てもらえる家族や親戚がいる
・病児保育を利用する予定で、既に預け先を見つけている
・自治体のファミリーサポートを利用する予定で、既に登録を済ませている

対策している旨を自信を持って伝えれば前向きに働く意思のアピールになります。

質問「残業はできますか？」

子どもがまだ小さいシングルマザーは、保育施設のお迎えの時間との兼ね合いで残業ができない時もあるでしょう。

残業できるかどうかの質問へは「できません」と答えるのではなく「～ならできる」と答えると好印象を残せます。

【答え方の例】

・保育園のお迎えが〇時までなので、○時までは残業できます
・繁忙期などで事前に残業有無が分かるなら、ファミリーサポートを利用できるので可能です
・残業は〇時までが希望ですが、追いつかない業務は朝の出勤時間を調整して対応できます

前向きな姿勢を示すと、仕事へのやる気のアピールが可能です。

母子家庭のシングルマザーでも仕事×子育てを両立する転職が可能

20代から40代まで年齢を問わず、母子家庭のシングルマザーでも転職はできます。

採用されない場合は何か理由があるはずなので、冷静に状況を判断して対策するのが転職成功の近道です。

• 派遣会社に登録
• 転職サイトに登録
• 転職エージェントのサポート
• リクナビNEXTのグッドポイント診断
• ミイダスの市場価値診断

シングルマザーは上記サービスをフル活用して、仕事と子育てが両立できる希望の職場への転職を確実に成功させましょう。

必ず納得して働ける職場はあるはずよ！力を抜けるところは抜きながら、自分のペースで進めていきましょ★

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複数の転職支援サービスを併用すると希望通りの転職が実現しやすくなります。

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