ケアマネージャーとは？仕事内容からケアマネになる方法・将来性まで大公開
「ケアマネージャーになりたい！」
介護業界でのスキルアップを目指してケアマネージャーを志望する人も少なくありません。
今回はケアマネージャーとは何か？から、ケアマネージャーになる方法・年収や将来性までご紹介します。
ケアマネージャーへの転職をより確実にする転職エージェントも併せてご紹介しましょう。
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目次
ケアマネージャーとは？
ケアマネージャーってどんな仕事をする職業なの？
ケアマネージャーとは、正式には『介護支援専門員』と言い、介護保険制度に基づいてケアマネジメントをする仕事です。
介護を必要とする人が最適な介護サービスを受けられるようにケアプランを作成するのが主な仕事になります。
経験やスキル・資格が必要な職業のため、ケアマネージャーは介護業界のプロフェッショナルともいえるでしょう。
ケアマネージャーの仕事には他にも介護相談や給付管理業務・要介護認定業務などがあるの。きめ細やかな対応が必要な仕事が多いわ！
【ケアマネジメントとは？】
自宅で生活する高齢者や障がいを持つ人が自立した生活を送るために、その人に合わせたサービスを組み合わせてマネジメントを行う。居宅介護支援とも呼ばれる。
介護福祉士とケアマネージャーの違い
介護関わる職業として介護福祉士が挙げられますが、ケアマネージャーとは明確な違いがあります。
| 国家資格 | 都道府県が認定する資格 | |
資格 |
実務経験3年以上 | 実務経験5年以上 |
内容 |
直接要介護者のサポートを行う。 | 中心となる業務はケアプランの作成。直接的なサポートは少ない。 |
厚生労働省の平成27年の調査では、ケアマネジャーの約60%が介護福祉士の資格を保有しています。
介護福祉士のキャリアアップの道としてケアマネージャーを目指す人は多いです。
勤務場所によっては介護福祉士とケアマネージャーを兼任する場合もあります。
給与面でもケアマネージャーの資格があると優遇されるケースが多いの！
ケアマネージャーになる方法
ケアマネージャーに必要な経験・スキル
ケアマネージャーになるためには下記のステップが必要になります。
ケアマネージャーは保険・医療・福祉関係の現場での5年以上の実務経験が必要です。
ケアマネージャー資格試験の受験資格は高卒でも取得できます。
ケアマネージャーに必要な資格
ケアマネージャーになるにはケアマネージャー試験(介護支援専門員実務研修受講試験)に合格し、研修を受講する必要があります。
ケアマネージャー試験は2018年に合格者の質の向上を目的として、受験資格の改正が行われましたが、試験内容に変更はありません。
合格率は20％前後で、難易度は少し高めです。
※2019年度は台風の影響により、34都道府県のみの実施。中止の13都道府県は令和2年3月8日に再試験。
ケアマネージャー資格は国家資格ではなく、各都道府県が認定する資格です。
都道府県で必要な受験資格が異なるケースがあるので、受験する都道府県の募集要項をよく確認してから受験しましょう。
介護保険制度改正に合わせて試験問題の傾向も変わるから、必ず受験する年の問題集や過去問のテキストで勉強しましょ！
ケアマネージャーの勤務先
ケアマネージャーの主な勤務先は居宅介護支援事業所か介護施設です。
それぞれで働くケアマネージャーを【居宅ケアマネ】【施設ケアマネ】と呼び、業務内容も異なります。
| 居宅介護支援事業所 | 介護老人保健施設・特別養護老人ホーム・介護療養型医療施設などの介護保険施設 | |
内容 | ケアプランの作成が中心。 その他にも介護相談・要介護認定の申請代行など業務は多岐に渡る。 |
施設の方針に沿ったケアプランの作成が中心。 その他、施設によって業務内容は異なる。 |
時間 | 自分でスケジュール設定がしやすい | 施設の設定した勤務時間に出勤 |
居宅ケアマネは介護を必要とする一人ひとりと蜜な信頼関係を構築するのが重要になります。
一方、施設ケアマネは勤務する施設によって業務内容が異なりますが、福利厚生や待遇が好条件のケースが多いです。
最近ではグループホームやケアハウスなど新しい形態の施設での需要も増加傾向にあります。
自分に合った働き方ができる勤務場所を選びましょ！どこでもケアマネージャーは重宝される存在よ★
ケアマネージャーになる際の注意点
ケアマネージャーになる際に気を付けた方が良いポイントはあるのかな？
勤務時間を確認する
基本的にケアマネージャーの仕事は日中の業務が多いです。(例：事務作業・サービス利用者の自宅訪問)
夜勤は発生しないので、子育て等、家庭との両立も比較的しやすくなっています。
勤務地によって任される仕事が異なる
施設ケアマネは介護保険施設によってケアプランの作成以外の仕事が大きく異なります。
勤務先を選定する際は自分が希望する仕事内容かよく確認しましょう。
仕事量やケアプランの作成と他の仕事の全体の仕事比率も変わるみたいだね。しっかり確認しなくちゃ。
ケアマネージャーに不向きな人
ケアマネージャーに不向きな人特徴は以下の通りです。
- コミュニケーションを取るのが苦手
- 計画を立てるのが苦手
- 毎日業務内容が変わるのが嫌
ケアマネージャーは介護が必要な人だけでなく、親族・事務所や施設のスタッフなど様々な人と蜜なコミュニケーションが必要です。
介護が必要な人が自立して生活ができるように、全体のバランスを考えながらある程度先の計画を立てる力が求められます。
ケアプランは一人ひとり異なり、介護が必要な人の体調や状況に応じた臨機応変な対応力が必要な仕事です。
業務内容も多岐に渡るから、急な頼まれ仕事が嫌って子も向かない可能性があるわ。
ケアマネージャーの年収・将来性
ケアマネージャーの年収
平成28年度介護従事者処遇状況等調査によると、ケアマネージャーの平均月収は約21万、年間賞与やその他の特別手当を含んだ年収は約410万円です。
また、居宅ケアマネか、施設ケアマネかによって異なります。
施設ケアマネの場合、介護職と兼任する施設は夜勤があるので夜勤手当が加算され、居宅ケアマネより支給額は多くなる可能性が高いです。
ケアマネージャーは基本的に経験年数と比例して基本給が上がるわ！ベースの基本給も現在上昇傾向だから、介護業界の中では高収入の職業なの★
ケアマネージャーの将来性
今後、日本は高齢化が進み、介護を必要とする人も増加します。
1人ひとりに合ったケアプランは必須のため、ケアマネージャーの需要も増加傾向です。
さらに2018年のケアマネージャー試験の厳しい基準への受験資格改正により、ケアマネージャーになれるハードルが高くなりました。
ケアマネージャーの価値はより一層高まるでしょう。
ケアマネージャーは介護の根本を支えられるやりがいのある職業なんだね。
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