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高卒でもビズリーチは使える?学歴を不利にしない確実な転職成功法

高卒でもビズリーチで転職可能?学歴の関係と好条件転職が可能な活用方法

「高卒でもビズリーチは利用できる?」
「高卒だと低学歴で審査に通らない?」
「学歴が足りない高卒の転職成功法は?」

ビズリーチの利用を検討していても、最終学歴が高卒でも利用できるか分からず登録を迷っている人は少なくありません。

ビズリーチは高卒でも利用可能、年齢相応の実績やスキルがあれば、学歴に関係なく高卒でもハイクラス転職が成功します

今回は、最終学歴が高卒でもビズリーチを利用できる理由と低学歴でも審査を通過する方法、高卒の転職成功法を解説していきましょう。

高卒でもビズリーチを利用できる理由

ビズリーチはキャリアを積んでいるハイクラスの人向けのサービスだから、高卒だと利用できないよね?

ビズリーチの審査のハードルは低くないけど、経験やスキルがあれば高卒でも学歴に関係なくスカウトが届くわ★

ビズリーチは「年収600万円以上の人に支持される転職サービスNo.1」を獲得した、ハイクラス転職サイトです。

主なサポート対象者は30~40代ハイクラス層ですが、公式サイトでは下記記載があります。

審査基準は、ビズリーチに掲載している求人情報の応募条件を満たすキャリアをお持ちであることです。
– 出典:ビズリーチ公式サイト –

学歴や年齢などは審査基準に明示されていませんが、現年収が500万円以上で経験やスキルがある高卒者なら問題なく利用できるでしょう。

会員登録時に基本情報や職務経歴まで入力するとスカウト率アップ!

ビズリーチ利用不可の高卒は他社併用

ビズリーチの求人の応募条件を満たすキャリアがない高卒は、経験やスキルが不足していると判断され審査に通りづらいです。

    ビズリーチの審査に落ちる高卒の特徴

  1. 現年収が500万円以下
  2. マネジメント未経験
  3. 転職回数が多い
  4. 18歳~20代前半

高卒のキャリアに最適なサポートを受けたいなら審査がない他社サービスも活用しましょう。

経験がある20~30代の高卒者向け

リクルート
エージェント
マイナビ
エージェント
転職エージェント
主な年齢層 20~40代 20代~35歳
主なサポート対象者 経験やスキルがある高卒者歓迎 20代、第二新卒、高卒者歓迎
支援実績 採用成功実績は54万人超 2年連続満足度総合No.1
特徴 業界最大手
転職実績No.1
面接対策が充実
サポートが◎
中小企業に特化
IT系にも強い
簡単登録
(無料)

経験が浅い20~30代の高卒者向け

DYM就職 就職カレッジ
転職エージェント
主な年齢層 18~35歳 18~35歳
主なサポート対象者 既卒、フリーター、高卒 中退者、フリーター、高卒
支援実績 経験が浅い若年層を積極支援 入社後の定着率92.2%
特徴 優良企業を厳選
人物重視の採用
親身なサポート
正社員求人のみ
研修が無料
就職成功率8割
簡単登録
(無料)

ビズリーチには高卒以上の求人も多い

ビズリーチには高卒以上でヒットする公開求人が約3,200件あります(2024年10月時点)。

ビズリーチに登録しているヘッドハンターは、精通した業界の非公開求人を多数保有。

実際に応募可能・スカウトが届く高卒の選択肢はさらに多いです。

実績やスキルがある高卒は年収アップ

求職者のレジュメを確認済の企業やヘッドハンターからスカウトが届くので、ビズリーチは採用率が高く条件交渉しやすい特徴があります。

求人の3分の1が年収1,000万円超、管理職や経営幹部のポジションも多いため、高卒でも効率よく年収アップ転職が実現するでしょう。

ビズリーチ公式【公式】https://www.bizreach.jp/
登録は60秒で完了!

会員登録時に基本情報や職務経歴まで入力しないとスカウトが届きにくい

高卒のビズリーチ活用法と転職成功法

最終学歴が高卒の20代や経験が浅い人は、他社サービスも併用した方がスムーズなんだね!

ビズリーチはハイクラス向けだから、キャリアがある高卒は他社と比較しましょ★次は活用法をチェック!

高卒はビズリーチで情報を充実させる

ビズリーチでは登録時の会員情報を基に入会審査されます。

下記3つの情報欄は必ず充実させて、高卒を不利にしない評価材料を増やしましょう。

■ 入力必須の情報
・職務経歴:過去に勤めた企業
・職務要約:キャリアや実績
・スキル:得た技術や知識

詳細情報を入力せずに転職が成功したビズリーチ会員は1割もいません。

レジュメの充実度は転職決定率に直結するため、登録の段階から詳細に入力しておくのが賢明です。

ビズリーチ 詳細情報の有無でかわる転職成功率

分かりづらい経歴はスカウトされない

ビズリーチが企業・ヘッドハンターに調査した「スカウト送信を見送る理由」の上位は下記の通りでした。

≫スカウトを見送る理由
順位 ヘッドハンター 企業
1位 職務要約で経歴が読み取れない
2位 経験社数に対して職務経歴の記載不足 スキルが記載されていない/少ない
3位 スキルが記載されていない/少ない 経験から得た強みが読み取れない
4位 経験から得た強みが読み取れない 経験者数に対して職務経歴の記載不足
5位 最終ログイン日が古い 成果が定量的に記載されていない
6位 成果が定量的に記載されていない 特にない
7位 希望条件が記載されていない 最終ログイン日が古い

不明確な情報や情報不足が原因でスカウトを見送る企業・ヘッドハンターが多いようです。

登録情報は一目で内容が伝わるよう、詳細かつ簡潔に記載しましょう。

高卒はビズリーチでヘッドハンターを併用

ビズリーチは、優秀なヘッドハンターに出会えるサービスNo.1の獲得実績があるほどヘッドハンターへの満足度が高いです。

    ヘッドハンターの特徴

  1. 書類添削・面接対策をアドバイス
  2. 企業と様々なパイプを持っている
  3. 業界知識・裏事情を熟知

ヘッドハンターはそれぞれ得意な業界や精通する企業が異なります。

複数のヘッドハンターを活用すれば異なる情報の提供・多方面からのサポートが受けられるため、キャリアの幅が大きく広がるでしょう。

客観的なアドバイスがプラスに

ビズリーチ会員への調査によると、ヘッドハンターに相談するメリットは下記の通りでした。

ビズリーチ ヘッドハンターに相談するメリット

自分自身では気づきにくいスキル・キャリアへの客観的なアドバイスを有益と感じている会員が多いようです。

適正年収やマッチする求人も見極めてもらえて効率よく転職できます。

ビズリーチと他社併用で高卒の転職成功

ビズリーチには学歴や年齢など明確な制限はなく、最終学歴が高卒でもキャリアがあれば利用可能です。

高卒以上が条件の求人も多く、レジュメを充実させていれば条件に合うスカウトが届きます

ビズリーチと他社サービスも上手に活用して、効率よく転職を成功させましょう。

ビズリーチ公式【公式】https://www.bizreach.jp/
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■経験がある20~30代の高卒者向け
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マイナビエージェント
■経験が浅い20~30代の高卒者向け
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