【20代転職】人間関係が原因で転職するのは不利？後悔しない転職成功法
「職場の人間関係が辛い…」
「人間関係が原因で転職するのは不利？」
20代に限らず転職を考える理由の中で、大きな割合を占める職場の人間関係。
人間関係で悩む原因は人によって様々ですが、対処法を実践して改善されないなら、より良い環境へ転職するのが得策です。
本記事では人間関係が原因で転職を考える20代の割合や転職前の対処法、転職先を探す前の注意点や、転職成功法を解説していきます。
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目次
人間関係が原因で転職する人の割合は多い
人間関係が原因で転職する20代って多いのかな？
厚生労働省の調査によると、「20代の転職入職者が前職を辞めた理由別割合」は以下の通り。
※1
エン・ジャパンの調査でも、人間関係に難しさを感じた人は全体の8割以上、人間関係が原因で転職した人は過半数を占めています。※2
【図1】今までの職場で、人間関係に難しさを感じたことはありますか？
【図2】人間関係が転職のきっかけになったことはありますか？
良好な人間関係が築けていないと仕事に支障が出たり、ストレスで心身共に不調が出てしまうケースもあるため、人間関係が原因で転職する20代は珍しくありません。
会社で働く人の８割以上が、人間関係に難しさを感じているんだね。
仕事をする上において人間関係はとても重要だから、20代に限らず人間関係が原因で転職を考える人は多いの。
20代が転職前に出来る対処法
20代が人間関係で悩む原因は、上司や先輩、同僚や後輩との関係など人によって様々。
「同僚や後輩は不平不満ばかり。孤立するのも嫌だし仕方なく愚痴を聞いている。」
「直属の上司が厳しい。自分ができないことが原因とはわかっているけれど。」
人間関係がうまくいっていない原因がもし自分にあるのであれば、転職後にまた同じ理由で悩んでしまう可能性も少なくありません。
今の職場でなぜ人間関係がうまくいっていないのか、悩みのタネを全て紙に書き出してみるなど、一度整理してみましょう。
対処できる原因なら改善策を実践して、自分じゃどうにもならない問題なら転職を検討しましょ☆
身近な人に相談してみる
今1人で悩みを抱えているなら、一度信頼できる同僚や先輩、友人、家族に相談しましょう。
人に話すことで頭の中が整理されて、自分では思いつかなかった改善策が見つかるケースもあります。
パワハラやセクハラなどが原因で悩んでいるなら、一刻も早く人事部に掛け合うなどして正しい対処をしてもらうのが得策。
企業として対処してもらえないなら、我慢して働き続ける必要はないのですぐに転職活動を進めるべきです。
異動を希望してみる
人間関係が原因で転職を考えている20代の中には、「仕事自体は好きだし、条件も良いからできれば転職は避けたい」と悩む人も。
今の会社で30代、40代になるまで働き続けるメリットがあるなら、上司や人事部に部署異動の相談をしましょう。
現状を改善するための努力も大切ですが、今だけでなく今後のキャリアを見据えて転職するか働き続けるかの検討が必要です。
人間関係で我慢しすぎて病気になっちゃったら、転職活動の余裕すらなくなっちゃうから注意してね。
考え方を変えてみる
自分の行動が原因で人間関係に支障があると感じる人は、自身の考え方を変えてみるのも改善策の一つです。
人間関係がうまくいっていない原因がもし自分にあるのであれば、転職したとしてもまた同じ理由で悩んでしまうケースも。
まずは自分が社会人として以下のような礼儀礼節の基本ができているかチェックしましょう。
また、仕事上の付き合いだと割り切って、人間関係を築くのも間違いではありません。
僕の友達は、定期的な会社全体の飲み会で普段は話さない先輩や後輩と仲良くなるって言ってたよ！
自分が変わって人間関係もよくなれば転職する必要もなくなっちゃうし今の仕事もスムーズになるわね♪
改善されないなら転職活動を進める
改善策を実践しても人間関係の不満が解消されない、どうにもならない問題なら、早めに転職活動を進めましょう。
退職理由は正直に伝えるべき？
退職する時は人間関係が原因って正直に伝えた方が良いのかな…？
エン・ジャパンの調査によると、本音と異なる退職理由を会社に伝えた人は全体の約半数。※3
【図3】会社（人事）に伝えた退職理由は、本音と異なるものでしたか？
【図3】会社（人事）に本音の退職理由が言えなかった理由は何でしょうか？
