転職に迷う40代はどうすべき？迷う40代の注意点と転職成功法
「40代で転職するか迷う」
「40代の転職で転職する注意点は？」
「転職を迷う40代の転職成功法は？」
転職を検討しているものの、40代で転職可能か分からず悩んでいる人は少なくありません。
転職を成功させている40代は多数で、希望条件に優先順位をつけたり転職エージェントを活用すれば効率良く希望の転職が成功します。
本記事では、40代が転職を迷う理由や注意点・40代の転職成功法について詳しく解説していきましょう。
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40代が転職を迷う理由
40代はどんな理由で転職を迷うの？
40代は年齢の不安や転職後の不安で転職を迷う人が多いの。
40代が転職を迷う理由①目的が曖昧
転職の目的が曖昧で迷う40代も多いです。
意外とみんな転職それ自体の目的が曖昧だったり、特に軸のないとりあえず現状(現職)を抜け出したいってだけの理由の人が多い
— ぽち (@kpzas_) June 4, 2023
転職の目的が曖昧だと自分に適した企業を見つけるのは難しい上、前職の不満を改善できないような企業に入社してしまう恐れも。
入社後のミスマッチを避けるためにも、目的をはっきりさせるまでは転職を控えるべきと言えます。
40代が転職を迷う理由②年齢の不安
年齢面での不安から転職を迷う40代も少なくありません。
「40代の転職は難しいのでは」
「40代だともう後がないかも」
40代の転職は一般的に難易度が高いとされているため、選択肢を増やせるように複数の転職サービスを利用しましょう。
企業からオファーが来るスカウトサービスもおすすめよ☆
40代が転職を迷う理由③転職後の不安
40代に限らず転職後が不安で転職を迷う人も多いです。
・人間関係が上手くいくか
・仕事についていけるか
・職場に馴染めるか
未知の環境に足を踏み入れるのに不安を感じるのは当然。
たとえ転職先の職場環境が良くても、人は環境の変化自体にストレスを感じます。
転職後が不安なものの現職に居続けるのも辛いなら、思い切って転職を踏み出すのも一つの方法と言えるでしょう。
転職を迷う40代の注意点
40代は転職に消極的な人が多いんだね。40代が転職で注意するポイントは何があるの？
転職を迷う40代の注意点
①自分の経験やスキルを過信しない
40代の転職に限らず、自分の経験やスキルを過信しすぎると転職活動が難航しがちです。
企業によって求めているスキルは異なります。
企業が求めている人材と自分の強みをすり合わせた上で、活かせる経験・スキルをアピールすれば選考に通りやすくなるでしょう。
自分の市場価値やスキルが分からない40代は自己分析をしておきましょ！
転職を迷う40代の注意点
②賃金の変動
厚生労働省の調査によると45～49歳の転職後の賃金変動状況は以下の通りでした。(※1)
45～49歳の転職では賃金が増えた人の割合が約3割います。
40代での転職はキャリアが求められるのも事実ですが、しっかり実績をアピールすれば年収アップも可能。
賃金が減少した40代も約3割いるため、年収アップを狙う40代は早めに転職活動をスタートさせましょう。
転職を迷う40代の注意点
③周りの人の理解を得る
転職は自分の生活を大きく変化させるライフイベントの一つです。
家庭を持つ40代の転職は、良くも悪くも自分だけでなく家族にも影響を与えます。
転職を検討しているなら、まずは身の回りの人の理解を得てから転職活動を進めましょう。
周りの人に相談すれば転職活動をサポートしてくれるかも♡
転職を迷う40代の注意点
④転職活動は在職中に
40代の転職活動期間は6カ月程度の人が多いですが、希望条件に合う企業が見つからず長期化する人も一定数います。
「すぐに転職できるだろう」と退職したもののなかなか決まらず、収入が途切れた焦りから妥協した企業に転職して後悔する40代も少なくありません。
余裕を持って希望条件に合った企業に転職したいなら、転職を決心してもすぐには退職せず在職中に転職活動を進めましょう。
転職を迷う40代の転職成功法
転職を迷う40代の転職成功法
①条件に優先順位をつける
40代の転職に限らず希望条件を全て満たす求人を見つけるのは難しく、条件に優先順位を決めないと転職先は見つかりません。
40代は年収や役職ダウンを気にしすぎて条件を欲張りがちですが、条件をこだわりすぎると転職活動が難航してしまいます。
