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退職代行はアルバイトでも使える?バイトやパートが退職代行で辞める方法

退職代行はアルバイトでも使える?バイトやパートが退職代行で辞める方法

「退職代行はアルバイトでも使えるの?」
「バックレるより退職代行の方がいい?」

学生やフリーターなど、アルバイトをしていて退職しづらい・退職させてもらえないなどの悩みを抱えている人に利用されているのが退職代行サービスです。

今回は、退職代行サービスはアルバイトでも使えるのかや、バックレるリスクアルバイトが退職代行を利用するメリット利用おすすめの退職代行サービスをご紹介します!

労働環境の悪いブラックバイトなどで悩んでいる人もぜひご一読ください。

退職代行サービスはバイトでも利用できる?

アルバイトでも退職代行サービスを利用できるのかな?

現在、労働環境の悪さや職場の人間関係などで会社に直接退職を伝えるのが難しくなり、退職代行サービスを利用する人が増えています。

退職代行は正社員の人だけでなく、アルバイトやパートで働いている人でも利用可能です。

そもそも退職代行サービスとは

退職代行サービスとは、依頼者に代わって退職の手続きをやってくれるサービス

退職に関する会社とのやり取りなどを代行してくれるので、退職を言い出しにくい人や会社が辞めさせてくれないなどの場合に利用する人が増えています。

退職代行サービスには、一般業者、労働組合、弁護士が行っている3タイプがあり、それぞれ対応可能な内容が違うので注意しましょう。

一般業者 労働組合 弁護士
有給交渉 ×
未払い請求 × ×
損害賠償対応 × ×

法律上、一般業者が会社へ交渉や請求を行なうと「非弁行為」となるため、会社と交渉する際は交渉権を持つ労働組合か弁護士資格を持つ退職代行サービスへ依頼する必要があります。

■非弁行為とは
弁護士資格を持たない人が、報酬を得る目的で他人と交渉をするなどの「法務事務」を行なう行為。

退職代行サービスを利用すれば、怖い上司とも直接やり取りせずに退職手続きを進められるんだね!

精神的に追い詰められて職場に行けない、自分で行動を起こすのが難しい子は、退職代行サービスのサポートを受けるのがおすすめよ!

おすすめの退職代行サービスの紹介はコチラ⇒

退職手続きをせずバイトがバックレるリスク

アルバイトだと「バックレる方が早い」と思ってしまう人もいるけど、どんなリスクがあるのかな?

アルバイトといえど企業と労働基準法に則って契約している労働者なので、何も言わずにバックレるのは契約違反となり、最悪のケースとして損害賠償を請求される可能性も。

バックレは社会人としても良くない行動で、今後就職の際にどこから悪い噂として広まるかもわからないので、プラスにはなりません。

なかなか辞めさせてもらえないなどの場合も、バックレずに退職代行サービスを利用して辞める方が安全でスムーズに退職できます。

バックレるのは他のアルバイトにも迷惑をかけちゃうから、会社へ退職したい旨は必ず伝えましょ!

退職代行サービスをバイトが使うメリット

アルバイトが退職代行サービスを使うメリットってなんだろう?

    アルバイトが退職代行を使うメリット

  1. 上司と直接やり取りする必要がない
  2. 有給休暇を使える
  3. 即日退職も可能

上司と直接やり取りする必要がない

退職代行サービスを利用すれば、会社側とのやり取りを全て代行してくれるので、苦手な上司と直接やり取りをする必要がありません

退職を伝えると怒鳴られるかも、退職させてもらえないかもなどの不安を抱えている人は、退職代行サービスを利用すれば安全に退職を完了できます。

有給休暇を使える

有給休暇はアルバイトでも付与されますが、アルバイトが有給を使用したいと伝えると「なぜアルバイトが」と思われる職場もまだまだ多いのが実状です。

労働組合か弁護士の退職代行サービスを利用すれば、会社側と有給の使用について交渉してくれるので、アルバイトでも労働者の権利として有給を使ってから退職ができます。

即日退職も可能

通常、退職する際は2週間以上前にその意思を伝えてから辞めるのが一般的ですが、会社側が合意した場合は即日でも退職が可能

アルバイトやパートでは引継ぎが必要ない場合も多いので、会社側も即日退職を認めてくれるケースは多いです。

アルバイトでも有給を消化してから退職できるんだね!?

自分では有給について言いにくくても、退職代行サービスに代わりに交渉してもらえるからありがたいわね!

