30代女性はスキルなしだと転職できない?30代の転職法と注意点とは
「30代女性はスキルなしだと転職できない?」
「スキルなしの30代女性が転職する方法は?」
30代でスキルがないと転職は難しいのかな?と不安を抱えてしまう女性は多いですよね。
今回は、30代女性はスキルなしだと転職が難しいのか、30代女性がスキルなしでも転職を成功させるポイントとおすすめの転職サービスを詳しく解説していきます。
30代で効率的に転職を成功させる方法が知りたい女性はぜひご覧ください!
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目次
スキルがない30代女性向けの転職サービス
スキルなしの30代女性は転職サービスを活用すれば転職の成功率を上げられるわよ☆
30代女性向けの転職エージェント
リクルートエージェント | LHH転職エージェント | |
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転職エージェント | ||
主な年齢層 | 20~40代 | 20代~40歳 |
主なサポート対象者 | 全転職者に対応 | 全転職者に対応 |
支援実績 | 採用成功実績は54万人超 | 平均101万円 年収アップ |
強い業界 | IT・医薬・流通 | 営業・経理・人事 |
特徴 | 業界最大手 転職実績No.1 面接対策が充実 |
専門分野に精通 年収UP率62% IT系に強い |
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30代女性向けの人材派遣会社
パソナ[人材派遣] | テンプスタッフ | |
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人材派遣会社 | ||
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特徴 |
充実の福利厚生 Web面談も可能 スキルアップできる講座も多数 |
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適正年収や転職市場価値がわかる転職サイト
MIIDAS(ミイダス) | |
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主な年齢層 | 全年齢 |
主な対象者 | 全転職者に対応 |
特徴 | 面接確約オファーあり 転職市場価値を無料診断! 専用アプリでどこでも簡単利用 |
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30代女性はスキルなしだと転職は難しい?
30代女性がスキルなしだと転職が厳しいって本当?
30代の女性でスキルがなくても転職するのは十分に可能ですが、20代の頃と比べるとどうしても難しくなる傾向にあるのは事実です。
30代からは『即戦力になれるかどうか』が採用のカギとなるので、未経験職への転職やパソコンの基礎スキルなどがないと厳しい場合が多くなります。
30代女性は結婚や出産・育児などのライフイベントがあるため、産休・育休などの制度が整っている企業も増えてきましたが、未だ敬遠する企業もないわけではありません。
また、30代前半であれば少なからず未経験OKの求人もありますが、30代後半になると実務経験が重視されるため、転職活動を始めるのはできるだけ早い方が良いでしょう。
30代になると転職のハードルが上がっちゃうのね…転職を成功させるにはどうすればいいの?
30代女性の転職にはコツがあるのよ!30代女性が転職活動する時のポイントを見ていきましょ☆
スキルがない30代女性の転職活動のポイント
転職エージェントを活用する
転職エージェントは、転職者一人一人の個性や適性をカウンセリングし、マッチする求人の紹介から転職活動全般のサポートをしてくれる転職支援サービスです。
スキルに自信のない30代女性でも、今までの経験を棚卸しすればアピールできるスキルが見つかる可能性もあるので、転職の成功率がぐっと上がります!
転職エージェントは無料で利用できるので、まずは気軽に相談してみましょう。
転職に有利なスキル・資格を取得する
スキルなしの30代女性は、転職する前に新たに実践的なスキルを身につけておくのも良いでしょう。
実践的なスキルを習得する時は、オンラインで受講できるWEBスクールがおすすめ!
SHElikes [シーライクス] |
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コース詳細 | Webデザイン Webライティング Illustrator カメラ・写真 動画編集 など他多数! |
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自分の転職市場価値を把握しておく
自分の適正年収がわかるMIIDAS(ミイダス)などを利用して、まずは自分の強みや転職市場価値を把握しましょう。
スキルなしの人でも、今までの経験などから転職市場価値を把握できれば、現実的にどんな仕事を目指せるかがわかり求人を探す効率もアップします。
<MIIDAS(ミイダス)>
【公式サイト】https://miidas.jp/
ミイダスはあなたの本当の価値を『見い出す』アプリで、簡単な質問に答えるだけであなたの転職市場価値や行動特性、適正年収などを診断できます。
転職活動にも活用でき、スマホだけで企業からオファーが届くスカウトサービスがメインなので、転職活動を効率的に進められます。
【ミイダスのメリット】 - ・家で手軽に適性診断可
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・面接確約のオファーも多数
・求人を探す手間が省けて転職の負担を軽減
将来のライフプランを考えて条件に優先順位をつける
女性の転職では、「結婚」や「出産」など将来的なライフプランを考えた上で転職先へ求める条件を決めておきましょう。
「長く働きたい」「年収を上げたい」「産休・育休を取りたい」と、希望条件を考え始めるとキリがありませんが、全てを叶えられる企業は多くはありません。
転職して叶えたい希望の中に優先順位をつけておくと、転職したい企業をスムーズに選べるようになります。
30代女性は企業から結婚・出産での長期休みを懸念されやすいから、面接ではその心配を払拭するようなアピールも必要よね。
できるだけ女性のライフイベントに対応できる制度が整ってる企業を探すのがおすすめね!
スキルがない30代女性が転職する時の注意点
年収が下がる可能性がある
30代女性が転職した場合、スキルがないと年収が下がる可能性があります。
転職すると今までの経験を考慮したとしても「1年目」の扱いになるため、収入を上げるにはまた1から実務経験を積んでいく必要が出てくるためです。
少しでも年収を下げないためには、今までの経験が活かせる職種への転職を目指せば大きく収入が落ちるのを防げるでしょう。
上司が年下のケースもある
スキルがない30代女性の場合、転職先の上司が年下になるケースも十分にあり得ます。
しかし、年齢が自分の方が上でも、経験としては上司の方が上になるので、年齢に拘らず経験を重視して職場での人間関係を円滑にしていきましょう。
30代からの転職では即戦力になれる経験と柔軟さが重要になるわ!転職する前にしっかり自己分析して対策しておきましょ☆
30代女性はスキルなしでも転職はできる!
30代女性がスキルなしで転職する場合、やはり20代と比べると厳しい点はありますが、様々な対策をすれば転職は十分に可能です。
30代女性の懸念されやすいポイントを把握し、今までの経験を活かせる転職をすれば、リスクを抑えられ転職の成功率もアップするでしょう。
新たに資格やスキルを身につけたり、転職エージェントなどを利用して効率的に転職成功を目指しましょう。
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