高卒の既卒も就職できる？高卒の既卒が就職できる理由や就職率と就職成功法
｢高卒の既卒でも就職できる？｣
｢高卒の既卒の就職率は？｣
｢高卒の既卒が効率よく就職する方法は？｣
高卒の既卒で就職を検討していても、高卒の既卒でも就職できるのか・就職する方法が分からず悩んでいる人は少なくありません。
高卒の既卒は自己分析や企業分析を徹底すれば選考通過率が上がり、就職エージェントを活用すれば効率よく希望の就職を実現できます。
本記事では、高卒の既卒が就職できる理由や既卒の就職率と高卒の既卒向け就職成功法を詳しく解説していきましょう。
大学時代はスポーツ商業を専攻し、ゼミで数々の論文を制作。7年間接客・販売職に従事するもパワハラや長時間の残業など働き方に疑問を感じ、一念発起してWebライターに転身。仕事の悩みの本質を見抜く要約力と抜群の情報収集力を武器に、労働問題の根本的な解決法を見出します。
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高卒の既卒向け就職エージェント
まずは高卒の既卒向け就職エージェントをご紹介♪自分に合うサービスを選びましょ♡
| マイナビジョブ20’s | 就職Shop | |
|---|---|---|
| 就職支援サービス |  |
 |
| 主な年齢層 | 24～29歳、24歳未満の既卒 | 20代 |
| 主なサポート対象者 | 東名阪の既卒、第二新卒 | 学歴不問・中卒でも可、フリーター |
| 支援実績 | 利用者数累計 41万人突破 |
利用者累計13万人超 |
| 特徴 | 20代対象の求人のみ。ポテンシャル採用中心 | 書類選考なし 優良企業1万社 最短7日で内定 |
| 簡単登録 (無料) |
| DYM就職 | 就職カレッジ | |
|---|---|---|
| 就職エージェント |  |
|
| 主な年齢層 | 18～35歳 | 18～35歳 |
| 主なサポート対象者 | 第二新卒、既卒、女性もOK | 中退者、フリーター、ニート |
| 支援実績 | 経験が浅い若年層を積極支援 | 入社後の定着率92.2％ |
| 特徴 | 優良企業を厳選 人物重視の採用 親身なサポート |
正社員求人のみ 研修が無料 就職成功率8割 |
| 簡単登録 (無料) |
高卒の既卒向け診断サービス
| リクナビNEXT | ミイダス | |
|---|---|---|
| サイト |  |
|
| 対象者 | ||
| 診断 | 18種類中5つの強みを診断 | 職務適性・個性・先入観がわかる3つの診断 |
| 所要時間 | 15～30分 | 15分/25分/60分 |
| 特徴 | 求人応募時に診断結果貼り付け可能 | 面接確約のオファー多数 |
| 簡単登録 (無料) |
||
高卒の既卒でも就職できる
高卒の既卒は就職活動が難航しそうだけど、就職できるのかな？
マイナビの2021年度「既卒者の就職活動に関する調査」(※1)によると、既卒者の内定保有率は下記の通りでした。
2021年の高卒・新卒の就職内定率は97.7％で、既卒者は42.2％となっています。(※2)
高卒の既卒の就職率は新卒と比較すると低いですが、「青少年雇用機会確保指針」の改定により卒業後3年以内は新卒として応募可能です。
およそ7割の企業が高卒の既卒を新卒枠で募集しているため、既卒でも正社員としての就職の機会が増えています。
企業からの高卒の既卒に対する印象
高卒の既卒を積極的に受け入れている企業は多いんだ！高卒の既卒はどんな印象を持たれてるの？
高卒の既卒は良い印象も悪い印象も持たれてるわ☆順番に見ていきましょ♡
企業側の高卒の既卒に対する良い印象
高卒の既卒者は大卒の新卒よりも若く、フレッシュさや採用するメリットの多さが好評です。
- 高卒の既卒を採用するメリット
- 柔軟性があり会社に馴染みやすい
- 新しい仕事を吸収して成長できる
- 体力やモチベーションが高い
- 社内に新しい風を吹かせてくれる
少子高齢化で人手不足が問題視されている現代では、高卒の既卒は若年層を求める企業から重宝されています。
高卒の既卒は仕事に対する意欲や積極性をアピールするといいんだね！
企業側の高卒の既卒に対する悪い印象
- ◆企業側からの既卒のイメージ
・何かしらの原因があって就職に失敗した
・新卒の際に就職に真面目に向き合わなかった
・なぜ新卒として採用されていないのか
・社会人としての責任をもてるのか
高卒の既卒は若さが武器になる反面、ネガティブな印象を持つ企業も少なくありません。
選考ではすぐに辞めてしまう・責任感がないなど既卒としての悪い印象を払拭できなければ就職を成功させるのは困難です。
1人で高卒の既卒のネガティブな印象をなくして就職を成功させる自身がない人は、就職のサポートが充実しているエージェントを利用してみましょう。
