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既卒者には公務員しかないって本当?自分の人生を諦めないための真実を解説

既卒者には公務員しかないって本当?自分の人生を諦めないための真実を解説

既卒者になったら就職できない
既卒者には公務員しかない

そんな噂を耳にした既卒者の方も少なくないのではないでしょうか。

しかし、結論からいうと既卒者でも公務員以外の道はたくさんあります

本記事では、「既卒者は公務員しかない」が嘘な理由と、その幻想を打ち破る具体的な方法を紹介しています。

既卒者だからといって理想の企業への就職を諦めたくない方はぜひ参考にしてください。

「既卒者には公務員しかない」といった幻想を打ち破る方法をすぐに見たい方はこちらからお読みください。

なぜ既卒者は公務員しかないと言われるのか?

どうして既卒者は公務員しかないと言われるのでしょうか。

それには以下の理由が考えられます。

    ■ 既卒者は公務員しかない理由

  1. 新卒と比べて既卒の求人は少ない
  2. 既卒の内定率は新卒の半分しかない
  3. 既卒の求人はブラック企業が多い

新卒と比べて既卒の求人は少ない

既卒者は公務員しかないと言われる理由の1つに既卒の求人は新卒の求人と比べて数が少ない点があります。
 
中には既卒者の応募自体を受け付けていない企業も。

そのため、「求人が少ない→企業には入り辛い→公務員しかない」といった考えに至ってしまうようです。

既卒の内定率は新卒の半分しかない

既卒者は公務員しかないと言われる理由には既卒者の内定率が低い点もあるでしょう。

2020年に行われたマイナビの調査では、既卒者の内定率「34.4%」、新卒者の内定率「77.6%」といった結果になり、既卒者は新卒者の約半数の内定率でした。

こういった結果を見て、既卒者になったら普通の企業には就職できないと捉えてしまう人もいるのでしょう。

2020年度の内定率は新型コロナウィルスの影響もあり、例年より低めの数字になっています。

既卒の求人はブラック企業が多い

残念ながら既卒の求人は新卒と比べるとブラック企業が多いのも事実。

なぜなら好条件の求人ほど、新卒者で枠が埋まってしまいやすいためです。

あくまで新卒者と比べると多いだけですが、それでも就職が難しい=公務員しかないと考える人がいるのも仕方ないでしょう。

「既卒者は公務員しかない」が嘘な理由

既卒者が新卒者と比べて就職が厳しいのは事実ですが、だからといって「既卒者は公務員しかない」は言い過ぎです。

「既卒者は公務員しかない」が嘘だと言える理由をここではご紹介します。

    ■ 既卒者は公務員しかないは嘘な理由

  1. 企業は若手不足に悩んでいる
  2. 新卒枠に応募できる可能性もある
  3. スキルを学びフリーランスになる道も

企業は若手不足に悩んでいる

新卒者と比べると既卒者の求人数は少ないですが、企業が若手不足に悩んでいるのもまた事実です。

年々新卒者の数が減って生きているのに加え、入社後すぐに転職する新人も増加傾向に。

入社後3年以内で転職(離職)する人はおよそ3割と言われており、その分の穴埋めに既卒者を含めた若手の追加募集をする企業も少なくありません

新卒枠に応募できる可能性もある

既卒者の就職難については少し前から国も問題視しており、現在は卒業後3年以内の既卒者は新卒採用枠での応募を受け付けている企業も存在します

これは厚生労働省の呼びかけで、既卒者を採用した企業には「三年以内既卒者等採用定着奨励金」を申請できるためです。

あくまで奨励であって義務ではありませんが、2019年度の調査結果によると全体の約70%の企業が新卒枠で3年以内の既卒者を受け入れてる結果に。

最近は「既卒者は公務員しかない」と諦めるには非常にもったいない状況へと変化していると言ってもいいでしょう。

スキルを学びフリーランスになる道も

決して楽な道ではありませんが、今の時代なら新しいスキルを身につけてフリーランスになる道もあります。

フリーランスの人口は年々増加しており、2021年現在では1,670万人と全労働人口の24%に。

未経験者向けのプログラミングスクールなども増えているため、「公務員しかない」と諦めずに様々な選択肢を検討した方がいいでしょう

既卒者が公務員しかない幻想を打破する方法

最後に既卒者が「公務員しかない」といった幻想を打ち破る方法をご紹介します。

