マイナビエージェントは電話面談でも転職が成功する！電話面談の有効活用法
若年層に人気のマイナビエージェントは初回にキャリアアドバイザーとの面談が必要ですが、求職者やエージェント側の都合によっては電話面談になります。
「電話面談だと内容が薄くなる？」「ミスマッチが起こりそう…」「電話面談を提案されたけど直接相談したい」など、イレギュラーなケースに不安を抱く求職者も少なくありません。
マイナビエージェントは電話面談でも手厚い対応でミスマッチがないよう努めてくれるため、準備を万全に臨めば希望の転職が成功します。
今回はマイナビエージェントの電話面談の内容と電話面談になるケース、電話面談のメリットや不利にしない方法と、転職に有利な他社転職支援サービスも解説していきましょう。
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目次
マイナビエージェントの電話面談の内容
マイナビエージェントの電話面談は濃厚になりにくい
マイナビエージェントの電話面談で話す内容は以下の通りです。
- マイナビエージェントのサービス案内・今後の流れ
- 現職の入社理由と退職希望理由
- 自分の長所・短所
- 転職の希望条件（転職時期、会社規模、職種、勤務地、年収、労働環境など）
- 他社の選考状況
- これまでの成果・実績、失敗事例
- 求人紹介
- 悩み・相談
通常の面談と大きな違いはありませんが、電話面談の所要時間は通常の半分程度の30～40分ほどです(直接面談の場合は60～90分前後)。
相談の時間は短縮されるため、電話面談で話す内容は通常の面談より淡泊になるでしょう。
マイナビエージェントで電話面談になるケース
面談って面会して直接相談するんだよね？“電話面談”って言葉に違和感があるけど、マイナビエージェントではどんな場合に電話面談になるの？
求職者が希望するか、エージェント側からの提案で電話面談になるわ。直接会って相談しないイレギュラーなケースだから、事前に状況を把握しておいた方がいいわね。
マイナビエージェントの電話面談は多忙・遠方の人に対応
マイナビエージェントは全国の主要都市7拠点にオフィスを構えてはいますが、大手他社よりも地域が限定されているのは否めません。
最寄りのオフィスで面談をするにしても、在職中の転職活動なら忙しくて時間を取りづらい場合もあります。
居住地が遠方なら交通費や時間の問題でオフィスに赴けない求職者もいるでしょう。
多忙・遠方で都合がつかない場合は、その旨を伝えれば電話での面談が可能です。
下記公式サイトからマイナビエージェントに登録すると電話面談の予約ができます。
登録、利用はすべて無料です。
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マイナビエージェントから電話面談を提案される
教えてレディ。同じ電話面談でも、こちらの都合でなく、マイナビエージェントから提案された場合はどう受け止めたらいいの？
例外もあるけど、それはイエローカードかもしれないから注意して！
よほどオフィスから遠い地域を除いてマイナビエージェント側から電話面談を提案される場合、転職支援の優先順位が低い人材だと判断されているかもしれません。
紹介できる求人があっても募集人数が少ない場合、スペックがそこまで高くない人材は採用される見込みも薄くなります。
電話面談では支援が後回しにされやすく、その後連絡がない場合もあるようです。
マイナビエージェントの電話面談のメリット
マイナビエージェントの電話面談で転職効率アップ
多忙・遠方で都合がつかない場合だけでなく、マイナビエージェントのオフィスに行く行動自体が煩わしい求職者もいるでしょう。
電話面談ではキャリアアドバイザーと家や職場にいながら転職の相談ができます。
交通費など費用がかからないのも大きなメリットです。
マイナビエージェントの利用に初回面談は必須のため、面談を電話で済ませればオフィスに一度も赴かず転職支援サービスが利用できるのでかなり効率的でしょう。
- マイナビエージェントの電話面談のメリット
- 多忙・遠方でもどこでも転職の相談が可能
- 移動時間・費用の節約
- 一度もオフィスに行かずサービスを利用できる
マイナビエージェントの電話面談のデメリット
マイナビエージェントの電話面談はミスマッチの原因にも
電話面談では話し方や雰囲気からお互いの人物像が掴みづらいです。
通常の面談と比べて熱意や意欲も伝わりにくく、食い違いや誤解が生まれる可能性も。
求職者は通常の面談よりも短い時間で自分の魅力を伝え、キャリアアドバイザーも短い時間で求職者の情報を聞き出さなければなりません。
コミュニケーションの時間の少なさはミスマッチの要因になりやすいです。
電話面談の場合は、書類添削も後日メールでのやり取り。書類添削には数日を要し、その間は転職活動が停滞します。
- マイナビエージェントの電話面談のデメリット
- お互いの人物像がわかりにくい
- 食い違いや誤解でミスマッチ
- 通常の面談よりも時間が短い
- 書類添削に時間がかかり転職活動の停滞を招く
マイナビエージェントは利用回数や期間に制限なく相談に対応してくれるから、電話面談のリスクが少しはカバーできそう。電話でしか面談できない人にとってはありがたいサポートね。
電話面談では人となりが見えないから誤解が生じやすいけど、マイナビエージェントはそのリスクをフォローしようとサポートに努めてくれるわ☆
マイナビエージェントの電話面談を不利にしない方法
マイナビエージェントとの電話面談をシミュレーション
マイナビエージェントは電話面談だからこそ手厚くフォローしてくれますが、こちらの準備が疎かではミスマッチは避けられません。
自己分析や提出書類などの準備とともに、電話面談をシミュレーションして電話で伝わりにくいポイントを洗い出しておくのが得策です。
- 転職理由
- 希望条件
- 質問したい内容
上記は予めメモにまとめて準備しておけば電話面談の際に確認しながらやり取りできます。