就職エージェントは求人紹介だけでなく応募書類の添削や面接対策もしてくれるから就職内定率が高いわ♡
高卒の既卒が就職内定率を上げる方法
既卒はネガティブな印象だけどポジティブに捉えてくれる企業も多いんだ！具体的に就職内定率を上げる方法は？
学歴不問・未経験可の求人に応募する
・建築業界 ・IT業界
・介護業界 ・営業職
・エンジニア ・サービス業
・製造業 ・公務員 など
高校卒業後3年以内の既卒は新卒向けの求人にも応募できますが、新卒採用枠では新卒を優先する企業も少なくありません。
高卒が気になる既卒は、高卒以上・未経験歓迎・学歴不問の求人への応募がおすすめです。
学歴不問の求人では高卒や既卒に関係なく、人柄やスキル重視で判断してもらえます。
人手不足や体力が求められる仕事も多いので、応募前に求人票だけでなくHPや社員の口コミサイトで詳細な仕事内容も確認しましょう。
自己分析を徹底する
高卒の既卒が就職活動を効率的に進めたい人は、自己分析をしておくと向いている業界やアピールすべきポイントがわかります。
自分の性質･強みや市場価値を無料で診断できるサービスを活用すれば、スマホやパソコンで簡単に自己分析が可能です。
【ミイダス】
ミイダスはあなたの本当の価値を『見い出す』アプリで、簡単な質問に答えるだけで就職市場価値や行動特性、適正などを診断できます。
登録すると条件にマッチする企業からオファーが届くので、就職活動が効率的です。
【ミイダスのメリット】 - ・家で手軽に適性診断可
・5分程度かつ無料で就職市場価値がわかる
・スマホだけで企業からオファーが届く体制に
・面接確約のオファーも多数
・求人を探す手間が省けて就職の負担を軽減
【グッドポイント診断】
自分の適性をすぐ知りたい人はリクナビNEXTのサービス「グッドポイント診断」を利用しましょう。
診断結果ではあなたならではの5つの強みが分かり、仕事の向き不向きをチェックできます。
【グッドポイント診断のメリット】 - ・リクナビNEXT会員限定で本格診断が無料
・どこでも手軽に診断可
・自分の強みを客観的に把握できる
・診断結果は求人応募時に添付OK
・自己分析の負担が軽減され就職効率アップ！
企業分析を徹底する
入社前の企業分析を怠ると、就職後に想像していた社風・業務ではないと感じる人が多数。
企業の方針や仕事内容だけでなく、企業の口コミサイトなどで職場の雰囲気や人間関係・有給の取りやすさなど内部情報を徹底的に調査しておきましょう。
企業を調査すれば早期退職のリスクを減らせるだけでなく、面接対策がしやすくなるので高卒の既卒の就職内定率も上がります。
就職エージェントを利用する
高卒で学歴に自信のない既卒が効率よく就職を進めるなら、就職エージェントの利用がおすすめです。
就職エージェントは応募書類の添削や面接対策などの手厚いサポートがあります。
登録・利用はすべて無料なので、それぞれを比較して自分に合うサービスを選びましょう。
| マイナビジョブ20’s | 就職Shop | |
|---|---|---|
| 就職支援サービス | |
|
| 主な年齢層 | 24～29歳、24歳未満の既卒 | 20代 |
| 主なサポート対象者 | 東名阪の既卒、第二新卒 | 学歴不問・中卒でも可、フリーター |
| 支援実績 | 利用者数累計 41万人突破 |
利用者累計13万人超 |
| 特徴 | 20代対象の求人のみ。ポテンシャル採用中心 | 書類選考なし 優良企業1万社 最短7日で内定 |
| 簡単登録 (無料) |
| DYM就職 | 就職カレッジ | |
|---|---|---|
| 就職エージェント | |
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| 主な年齢層 | 18～35歳 | 18～35歳 |
| 主なサポート対象者 | 第二新卒、既卒、女性もOK | 中退者、フリーター、ニート |
| 支援実績 | 経験が浅い若年層を積極支援 | 入社後の定着率92.2％ |
| 特徴 | 優良企業を厳選 人物重視の採用 親身なサポート |
正社員求人のみ 研修が無料 就職成功率8割 |
| 簡単登録 (無料) |
高卒の既卒も効率よく就職成功
高卒の既卒は選考で不利になるイメージがありますが、学校卒業後～現在までに取り組んだ活動や習得した知識をアピールできれば就職活動を進めやすいです。
高卒で学歴に自信のない既卒でも、自己分析や企業分析を徹底して自分の強みや働く意欲を伝えれば選考通過率が上がります。
高卒の既卒でも利用できる就職エージェントは豊富なので、上手く活用して効率よく希望の就職活動を成功させましょう。
(※1 引用：マイナビ/既卒者の就職活動に関する調査)
(※2 引用：文部科学省/就職内定状況に関する調査について)
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