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マイナビエージェントは電話面談でも転職が成功する!電話面談の有効活用法

マイナビエージェントの電話面談はどう?内容から不利にしない方法まで紹介

「マイナビエージェントは電話面談できる?」
「電話面談だと内容が薄い?」
「ミスマッチが起こりそう…」
「電話面談を提案されたけど直接相談したい」

マイナビエージェントは初回に面談が必要ですが、電話面談に不安を抱く求職者も少なくありません。

マイナビエージェントは電話面談でも手厚い対応でミスマッチがないよう努めてくれるため、準備を万全に臨めば希望の転職が成功します

今回はマイナビエージェントの電話面談の内容と電話面談になるケース、電話面談のメリットや不利にしない方法と、併用すべき転職支援サービスも解説していきましょう。

マイナビエージェントの電話面談の内容

マイナビエージェントの電話面談は濃厚になりにくい

マイナビエージェントの電話面談で話す内容は以下の通りです。

  1. マイナビエージェントのサービス案内・今後の流れ
  2. 現職の入社理由と退職希望理由
  3. 自分の長所・短所
  4. 転職の希望条件(転職時期、会社規模、職種、勤務地、年収、労働環境など)
  5. 他社の選考状況
  6. これまでの成果・実績、失敗事例
  7. 求人紹介
  8. 悩み・相談

通常の面談と大きな違いはありませんが、電話面談の所要時間は通常の半分程度の30~40分ほどです(直接面談の場合は60~90分前後)。

相談の時間は短縮されるため、電話面談で話す内容は通常の面談より淡泊になるでしょう。

マイナビエージェントで電話面談になるケース

面談って面会して直接相談するんだよね?“電話面談”って言葉に違和感があるけど、マイナビエージェントではどんな場合に電話面談になるの?

求職者が希望するか、エージェント側からの提案で電話面談になるわ。直接会って相談しないイレギュラーなケースだから、事前に状況を把握しておいた方がいいわね。

マイナビエージェントの電話面談は多忙・遠方の人に対応

マイナビエージェントは全国の主要都市7拠点にオフィスを構えてはいますが、大手他社よりも地域が限定されているのは否めません。

最寄りのオフィスで面談をするにしても、在職中の転職活動なら忙しくて時間を取りづらい場合もあります。

居住地が遠方なら交通費や時間の問題でオフィスに赴けない求職者もいるでしょう。

多忙・遠方で都合がつかない場合は、その旨を伝えれば電話での面談が可能です。

現在はコロナ禍のため安全に配慮し、通常の来社面談に加え、電話/メール/Webツール等を利用した遠隔でのサポートも実施。


下記公式サイトからマイナビエージェントに登録すると電話面談の予約ができます。

登録、利用はすべて無料です。

マイナビエージェントの公式サイト
【公式】https://mynavi-agent.jp/
登録は3分で完了!

マイナビエージェントから電話面談を提案される

教えてレディ。同じ電話面談でも、こちらの都合でなく、マイナビエージェントから提案された場合はどう受け止めたらいいの?

例外もあるけど、それはイエローカードかもしれないから注意して!

よほどオフィスから遠い地域を除いてマイナビエージェント側から電話面談を提案される場合、転職支援の優先順位が低い人材だと判断されているかもしれません。

紹介できる求人があっても募集人数が少ない場合、スペックがそこまで高くない人材は採用される見込みも薄くなります。

電話面談では支援が後回しにされやすく、その後連絡がない場合もあるようです。

ただし、人手不足で比較的採用されやすい業界(介護や薬剤師など)は電話面談で効率化を図る場合も。


マイナビエージェントの電話面談のメリット

マイナビエージェントの電話面談で転職効率アップ

多忙・遠方で都合がつかない場合だけでなく、マイナビエージェントのオフィスに行く行動自体が煩わしい求職者もいるでしょう。

電話面談ではキャリアアドバイザーと家や職場にいながら転職の相談ができます

交通費など費用がかからないのも大きなメリットです。

マイナビエージェントの利用に初回面談は必須のため、面談を電話で済ませればオフィスに一度も赴かず転職支援サービスが利用できるのでかなり効率的でしょう。

電話面談のメリット
・多忙・遠方でも転職の相談が可能
・移動時間・費用の節約
・オフィスに行かずサービス利用可能

マイナビエージェントの電話面談のデメリット

マイナビエージェントの電話面談はミスマッチの原因にも

電話面談は話し方や雰囲気から互いの人物像が掴みにくく、熱意や意欲も伝わりづらいです。

求職者は通常の面談より短い時間で自分の魅力を伝え、キャリアアドバイザーも短時間で情報を聞き出すため、食い違いや誤解が生まれる可能性も。

コミュニケーションの時間の少なさはミスマッチの要因になりやすいです。

電話面談の場合は、書類添削も後日メールでのやり取り。書類添削には数日を要し、その間は転職活動が停滞します。

電話面談のデメリット
・お互いの人物像がわかりにくい
・食い違いや誤解でミスマッチ
・通常の面談よりも時間が短い
・書類添削に時間がかかる

マイナビエージェントは利用回数や期間に制限なく相談に対応してくれるから、電話面談のリスクが少しはカバーできそう。電話でしか面談できない人にとってはありがたいサポートね。

