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20代で2回目の転職は不利になる?2回目の転職を不利にしないポイント

20代で2回目の転職は不利になる?2回目の転職を不利にしないポイント

「20代で2回目の転職は不利になる?」
「20代の転職回数は何回までならセーフ?」

20代で転職を数回している人は少なくありませんが、実際2回以上の転職歴があると今後の転職で不利になるのか不安ですよね。

今回は、20代で2回目の転職は不利なのか20代の2回目の転職を不利にしないポイント転職成功術を詳しく解説していきます。

2回目以降の転職をすべきか迷っている人はぜひご覧ください。

20代で2回目の転職は不利になる?

20代で2回目の転職だと不利になりやすいのかな?

年齢別の転職回数に対しての成功率の調査結果では、20代前半は2回目で成功率が下がってしまいますが、20代後半~30代前半では2回目までは成功率は大きく下がるわけではありません。

年齢別:転職回数と成功率参考:doda/転職は何回まで許される?転職回数と成功率の関係性

20代前半で2回以上の転職をしている場合は、1~2年での転職を繰り返しているため、企業からは「またすぐに辞めてしまうのでは?」との懸念から成功率が下がっているようです。

しかし、20代後半~30代前半では経験を活かした転職が可能になるため2回目の転職であってもそこまで不利になる心配はありません。

短期間で転職を繰り返すのはおすすめできないけど、経験やスキルがアピールできるなら20代で転職が2回目でも大丈夫よ!

20代が2回目の転職を不利にしないポイント

経験やスキルが活かせる転職をする

20代の転職では別職種でやりたい仕事があるわけではない場合は、今までの経験やスキルが活かせる職種で転職を目指す方が成功率は高くなります

未経験職で1から経験を積む場合は、給与が下がったり転職に時間がかかる可能性があり、即戦力としてアピールできる経験職の方がおすすめです。

転職したい理由を明確にしておく

20代で転職回数が多いと「なぜ転職しようと思ったのか」を面接で必ずと言っていいほど聞かれます。

2回目以上の転職では、仕事の幅を広げたい・将来のキャリアプランのためなど、明確な理由を持っている方が企業側としても目的意識を感じるため採用に繋がりやすいです。

労働環境や人間関係などが理由での転職でも、チームワークを発揮できる仕事がしたいなど、前向きな内容に変換して答えましょう。

ただ前の会社が嫌で転職したいって理由よりも、将来こうなりたいから転職したい!ってアピールすると企業側から見ても魅力的に見えるわ☆

20代の転職を成功させるためのポイント

転職エージェントに相談する

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20代は転職2回目でも不利をうち消して転職できる!

20代の転職では、すぐ辞めてしまうのでは?と思われて不利になる可能性をうち消すため、転職の理由を明確にして目的意識を持っているとアピールするのが重要です。

また、転職でいくつかの企業で働いた経験も前向きに捉えて、応募企業でも活かせる経験やスキルがあれば2回目の転職でも不利になりにくいでしょう。

2回目の転職だからと不安にならず、将来を考えての必要な転職だと意識して積極的に転職活動を進めていくのがおすすめです!

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