マイナビエージェントなら電話面談でも転職成功？内容と不利にしない活用法
マイナビエージェントは若年層に人気の転職エージェントです。初回にキャリアアドバイザーとの面談が必要ですが、求職者やエージェントの都合によっては電話での面談になる場合があります。「電話面談だと内容が薄くなる？」「ミスマッチが起こりそう…」「電話面談を提案されたけど直接話したい」など、イレギュラーなケースに不安を抱く求職者も少なくありません。
マイナビエージェントは電話面談でも手厚いフォローでミスマッチがないよう努めてくれますが、なるべくなら直接面談の方がベストです。今回はマイナビエージェントの電話面談の内容と電話面談になるケース、メリットや不利にしない方法まで余すところなくお伝えしていきます。
目次
マイナビエージェントの電話面談の内容
通常の面談とほぼ同じ、時間は短縮される
電話面談で話す内容は以下の通りです。
- マイナビエージェントのサービス案内・今後の流れ
- 現職の入社理由と退職希望理由
- 自分の長所・短所
- 転職の希望条件（転職時期、会社規模、職種、勤務地、年収、労働環境など）
- 他社の選考状況
- これまでの成果・実績、失敗事例
- 求人紹介
- 悩み・相談
通常の面談と大きな違いはありませんが、電話面談の所要時間は通常の半分程度の30分～40分ほどです(直接面談の場合は60分～90分前後)。それぞれ質疑応答の時間は短縮されるため、電話面談の中で話す内容は通常の面談ほど濃厚にはなりにくいでしょう。
マイナビエージェントで電話面談になるケース
面談って、面会して直接話をするんだよね？なのに“電話面談”って言葉にそもそも違和感があるけど、マイナビエージェントではどんな場合に電話面談になるんだろう？
電話面談には、求職者が希望する場合と、エージェント側から提案される場合の2パターンがあるわ。直接会って話をしないイレギュラーなケースだから、事前に状況を把握しておいた方がいいわね。
多忙・遠方の求職者が希望すれば電話面談に対応
マイナビエージェントのオフィスは全国に7拠点。主要都市にオフィスを構えてはいますが、大手他社よりも地域が限定されているのは否めません。
最寄りのオフィスで面談をするにしても、在職中の転職活動なら忙しくてなかなか時間を取りづらい場合もあります。居住地が遠方なら交通費や時間の問題でそもそもオフィスに赴けない求職者もいるでしょう。
多忙・遠方でどうしても都合がつかない場合は、その旨を伝えれば電話での面談が可能です。
マイナビエージェントの面談場所についてはこちらの記事をチェック↓
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マイナビエージェントから電話面談を提案される
教えてレディ。同じ電話面談でも、こちらの都合でなく、マイナビエージェントから提案された場合はどう受け止めたらいいの？
例外もあるけど、それはイエローカードかもしれないから注意して！
電話面談のみは支援を後回しにされやすい
よほどオフィスから遠い地域を除いてマイナビエージェント側から電話面談を提案される場合、転職支援の優先順位が低い人材だと判断されているかもしれません。紹介できる求人があっても募集人数が少ない場合、スペックがそこまで高くない人材は採用される見込みも薄くなります。
電話面談のみの場合は支援が後回しにされる可能性が高く、その後連絡が来ない場合もあるようです。
マイナビエージェントの電話面談のメリット・デメリット
電話面談は効率化が一番のメリット
多忙・遠方で都合がつかない場合だけでなく、わざわざマイナビエージェントのオフィスに出向く行動自体が煩わしいと感じる求職者もいるでしょう。電話面談ではキャリアアドバイザーと家にいながら職場にいながら転職の相談ができます。費用がかからないのも大きなメリットです。
マイナビエージェントの利用に初回面談は必須のため、面談を電話で済ませればオフィスに一度も赴かず転職支援サービスが利用できるのでかなり効率的でしょう。
- マイナビエージェントの電話面談のメリット
- 多忙・遠方でもどこでも転職の相談が可能
- 移動時間・費用の節約
- 一度もオフィスに行かずサービスを利用できる
電話面談は食い違いと時間の限定がデメリット
電話面談ではキャリアアドバイザーと顔を突き合わせて話せません。話し方や雰囲気からお互いの人物像が全く掴めないわけではないですが、わかりづらいのは間違いないでしょう。通常の面談と比べて熱意や意欲も伝わりにくく、食い違いや誤解が生まれる可能性は大いにあります。
一概に電話面談だから内容が薄くなるとは言えませんが、求職者は通常の面談よりも短い時間で自分の魅力を伝え、キャリアアドバイザーも短い時間で求職者の情報を聞き出さなければなりません。コミュニケーションの時間の少なさはミスマッチを引き起こす要因になりやすいです。
