60代のシニアでも利用できる転職エージェントはある？60代の転職成功法
※内容に広告・プロモーションを含みます
｢60代で利用できる転職エージェントはある？｣
｢60代の転職エージェントの選び方は？｣
｢60代のシニアが転職を成功させる方法は？｣
60代で転職したくても、シニアでも転職できるのか、利用できる転職エージェントがあるか分からず悩んでいる人は少なくありません。
専門的な知識やスキルを持つ60代を採用したい企業は多く、転職エージェントを活用すれば60代のシニアでも希望の転職を実現できます。
本記事では、60代のシニアの転職実態や60代におすすめの転職エージェントと転職成功法を詳しく解説していきましょう。
目次
60代のシニア向け転職エージェント
まずは60代のシニアが利用できる転職エージェントをご紹介♪自分に合うサービスを選びましょ♡
経験豊富な60代向け転職サイト
| JACリクルートメント | |
|---|---|
| 転職サイト |
 |
| 主な年齢層 | 30～60代 |
| 主なサポート対象者 | ハイキャリア 管理職クラス 現年収400万円以上の転職者 |
| 入会審査 | なし |
| 利用料金 | 完全無料 |
| 支援実績 | 転職支援実績 約43万人 |
| 特徴 | アドバイザーの質が高い 外資系/海外転職・管理・技術職に強い |
| 簡単登録 (無料) |
60代向け業界の転職エージェント
| ミラクス介護 | レバウェル介護(旧：きらケア) | |
|---|---|---|
| 転職エージェント |  |
|
| 主なサポート対象 | 介護業界経験者 未経験者も可 |
無資格・未経験 経験者も 幅広く対応 |
| 実績 | 介護職がすすめる転職サイトNo.1 | 幅広いニーズに対応可能 |
| 求人数 | 21万3000件 | 4万8000件 ＋非公開求人 |
| 雇用形態 | 正社員/契約社員/パート | 正社員/契約社員/派遣/パート/アルバイト |
| 特徴 | 求人の5割が正社員求人 非公開求人は高年収が多い |
面接同行など抜群のサポート 無料資格支援制度あり |
| 公式サイト |
60代のシニア向け診断サービス
| ミイダス | |
|---|---|
| サイト | |
| 対象者 |
全年代・転職者に対応
|
| 診断 | 職務適性・個性・先入観がわかる3つの診断 |
| 所要時間 | 15分/25分/60分 |
| 特徴 | 面接確約のオファー多数 |
| 簡単登録 (無料) |
60代のシニアの転職事情
60代のシニアでも利用できる転職エージェントも気になるけど、そもそも60代で転職してる人はいるの？
60代でも利用できる転職エージェントはもちろんあるし、シニアでも転職に成功してる人は多いのよ♡
60代のシニアの転職者数
厚生労働省の「労働力調査 長期時系列表」によると、令和4年度（※9月まで）の年代別転職者数は下記の通りでした。
| 15 ～ 24 歳 |
25 ～ 34 歳 |
35 ～ 44 歳 |
45 ～ 54 歳 |
55 ～ 64 歳 |
65 歳 以 上 |
|
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1～3月 | 41 | 62 | 51 | 51 | 42 | 15 |
| 4～6月 | 56 | 74 | 61 | 60 | 43 | 20 |
| 7～9月 | 53 | 84 | 57 | 52 | 46 | 21 |
| 累計 | 150 | 220 | 169 | 163 | 131 | 56 |
| （万人） | ||||||
定年を延長する企業が増えている中、約9カ月の間に55～64歳では131万人、65歳以上では56万人が転職しています。
60代では正社員としての転職者は少なく、7～8割がパートタイムとしての転職です。
求人数が少なくても正社員として転職に成功している人もいますが、効率よく転職を進めるには正社員だけでなく派遣やパートタイムでの勤務も検討してみましょう。
ハイクラス層の60代は需要が高い
一般的な60代は正社員・ハイクラス転職のハードルは高いですが、経験やスキルが豊富な60代は需要が高いです。
スカウト型のハイクラス向け転職サイトのリクルートダイレクトスカウトでは、下記のような60代が求められています。