バイトに利用がおすすめの退職代行サービス

ここからは、アルバイトを辞めたい子におすすめの退職代行サービスを4社紹介しちゃうわ☆

業界最安水準の退職代行サービス

退職代行Re:Start
退職代行サービス
依頼費 ■正社員・契約社員
キャンペーン価格

44,000円22,000円
■アルバイト・パート
キャンペーン価格

33,000円22,000円
相談窓口 メール
LINE@
相談料 無料
特徴 業界最安水準
退職できなかった場合全額返金
退職率100%
無料相談

退職代行Re:Start(リスタート)

退職代行リスタート-公式サイト

退職代行Re:Start(リスタート)は、業界最安水準の22,000円で退職代行を依頼でき、万が一退職できなかった場合は全額返金保証がついているので安心して利用ができます。

メールやLINE@で何度でも無料相談ができて、即日退職の場合は最短30分で職場へ退職の電話をしてくれるスピーディーな退職代行です。

【退職代行Re:Start(リスタート)の特徴】
・退職代行費用22,000円
最短30分で職場へ連絡、即日退職可能!
・日本全国どこでも対応可能
追加料金は一切なし
・退職できなかった場合は全額返金
・LINE@で無料相談・申し込み可能

労働組合の退職代行サービス

退職代行Jobs(ジョブズ) 退職代行ガーディアン
退職代行サービス
依頼費 ■安心パックプラン
退職代行+労働組合

29,000円
■シンプルプラン
退職代行

27,000円
一律29,800円
相談窓口 電話
メール
LINE
電話
LINE
相談料 無料 無料
特徴 顧問弁護士監修
労働組合と連携
現金後払いOK
追加費用なし
東京都労働委員会認証の労働組合法人が運営
追加費用なし
無料相談

退職代行jobs(ジョブズ)

退職代行jobs(ジョブズ)公式サイト

退職代行jobsは、弁護士監修の退職代行で労働組合とも連携しているので、安心安全に有給休暇の交渉が可能です。

相場より安い27,000円で退職代行を依頼できるので、未払い請求などがない場合は退職代行jobsの利用がおすすめ!

【退職代行Jobsの特徴】
・退職代行費用は27,000円
労働組合と連携して会社と有給交渉可能
 ※別途組合費2,000円が必要
顧問弁護士監修の安心サービス
・退職届/業務引継書はテンプレで簡単作成
・LINEで24時間365日対応
・退職後に無料カウンセリングが受けられる
・退職できなかった場合は全額返金!

退職代行ガーディアン

退職代行ガーディアン公式サイト

退職代行ガーディアンは、労働組合法人が運営しているので有給交渉が可能で、一律29,800円で即日退職できる退職代行サービスです。

LINEでいつでも相談でき、退職が完了するまで何回でも無料相談できます。

【退職代行ガーディアンの特徴】
・退職代行費用は一律29,800円
・東京都労働員会認証の労働組合法人が運営
・合同労働組合なので退職の代理・交渉が可能
・電話、LINEにて回数無制限で対応可能
・安心、即日、確実退職が可能!

弁護士の退職代行サービス

退職代行サービスのNEXT 弁護士法人みやびの退職代行サービス
退職代行サービス
依頼費 33,000円 55,000円
相談窓口 電話
メール
LINE
メール
LINE
相談料 無料 無料
特徴 日本全国対応
退職できなかった場合全額返金
退職率100%
日本全国対応
出社なしの引継ぎや私物引取り可能
完全退職までフルサポート
無料相談

退職代行サービスのNEXT

退職代行のNEXT公式サイト

退職代行サービスのNEXTは、弁護士が運営しているので有給消化の交渉や未払い賃金の請求、損害賠償を請求された場合の交渉も可能なので安全スムーズな退職が可能!

弁護士の退職代行サービスですが、費用も33,000円とリーズナブルで、LINEや電話での無料相談も回数無制限です。

【退職代行サービスのNEXTの特徴】
・退職代行費用33,000円
弁護士が運営する安心サービス
有給消化交渉、残業代/退職金の請求可能
・法的措置も対応可能
・退職できなかった場合は全額返金
・LINEで無料相談・申し込み可能

弁護士法人みやびの退職代行サービス

「弁護士法人みやびの退職代行サービス」公式サイト

弁護士法人みやびの退職代行サービスは、弁護士法人が行っているので会社との交渉や未払い賃金・退職金の請求も可能で、即日円満退職できる退職代行サービスです。

24時間いつでも無料相談可能で、万が一会社とトラブルになっても適切に対応してくれ、あなたの退職をフルサポートしてくれます。

【弁護士法人みやびの退職代行サービスの特徴】
・退職代行費用55,000円
弁護士が運営しているので安心安全
有給消化交渉、残業代/退職金の請求可能
・法的措置も対応可能
・LINEやメールで24時間無料相談可能

退職代行サービスを使えばバイトでもスムーズに退職ができる!

退職代行サービスは、アルバイトやパートでも利用が可能で、利用すれば苦手な上司と直接やり取りする必要もなく、有給の消化交渉もしてくれます。

怒鳴りつけてくる上司や、なかなか辞めさせてくれないなど、自分では退職を言い出しにくい職場の人は退職代行サービスを利用して安全スムーズな退職を成功させましょう。

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