最終更新日：2020/09/24

30代無職向き転職エージェントは？短期間で就職・無職を不利にしない転職術

「リストラされて無職になった」
「30代無職から抜け出したい」
「30代無職は転職エージェント利用できる？」

社会人経験が無くても、30代無職に強い転職エージェントを利用すれば短期間で就職が目指せます。無職期間が短い場合は、不利にならない転職ができる可能性も。

本記事では、30代無職の実態(コロナの影響)と「無職」を不利にしない就職/転職術、30代無職に適した転職エージェントを紹介します。

30代で無職から抜け出したい、安定した収入が欲しい人は必見です。

1 30代無職の実態
2 30代無職の転職術
3 30代無職向き転職エージェント
4 30代無職は転職エージェントで就職/転職成功へ

30代無職の実態

リストラでの失業は19万人増

2020年6月に総務省が発表した労働力調査では、就業者数6,670万人。前年同月と比較して77万人・3か月連続で減少しています。

完全失業者※は195万人と、前年同月比で33万人・5か月連続で増加。

内、リストラによる失業率が41万人、前年と比較すると19万人増えており「自己都合での離職：6万人増」「新たな求職者：7万人増」となっています。

業種別で見ると建設業や宿泊業・飲食/サービス業や生活関連サービス・娯楽業での減少が目立ち、一因として新型コロナウイルスの流行が背景にあると考えられるでしょう。

※完全失業者：仕事がなく調査週間中に仕事をしなかった者のうち、就業可能で仕事を探していた者。すぐに仕事に就ける状態で求職活動の結果を待っている者。数値は季節調整値

参考元：総務省統計局-労働力調査

無職の期間が3か月以内なら再就職に有利

転職活動では、内定までの必要日数が3か月と言われているため、3か月以上の離職期間が経過するほど再就職が不利になります。

裏を返せば、無職の期間が3か月以内であればスムーズな転職活動が可能。

無職期間がマイナス要素になる理由を理解したうえで、経験やスキル・実績を活かしたアピール方法を練るといいでしょう。

合わせて読みたい

2020/09/29

ブランクありでも利用可能な転職エージェント。正社員の座をつかみ取る方法とは

>続きを読む

30代無職の数

2020年2月に認定NPO法人育て上げネットが発表したデータでは、無職の15～39歳が74万人。

30代でみると36万人と20代より多いです。

参考元：認定NPO法人育て上げネット
2019年若年無業者数 3万人増の74万人に

無職からの再就職は可能

男女共同参画局のデータでは、再就職率は高い水準をキープしています。

全体を見ると30代女性は下がるものの50%程度、男性は70%以上。無職でも十分に再就職が可能です。

参考元：内閣府男女共同参画局
平成18年版男女共同参画白書

30代無職の転職術

自己分析をする
長期化を覚悟
知識/手に職をつける
狙いやすい業種/職種を目指す
転職エージェントを利用する

自己分析をする

今までの経験やスキル・仕事への思い、趣味やの楽しみな事柄を書き出してみましょう。

客観的に自分を見つめられれば、やりたい・興味のある仕事が浮かび就職先を探しやすくなります。

面倒・何がしたいのかわからないなどの場合は、質問に答えるだけで自己分析できる下記診断がおすすめです。

≪おすすめ診断ツール≫

・グットポイント診断 byリクナビNEXT
自身の5つの強みが分かり、適職を診断。リクナビNEXTから求人応募する際、結果を添付して強みをアピールできる。
・ミイダス
3つの診断で市場価値(適正年収)やストレスを感じやすい環境・プレッシャーへの耐性など性格・人間性が分かる。PSA※を基にした診断のため当たると定評あり

※精神医学をベースにした診断サービス

合わせて読みたい

2020/04/23

リクナビNEXTのグッドポイント診断で転職成功？強みが分かる診断の活用法

>続きを読む

合わせて読みたい

2020/02/05

ミイダス(MIIDAS)で市場価値と適性を診断！転職が成功する活用法

>続きを読む

長期化を覚悟

30代転職では、即戦力として求められ経験やスキルがなければ不利です。

無職は、採用担当者からの第一印象は決して良いものではないため、書類が通らず転職活動が長期化する可能性があります。

30代無職の就職/転職ノウハウを持ったエージェントを利用し、長期化を防ぐと共に企業を見つけるのが得策です。

知識/手に職をつける

知識やスキルがあれば、全くの経験無しから就職を目指すより就職しやすくなります。

資格取得や職業訓練に通うと知識があると証明になったり、資格によっては就職に有利になるので検討してみましょう。

狙いやすい業種/職種を目指す

人材不足が課題となる飲食や介護業界・製造業など経験が無い人歓迎求人が多い業種/職種を目指せば就職しやすいです。

経験が無い人を歓迎する求人の中には、研修制度が設けられている企業もあり資格支援などが受けられる点もメリット。

希望業種/職種が特に無い場合は、狙いやすい求人を攻めてみるのもおすすめです。