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退職代行を使っても有給休暇の消化はできる?有給消化で損なく退職する方法

退職代行を使っても有給休暇の消化はできる?有給消化で損なく退職する方法

「退職したいけど有給消化を拒否される…」
「退職代行を利用しても有給を使える?」

会社側から無理な引き留めにあったり、退職時に有給消化は出来ないと言われるなど、退職に関する悩みを抱える人は少なくありません。

退職代行サービスは、退職トラブルで困っている人を安全でスムーズに退職できるようサポートしてくれ、有給消化や未払い賃金の請求などの悩みも解決してくれます。

今回は、退職代行を利用して有給休暇を使えるのか、有給休暇の仕組みや退職代行を依頼して有給休暇を使う流れ、有給交渉が可能な退職代行サービスをご紹介!

退職に関する悩みを抱えている人はぜひご一読ください。

退職代行を利用しても有給休暇を消化できる?

退職代行を利用しても有給休暇って使えるのかな?

有給は労働者の権利だから退職代行を利用しても使えるわ!まずは有給休暇のシステムを知っておきましょ。

有給休暇とは

有給休暇とは、労働基準法で定められている『給料が発生する労働を免除された日』です。

法律上で労働者に与えられた権利なので、会社が「有給休暇を使えなくする」のは法律に違反した行為となります。

有給休暇の付与タイミング

労働期間中の8割以上出勤している場合、雇用から半年が経過すると最低10日の有給休暇が付与されます。

初めての有給休暇付与から1年ごとに有給が追加付与されますが、付与から2年経過した有給は自動的に消えてしまうので注意。

有給休暇の残日数の確認方法

有給休暇は、一般的には給与明細に「有給休暇残日数」として使える有給の日数が記載されています。

自分が使える有給休暇がどれくらい残っているかは、給与明細を見て確認しておきましょう。

退職代行で有給休暇を消化して辞める方法

有給休暇は労働者の権利でも、会社側が素直に使わせてくれずにトラブルになりそうな時、退職代行サービスは対応してくれるのかな?

有給休暇の取得は労働者の権利ですが、無理に仕事を押し付けたり、引継ぎ業務を理由に有給が使えない雰囲気にするなど、トラブルになりそうな場合も。

労働組合か弁護士の退職代行サービスへ依頼すれば、有給消化の交渉にも対応が可能です。

法律上、一般業者が会社へ交渉や請求を行なうと「非弁行為」となるため、会社と交渉する際は交渉権を持つ労働組合か弁護士資格を持つ退職代行サービスへ依頼する必要があります。

■非弁行為とは
弁護士資格を持たない人が、報酬を得る目的で他人と交渉をするなどの「法務事務」を行なう行為。

退職代行サービスごとの対応可能なトラブル

退職代行サービスは、業種により対応可能な内容が変わってくるので、自分の退職時にしてほしい対応によってどの退職代行サービスを利用するか決めましょう。

一般業者 労働組合 弁護士
有給交渉 ×
未払い請求 × ×
損害賠償対応 × ×

有給消化の交渉は、一般の退職代行業者ではできず、未払い請求や損害賠償の対応は弁護士でないと対応できないので注意が必要です。

有給交渉と一緒に、未払いの残業代や退職金の請求をする場合は弁護士の退職代行サービスに依頼しましょ!

退職代行で有給消化の交渉をする時の流れ

退職代行サービスで有給交渉をする流れはどうなんだろう?

    退職代行サービスで有給交渉をする流れ

  1. 退職代行サービスへ相談
  2. 依頼を決めたら依頼料を入金
  3. 退職代行スタート
  4. 指定日or即日で退職完了!

弁護士の退職代行サービスへ相談

まずは退職代行サービスへ電話・メール・LINEなどで相談。

有給消化を希望している旨も、このタイミングで相談しておきましょう。

相談は無料で受け付けているところも多いので、悩んでいる人は相談だけでもしてみるのがおすすめです。

依頼を決めたら依頼料を入金

相談して退職代行の依頼を決めたら、指定の振込先へ依頼料を入金します。

退職代行サービスによっては後日振込や後払いが可能な場合もあるので、相談時に確認しておきましょう。

退職代行スタート

入金確認後、退職代行サービスをスタート!

あなたの代わりに会社へ退職の意思を伝え、円満に退職できるよう手続きや交渉を進めてくれます。

指定日or即日で退職完了!

退職代行サービスを利用すれば最短即日に退職が完了します。

有給を取得すれば会社に出勤せずに指定日で退職できるので、安全でスムーズに退職したい人は利用がおすすめです。

有給交渉を退職代行に任せられて、すぐに退職が完了できるんだね!

