最終更新日：2021/06/23

営業を辞めたいと感じる時の対策は？営業職を辞めたい気持ちが和らぐ対処法

「営業職を辞めたい…」
「営業を辞めたい時の対処法はある？」

営業は数字のプレッシャーや上司からの圧などのストレスから、営業職を辞めたいと感じる人も少なくありません。

営業を辞めたいと感じる理由にはそれぞれに合った対処法があり、対策をすれば辞めたい気持ちが和らぐ可能性もあります。

今回は営業を辞めたいと感じる理由4つと対処法、営業に向いていない人の特徴や営業を辞めて転職する際におすすめの職種についてご紹介しましょう。

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リバティーワークス編集部

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1 営業を辞めたいと感じる4つの原因
2 営業職を辞めたい理由別対処法：営業職が原因
3 営業職を辞めたい理由別対処法：会社が原因
4 営業職を辞めたい理由別対処法：人間関係が原因
5 営業職を辞めたい理由別対処法：自分が原因
6 営業職が向いている人向いていない人
7 営業を辞めて転職する際におすすめの職業
8 営業からの転職は転職エージェントの利用で効率UP
9 営業職を辞めたい人はまずは自分の適正を知る
10 営業を辞めたいと感じたら原因に合った対策を

営業を辞めたいと感じる4つの原因

営業を辞めたいと感じる原因は、大きく分けて4つあります。自分がどの辞めたい理由に当てはまるのか整理しましょう。

営業を辞めたいと思う原因

自分がどの辞めたい原因に当てはまるのか分からない場合は、まずは紙に自分の気持ちを書き出してみるのがおすすめです。

転職以外で営業を辞めたい気持ちを和らげられる対処法があります。

対処法を試しても状況が改善されない場合は転職も視野に入れた方が良いでしょう。

原因はどうであれ、自分が納得できないと感じた時点でストレスを感じて結果的に辞めたい気持ちを引き起こしちゃってるの。

営業職を辞めたい理由別対処法：営業職が原因

営業職の基本ができているか再度確認

営業の基本ができているか確認しましょう。

大前提として営業は相手の立場に立って行動しなければなりません。

・身だしなみは清潔感があるか
・声や表情などは暗くないか
・自信のない受け答えになっていないか
・顧客とのコミュニケーションは十分か
・顧客のニーズは理解できているか