最近では既卒者も利用できる就職支援サービスが増えていますので、色々試して自分に合う方法を見つけてください。

    ■ 「公務員しかない」を打破する方法

  1. 自己分析を徹底的にやる
  2. 就職エージェントに相談する
  3. 研修付きの就職支援を受ける

自己分析を徹底的にやる

人の本当の強みとはその人にとって「できて当たり前」である場合が多いため、自分で気付くのは困難だと言われています。

しかし自分の本当の強みがわかれば、それを元にやりたい仕事や向いている仕事が見えてくるので就職活動が非常に効率的に

そのためにおすすめのツールが、18種類の強みの中から自分の持つ5つを診断できる『グッドポイント診断』です。

18種類の強み

簡単な質問に答えていけば15分程度で診断できる手軽さな上に、業界最大手の「RECRUIT」が開発しているため、診断結果の精度も信頼性も抜群です。

利用するには転職サイトのリクナビNEXTへの登録が必要ですが、誰でも無料で簡単に登録できます。

自分の強みや適性を知り、新しい分野へチャレンジするのもいいでしょう。

* あなたの5つの強みがすぐわかる *

就職エージェントに相談する

既卒者と現役学生の最も大きな違いは「就職エージェントを利用できるかどうか」だといっても過言ではありません。

特に既卒者専門の就職エージェントを利用すれば以下のようなメリットがあるので、自力で就活をしている現役学生に大きく差を広げられるでしょう

    ■ 就職エージェントのメリット

  1. 状況に合わせた求人を紹介してくれる
  2. 求人サイトにはない非公開求人もある
  3. 厳選された優良企業に出会える
  4. エージェントによっては書類審査不要

ここでは既卒者専門の就職エージェントを4つ紹介しますので、じっくりと比較・検討してください。(※複数社に登録して併用するのもおすすめのやり方です。

既卒者専門の就職エージェント

キャリトレ マイナビ
ジョブ20’s
サイト
年齢層
20代
サポート対象者
キャリアアップを目指す20代
20代/既卒・第二新卒/フリーター/初めて就職/転職相談
支援
実績
自身の市場価値が分かりキャリアの可能性が広がる 年間約3万4000人が登録
特徴 スカウト/レコメンド機能付でスキルアップを目指せる 全求人が20代対象
ポテンシャル採用中心
公式
サイト
ハタラクティブ 第二新卒エージェントneo
サイト
年齢層 20代 18歳~28歳の就職/転職支援実績2万人超
サポート対象者
20代/既卒・第二新卒
フリーター/初めて就職/転職を検討する人
支援
実績
内定獲得まで最短1週間以内
内定率80.4%
内定獲得まで最短3日
特徴 未経験歓迎/人柄重視の企業多数 1人当たり平均8時間サポート
公式
サイト

研修付きの就職支援を受ける

既卒者の中には、「面接でアピールできるようなスキルや経験は全くない」と考えている方もいるかもしれません。

そんな方におすすめなのが、ビジネススキルを1から学べる研修と書類選考不要で20社と集団面接が可能な就職支援サービス「JAIC(ジェイック)」です。

JAICは既卒者だけでなく、フリーターやニートなど社会人経験がない・少ない方を対象にした就職支援サービス

企業に新卒入社した人が受けるのと同等の研修を事前に受けられるため、既卒者だからといって引け目を感じる必要がなくなります。

社会人として必要な能力を事前に習得してから余裕を持って就職したい方には非常におすすめのサービスです。

ジェイック(JAIC)

社会人未経験からの就職成功率80%超!
18~39歳なら誰でも研修に参加可能。
ビジネス基礎から面接対策まで、
就職活動に必要な全スキルを一気に学べる!

既卒者には公務員以外の選択肢もある!

ひと昔前であれば既卒者の正社員採用は難しく、「既卒者には公務員しかない」と考えてしまう人がいても仕方なかったでしょう。

しかし、現代はそもそも若手社員は人手不足であったり、3年以内の既卒者は新卒枠に応募できたり、新たなスキルを学んでフリーランスになる道など、様々な選択肢が増えています。

確かに新卒者と比べると就職活動の難易度は上がりますが、だからといって就職が不可能になるわけではありません

難しいからといって先の長い人生を諦めてしまうのではなく、様々な可能性を信じて、今自分にできる行動を1つ1つ積み上げていけば必ず理想の社会人に慣れる日がくるでしょう。

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