50代が利用すべき転職サイト!50代の転職を成功させる方法とは?

「50代におすすめの転職サイトは?」
「50代でも本当に転職成功できる?」
50代での転職は厳しいのが現状ですが、転職サイトをうまく活用すれば転職の成功率を上げられます。
今回は、50代の転職で知っておきたいポイント、50代が転職サイトで転職成功率を上げる方法、50代に利用おすすめの転職サイトを詳しく解説していきましょう。
50代で転職を成功させたい人は是非ご一読ください。
50代の転職で知っておきたいポイント

50代の転職活動で知っておくと良いポイントってあるのかな?
50代の転職は厳しいのが現実
50代の転職は若い世代の転職と違い、約10年後には定年退職する年齢のため、企業が求めている人材とのミスマッチが考えられます。
また、前職と同クラスの役職に就けない、年収が下がるなど、希望が通らない場合を想定しておく必要があります。
しかし、同業種・同職種であれば転職できる可能性が上がるため、転職活動の際はこれまでの経験やスキルが活かせる求人を探しましょう。
現職を退職するのは転職が決まってから
50代の転職活動は厳しく、まず書類選考が通らないなど長期戦になる場合も多くあります。
現職を退職してから転職活動をするのはリスクが高すぎるため、転職先が正式に決まってから現職の退職を進めましょう。
自分の転職市場価値を調査しておく
50代の転職活動は、自分の転職市場価値を把握した上で、自分が活躍できる企業を探すのが重要です。
これまでの経験で得た知識やスキルを書きだし、自分の強み・即戦力となれる能力を確認しておけば、企業に売り込めるポイントが見えてきます。
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50代が転職サイトで転職成功率を上げる方法

50代はどうすれば転職成功率を上げられるのかな?
経験歴の長い業種・職種で探す
50代の人が転職活動をする際は、長く勤めてきた職場での経験やスキルを活かせる業種・職種の求人を探しましょう。
企業からは、管理能力やマネジメント力、専門的な知識などがある即戦力を求められているので、これまでの経験を活かせる職だと転職成功率も上がります。
新しい職場に合わせ学習する意欲をアピール
50代の転職者は、企業からは「扱いにくい」と思われる場合も少なくありません。
前職でのやり方やプライドに拘らず、転職先での新しいやり方や覚えるべき仕事を学習する意欲をアピールしましょう。
高望みせず優先順位をつけておく
50代での転職活動では、役職や年収などが希望通りにならない場合も多いです。
条件を高く設定するほど、転職できる企業を見つかりにくくするため、高望みしすぎずに希望条件を設定すると求人の選択肢が広がります。
また、条件に優先順位をつけると求人を探すときに重視するべきポイントがはっきりするため、求人が探しやすいです。

50代での転職は厳しい部分が多いけど、自分の能力を活かせる転職先を探すのが重要なんだね!

年収も大事だけど、定年まで安定して働ける転職先を見つけるのも大事よ☆
50代に利用おすすめの転職サイト

ここからは50代に利用おすすめの転職サイトを紹介していくわよ☆
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リクナビNEXT | |
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地域 | 全国を網羅 |
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ヘッドハンティング型の転職サイト
リクルートダイレクトスカウト | ビズリーチ | |
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転職エージェント | ![]() |
|
主な年齢層 | 30~50代 | 30~50代 |
地域 | 全国 主要都市が多め |
全国 首都圏が豊富 |
得意職種 | IT 管理 コンサルタント |
IT 経営・管理 コンタルティング |
主な対象者 | 年収600万以上 管理職経験者 専門職経験者 |
年収500万以上 管理職経験者 専門職経験者 |
求人 | 年収800万円~ 2,000万円多数 |
1/3が年収 1000万円以上 |
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50代は能力を活かせる求人を転職サイトで探せば転職成功率を上げられる
50代の転職活動は厳しい部分も多いですが、高望みせず自分の能力を充分に活かせる求人を探せば転職成功率を上げられます。
転職サイトや転職サービスを活用して、あなたが活躍できる転職先を見つけましょう。

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