30代の転職は手遅れ？30代で転職した人のその後と30代の転職成功法
「30代からの転職は手遅れ？」
「30代で転職した人のその後を知りたい」
「30代の転職を手遅れにしない方法は？」
転職を検討しているものの、30代からの転職は手遅れなのかわからず悩んでいる人は少なくありません。
30代からの転職は十分可能、自己分析や企業調査を徹底して転職支援サービスを利用すれば、効率よく転職できます。
本記事では、30代で転職した人のその後や30代の転職フロー・30代転職を手遅れにしないための注意点を詳しく解説しましょう。
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目次
30代で転職するのは手遅れ？
30代の転職は手遅れではない
今後に期待してポテンシャル採用されやすい20代と比べて、30代で転職するのは厳しいの？手遅れなのかな？
dodaの調査によると、転職成功者の年代別割合は下記の通りでした。※
20代後半が最多ですが、転職成功者の約3割を30代が占めています。
30代の転職では20代より実績を求められますが、決して手遅れではありません。
今までに得たスキル・経験を的確にアピールできれば、30代の転職は十分可能です。
【手遅れ？】30代で転職した人のその後
数多くの30代が転職成功してるんだね！30代で転職した人のその後を知りたいな。
30代の転職期間・転職先を決めた理由・転職の満足度を見てみましょ♬
30代の転職までの期間
厚生労働省の調査によると、30代の転職者が直前の勤め先を辞めてから現在の勤め先に就職するまでの期間は下記の通りでした。
一般的に転職活動にかかる期間は3ヶ月程度とされていて、多くの30代が4ヶ月未満で新しい職場へ就職しています。
転職活動を始める30代は、長くても半年で転職スケジュールを立てましょう。
30代の転職先を決めた理由
厚生労働省の調査によると、30代の転職者が現在の勤め先を選んだ理由は下記の通りでした。
30代前半の転職先を決めた理由は「仕事の内容・職種に満足がいくから」、30代後半は「自分の技能・能力が活かせるから」が最多です。
30代の転職では労働条件だけでなく、自分に合った業務内容か・スキルを活かせる職場なのかをしっかりリサーチした上で転職しましょう。
転職結果の満足度は半数超
厚生労働省の調査によると、転職者の現在の勤め先における満足度は下記の通りでした。
30代だけではないですが、半数以上の転職者が現在の勤め先に満足しています。
転職に成功したい30代は、自分の適性・スキルにマッチした求人を探しましょう。
【手遅れにしない！】30代の転職フロー
30代は自分に合った転職先を探すといいんだね！転職活動を始める前に30代の転職の流れを知りたいな！
- ▼転職活動の流れ
- 自己分析をする
- 求人を探す
- 応募書類の作成/求人への応募
- 企業調査・面接対策・面接
- 内定・条件交渉・退職手続き
30代の転職を成功させるには、まず初めに自己分析をしましょう。
自分の適性や転職の目的が明確になると、求人が探しやすく転職後のミスマッチを防げます。
想定質問への回答を準備すると、面接で焦らずに回答できるため採用されやすいです。
志望動機の精度を上げるため、30代の転職では企業調査も欠かせません。
30代は転職サービスの利用で負担軽減
自己分析に企業調査・面接対策なんて転職活動の負担が大きすぎるよ！
転職支援サービスを利用すれば、効率よく30代の転職が成功するわ♡
転職支援サービスでは、求人紹介から入社手続きまで徹底サポート。
・キャリアカウンセリング
・希望条件に合った求人の紹介
・応募書類添削
・面接対策
・フィードバック
・面接日程の調整
・入社手続き
・企業への給与/条件交渉 など
企業の詳細情報に精通するコンサルタントが面倒な作業・手続きを全て代行してくれるため、転職活動の負担が大幅に軽減されます。
在職中の忙しい30代は転職サービスのサポートを受けて、効率よく転職を成功させましょう。
経験が浅い30代向け
| DYM就職 | 就職カレッジ | |
|---|---|---|
| 転職エージェント |  |
|
| 主な年齢層 | 18～35歳 | 18～35歳 |
| 主なサポート対象者 | 第二新卒、既卒、女性もOK | 中退者、フリーター、ニート |
| 支援実績 | 経験が浅い若年層を積極支援 | 入社後の定着率92.2％ |
| 強い業界 | 営業・販売・IT | IT・広告・商社 |
| 特徴 | 優良企業を厳選 人物重視の採用 親身なサポート |
正社員求人のみ 未経験者研修が無料 就職成功率8割 |
| 簡単登録 (無料) |
経験がある30代向け
| リクルートエージェント | LHH転職エージェント | |
|---|---|---|
| 転職エージェント |  |
|
| 主な年齢層 | 20～40代 | 20代～40歳 |
| 主なサポート対象者 | 全転職者に対応 | 全転職者に対応 |
| 支援実績 | 採用成功実績は54万人超 | 平均101万円 年収アップ |
| 強い業界 | IT・医薬・流通 | 営業･経理･人事 |
| 特徴 | 業界最大手 転職実績No.1 面接対策が充実 |
専門分野に精通 年収UP率62％ IT系に強い |
| 簡単登録 (無料) |
実績ありの30代はスカウトも◎
| リクルートダイレクトスカウト | doda X | |
|---|---|---|
| ハイクラス転職サービス | ||
| 主な年齢層 | 20～50代 | 25歳～50代 |
| 主なサポート対象者 | 管理職クラス 現年収600万円以上の転職者 |
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| 入会審査 | なし | なし |
| 利用料金 | 完全無料 | 完全無料 |
| 支援実績 | 転職決定年収の平均925万円以上 | 業界大手パーソルキャリア運営 |
| 特徴 | 年収800万～2千万の求人多数 一流ヘッドハンター指名可能 |
スカウトを待つだけでなく自ら求人を探して応募できる |
| 簡単登録 (無料) |
||
30代転職を手遅れにしないための注意点
30代向けの転職サービスは複数あるんだ！30代の転職の注意点はある？
30代はキャリアプランを明確にして在職中に転職しましょ☆
30代は曖昧に転職をしない
希望条件が曖昧だと、年収や年間休日日数など目先の条件でしか求人を選べません。
30代の転職ではなぜ転職したいのか理由を明らかにして、転職における自分の希望条件をしっかり把握しましょう。
希望条件が明確になれば、自分の適性に合う求人を効率よく探せます。
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30代は在職中に転職する
在職中の転職活動は負担が大きいですが、30代は在職中に転職活動を始めるのが賢明。
退職後すぐに内定を得る保証はなく、失業期間が長くなるほど30代の転職は不利になります。
30代はサポートが手厚い転職サービスを利用して、働きながら転職を成功させましょう。
30代からの転職は手遅れではない！
転職に成功した30代は数多くおり、30代からの転職は決して手遅れではないです。
在職中の忙しい30代の転職を成功させるには、転職支援サービスの利用がおすすめ。
面接対策や条件交渉など手厚いサポートを受けて、効率よく希望の転職を実現しましょう。
【30代向け転職サービス一覧】
| サービス名 | 特徴 |
|---|---|
| DYM就職 | 優良企業を厳選して求人紹介。人物重視の採用 |
| 就職カレッジ | 入社後の定着率92.2％ |
| リクルート エージェント |
転職成功実績No.1。面接対策が充実 |
| LHH転職エージェント | 年収UP率62％。平均101万円年収アップ |
| リクルートダイレクトスカウト | 転職決定年収の平均は925万円以上。 |
| doda X | 年収800万～2千万の求人多数 |
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