-
【求められる経験・能力】
●役員層への営業経験
●顧客経営課題/事業課題に関する提案実績
●10年以上の法人営業経験
●TOEIC720点以上の英語力
●30名以上の部下を持つ部長経験
●創業オーナーのもとでの経営幹部の経験
東証一部上場企業のような大手企業でも、専門性が高い役職の経験者向けの案件が多数。
60代は中高年よりも競争率が低く即戦力性も高いため、近年は60代のシニアの採用実績が右肩上がりに伸びています。
60代のシニアが転職で求められるスキル
60代でも正社員への転職に成功してる人は多いんだ！60代のシニアが転職で求められるスキルは？
60代のシニアが求められるのは専門性の高い知識やスキル、マネジメント力が挙げられるわ♡
専門的な知識・スキル
労働政策研究・研修機構の令和2年度「高年齢者の雇用に関する調査」によると、65 歳以降の人が就いている職種は下記の通りです。
専門的・技術的な仕事や管理的な仕事が上位となっており、60代のシニアの転職は専門的な知識やスキルの保有が前提となっています。
意欲や能力に年齢は関係ないと考える企業は約80％で、多くの企業がハイクラス層の60代・シニアの雇用に前向きだと言えるでしょう。
マネジメント能力
管理職や役員など高いポジションに就くハイクラス転職では、マネジメント能力が必須。
これまで培ってきた専門性の高い知識やスキルだけでなく、若手社員やチームのまとめ役として期待している企業も多いです。
転職市場では、コミュニケーション能力が人材としての価値に大きな影響を与えるとも言われています。
60代のシニアが転職を効率よく進めるには、知識やスキルだけでなくヒューマンスキルもしっかりとアピールしましょう。
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60代のシニアの転職成功法
- 退職前に転職活動し始める
- 経験/スキルの棚卸をする
- 未経験分野の転職なら非正規も検討
- 条件にこだわりすぎない
- 転職しやすい業種/職種を狙う
退職前に転職活動を始める
求人数の少ない60代のシニアは転職のハードルが高いため、転職活動が長期化する傾向です。
退職してから転職活動を始めると収入がなくなるだけでなく、ブランク期間が長くなるにつれて転職も不利になります。
定年までに転職が決まらなければ再雇用を選択して、退職前に転職活動するのが得策です。
経験/スキルの棚卸をする
60代のシニアの転職では専門知識や即戦力が求められるので、今までの経験やスキルを棚卸しておきましょう。
転職活動を進める前に再確認しておけば、自分の市場価値を把握しやすくなり選考通過率も上がります。
60代のシニアが効率よく転職を進めるには、自分の強みや転職市場価値が分かる診断サービスの利用がおすすめです。
【ミイダス】
ミイダスはあなたの本当の価値を『見い出す』アプリで、簡単な質問に答えるだけで就職市場価値や行動特性、適正などを診断できます。
登録すると条件にマッチする企業からオファーが届くので、就職活動が効率的です。
【ミイダスのメリット】 - ・家で手軽に適性診断可
・5分程度かつ無料で就職市場価値がわかる
・スマホだけで企業からオファーが届く体制に
・面接確約のオファーも多数
・求人を探す手間が省けて転職の負担を軽減
未経験分野の転職なら非正規も検討
マイナビミドルシニアの｢シニア採用に積極的なのはどの業種？｣(※1)によると、非正規雇用の65歳以上を採用している企業は63%でした。
60代の採用が多い業界・職種は「接客/販売」「警備/交通誘導」「清掃」「介護」「事務/データ入力/受付/コールセンター」です。
60代のシニアで未経験の業界・職種への転職を検討している人は、正社員だけでなく非正規での雇用も検討してみましょう。
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条件にこだわりすぎない
労働政策研究・研修機構の令和2年度「高年齢者の雇用に関する調査」によると、60代が働く際の採用基準の上位は下記の通りでした。
-
1位：健康上の支障がない
2位：働く意思・意欲がある
3位：会社が提示する条件に合意できる
60代は年齢的に健康問題を気にする企業も多いですが、6割以上の企業が「会社が提示する条件に合意できるかどうか」を重視しています。