履歴書・職務経歴書・事前アンケートなど提出した書類もパソコンで確認できる状態にしておくとスムーズです。
より簡潔に、より端的に、電話でも分かりやすい話し方を意識して電話面談に臨みましょう。
いくらマイナビエージェントがフォローしてくれるって言っても、リスクがある事実に違いはないもんね。電話面談になるなら、通常の面談以上に気合を入れて挑まなきゃ！
自己分析が苦手なら電話面談前に適性診断
自己分析が苦手で転職理由や希望条件がまとまらないなら、電話面談前に自分の適性を把握しておくと効率的です。
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マイナビエージェントの電話面談前に希望条件を精査
転職の希望条件を絞り込み過ぎると、それだけマッチする求人が少なくなります。
登録や提出書類作成の時点で希望条件の優先順位を決めて、妥協できる条件がないか検討してみましょう。
マッチする求人の範囲を広げておくと、電話面談でも支援の優先順位は高くなりやすいです。
最初は緩めの条件にして後からでも絞り込んでいけるから、自ら転職の選択肢を狭めないで♡
マイナビエージェントからの電話面談の提案なら直接へ切替
電話面談を提案された場合、マイナビエージェントに転職意欲を強く伝えると効果的です。
キャリアアドバイザーにより多く求人を紹介してもらうためにはどうしたらよいかアドバイスをもらって検討・実践します。
その上で直接面談への切り替えを希望してみましょう。
熱意や意欲が伝わりすぐに転職が決まりそうな人材だと判断されれば、通常の面談に対応してくれる場合もあります。
マイナビエージェント以外の面談場所
転職エージェントを利用せずに一人で転職活動すると、求職者の負担は少なくありません。
転職エージェントは面倒な作業をすべて代行してくれるため、時間や手間が省けて大幅に効率がアップします。
マイナビエージェント以外にも全国に面談場所があるサービスは多いので、自分の弱点や苦手分野を補える他社も併用すると確実です。
| 弱点・苦手分野 | おすすめのサービス |
|---|---|
| 良い求人の選び方が分からない | 良質な求人が豊富な「リクルートエージェント」「doda」 |
| 社会人になるのが不安 | 無料の研修でビジネスマナーを基礎から学べる「JAIC」 |
| 書類の書き方に自信がない | 書類選考なしで面接できる「就職shop」「DYM就職」 |
| 面接が苦手 | 面接対策が充実している「第二新卒エージェントneo」「マイナビエージェント」 |
| 現職で実力に見合う評価をされていない | ヘッドハンターからスカウトが届く「キャリアカーバー」「ビズリーチ」 |
転職エージェントによって特性やサポートの質、得意な求人は異なります。
他社の面談も受ければより自分にマッチする企業が見つかりやすくなるので、自分に合う転職エージェントをピックアップしましょう。
経験が浅い20代向け
| DYM就職 | ジェイック （JAIC） |
|
|---|---|---|
| 転職エージェント |  |
 |
| 主な年齢層 | 18～35歳 | 18～39歳 |
| 主なサポート対象者 | 第二新卒、既卒、女性もOK | 社会人未経験、中退者もOK |
| 支援実績 | 20000名以上を支援 | 正社員就職成功者5000人 |
| 特徴 | 書類選考なし 優良企業2千社 就職率96％ |
正社員求人のみ 研修が無料 就職成功率8割 |
| 簡単登録 (無料) |
| 第二新卒エージェントneo | 就職Shop | |
|---|---|---|
| 転職エージェント |  |
 |
| 主な年齢層 | 20代 | 20代 |
| 主なサポート対象者 | 第二新卒、職務経験なしも可 | フリーター、既卒、中卒も可 |
| 支援実績 | 職歴なし支援実績1万人以上 | 利用者累計10万人超 |
| 特徴 | 未経験可の求人5千件超。相談しやすさ1位 | 書類選考なし 優良企業8千社 最短7日で内定 |
| 簡単登録 (無料) |
経験がある20～30代向け
| doda | リクルートエージェント | |
|---|---|---|
| 転職エージェント |  |
 |
| 主な年齢層 | 26～35歳 | 20代～35歳 |
| 主なサポート対象者 | 関東、関西、東海の大卒以上 | 全転職者に対応 |
| 支援実績 | 業界30年の採用成功実績 | 採用成功実績は41万人超 |
| 特徴 | 求人約10万件 営業職に強い 丁寧なサポート |
界最大手 求人数No.1 面接対策が充実 |
| 簡単登録 (無料) |
ハイキャリアの30～40代向け
| ビズリーチ | キャリアカーバー | |
|---|---|---|
| スカウト型転職サービス |  |
 |
| 主な年齢層 | 30代～40代 | 30代～40代 |
| 主なサポート対象者 | 現年収500万円以上 | 現年収600万円以上 |
| 支援実績 | 採用企業数累計15500社 | 転職決定年収の平均900万円超 |
| 特徴 | ハイクラス国内最大級。1千万超の求人多数 |
年収800〜2000万円の求人多数。完全無料 |
| 簡単登録 (一部有料) |
マイナビエージェントなら電話面談でも不利にならないが直接が無難
電話面談は多忙・遠方の求職者にとっては便利なサービスですが、やはりデメリットの方が大きく、直接面談できる方が無難です。
多少無理をしてでもオフィスに赴ける状況であれば、通常の面談を希望しましょう。
どうしても電話面談になってしまう場合には通常時よりもさらに準備を万全に、自分の状況や希望条件のスムーズな伝達を心がければリスクは最小限に抑えられます。
便利なサービスにはリスクもあるけど、しっかりと準備すれば電話面談の不利も有利に変えられるわ☆マイナビエージェントを上手に使って希望の転職を叶えるのよ♪
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