電話面談では人となりが見えないから誤解が生じやすいけど、マイナビエージェントはそのリスクをフォローしようとサポートに努めてくれるわ☆

マイナビエージェントの電話面談を不利にしない方法

マイナビエージェントとの電話面談をシミュレーション

マイナビエージェントは電話面談だからこそ手厚くフォローしてくれますが、こちらの準備が疎かではミスマッチは避けられません。

自己分析や提出書類などの準備とともに、電話面談をシミュレーションして電話で伝わりにくいポイントを洗い出しておくのが得策です。

  1. 転職理由
  2. 希望条件
  3. 質問したい内容

上記は予めメモにまとめて準備しておけば電話面談の際に確認しながらやり取りできます。

履歴書・職務経歴書・事前アンケートなど提出した書類もパソコンで確認できる状態にしておくとスムーズです。

より簡潔に、より端的に、電話でも分かりやすい話し方を意識して電話面談に臨みましょう。

いくらマイナビエージェントがフォローしてくれるって言っても、リスクがある事実に違いはないもんね。電話面談になるなら、通常の面談以上に気合を入れて挑まなきゃ!

自己分析が苦手なら電話面談前に適性診断

自己分析が苦手で転職理由や希望条件がまとまらないなら、電話面談前に自分の適性を把握しておくと効率的です。

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「独創性」や「柔軟性」があると診断された人は、新しいものを創り出すクリエイティブな仕事や新たなアイディアを出す企画職に向いていると言えます。

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マイナビエージェントの電話面談前に希望条件を精査

転職の希望条件を絞り込み過ぎると、それだけマッチする求人が少なくなります。

登録や提出書類作成の時点で希望条件の優先順位を決めて、妥協できる条件がないか検討してみましょう。

マッチする求人の範囲を広げておくと、電話面談でも支援の優先順位は高くなりやすいです。

最初は緩めの条件にして後からでも絞り込んでいけるから、自ら転職の選択肢を狭めないで♡

マイナビエージェントからの電話面談の提案なら直接へ切替

電話面談を提案された場合、マイナビエージェントに転職意欲を強く伝えると効果的です。

キャリアアドバイザーにより多く求人を紹介してもらうためにはどうしたらよいかアドバイスをもらって検討・実践します。

その上で直接面談への切り替えを希望してみましょう。

熱意や意欲が伝わりすぐに転職が決まりそうな人材だと判断されれば、通常の面談に対応してくれる場合もあります。

マイナビエージェント以外の面談場所

転職活動には転職エージェントを複数併用した方が効率的です。

マイナビエージェント以外にも全国に面談場所があるサービスは多数あります。

他社の面談も受ければより自分にマッチする企業が見つかりやすくなるので、特徴やサポート内容を比較して自分に合う転職エージェントを選びましょう。

経験が浅い20代向け

DYM就職 ジェイック
(JAIC)
転職エージェント
主な年齢層 18~35歳 18~39歳
主なサポート対象者 第二新卒、既卒、女性もOK 社会人未経験、中退者もOK
支援実績 20000名以上を支援 正社員就職成功者5000人
特徴 厳選2,500社
満足度90%
親身なサポート
正社員求人のみ
研修が無料
就職成功率8割
簡単登録
(無料)


第二新卒エージェントneo 就職Shop
転職エージェント
主な年齢層 20代 20代
主なサポート対象者 第二新卒、職務経験なしも可 フリーター、既卒、中卒も可
支援実績 職歴なし支援実績1万人以上 利用者累計10万人超
特徴 未経験可の求人5千件超相談しやすさ1位 書類選考なし
優良企業8千社
最短7日で内定
簡単登録
(無料)


経験がある20~30代向け

doda リクルートエージェント
転職エージェント
主な年齢層 26~35歳 20代~35歳
主なサポート対象者 関東、関西、東海の大卒以上 全転職者に対応
支援実績 業界30年の採用成功実績 採用成功実績は41万人超
特徴 求人約10万件
営業職に強い
丁寧なサポート
界最大手
求人数No.1
面接対策が充実
簡単登録
(無料)


ハイキャリアの30~40代向け

ビズリーチ キャリアカーバー
スカウト型転職サービス
主な年齢層 30代~40代 30代~40代
主なサポート対象者 現年収500万円以上 現年収600万円以上
支援実績 採用企業数累計15500社 転職決定年収の平均900万円超
特徴 ハイクラス国内最大級。1千万超の求人多数
年収800〜2000万円の求人多数。完全無料
簡単登録
(一部有料)


マイナビエージェントなら電話面談でも不利にならないが直接が無難

電話面談は多忙・遠方の求職者にとっては便利なサービスですが、やはりデメリットの方が大きく、直接面談できる方が無難です。

多少無理をしてでもオフィスに赴ける状況であれば、通常の面談を希望しましょう。

どうしても電話面談になってしまう場合には通常時よりもさらに準備を万全に、自分の状況や希望条件のスムーズな伝達を心がければリスクは最小限に抑えられます。

便利なサービスにはリスクもあるけど、しっかりと準備すれば電話面談の不利も有利に変えられるわ☆マイナビエージェントを上手に使って希望の転職を叶えるのよ♪

マイナビエージェント

【公式サイト】https://mynavi-agent.jp/
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