条件にこだわりすぎると転職が長期化しやすいので、60代は自己分析の結果を基に応募する案件を選択しましょう。
転職しやすい業種/職種を狙う
企業が60代のシニア層を採用する理由には、「人材不足」と「経験やスキルを活かしてほしい」の2択に分かれます。
スキルや経験に自信のない人は、60代が活躍している介護職や飲食業界・製造業など転職しやすい業種・職種を狙うのもおすすめです。
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60代が利用できる転職エージェント
60代のシニアが効率よく希望の転職を実現するには、60代向けの転職エージェントの利用がおすすめです。
それぞれ得意な求人やサポート内容は異なるので、自分に合うサービスを選びましょう。
経験豊富な60代向け転職サイト
JACリクルートメント
【公式】https://www.jac-recruitment.jp/
JACリクルートメントは、ミドル・ハイクラス転職で5年連続顧客満足度1位の実績を誇る、外資系・海外転職に強い転職エージェント。
管理職や技術・専門職転職のエキスパートで、求人の質や専門性の高さに定評があります。
日本にいながら各国のリアルタイムな転職情報を入手できるため、1カ国だけでなく複数の国の求人紹介が可能。
グローバル転職や外資系企業への転職を効率よく進めたい方におすすめです。
企業情報
| 運営会社 | 株式会社 ジェイエイシーリクルートメント |
|---|---|
| 対応エリア | 全国+海外 |
| 拠点 | 宮城/東京/埼玉/神奈川/静岡/愛知/京都/大阪/兵庫/広島/福岡 |
| 求人数 | 約1万4千件 |
60代向け業界の転職エージェント
ミラクス介護
【公式】https://kaigo.miraxs.co.jp/
ミラクス介護は利用者満足度96.7％の実績を誇る、介護業界経験者向けの転職エージェント。
総求人数約12万件のうち、7割が非公開求人で高年収や好待遇の求人を紹介してくれます。
介護業界に精通している転職のプロが揃っているので転職成功者は平均15日で転職成功しており、スピード感のある転職が評判です。
| 総求人数 | |
|---|---|
| 対応エリア | 千葉県、東京都、神奈川県、 京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県 |
| 資格取得支援 |
レバウェル介護(旧：きらケア)
レバウェル介護(旧：きらケア)は継続率90.2％の実績を誇る、就業後のサポート体制が魅力の介護業界特化型の転職エージェント。
派遣限定で、介護職員初任者研修を無料で受講できる資格取得支援制度もあります。
業界に詳しい専任のアドバイザーが登録後から仕事開始まで徹底的にサポートしてくれるので、初めての転職活動でも安心です。
| 求人数 | |
|---|---|
| 対応エリア | |
| 資格取得支援 |
60代も転職エージェントで転職成功
60代のシニアは転職で経験やスキルを求められるので、スキルの棚卸や自己分析をしておくと無理のない範囲で転職しやすいです。
60代の転職は長期化しやすいですが、シニアも利用できる転職エージェントを活用すれば60代でも効率的に転職活動が進みます。
60代のシニアは求人の選択肢を広げるためにも転職エージェントを2～3社併用して、希望の転職を成功させましょう。
(※1 引用：マイナビミドルシニア/シニア採用に積極的なのはどの業種？)
大学時代はスポーツ商業を専攻し、ゼミで数々の論文を制作。7年間接客・販売職に従事するもパワハラや長時間の残業など働き方に疑問を感じ、一念発起してWebライターに転身。仕事の悩みの本質を見抜く要約力と抜群の情報収集力を武器に、労働問題の根本的な解決法を見出します。
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転職活動は転職エージェントを活用した方が効率的です。
複数の転職エージェントを併用すると希望通りの転職が実現しやすくなります。
実務経験豊富な60代におすすめ転職エージェントは、管理職や専門職に強い『JACリクルートメント』と、管理部門や士業特化の『MS-Japan』です。
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