経理の転職で重要なスキルは？経理転職を有利にするスキルと転職成功の秘訣
「経理の転職で求められるスキルは？」
「どんなスキルがあれば有利に転職できる？」
経理職は専門知識が必要な仕事ですが、転職時にどんな経験やスキルが重要視されるのかを知っておくと転職活動を有利に進められます。
今回は、経理の転職で求められるスキルやポジションごとの必要スキル、経理転職を成功させるためのポイントや経理が利用すべき転職サポートを詳しく解説してきましょう。
経理に重要なスキルや経験を知って転職を有利に進めたい人は必見です！
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目次
経理の転職で求められるスキル
経理の転職で企業側に求められているスキルや経験ってなんだろう？
経理の転職では即戦力が求められているため、以下のようなスキルや経験が転職を有利に進められる目安となります。
- 経理の転職で求められるスキル
- 簿記2級以上の取得
- 経理の実務経験2～3年以上
簿記2級以上の取得
経理の知識があるとのアピールは、簿記2級以上の取得が最もわかりやすい目安となります。
| 基本的な商業簿記を使いこなせて、小規模な企業や個人商店などでの経理を行えるレベル。 | |
| 高度な商業簿記・工業簿記を使いこなせ、財務諸表から経営内容を把握できる。一般的な企業の経理が行えるレベル。 | |
| 極めて高度な商業簿記・工業簿記を使いこなせ、経営管理や経営分析も行える、日商簿記の最高レベル。 |
入社時は簿記3級の状態でも、入社後に2級や1級を取得する人も多く、企業も簿記資格によって転職者のレベルをある程度判断しているケースが多いです。
簿記の資格は通信講座を活用すると効率的に取得できるわ！家で受験できるケースも多いからチェックしてみて☆
経理の実務経験2～3年以上
経理は専門的な職種なので、実務経験があると即戦力として判断されやすく、2～3年の経験があれば転職の際も有利です。
しかし、大企業などで経理の担当業務が細かく分かれていた場合、経験年数が長くても実際に携わった業務は一部となるため、中小企業などで様々な経理業務を任される環境では即戦力と判断されにくくなります。
経理業務について広域な経験が不足していると感じる場合は、キャリアやポジションアップの転職より、まずはスキルアップの転職を目指すと企業のニーズともマッチしやすいです。
経理業務をどれくらい理解しているか客観的に判断するには、簿記資格と経験年数が目安になりやすいんだね。
経理の転職で希望するポジションによっても、求められるスキルが違うから確認しておきましょ！
経理のポジションごとの必要スキル
経理の仕事にも、一般の経理業務をする「スタッフレベル」と、経理職の仕事をまとめて管理する立場の「管理者レベル」があります。
それぞれどちらの業務ポジションを希望して転職するかによって、求められるスキルが違う場合が多いです。
経理のスタッフレベルに求められるスキル
経理職は部署内でそれぞれ担当する業務が分かれている場合が多く、自分に与えられた業務をしっかりこなせるスキルを求められます。
日常の業務では会社の取引等で発生した請求書や領収書の確認と会計ソフトへの打ち込み、決算業務では入力に誤りがないかチェックするなど、これらをスピーディーかつ正確に行えるスキルが必要です。
また、経理業務のスキルアップをするために各担当業務をローテーションして、経理に関する様々な業務内容を把握できていると、転職時にキャリアアップを目指せます。
経理の管理者レベルに求められるスキル
経理の管理者レベルでは、経理業務の幅広い知識と年次決算以上の業務ができるスキルと、部下への指導やチームをまとめるマネジメントスキルも求められます。
様々な経理業務をこなせるスキルを身に着け、後輩の育成や指導をした経験などがあれば、転職時に有利なアピールが可能です。
経理の転職を成功させるためのポイント
経理の転職を成功させるためのポイントってあるのかな？
- 経理転職で知っておきたいポイント
- 経理職はコミュニケーション能力が重要
- 中小企業はオールラウンダーを求める
- 自分の強みや適性を把握しておこう
- 転職エージェントの活用で成功率UP！
経理職はコミュニケーション能力が重要
経理職は様々な部署の人とやり取りをしたり、経理のチーム内で連携を取る必要があるため、コミュニケーションスキルの高い人が採用されやすい傾向にあります。