退職代行の費用相場は約3~5万円だけど、有給消化できればむしろプラスになる場合もあるわ!

有給消化の交渉ができる退職代行サービス

ここからは、有給消化の交渉ができる退職代行サービスを紹介していくわ☆

労働組合の退職代行サービス

退職代行Jobs(ジョブズ) 退職代行ガーディアン
退職代行サービス
依頼費 ■安心パックプラン
退職代行+労働組合

29,000円
■シンプルプラン
退職代行

27,000円
一律29,800円
相談窓口 電話
メール
LINE
電話
LINE
相談料 無料 無料
特徴 顧問弁護士監修
労働組合と連携
現金後払いOK
追加費用なし
東京都労働委員会認証の労働組合法人が運営
追加費用なし
無料相談

退職代行jobs(ジョブズ)

退職代行jobs(ジョブズ)公式サイト

退職代行jobsは、弁護士監修の退職代行で労働組合とも連携しているので、安心安全に有給休暇の交渉が可能です。

相場より安い27,000円で退職代行を依頼できるので、未払い請求などがない場合は退職代行jobsの利用がおすすめ!

【退職代行Jobsの特徴】
・退職代行費用は27,000円
労働組合と連携して会社と有給交渉可能
 ※別途組合費2,000円が必要
顧問弁護士監修の安心サービス
・退職届/業務引継書はテンプレで簡単作成
・LINEで24時間365日対応
・退職後に無料カウンセリングが受けられる
・退職できなかった場合は全額返金!

退職代行ガーディアン

退職代行ガーディアン公式サイト

退職代行ガーディアンは、労働組合法人が運営しているので有給交渉が可能で、一律29,800円で即日退職できる退職代行サービスです。

LINEでいつでも相談でき、退職が完了するまで何回でも無料相談できます。

【退職代行ガーディアンの特徴】
・退職代行費用は一律29,800円
・東京都労働員会認証の労働組合法人が運営
・合同労働組合なので退職の代理・交渉が可能
・電話、LINEにて回数無制限で対応可能
・安心、即日、確実退職が可能!

弁護士の退職代行サービス

退職代行サービスのNEXT 弁護士法人みやびの退職代行サービス
退職代行サービス
依頼費 33,000円 55,000円
相談窓口 電話
メール
LINE
メール
LINE
相談料 無料 無料
特徴 日本全国対応
退職できなかった場合全額返金
退職率100%
日本全国対応
出社なしの引継ぎや私物引取り可能
完全退職までフルサポート
無料相談

退職代行サービスのNEXT

退職代行のNEXT公式サイト

退職代行サービスのNEXTは、弁護士が運営しているので有給消化の交渉や未払い賃金の請求、損害賠償を請求された場合の交渉も可能なので安全スムーズな退職が可能!

弁護士の退職代行サービスですが、費用も33,000円とリーズナブルで、LINEや電話での無料相談も回数無制限です。

【退職代行サービスのNEXTの特徴】
・退職代行費用33,000円
弁護士が運営する安心サービス
有給消化交渉、残業代/退職金の請求可能
・法的措置も対応可能
・退職できなかった場合は全額返金
・LINEで無料相談・申し込み可能

弁護士法人みやびの退職代行サービス

「弁護士法人みやびの退職代行サービス」公式サイト

弁護士法人みやびの退職代行サービスは、弁護士法人が行っているので会社との交渉や未払い賃金・退職金の請求も可能で、即日円満退職できる退職代行サービスです。

24時間いつでも無料相談可能で、万が一会社とトラブルになっても適切に対応してくれ、あなたの退職をフルサポートしてくれます。

【弁護士法人みやびの退職代行サービスの特徴】
・退職代行費用55,000円
弁護士が運営しているので安心安全
有給消化交渉、残業代/退職金の請求可能
・法的措置も対応可能
・LINEやメールで24時間無料相談可能

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グッドポイント診断 MIIDAS(ミイダス)
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退職代行を利用すれば有給消化できてスムーズに退職できる!

有給休暇の取得は労働者の権利ですが、まともに有給が使えない状況退職時に使いづらい雰囲気にされるなど、トラブルになりそうな場合は退職代行サービスを利用しましょう。

有給交渉が必要な場合は労働組合か弁護士の退職代行サービスに依頼すれば、安全に円満退職へと導いてくれます。

退職代行サービスの利用を悩んでいる人は、まずはLINEやメールで気軽に無料相談してみましょう。

金銭的な請求の必要がなければ、労働組合の退職代行サービスの方がリーズナブルでおすすめよ!

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