50代が利用すべき転職サイト！50代の転職を成功させる方法とは？
「50代におすすめの転職サイトは？」
「50代でも本当に転職成功できる？」
50代での転職は厳しいのが現状ですが、転職サイトをうまく活用すれば転職の成功率を上げられます。
今回は、50代の転職で知っておきたいポイント、50代が転職サイトで転職成功率を上げる方法、50代に利用おすすめの転職サイトを詳しく解説していきましょう。
50代で転職を成功させたい人は是非ご一読ください。
50代の転職で知っておきたいポイント
50代の転職活動で知っておくと良いポイントってあるのかな？
50代の転職は厳しいのが現実
50代の転職は若い世代の転職と違い、約10年後には定年退職する年齢のため、企業が求めている人材とのミスマッチが考えられます。
また、前職と同クラスの役職に就けない、年収が下がるなど、希望が通らない場合を想定しておく必要があります。
しかし、同業種・同職種であれば転職できる可能性が上がるため、転職活動の際はこれまでの経験やスキルが活かせる求人を探しましょう。
現職を退職するのは転職が決まってから
50代の転職活動は厳しく、まず書類選考が通らないなど長期戦になる場合も多くあります。
現職を退職してから転職活動をするのはリスクが高すぎるため、転職先が正式に決まってから現職の退職を進めましょう。
自分の転職市場価値を調査しておく
50代の転職活動は、自分の転職市場価値を把握した上で、自分が活躍できる企業を探すのが重要です。
これまでの経験で得た知識やスキルを書きだし、自分の強み・即戦力となれる能力を確認しておけば、企業に売り込めるポイントが見えてきます。
転職市場価値を知るために「MIIDAS(ミイダス)」を活用
【公式サイト】https://miidas.jp/
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市場価値診断は、パーソルキャリア社が保有する約200万人の転職者のデータと自分の現在までの経歴を基に、おおよその年収を算出。
登録後には企業へ情報が公開され、届いたオファーは全て面接確約です。
自分の転職市場価値を知りたい方、スマホで転職活動の効率を上げたい人にはおすすめのサービスです。
自分の市場価値を知れる上に、マッチする企業があれば面接確約オファーがもらえる可能性もあるから、ぜひ利用してみて！
50代が転職サイトで転職成功率を上げる方法
50代はどうすれば転職成功率を上げられるのかな？
経験歴の長い業種･職種で探す
50代の人が転職活動をする際は、長く勤めてきた職場での経験やスキルを活かせる業種・職種の求人を探しましょう。
企業からは、管理能力やマネジメント力、専門的な知識などがある即戦力を求められているので、これまでの経験を活かせる職だと転職成功率も上がります。
新しい職場に合わせ学習する意欲をアピール
50代の転職者は、企業からは「扱いにくい」と思われる場合も少なくありません。
前職でのやり方やプライドに拘らず、転職先での新しいやり方や覚えるべき仕事を学習する意欲をアピールしましょう。
高望みせず優先順位をつけておく
50代での転職活動では、役職や年収などが希望通りにならない場合も多いです。
条件を高く設定するほど、転職できる企業を見つかりにくくするため、高望みしすぎずに希望条件を設定すると求人の選択肢が広がります。
また、条件に優先順位をつけると求人を探すときに重視するべきポイントがはっきりするため、求人が探しやすいです。
50代での転職は厳しい部分が多いけど、自分の能力を活かせる転職先を探すのが重要なんだね！
年収も大事だけど、定年まで安定して働ける転職先を見つけるのも大事よ☆
50代に利用おすすめの転職サイト
ここからは50代に利用おすすめの転職サイトを紹介していくわよ☆
求人検索型の転職サイト
| リクナビNEXT | |
|---|---|
| 転職サイト |  |
| 主な年齢層 | 全年代 |
| 地域 | 全国を網羅 |
| 得意職種 | ITエンジニア 建築 営業 |
| 求人数 | 4万件以上！ |
| 特徴 | 満足度No.1！ 丁寧なサポート 企業からの オファーも |
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＜リクナビNEXT＞
【公式サイト】https://next.rikunabi.com/
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- 幅広い業種・職種の求人を保有
- 企業･エージェントからのオファーで転職を有利に進められる
グッドポイント診断ってなんだろう？
グッドポイント診断は、簡単な質問に答えるだけで自分の強みや適性がわかっちゃうのよ☆
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グッドポイント診断は、出題される質問に順番に回答していくだけで、18種類の中からあなたの強みを5つ診断してくれます。
スムーズに答えれば、15分程度であなたならではの強みがわかり、転職活動の効率アップが可能です。
リクナビNEXTは利用者数が多くて全国的に求人数が豊富だね。会員登録前でも求人を検索できるから、検索してから利用を考えられるね！
利用は無料だから、まずはグッドポイント診断で自分の強みを診断してみて☆
ヘッドハンティング型の転職サイト
| リクルートダイレクトスカウト | ビズリーチ | |
|---|---|---|
| 転職エージェント |  |
|
| 主な年齢層 | 30～50代 | 30～50代 |
| 地域 | 全国 主要都市が多め |
全国 首都圏が豊富 |
| 得意職種 | IT 管理 コンサルタント |
IT 経営・管理 コンタルティング |
| 主な対象者 | 年収600万以上 管理職経験者 専門職経験者 |
年収500万以上 管理職経験者 専門職経験者 |
| 求人 | 年収800万円～ 2,000万円多数 |
1/3が年収 1000万円以上 |
| 特徴 | リクルート運営で完全無料 転職決定年収の平均900万円超 一流ヘッドハンター指名可 |
ハイクラスNo.1 ヘッドハンターと企業からも スカウトが届く 面談確約スカウトあり |
| 簡単登録 (無料) |
＜リクルートダイレクトスカウト＞
【公式サイト】https://directscout.recruit.co.jp/
リクルートダイレクトスカウトは登録審査なしで利用できる、ハイクラスに特化した転職サービスです。
- ヘッドハンティング型の転職サービス
- 現年収600万円以上のミドル層向き
- 管理職や役員クラスの求人も充実
＜ビズリーチ＞
【公式サイト】https://www.bizreach.jp/
ビズリーチは、業界での実績やスキルのある即戦力人材がキャリアアップ転職を目指せるハイクラス向け転職サービスです。
- ヘッドハンティング型の転職サービス
- 有料会員プランもあり
- 高い実績やスキルのある人向け
どちらもヘッドハンティング型の転職サービスだから、自分で求人を探さずスカウトを待つだけでいいんだね！
ビズリーチは基本無料だけど、有料会員に登録すると非公開求人への応募もできるようになるわ！
50代は能力を活かせる求人を転職サイトで探せば転職成功率を上げられる
50代の転職活動は厳しい部分も多いですが、高望みせず自分の能力を充分に活かせる求人を探せば転職成功率を上げられます。
転職サイトや転職サービスを活用して、あなたが活躍できる転職先を見つけましょう。
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