面接時には、今まで経験した実例などを交えて具体的にアピールするのがおすすめです。
中小企業の経理はオールラウンダーが求められる
中小企業などで従業員数が少ない会社の場合は経理担当も少人数になるため、一人で様々な経理業務をこなす必要があり、柔軟な対応力も求められます。
大手企業などで一部の経理業務しか任されず、スキルアップがしたくて転職を希望する人は、経理スキル以外にも業務への姿勢や正確性など、アピールできるスキルの棚卸をしておきましょう。
自分の強みや適性を把握しておこう
経理の転職では自分の強みや適性、転職市場価値などを把握しておくと、転職理由を聞かれた際にもアピールできるスキルがわかりやすくなります。
転職サポートとして無料で強みや適性を診断できるサービスもあるので、自己分析をするためにも活用するのがおすすめです。
経理特化の転職エージェントで成功率UP！
転職エージェントの中には経理に特化したところもあり、経理を専門にしたアドバイザーが転職を全面サポートしてくれます。
経理特化型の転職エージェントを活用すれば、企業の社風などにも詳しいので、希望や条件にマッチした転職先に出会える確率がアップ！
経理特化型の転職エージェントが保有している非公開求人には、大手の好条件求人なども含まれるため、経理職でキャリアアップや年収アップを目指す人には特におすすめです。
経理が転職時に利用すべき転職サポート
ここからは、経理転職で利用おすすめの転職サポートを紹介していくわよ☆
経理特化型の転職エージェント
| ジャスネットキャリア | MS-Japan | |
|---|---|---|
| 転職エージェント |  |
|
| 主な年齢層 | 20～30代 | 20～40代 |
| 主なサポート対象者 | 経理職 会計士/税理士 簿記有資格者 |
経理職/士業系 管理部門 |
| 支援実績 | 会計/経理/税務分野で20年 | 転職決定率/ 登録率/転職相談率No.1 |
| 特徴 | 資格保有者◎ 非公開求人99% 経理職に特化 手厚いサポート |
経理/管理部門/士業の求人多数 非公開求人90% 手厚いサポート |
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＜ジャスネットキャリア＞
ジャスネットキャリアは会計/税務/経理の転職サポートに特化した転職エージェントで、企業との独自のパイプがあり社内風土や職場環境、募集の背景と企業が求める人材など、貴重な詳細情報を提供してくれます。
応募書類だけでは伝わりにくい魅力や人柄を企業に伝えて推薦してくれるので書類選考通過率が高く、徹底した応募書類添削・面接対策などの手厚いサポートが魅力です。
【ジャスネットキャリアの特徴】 - ・会計/税務/経理の転職サポートに特化
・全体の約99%が非公開求人
・取引実績企業は約4,000社
・正社員/派遣の同時登録も可能
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＜MS-Japan＞
MS-Japanは管理部門(経理・人事・法務など)や士業(会計士・税理士・弁護士など)の転職サポートに特化した転職エージェント。
管理部門・士業特化型エージェントの登録率・相談率・転職決定率No.1で、30年以上の転職支援実績を誇り、専門知識豊富なアドバイザーによる的確な求人紹介、手厚いサポートも大きな魅力。
未経験から上場企業の経理に1週間で内定が決まった実績もあるので、未経験で経理職へ転職したい人にはおすすめの転職サポートです！
【MS-Japanの特徴】 - ・管理部門/士業の転職決定率No.1！
・経理/人事/会計/税理士/弁護士などに特化
・全体の約90%が非公開求人
・求人の52%が年収500万円以上！
・20代～40代まで幅広く転職可能
・上場企業約2,600社からの依頼実績あり
| パソナキャリア | |
|---|---|
| 転職エージェント |  |
| 主な年齢層 | |
| 主な対象者 | 管理部門 経理職 |
支援実績 |
| 特徴 | 経理職専門のアドバイザーによる手厚い転職サポート 約4割がはじめての転職 経理などの管理部門求人が豊富 |
| 簡単登録 (無料) |
＜パソナキャリア＞
【公式サイト】https://www.pasonacareer.jp/
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