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経理は転職で年収アップできる?経理の平均年収と年収を上げる方法とは

経理は転職で年収アップできる?経理の平均年収と年収を上げる方法とは

「経理の平均年収っていくらなの?」
「経理職で年収アップする方法は?」

経理職は会社のお金の動きを管理する仕事で、どの会社でも必要とされる職種ですが、効率的に年収アップする方法を知りたいですよね?

今回は、経理が年収をアップする方法年収アップを成功させるポイント年収をアップするために利用すべき転職エージェントを徹底解説していきます。

効率的に年収アップしたい経理職の人はぜひご覧ください!

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経理職の年収の相場は?

経理職の年収の相場は、年齢や担当業務などによっても差がありますが、おおよそ以下のような額となっています。

年収300~450万円
20代。日常業務や決算補助などの一般スタッフクラス
年収500~700万円
30~40代。決算の取りまとめまでできるリーダー・課長クラス
年収600~900万円
30~40代。上場企業で連結決算など専門性の高い領域を担当できる
年収1,000万円以上
経理部長やCFOなどの管理職クラス

経理職の経験年数はもちろん、実務経験として獲得したスキルがあれば、キャリアアップも可能です。

しかし、年収はどうしても会社の業績ベースで決まってしまうため、ずっと同じ会社内でキャリアアップを目指しても時間がかかってしまう場合も多いのが実状。

担当業務が分けられていてなかなかスキルアップができなかったりすると、年収アップはかなり難しいの!?

確かに同じ会社にいて年収アップするのは難しい場合も多いわね…でも効率よく年収をアップする方法があるわ!

経理職が効率的に年収をアップする方法

経理職が年収をアップするには、転職をするのが一番効率がいいと言えます。

今の会社でスキルを磨いていけば少しずつ年収アップは可能ですが、スキルを磨いた上でより年収ベースの高い企業へ転職をした方がより効率的に年収アップが可能です。

    経理が転職で年収アップするプロセス

  1. 経理職で2~3年以上の実務経験を積む
  2. 日商簿記2~1級など資格を取得する
  3. 20~30代のうちに転職する

経理職で2~3年以上の実務経験を積む

経理職では即戦力を求められている場合が多いため、2~3年の実務経験を積み、経理業務の内容や流れを理解しているとアピールできる方が採用率が高いです。

また、後輩育成やリーダー経験などのマネジメントに繋がる経験があれば、管理職を視野に入れた転職も目指せます。

日商簿記2~1級など資格を取得する

日商簿記2級以上を取得していると、客観的にも経理業務への理解度を測りやすくなります

また、USCPA(米国公認会計士)などの資格があると外資系企業への転職もしやすいため、英語力に自信がある人にはおすすめです。

20~30代のうちに転職する

転職市場では20~30代の若い人材は今後希少な存在となっていくため、企業も40~50代の人よりも20~30代の人を優先して採用したいでしょう。

経理は他の職種と比べると年齢制限がゆるい職種ですが、早いうちに転職活動をする方が有利に転職ができます。

経理が転職で年収アップを成功させるポイント

経理の転職で年収アップを成功させるためのポイントってあるのかな?

    経理転職で年収アップするポイント

  1. 価値を上げる実務経験を積む
  2. 英語力を身につけて外資系を目指す
  3. 自分の強みや適性を把握しておこう
  4. 転職エージェントの活用で成功率UP!

価値を上げる実務経験を積む

経理職についても、日常業務や月次などのルーティン業務を経験しているだけでは転職市場価値を上げられません

決算管理・税務申告・予算管理・資産運用など、様々な経理・会計・税務の業務に携われば、経理としての市場価値をぐっと上げられ転職で十分な年収アップを狙えます。

英語力を身につけて外資系を目指す

外資系の企業では日系の企業よりも年収の相場が高い傾向にあります。

TOEIC750点以上あれば外資系企業にも十分に英語力をアピールでき、USCPA(米国公認会計士)も取得していれば転職を有利に進められるでしょう。

自分の強みや適性を把握しておこう

経理の転職では自分の強みや適性、転職市場価値などを把握しておくと、今の自分がどのくらいの年収アップを狙えるかもわかります

転職サポートとして無料で強みや適性を診断できるサービスもあるので、自己分析をするためにも活用するのがおすすめです。

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経理特化の転職エージェントで成功率UP!

転職エージェントの中には経理に特化したところもあり、経理を専門にしたアドバイザーが転職を全面サポートしてくれます。

経理特化型の転職エージェントを活用すれば、企業の社風などにも詳しいので、希望や条件にマッチした転職先に出会える確率がアップ!

経理特化型の転職エージェントが保有している非公開求人には、大手の好条件求人なども含まれるため、経理職でキャリアアップや年収アップを目指す人には特におすすめです。

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経理転職では経験やスキル、コミュニケーション能力も重視されるから、スキルを磨けばそれだけ年収アップのチャンスがあるのね!

経理転職で年収アップするために利用すべき転職エージェント

経理特化型の転職エージェント

パソナキャリア
転職エージェント
主な年齢層
20~30代
主な対象者
東名阪の転職者
管理部門
経理職
支援実績
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特徴
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経理職専門のアドバイザーによる手厚い転職サポート
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<パソナキャリア>

ハイキャリアの経理職向け転職エージェント「パソナキャリア」の公式サイト【公式サイト】https://www.pasonacareer.jp/

パソナキャリア顧客満足度転職エージェント部門2年連続No.1で、経理職に特化した転職サービスがあり、手厚い親身なサポートを受けられる転職エージェント。

東名阪の求人が豊富経理職専門のアドバイザーがいるので、効率的に経理の転職を成功させたい人におすすめの転職エージェントです。

また、パソナキャリアは女性転職に強く女性ならではの悩みを企業にヒアリングしてくれるため、経理職でキャリアアップを目指す女性転職者にもおすすめと言えます。

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ジャスネットキャリア MS-Japan
転職エージェント
主な年齢層 20~30代 20~40代
主なサポート対象者 経理職
会計士/税理士
簿記有資格者
経理職/士業系
管理部門
支援実績 会計/経理/税務分野で20年 転職決定率/
登録率/転職相談率No.1
特徴 資格保有者◎
非公開求人99%
経理職に特化
手厚いサポート
経理/管理部門/士業の求人多数
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<ジャスネットキャリア>

経理職に特化した転職エージェント「ジャスネットキャリア」公式サイト

ジャスネットキャリア会計/税務/経理の転職サポートに特化した転職エージェントで、企業との独自のパイプがあり社内風土や職場環境、募集の背景と企業が求める人材など、貴重な詳細情報を提供してくれます。

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経理職に特化した転職エージェントだから、サポートやアドバイスも的確なのがありがたいね!

経理の求人は通常の転職サービスではなかなか見つからない場合も多いから、特化型の転職サービスを使う方が確実に転職成功率も上がるわ!

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今スキルに自信がない人でも、スキルアップできる企業へ転職できれば、今後の年収をどんどん上げていけるでしょう。

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