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ビズリーチは第二新卒向け?利用の注意点と転職実現の近道とは

第二新卒でビズリーチを利用したいと考えた際「第二新卒でもビズリーチの審査に通るのか」など疑問に感じていませんか?

ビズリーチは、第二新卒でも利用できる可能性があります。

しかし、30~40代のハイクラス向け転職サイトなので、第二新卒では利用満足度が低くなったり、転職活動が長期化する恐れも。

本記事では、第二新卒がビズリーチを使う際の注意点やその他おすすめ転職サイト・エージェントをご紹介します。

第二新卒でビズリーチの利用を検討しているなら必見です。

ビズリーチは第二新卒でも登録は可能

ビズリーチは、求人の3分の1が年収1000万円のハイクラス向け転職サイトです。

しかし、ビズリーチで求人検索をする際、年収300万円以上”の条件で検索できるため、第二新卒でも利用できる可能性があります。※会員登録後の求人検索

ビズリーチ公式は登録時の審査基準について、非公開にしているため、審査を拒否される場合があります。

ビズリーチは企業側に第二新卒募集を呼び掛けている

ビズリーチは、企業側に向けて優秀な第二新卒を採用するためにビズリーチの利用を推薦しています。

第二新卒は企業からの需要が高いため、ダイレクトリクルーティングを用いているビズリーチなら多くスカウトをもらえるでしょう。

実際に、マイナビ転職が行った調査では、今後1年間で第二新卒を積極的に採用したいと答えた企業が多いと発表しています。

第二新卒 需要

※1

ダイレクトリクルーティングとは、企業がSNSやデータを元に求める人物像へ直接スカウトを送りアプローチする方法。

第二新卒がビズリーチを利用する際の注意点

ビズリーチは、年収・キャリアアップが目指せる、ヘッドハンター保有案件に応募しサポートしてもらえるメリットがありますが、第二新卒が利用する際に注意すべきことがあります。

希望以上の条件でスカウトが来る

ビズリーチは、ハイクラス向け転職サイトのためポジションや年収の高い求人を多く保有。そのため、想像以上のスカウトがくることがあり現在のスキルや経験に見合わないという場合があります。

第二新卒で転職を考えているなら、まずは市場価値の診断がおすすめです。現在のスキル・経験なら適正年収はいくらかを知れると共に、転職のタイミングや狙うべきポジションが分かります。

想定年収が年収500万円以上や今までに高い実績やスキルのある人なら、ビズリーチで年収・キャリアアップが狙えるでしょう。

ミイダスで市場価値診断

ミイダスなら、市場価値診断=適正年収、適性チェック=適性職種診断を受けられます。適性チェックでは、向いている職種や性格診断もできるため転職のタイミングや職種を変えるかどうかの判断ができるのです。第二新卒の転職を考えているならまずはチェック!

第二新卒向けではない

ビズリーチは、30~40代のハイクラス層をターゲットにした転職サイト。第二新卒でも登録できる可能性はあると先述しましたが、サービス自体が20代ではないため評価と使用感のギャップを感じる場合があります。

初めての転職で第二新卒に特化したサポートを求めるなら、20代向けの転職サイト・エージェントの利用がおすすめです。

ビズリーチの登録者は平均年齢40歳、平均収840万円、6割以上がマネジメント経験者※2。また、年収600万円以上のビジネスパーソンが支持する転職サービスNo.1※3を獲得するなどハイクラス層からの支持を高く得ています。

その他実績:年収1,000万円以上・30代以上・部長クラス以上の対象者から求人内容への評価No.1、優秀なヘッドハンターに出会えるサービスNo.1※4

第二新卒におすすめ転職エージェント

キャリトレ
ビズリーチが運営する無料の20代特化型転職サイト。気になる求人情報に”興味がある”ボタンを押せば、その情報を元にAIが求職者に合う求人をピックアップしてくれるレコメンド機能があるため、時短の転職活動が可能です。

また、キャリトレにもスカウト機能があります。職務経歴などに自信が無くても意識していない魅力に気づけるため経験の浅い第二新卒におすすめです。

キャリトレで転職成功した際には、アマゾンギフト券5,000円分がもらえます。


マイナビジョブ20’s
マイナビが運営するマイナビジョブ20’sは、20代に特化した転職エージェント。多岐にわたる事業で培った転職ノウハウで、初めての転職も全面フォローしてくれます。

全求人が20代対象、内50%以上が業種・職種未経験OKなので、未経験分野に挑戦したい第二新卒の人にもおすすめです。

第二新卒エージェントneo
就職・転職の相談しやすさ、面接対策満足度、就職・転職満足度No.1の転職エージェント。

1人に対して平均8時間もの手厚いサポートをしてくれるにも関わらず、最短3日で内定取得した事例があるなど早期内定取得が狙えます。

未経験歓迎求人を多く保有しているため、未経験分野に挑戦したい第二新卒の人におすすめ。
※2018年8月度「サイトのイメージ調査」:日本マーケティング機構調べ

第二新卒でもビズリーチは利用できるが、20代特化のサービスがおすすめ

第二新卒がビズリーチを利用すれば、キャリア・年収アップを狙うことができます。

しかし、ビズリーチは中年層のハイクラス向けの転職サイトなので、現在の経験やスキルに見合わない場合も。

上記のことから、第二新卒は20代や第二新卒向けの転職サイト・エージェントの利用がおすすめです。

また、ビズリーチ+第二新卒向け転職サービス、第二新卒向け転職サービスの掛け持ちで求人・サポートの幅を広げるのも転職成功への近道になります。

≪第二新卒向け転職サイト・エージェント≫
キャリトレ:ビズリーチが運営する20代特化の転職サイト。レコメンド機能で時短の転職活動が可能
マイナビジョブ20’s:マイナビ運営の20代特化転職エージェント。初めての転職も全面フォロー
第二新卒エージェントneo:手厚いサポートと早期内定が狙える転職エージェント。入社後のアフターフォローも充実


※1 出典:マイナビ転職 第二新卒って一体なに?
※2 ビズリーチ独自の審査を通過した会員の平均
※3 2016年8月~9月「転職サイトの利用動向調査」:シード・プランニング社調べ
※4 2019年1月~8月「転職サービスに関する調査」:シード・プランニング社調べ

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