（代表的なものをひとつ）
本当の退職理由を伝えなかったのは「円満退職したかったから」との回答が3割以上でした。
もし、会社側が建前の退職理由と分かっていても踏み込んで本当の理由を聞くケースは少ないため、正直に伝えなくても問題はありません。
会社に直接退職を伝えづらい人は【退職代行】の利用がオススメよ♡
転職を考えているなら転職エージェント
より良い環境へ転職したいなら、事前に職場の内情を教えてもらえる転職エージェントがオススメ☆
| DYM就職 | 就職カレッジ | |
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| 主な年齢層 | 18～35歳 | 18～35歳 |
| 主なサポート対象者 | 第二新卒、既卒、女性もOK | 中退者、フリーター、ニート |
| 支援実績 | 経験が浅い若年層を積極支援 | 就職支援実績 23,000名以上 |
| 特徴 | 優良企業を厳選 人物重視の採用 親身なサポート |
正社員求人のみ 研修が無料 就職成功率8割 |
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| 第二新卒エージェントneo | 就職Shop | |
|---|---|---|
| 転職エージェント |  |
|
| 主な年齢層 | 20代 | 20代 |
| 主なサポート対象者 | 第二新卒、職務経験なしも可 | フリーター、既卒、中卒も可 |
| 支援実績 | 職歴なし支援実績1万人以上 | 利用者累計13万人超 |
| 特徴 | 1名のサポート平均8時間。相談しやすさ1位 | 書類選考なし 優良企業1万社 最短7日で内定 |
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20代が後悔しない転職を実現させる方法
改善策を試してみて、原因が解決しないなら転職を考えればいいんだね。
同じ原因で転職を繰り返さないためにも、後悔しない転職が実現するためのポイントを確認しておきましょ♡
事前に職場の人間関係をリサーチする
求人を探す際には、人間関係の善し悪しだけでなく、自分が転職先の環境に馴染めるのか確認が必要です。
事前にリアルな内情を知ってから転職先を選べば、後悔しない転職が実現可能。
求人サイトの情報を鵜呑みにするのではなく、転職エージェントやネット、実際に働いている人の話を聞くなどして情報を収集しましょう。
没頭できる仕事を見つける
転職はこれまでと変わった仕事に挑戦できるため、自己成長するチャンス。
例えば成果主義の会社は、個々の目標をどうやったら達成できるかを考える人が多く、そもそも人間関係で悩むことが少ないです。
また、自分が本当に好きな仕事が見つけて人間関係に悩むスキがないくらい仕事に没頭できれば、飛躍的な自己成長が望めるでしょう。
スキルアップや資格を取得して、思い切って自営に挑戦してみる方法もあります。
転職は、自分が将来どうなりたいかを考え直してみる良いタイミングね★
転職エージェントを利用する
20代で人間関係が原因で転職するなら、転職エージェントが非常に有益。
職場の雰囲気や人間関係などの情報提供や自分にピッタリな求人を紹介してもらえるので、入社後のギャップが起こり辛いです。
・希望に合う求人紹介
・企業への条件交渉
・リアルな内部情報の提供
・面接対策/日程調整
・応募書類の添削 など
様々な転職支援サービスを比較検討して、自分に合ったサービスを探しましょう。
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原因を把握すれば後悔しない転職が成功
20代に限らず、人間関係の悩みををきっかけに転職する人は少なくありません。
人間関係に悩む原因は人によって様々ですが、根本的な原因を明確にしておかないと転職してもまた同じ状況に。
改善できる状況なら対処し、どうしようもない問題なら転職活動を進めましょう。
転職エージェントを利用して、事前に職場の人間関係をリサーチしてから転職先を選べば、後悔しない転職が実現します。
(※1 引用：厚生労働省/令和２年雇用動向調査結果の概要)
(※2 出典：1万人に聞く「職場の人間関係」意識調査/エン・ジャパン
(※3 出典：退職理由のホンネとタテマエ/エン・ジャパン
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