20代で2回目の転職は不利？転職回数を不利にしない転職のポイントとは
「20代で2回目の転職は不利になる？」
「20代の転職回数は何回までなら大丈夫？」
20代で転職を数回している人は少なくありませんが、実際2回以上の転職歴があると今後の転職で不利になるのか不安ですよね。
今回は、20代で2回目の転職は不利なのか、20代の2回目の転職を不利にしないポイントと転職成功術を詳しく解説していきます。
目次
転職2回目の20代におすすめの転職エージェント
転職が2回目でも20代はまだまだ可能性があるわ！おすすめの転職エージェントを利用して効率的に転職成功を目指しましょ☆
| マイナビ ジョブ20’s |
第二新卒エージェントneo | |
|---|---|---|
| 転職エージェント |  |
 |
| 主な年齢層 | 20代 | 18～28歳 |
| 主なサポート対象者 | 既卒/第二新卒などの20代 | 20代/既卒・第二新卒 フリーター/初めて就職/転職を検討する人 |
| 実績 | 年間約3万4000人が登録 | 転職支援実績2万人超 |
| 特徴 |
求人は全て20代が対象 ポテンシャル採用中心 |
転職成功実績1万人以上 内定獲得まで最短3日 |
| 簡単登録 (無料) |
| リクルートエージェント | Spring転職エージェント | |
|---|---|---|
| 転職エージェント |  |
|
| 主な年齢層 | 20代～35歳 | 20～40代 |
| 主なサポート対象者 | ||
| 支援実績 | 採用成功実績は54万人超 | 大手優良企業への紹介実績多数 |
| 主な 業種・職種 |
IT・通信業界 営業・SE/ITエンジニア職 |
外資系企業/メーカー/IT・通信系 |
| 特徴 | 業界最大手 転職実績No.1 面接対策が充実 |
専門分野に精通 IT/外資系に強い 面談を断られない |
| 簡単登録 (無料) |
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20代で2回目の転職は不利になる？
20代で転職が2回目だと不利になりやすいのかな？
dodaの年齢別の転職回数に対しての成功率の調査結果では、20代前半は2回目で成功率が下がってしまいますが、20代後半～30代前半では2回目の転職までは成功率は大きく下がるわけではありません。
参考：doda/転職は何回まで許される？転職回数と成功率の関係性
20代前半で2回以上の転職をしている場合は、1～2年での転職を繰り返しているため、企業からは「またすぐに辞めてしまうのでは？」との懸念から成功率が下がっているようです。
しかし、20代後半～30代前半では経験を活かした転職が可能になるため2回目の転職であってもそこまで不利になる心配はありません。
短期間で転職を繰り返すのはおすすめできないけど、経験やスキルがアピールできるなら20代で転職が2回目でも大丈夫よ！
20代が2回目の転職を不利にしないポイント
経験やスキルが活かせる転職をする
20代の転職では別職種でやりたい仕事があるわけではない場合は、今までの経験やスキルが活かせる職種で転職を目指す方が成功率は高くなります。
未経験職で1から経験を積む場合は、給与が下がったり転職に時間がかかる可能性があり、即戦力としてアピールできる経験職の方がおすすめです。
転職したい理由を明確にしておく
20代で転職回数が多いと「なぜ転職しようと思ったのか」を面接で必ずと言っていいほど聞かれます。
2回目以上の転職では、仕事の幅を広げたい･将来のキャリアプランのためなど、明確な理由を持っている方が企業側としても目的意識を感じるため採用に繋がりやすいです。
労働環境や人間関係などが理由での転職でも、チームワークを発揮できる仕事がしたいなど、前向きな内容に変換して答えましょう。
ただ前の会社が嫌で転職したいって理由よりも、将来こうなりたいから転職したい！ってアピールすると企業側から見ても魅力的に見えるわ☆
20代の転職を成功させるためのポイント
転職エージェントに相談する
転職エージェントは、あなたの経歴やスキルを棚卸した上で希望にマッチする企業を紹介してくれるサービスです。
プロの転職アドバイザーが転職に関するあらゆるサポートをしてくれるので、転職が2回目の20代に合ったアドバイスをしてくれます。
一般には公開されていない非公開求人も数多く保有しているので、他では出会えない好条件の求人に出会える確率が大幅アップ！
| マイナビ ジョブ20’s |
第二新卒エージェントneo | |
|---|---|---|
| 転職エージェント | |
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| 主な年齢層 | 20代 | 18～28歳 |
| 主なサポート対象者 | 既卒/第二新卒などの20代 | 20代/既卒・第二新卒 フリーター/初めて就職/転職を検討する人 |
| 実績 | 年間約3万4000人が登録 | 転職支援実績2万人超 |
| 特徴 |
求人は全て20代が対象 ポテンシャル採用中心 |
転職成功実績1万人以上 内定獲得まで最短3日 |
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| リクルートエージェント | Spring転職エージェント | |
|---|---|---|
| 転職エージェント | |
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| 主な年齢層 | 20代～35歳 | 20～40代 |
| 主なサポート対象者 | ||
| 支援実績 | 採用成功実績は54万人超 | 大手優良企業への紹介実績多数 |
| 主な 業種・職種 |
IT・通信業界 営業・SE/ITエンジニア職 |
外資系企業/メーカー/IT・通信系 |
| 特徴 | 業界最大手 転職実績No.1 面接対策が充実 |
専門分野に精通 IT/外資系に強い 面談を断られない |
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自分の転職市場価値を知ろう
20代の転職では、自分の経験やスキルから適正年収や転職市場価値を把握しておくと、転職時の希望条件の目安となります。
【公式サイト】https://miidas.jp/
ミイダスはあなたの本当の価値を『見い出す』アプリで、簡単な質問に答えるだけであなたの転職市場価値や行動特性、適正などを診断できます。
転職活動にも活用でき、スマホだけで企業からオファーが届くスカウトサービスがメインなので、転職活動を効率的に進められます。
【ミイダスのメリット】 - ・家で手軽に適性診断可
・5分程度かつ無料で市場価値がわかる
・スマホだけで企業からオファーが届く体制に
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自分の強みや特性を把握する
現職の仕事内容が合わない、でも自分にはどんな仕事が向いているか分からない人は、まずは自分の強み・適性を把握しましょう。
自分の適性や強みを確実に知る方法ってあるのかな？！
自己分析が苦手な人・自分の適性をすぐに知りたい人はリクナビNEXTのサービス「グッドポイント診断」がおすすめです。
簡単に適性が見えてくるので、どんな職種に向いているか･アピールポイントが何か知りたい人はさっそくチェックしてみましょう！
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・自己分析の負担が軽減され転職効率アップ！
20代は転職2回目でも不利をうち消すアピールで転職できる！
20代の転職では、すぐ辞めてしまうのでは？と思われて不利になる可能性をうち消すため、転職の理由を明確にして目的意識を持っているとアピールするのが重要です。
また、転職でいくつかの企業で働いた経験も前向きに捉えて、応募企業でも活かせる経験やスキルがあれば2回目の転職でも不利になりにくいでしょう。
2回目の転職だからと不安にならず、将来を考えての必要な転職だと意識して積極的に転職活動を進めていくのがおすすめです！
飲食･ゲームセンター･リラクゼーション･商社などでの就業経験があり、様々な業界・職種の知識が豊富。働く人の大変さや仕事の悩みを深く理解し、求職者の目線に立って職場環境の改善・理想の転職をサポートします。
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転職活動は転職エージェントを活用した方が効率的です。
複数の転職支援サービスを併用すると希望通りの転職が実現しやすくなります。
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