20代の転職で年収アップする方法は？年収アップのコツと転職成功の秘訣！
「20代の転職で年収アップする方法は？」
「20代でも年収アップはできるの？」
20代で転職するなら年収アップを目指したいけど、どうやったら転職で年収アップできるのかわからず悩んでいる人は少なくありません。
今回は、20代の転職で年収アップ転職の実状、20代の転職で年収アップするポイントと年収アップ転職を成功させる方法を詳しく解説していきます。
転職で年収を上げる方法を知りたい20代の方はぜひご覧ください！
20代の転職で年収アップ転職の実状
20代で転職したいけど、年収アップってできるのかな？
20代の転職後の年収調査では、年収アップできる人の割合は約50%、変わらなかった割合が25%、年収が下がった割合も約25%との結果に。
20代の転職者の約半数は年収アップに成功していますが、残り半数は年収が上がってはいないので、転職で年収アップは必ずしもできるわけではないようです。
転職したからって年収アップできるかはわからないんだね！？
年収アップできる転職方法にはコツがあるのよ！どうすれば年収アップできるのか見ていきましょ☆
20代の転職で年収アップするためのポイント
20代の転職では、年収がアップしやすい転職方法と、年収が同等または下がってしまいやすい転職方法があります。
- 経験とスキルを活かせる転職
- 給与水準が高い業界への転職
- 残業代や賞与が出る企業への転職
今まで身に着けた経験やスキルを活かせるような同職種への転職なら、即戦力を必要としている企業からは重宝されるため年収アップを狙いやすいです。
また、同職種でも今よりも給与水準が高い業界への転職をすれば、平均年収の底上げができるので転職後にもどんどん年収アップを狙えるように。
残業代や賞与などの手当てをしっかりと支給してくれる企業は、人件費にお金をかける余裕があると判断できるため年収アップも期待できるでしょう。
- 未経験職種への転職
- 給与水準が低い業界への転職
- 規模の小さい企業への転職
未経験職への転職では、また一から経験やスキルを積んでいく必要があるため、年収はどうしても下がりやすくなってしまいます。
また、同職種でも給与水準が低い業界ではやはり年収は同等か下がりやすい傾向にあり、経験を積んでも年収は上がりづらいでしょう。
規模の小さい企業で「みなし残業」がある場合や賞与が出にくい環境では、年収にかなり差が出てしまうため、転職活動時には事前調査をしっかりしておくのがおすすめです。
年収アップを狙うには、今までの知識や経験を活かせる転職の方がいいんだね！
20代のうちに経験を積んでおくと30代になる頃の年収がかなり変わってくるから、将来も見越してキャリアプランを考えましょ！
20代で年収アップ転職の成功率を上げる方法
転職エージェントを利用すれば可能性が広がる！
転職エージェントでは、一般には公開されていない非公開求人も多数保有しているので、年収アップ転職を実現できる求人と出会える可能性が大幅にアップします。
また、転職者の経歴やスキルを棚卸して希望条件にマッチする求人を紹介してくれるだけでなく、年収などの条件交渉も代行してくれるので、効率的に転職成功を目指せるでしょう。
スカウト機能で登録するだけで企業側からスカウトやオファーが来るタイプの転職サイトもあるので、複数併用すればより良い条件を見定めての転職も可能です。
20代向けスカウト機能がある転職エージェント
| キャリトレ | |
|---|---|
| 転職サイト |  |
| サービス | スカウト型(オファー型) |
| 主な年齢層 | |
| 主な対象者 | キャリアアップしたい人 年収アップしたい人 |
| 特徴 | スマホアプリで求人の検索/応募、スカウトサービスを手軽に利用できる。 使えば使うほどAIが志向性を分析し、希望条件に合う求人を紹介。 企業からの直接スカウト・ヘッドハンターからのスカウトあり！ 書類選考免除の面談確約スカウトで 効率良く転職可能。 |
| 簡単登録 (無料) |
20代におすすめの年収アップが狙える転職エージェント
| リクルートエージェント | Spring転職エージェント | |
|---|---|---|
| 転職エージェント |  |
|
| 主な年齢層 | 20代～30代 | 26～30代 |
| 支援実績 | 採用成功実績は54万人超 | 大手優良企業への紹介実績多数 |
| 特徴 | 業界最大手 転職実績No.1 面接対策が充実 |
専門分野に精通 年収UP率59％ IT/外資系に強い |
| 簡単登録 (無料) |
20代後半におすすめのハイクラス向けスカウト型転職サイト
| リクルートダイレクトスカウト | ビズリーチ | |
|---|---|---|
| 転職エージェント |  |
|
| 主な年齢層 | 30～50代 | 30～50代 |
| 地域 | 全国 主要都市が多め |
全国 首都圏が豊富 |
| 得意職種 | IT 管理 コンサルタント |
IT 経営・管理 コンタルティング |
| 主な対象者 | 年収600万以上 管理職経験者 専門職経験者 |
年収500万以上 管理職経験者 専門職経験者 |
| 求人 | 年収800万円～ 2,000万円多数 |
1/3が年収 1000万円以上 |
| 特徴 | 完全無料 転職決定年収の平均900万円超 一流ヘッドハンター指名可 |
ハイクラスNo.1 ヘッドハンターと企業からも スカウトが届く 面談確約スカウトあり |
| 簡単登録 (無料) |
自分の転職市場価値･適正年収を把握しておこう
年収アップ転職をしたい20代は、まずは自分の経験やスキルから適正年収や転職市場価値を把握しておきましょう。
自分の転職市場価値を知っておけばどの程度の年収アップが狙えるかの目安にできたり、転職後の失敗を避けられます。
【公式サイト】https://miidas.jp/
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・オファーが届いた時点で面接確約
・求人を探す手間が省けて転職の負担を軽減
20代でも経験やスキルを活かせば年収アップ転職は可能！
20代の転職で年収アップを目指したい場合は、今までの経験やスキルを活かせる職種への転職や給与水準の高い業界への転職を目指せば十分に可能です。
転職エージェントを利用すればスキルの棚卸や年収交渉などの転職サポートを受けられるので、効率的に年収アップ転職を叶えられます。
まずは自分の転職市場価値を知り、どの程度の年収アップを目指せるかを把握した上で転職活動を進めていきましょう。
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