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クボタ株式会社の将来性や評判は?メーカーへの転職を成功させるコツ

クボタに転職した方がいい?従業員の口コミでわかったクボタってこんな会社

「クボタってどんな会社?」
「クボタの評判や口コミは良い?」

クボタへの転職を検討していても、社風や働きやすさ、年収や将来性がわからず転職するべきか迷っている人は少なくありません。

クボタは農業機械、建設機械などの産業機械に強いメーカーで、国内1位のシェアや業界平均以上の年収が魅力の企業です。

本記事では、株式会社クボタの年収や福利厚生、将来性に関する評判と転職に役立つサービスを紹介します。

メーカーへの転職を成功させたい方はぜひこの記事を参考にしてくださいね。

【評判の前に】株式会社クボタの会社概要

社名 株式会社クボタ
代表者 代表取締役会長 木股 昌俊
代表取締役社長 北尾 裕一
代表取締役副社長執行役員 吉川 正人
創業 1890年
資本金 841億円
売上高 21,968億円(連結)
10,750億円(単独)
従業員数 43,293人(連結)
11,711人(単独)
本社所在地 〒556-8601 大阪市浪速区敷津東一丁目2番47号

株式会社クボタは大阪府大阪市に本社を置く産業機械(農業機械、建設機械等)や建築材料、産業用ディーゼルエンジンなどを製造するメーカーです。

農機メーカーとしては国内首位(世界では3位)のシェアを持っているのが大きな特色。

産業機械(とくに農業機械)の業界では最大手クラスと言える規模の企業です。

クボタの年収に関する評判

月給は並程度、ボーナスは良い

若手の月給としては平均的ですが、管理職になると給料が大きく上がる。ボーナスが多く出ているので満足しています。

(40代・男性)

給料は年功序列

典型的な年功序列の形式。成果を出しても同期の間で基本給に差はほとんど出ない。

(30代・男性)

評価制度はボーナスに影響する

相対的な評価制度があり、結果が良ければ翌年のボーナスが多少良くなります。

(20代・女性)

株式会社クボタの年収は、有価証券報告書(2021年度)によると794万円でした。

初年度の給与は低めですが、それ以外は水準以上の給与や賞与だと評価している意見が多いです。

正社員・派遣社員ともに給与の水準は高めに設定されています。

正社員にこだわらなければ期間工求人もあり

収入が気になる方は、正社員へのこだわりがなければ高収入・好待遇の期間工に応募するのも一つの手です。

期間工の仕事は学歴や年齢の制限が比較的少なく、働く意思があれば応募可能な求人も多いでしょう。

期間工.jpなら、待遇の良い期間工求人が多数存在します。

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(勤務先)
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契約社員
派遣・期間工
期間工
正社員登用制度あり
寮制度 あり あり
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福利厚生充実
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クボタの勤務時間に関する評判

上司に聞かなくても有給を取れる

有給休暇は勤怠システムで申請する形式なので、上司に問い合わせなくても取得できるのはメリットだと思う。

(20代・男性)

年休の取得が義務

年休20日取得がほぼ義務になっていて、長期休暇もあるので自分の業務を管理すれば休みは取りやすい状況。

(40代・男性)

部署で出勤日は多少違う

工場カレンダーで土曜出勤の日もあるが、大体は週休二日制。現場は祝日も稼働するが、土日祝の部署もある。

(30代・女性)

クボタ株式会社は基本的に土日が休日で、その他夏季休暇や年末年始休暇なども与えられます。

有給休暇が取りやすい社風で、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇等の休暇制度も充実しているようです。

ただし、部署によって残業時間が長くなる場合もある点には注意は必要です。

クボタ株式会社の年間休日は125日と多めに設定されています。


クボタの福利厚生に関する評判

寮の良さはまちまち

各工場に寮があるが、場所によって職場への距離やご飯(弁当しか出ないところもあるらしい)に格差があり、社員数が増えて寮に入れない人も増えている。

(20代・男性)

寮や社宅制度が便利

入社5年目ぐらいまでは寮、新婚者には7年間借り上げ社宅制度がある。それ以外のケースへの住宅手当は手薄だが、その分基本給が高い。

(30代・男性)

悪くないと思う

退職金、寮、社宅、財形貯蓄、持株会、カフェテリアプランなど一般的なものはそこそこ揃っている。

(30代・女性)

クボタは保険制度が充実していて、各種社会保険のほか、財形貯蓄制度やファミリーライフサポート保険制度、災害補償、各種損害保険制度も用意されています。

カフェテリアプラン(自分に合った福利厚生を選ぶ形)、各種健康診断、人間ドック、借り上げ社宅などがあり、福利厚生はかなり整っているようです。

住宅手当についてのみ「ほとんどない」と不満を持っている評判が多かったため、寮や社宅以外の選択肢を取る方は注意しておきましょう。

株式会社クボタの福利厚生

  • 各種社会保険
  • 財形貯蓄制度
  • ファミリーライフサポート保険制度
  • 災害補償
  • 各種損害保険制度
  • カフェテリアプラン
  • 各種健康診断
  • 人間ドック
  • 借り上げ社宅

また、クボタには技術系をはじめとする各種研修制度が用意されており、研修はキャリア採用の方でも対象となります。

転職後にキャリアアップを目指したい方にとっては大変ありがたい制度だといえるでしょう。

クボタの将来性に関する評判

関西メーカーの中ではトップクラス

業界最大手で高いシェアを持つのが強み。それに比例する技術力も持っている。

(40代・男性)

農業機械では強い

環境規制に対応した豊富なラインナップと、それを維持できる製造ラインを持っている。

(20代・男性)

事業が幅広い

事業領域が多岐に渡るので、一つの事業が不調になっても他で補填できるのは良い所。

(30代・女性)

クボタはさまざまな事業を手掛けており、もちろん赤字を出している事業もあります。

しかし、全体的な業績は関西メーカーの中ではトップクラスに位置しているため、企業自体の地力は強いです。

産業機械では特に強いシェアを持っているクボタの将来性には期待が持てると言えるのではないでしょうか。

クボタに転職したい方におすすめのサービス

一人でできる転職活動の質・量には限界があります。

株式会社クボタへの転職・就職を目指す場合、転職エージェントを活用するのがおすすめです。

    転職エージェントのサポート内容

  1. 求人の検索、紹介、応募、推薦
  2. 応募書類の添削
  3. 面接日程の調節、面接対策
  4. 採用条件、給与、配属先、ポジションなど企業との交渉
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転職エージェントの登録・利用はすべて無料なので、利用しておいて損はありません。

転職エージェントは複数併用すると転職活動がより円滑に進みます。

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クボタは将来性あり!最適なサービスを使って転職を成功させよう

株式会社クボタの年収・福利厚生についての評判は基本的に高いです。

正社員転職へのハードルが高い場合、決まったシフト・高収入で働ける期間工の求人を探すのも一つの手。

クボタをはじめとしたメーカーへの転職・就職活動では自分に合ったサービスを活用して、満足のいく転職を実現させましょう!

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