電話面談の場合は、書類添削も後日メールでのやり取りになります。書類添削には数日を要し、その間は転職活動が停滞するのは頭に入れておきましょう。
- マイナビエージェントの電話面談のデメリット
- お互いの人物像がわかりにくく熱意や意欲も伝わりにくい
- 食い違いや誤解が生まれる場合も
- 通常の面談よりも時間が短い
- 書類添削に時間がかかり転職活動の停滞を招く
マイナビエージェントは利用回数や期間に制限なく相談に対応してくれるから、電話面談で食い違いが生まれるリスクが少しはカバーできそう。どうしても電話でしか面談できない人にとってはありがたいサポートね。
マイナビエージェントと電話面談した人の声
電話面談だからこそフォローが手厚い
居住地域にマイナビエージェントのオフィスがなく、気軽に行ける距離でもなかったので電話面談をお願いしました。職務経歴書で自分のキャリアの細かい部分まで把握した上で的を得たアドバイスをしていただき、自分でも気付いていなかった強みや弱みにも気づかせてもらえて本当に感謝です。
（20代・男性）
現職が忙しすぎて面談に行く時間を作れずに、とりあえずできた履歴書と職務経歴書をメール添付で送って電話面談に臨んだ。書類作成が苦手だと担当に伝えたところ、ここをもっと強調してアピールするように、ここはアプローチを変えて面接官に伝わりやすいように、など電話でも細かく意見をくれた。その後もメールで何度も書類添削に付き合ってくれて本当に助かった。
（20代・男性）
電話面談ではどうしても人となりが見えないから誤解が生じやすいんだけど、マイナビエージェントはそのリスクをフォローしようとしっかりサポートに努めてくれるのがわかるわね。
マイナビエージェントの電話面談を不利にしない方法
電話面談をシミュレーションする
マイナビエージェントは電話面談だからこそ手厚くフォローしてくれますが、こちらの準備が疎かではミスマッチは避けられません。自己分析や提出書類などの万全な準備はもちろん、電話面談を一度シミュレーションして、電話では伝わりにくそうなポイントを洗い出しておくのが得策です。
- 転職理由
- 希望条件
- 質問したい内容
上記は予めメモにまとめて手元に準備しておけば電話面談の際に確認しながらやり取りができます。履歴書・職務経歴書・事前アンケートなど提出した書類もパソコンで確認できる状態にしておくとよりスムーズです。
より簡潔に、より端的に、電話でも分かりやすい話し方を意識して電話面談に臨みましょう。
いくらマイナビエージェントがフォローしてくれるって言っても、リスクがある事実に違いはないもんね。電話面談になるなら、通常の面談以上に気合を入れて挑まなきゃ！
あらかじめ希望条件を精査して緩めに設定
転職の希望条件を絞り込み過ぎると、それだけマッチする求人が少なくなります。登録や提出書類作成の時点で希望条件の優先順位を決めて、妥協できる条件がないか検討してみましょう。マッチする求人の範囲を広げておくと、電話面談に限らず支援の優先順位は高くなりやすいです。
後から緩めの条件からだんだん絞り込んでいけるから、自ら転職の選択肢を狭めないで♡
希望条件の優先順位、上手な妥協の取り入れ方についてはこちらの記事をチェック↓
エージェントからの提案なら直接への切替を依頼
電話面談を勧められてしまった場合、転職への意欲をマイナビエージェントに強く伝えると効果的です。キャリアアドバイザーに、より多く求人を紹介してもらうためにはどうしたらよいかアドバイスをもらって検討・実践します。
その上で直接面談への切り替えを希望してみましょう。熱意や意欲が伝わりすぐに転職が決まりそうな人材だと判断されれば、通常の面談に対応してくれる場合もあります。
マイナビエージェントなら電話面談でも不利にならないが、直接の方が無難
電話面談は多忙・遠方の求職者にとっては便利なサービスではありますが、やはりデメリットの方が大きく、直接面談できる方が無難です。多少無理をしてでもオフィスに赴ける状況であれば、通常の面談を希望しましょう。
どうしても電話面談になってしまう場合には通常時よりもさらに準備を万全に、自分の状況や希望条件のスムーズな伝達を心がければリスクは最小限に抑えられます。
綺麗な薔薇にはトゲがあるように、便利なサービスにはリスクがあるわ。でも電話面談になるからって転職が成功しないわけじゃないの。しっかりと準備すれば不利も有利に変えられるんだから☆マイナビエージェントを上手に使って、希望の転職を叶えるのよ♪
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