ビズリーチは第二新卒に有利？第二新卒のビズリーチ活用法と転職成功法
「ビズリーチは第二新卒でも使える？」
「ビズリーチは第二新卒に有利なサービス？」
「第二新卒のビズリーチ活用法は？」
ビズリーチが第二新卒にも有益か分からず、利用を迷っている人は少なくありません。
ビズリーチは第二新卒でも利用可能ですがハイクラス向けのため、経験やスキルが浅い第二新卒は他社と併用すると転職が成功します。
今回は第二新卒がビズリーチを利用できる理由や利用する注意点、第二新卒の確実な転職成功法を解説していきましょう。
第二新卒がビズリーチを利用できる理由
ビズリーチって経験が長くてスキルがある人向けのサービスだよね？第二新卒でも利用できるの？
ビズリーチは求人の1/3以上が年収1,000万円超のハイクラス転職サービスで、主な年齢層は30～40代・登録には審査があります。
年齢制限はなく、現在の年収が500万円以上・経験やスキルがある第二新卒なら利用可能。
実際にビズリーチを活用してハイクラス転職に成功した第二新卒も少なくありません。
ビズリーチの明確な審査基準は非公開だから、すべての第二新卒が利用できるとは限らないわ。
ビズリーチを利用できない第二新卒は他社併用
ビズリーチは年収600万円以上の人が支持する転職サービスNo.1(※1)を獲得し、登録者の6割以上がマネジメント経験者です。
現在の年収が500万円以下orアピールできる経験やスキルが乏しい第二新卒は、ビズリーチの審査に通過できません。
自身のキャリアに最適なサポートを受けたい第二新卒は他社も活用しましょう。
経験が浅い第二新卒向け
| DYM就職 | ジェイック | |
|---|---|---|
| 転職エージェント |  |
|
| 主な年齢層 | 18～35歳 | 18～35歳 |
| 主なサポート対象者 | 第二新卒、既卒、女性もOK | 第二新卒、中退者、フリーター |
| 支援実績 | 経験が浅い若年層を積極支援 | 入社後の定着率91.5％ |
| 特徴 | 優良企業を厳選 人物重視の採用 親身なサポート |
正社員求人のみ 研修が無料 就職成功率8割 |
| 簡単登録 (無料) |
| マイナビジョブ20’s | 就職Shop | |
|---|---|---|
| 転職エージェント |  |
 |
| 主な年齢層 | 24～29歳、24歳未満の既卒 | 20代 |
| 主なサポート対象者 | 東名阪の既卒、第二新卒 | 職歴・社会人経験・学歴不問 |
| 支援実績 | 利用者数累計 32万人突破 |
利用者累計10万人超 |
| 特徴 | 20代対象の求人のみ。ポテンシャル採用中心 | 書類選考なし 優良企業1万社 最短7日で内定 |
| 簡単登録 (無料) |
経験がある第二新卒向け
| リクルートエージェント | マイナビエージェント | |
|---|---|---|
| 転職エージェント |  |
|
| 主な年齢層 | 20～30代 | 20代～35歳 |
| 主なサポート対象者 | スキルがある 第二新卒歓迎 |
第二新卒、転職初心者 |
| 支援実績 | 採用成功実績は54万人超 | 20代の満足度 No.1を獲得 |
| 特徴 | 業界最大手 転職実績No.1 面接対策が充実 |
サポートが◎ 中小企業に特化 IT系にも強い |
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第二新卒のビズリーチ審査通過方法
ビズリーチでは、登録したレジュメを見た企業やヘッドハンターからスカウトが送られます。
レジュメに記載されている情報が少ないとキャリアの良し悪しを判断できないため、スカウトが届きにくくそもそも審査に通過できません。
- ■審査通過の必須情報
・職務経歴
・職務要約
・スキル
全ての情報を詳細に記載するのが一番ですが、上記は最低限充実させると第二新卒でも審査に通りやすくスカウトが届きやすいです。
・審査材料が増え審査通過率アップ
・すぐにスカウトが届くのでスムーズ
・転職決定率が上がる
ビズリーチでも第二新卒の需要は高い
2020年のマイナビ転職の調査では、今後1年間で第二新卒を積極的に採用したいと回答した企業が半数以上を占めました。(※2)
ビズリーチでも優秀な第二新卒の採用のため、企業側にビズリーチの利用を推薦しています。
第二新卒は企業からの需要が高いため、好条件のスカウトが直接届くビズリーチを活用できれば、効率よく転職活動できるでしょう。
【公式】https://www.bizreach.jp/
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第二新卒がビズリーチを利用する注意点
ビズリーチは年収や能力が高くてレジュメを詳細に記入してる第二新卒なら審査に通りやすいんだ！
あくまでもハイクラス向けだから、経験の浅い第二新卒が利用するなら注意点も多いわ。
ビズリーチと第二新卒のミスマッチ
ビズリーチはハイクラス向けのため、求められる経験やスキルのレベルは低くありません。
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ビズリーチと第二新卒のミスマッチ例
- キャリアに見合わないスカウトが届く
- 好条件スカウトに応募しても落とされる
- スカウトがなかなか届かない
- 転職活動が長期化する
第二新卒は、学校卒業後に就職して3年以内に転職する若年層(主に25歳以下)を指します。
実務経験が浅い・業務スキルが不十分な状態で転職活動に臨む第二新卒が多く、ビズリーチとはミスマッチが起こりやすいです。
第二新卒はビズリーチと適性診断
ビズリーチを利用したい第二新卒は、登録前に徹底的に自己分析しておきましょう。
自分の仕事の適性や強みを把握していれば、狙うべき業界・職種、ポジションがわかります。
市場価値を知り想定年収が500万以上なら、ビズリーチを効率よく活用できるでしょう。
急に自己分析なんて言われても、第二新卒には難しいよね。適性や市場価値を簡単に調べる方法はないの？
自己分析が苦手・自分の適性を今すぐ診断したい人は、リクナビNEXTのグッドポイント診断を利用しましょう。
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たった数分で適性が見えてくるので、自分にどんな仕事が向いているか知りたい第二新卒者はさっそくチェックしてみましょう。
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第二新卒はビズリーチと他社併用で転職
ビズリーチは年収500万円以下・経験やスキルが浅い第二新卒は審査に通過できません。
年収500万円以上で経験やスキルがある第二新卒なら利用できますが、求められるレベルが高いためミスマッチが起こりやすいです。
主な年齢層は30～40代なので、第二新卒はビズリーチをサブとして利用しつつ、20代向けのサービスを活用して転職を成功させましょう。
【公式】https://www.bizreach.jp/
登録は60秒で完了！
- ■経験が浅い第二新卒向けサービス
●DYM就職
●ジェイック
●マイナビジョブ20’s
●就職Shop
- ■経験がある第二新卒向けサービス
●リクルートエージェント
●マイナビエージェント
※1 2016年8月～9月「転職サイトの利用動向調査」：シード・プランニング社調べ
※2 出典：マイナビ転職 第二新卒って一体なに？
リバティーワークス編集長。Web業界に10年以上携わり、占い、グルメ、ファッション、ライフスタイルなど様々な記事に従事。自身も10社の転職を経験しキャリアアップしてきた知見を活かして、現在は転職ジャンル専門に働く悩みを“ゼロ”にするコンテンツを発信中。
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