企業に求める妥協できる条件と譲れない条件を明確にすれば求人の幅が広がり、効率良く転職活動が進められるでしょう。
転職を迷う40代の転職成功法
②キャリアの棚卸
40代の転職はスキルや経験があり、即戦力として働ける人材が求められます。
キャリアや強みに自信がないなら、現職に留まりスキルや経験を身に付けるまで転職しない選択肢も手段の一つ。
転職を迷う40代でも最適な仕事を見つけたいなら、自分の市場価値や適性を知りましょう。
自己分析が苦手な人は、転職アプリミイダスを利用が得策。
会員登録するだけで想定年収が算出され、自分の正確な市場価値がわかります。
(※会員登録完了後に自動で市場価値を算出)診断はたった5分で完了するので、転職を迷う40代は登録して損はありません。
自己分析が苦手で自分の適性がわからない人は、グッドポイント診断を利用しましょう。
質問に答えるだけで自分の強みが見つかる本格診断サービスで、簡単に仕事の向き不向きの適性をチェックできます。
(※会員登録後に診断できます)30分で仕事の適性がわかるので、転職を迷う40代はさっそくチェックしてみましょう。
転職を迷う40代の転職成功法
③転職エージェントに登録
転職に迷う40代が効率良く転職を成功させたいなら、転職エージェントの利用が得策です。
豊富な実績があるため、転職を迷う40代に最適なアドバイスが可能。
特徴やサポート内容は異なるため比較して自分に合う転職エージェントを選びましょう。
40代向けの転職エージェント
| リクルート エージェント |
LHH転職エージェント | |
|---|---|---|
| 転職エージェント |  |
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| 主な年齢層 | ||
| 主なサポート対象者 | ||
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専門分野に精通した担当者 年収UP率62％ |
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ハイクラス40代向け転職エージェント
| リクルートダイレクトスカウト | ビズリーチ | |
|---|---|---|
| スカウトサービス |  |
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| 主な年齢層 | ||
| 主な対象者 | 年収600万以上 管理職経験者 専門職経験者 |
年収500万以上 管理職経験者 専門職経験者 |
| 求人 | 年収800万円～2,000万円多数 | 1/3が年収 1000万円以上 |
| 特徴 | 完全無料 転職決定年収の平均900万円超 一流ヘッドハンター指名可 |
ヘッドハンターと企業からもスカウトが届く面談確約スカウトあり |
| 簡単登録 (無料) |
| JACリクルートメント | doda X | |
|---|---|---|
| 転職 サービス |
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|
| 主な年齢層 | ||
| 主なサポート対象者 | 管理職クラス 年収600万円以上の転職者 |
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| 実績 | 転職支援実績 約43万人 |
業界大手パーソルキャリア運営 |
| 特徴 | 年収600万以上の求人多数 専門分野に精通した担当者 外資系も◎ |
ダイヤモンドスカウト ヘッドハンター約4,400名 (2023年4月時点) |
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転職を迷う40代は早めに判断
転職後の人間関係、給料の減少・年齢面での不安で転職を迷う40代は少なくありません。
40代の転職は20代に比べて難易度が上がりますが、自分のスキルを過信せず希望条件に優先順位を決めれば理想の転職先が見つかります。
複数の転職エージェントやスカウトサービスに登録して効率良く転職活動を進めましょう。
(※1 引用：厚生労働省 令和4年雇用動向調査の概況)
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