相手に「この人からだったら買っても良いかな」と思ってもらえるような行動を心がけましょう。

最も重要なのは第一印象だから身だしなみや態度から意識しましょ★

営業が円滑に進むコツ

営業活動や社内での仕事をを円滑に進めるためのコツがあります。

・メモを常にとる
・業務を細分化する
・業務に優先順位をつける
・レスポンスは速くする
・報連相はこまめに行う

レスポンスの速さは、例えば社内社外問わずメールや電話を速く返すだけで信頼関係が構築でき後回しにしない癖がつくのでおすすめです。

どのコツも自分の意識で改善できるので、営業職自体を辞めたいと感じている人は実践してみましょう。

ほかには営業成績の良い人の真似をしてみるのもおすすめね♪

営業職を辞めたい理由別対処法：会社が原因

部署異動の相談をする

働き方は社内でも大きく異なります。

社内の人間関係などに問題がないなら、管理部門などへの異動を上司に相談してみるのも1つの手段です。

ただ、営業手当などの支給がある場合、部署移動をすると収入が減ってしまう可能性も。

また、管理部門も営業職で不満に思っていた点が必ず改善されるとは限らないので、確認してから部署異動の申請をしましょう。

会社が原因で辞めたいと感じている子は転職した方が自分のキャリアアップに繋がる可能性が高いわ！

営業職を辞めたい理由別対処法：人間関係が原因

人間関係の悩みは社内か社外かで対処法は異なります。

社内の人間関係が原因の場合

社内の人間関係を円滑に進めるためのポイントは下記2点です。

①相手とは異なる価値観だと認識する
②相手に期待しすぎない

上司・同期・先輩・後輩など社内で人間関係が合わない場合は自分と相手は全く異なる価値観であるとの認識を持ちましょう。

自分の考え方は相手に通用しないので、何も伝えずに意志は伝わりません。

「なんで思ったように行動してくれないのか？」ではなく、「どうしたら思ったようにしてくれるか？」を考えると人間関係が円滑に進みやすくなります。

また、自分の基準で相手に期待するのは辞め、過度に期待しすぎない心構えも大切です。

自分に余裕がなくなってくると人間関係が辛いって感じちゃうわ。

社外の人間関係が原因の場合

営業先の担当者との関係をよくするためには以下の2点を意識しましょう。

①イエスマンにならない
②顧客の選定をする

営業は顧客との間で納得できる着地点を探し、折り合いをつける仕事です。

なんでも顧客の指示に従うのではなく、時には断ったりはっきり要望を示す必要があります。

悪質な顧客の場合は優先順位を下げ、相手にしないのも1つの手段です。

営業職を辞めたい理由別対処法：自分が原因

1日1つ達成できる目標を立てる

毎朝1つ達成できそうな目標を立てます。どんな小さな目標でも構いませんが、具体的な数字など明確に設定しましょう。

【目標の例】

商談の相手を1回笑わす
30分は雑談をする
1日に○○件訪問する

目標が達成できれば自分を褒めましょう。

1日1達成を繰り返すと自信に繋がり、自分の得意分野も把握できるようになります。

苦手分野でもまずはできそうな目標を立て、挑戦する姿勢が大切です。

立てる目標は必ず実現可能なレベルにしましょ。1日のうちに達成感を得られるのが大切なの。

営業職が向いている人向いていない人

営業職には仕事への取り組み方以外にも、性格や考え方の向き不向きがあるのは当然です。

営業職が向いていない特徴の人も、向いている人の考え方や特徴を理解・意識すれば業務が円滑になるケースもあります。

営業職に向いていない人の特徴

営業職を続けていると仕事が負担に感じやすい人の特徴は以下の通りです。

ネガティブ思考・考えすぎ
ストレス耐性がない
プライドが高い

営業職は人とのコミュニケーション能力が最も重要な職業です。

円滑な人間関係を築くためには相手に合わせた対応とお互いが納得できる着地点へ導く力が必要になります。

自分の思い通りにいかない状況を過度に心配したり、不満を感じやすい人は営業職には不向きです。

その他にも数字に対する執着心がない・柔軟性がない・プレッシャーに弱いなどの特徴の人も営業職は負担に感じる場面があるでしょう。

自分で考えて行動するのが苦手な子も営業職を辞めたいって感じやすい傾向にあるわ。

営業職が向いている人の特徴

営業に向いている人の特徴は以下の通りです。

負けず嫌い
ポジティブ思考
吸収能力がある

できる営業は相手の立場を考えて行動ができるので、基本的には顧客に対して腰が低い人が多いです。

初対面の人とすぐに打ち解けられる能力だけではなく、話の中から相手のニーズを引き出す力がある人も営業として重宝されます。

人の指摘や指導を受け入れられる素直さを持っている人も営業向きです。

営業を辞めて転職する際におすすめの職業

違う営業の種類への転職

営業職でも売るモノが変わると売る相手も変わり、同じ営業でも業務の進め方が大きく変わります。

「今の営業が向いていない」だけで他の営業にチャレンジしてみると成功する人も多いです。

【営業の手法】

営業手法	詳細
新規営業	新規の取引先を増やすための営業。テレアポや突然訪問する飛び込み営業が主な営業手法。セールストークやコミュニケーション能力が向上する。
既存営業	ルートセールスとも呼ばれる。既に取引のある企業へ訪問し現状確認・新たな需要がないかヒアリング。人間関係構築力が身につく。
反響営業	相手からの問い合わせに対して対応する営業。相手のニーズに答えるのはもちろん、潜在ニーズから商品を販売する能力も必要。断られる場面が少ないので新規開拓営業より心的負担は少ない。

【営業の相手】

相手	詳細
法人営業	B to Bとも呼ばれ、企業に対して営業をかける。比較的アポイントが取りやすく、一度に動く金額が大きい。
個人営業	B to Cと呼ばれ、一般消費者に対して営業をかける。相手へのメリットをしっかり提示できれば契約は比較的取りやすい。

異なる営業スタイルの営業職への転職は比較的容易で、前職も生かせるのでおすすめです。

会社によって、数字に対するプレッシャーも全く異なるわ！営業職が原因で辞めたい子も営業の種類を変えると改善される可能性が高いの♪

営業職以外で挑戦しやすい職種

営業以外の職種で挑戦しやすいのは以下の通りです。

経理・人事
事務職
生産管理・エンジニアなど

経理・人事は営業経験が活かしやすいので、転職先の職種として選ぶ人が多いです。

事務職の中でも営業事務は営業のサポートになるので、営業経験があれば要領が掴みやすいでしょう。

生産管理やエンジニアなどを選ぶ人は比較的男性が多いです。

20代の子は公務員への転職も検討してもいいかもしれないわ！

営業からの転職は転職エージェントの利用で効率UP

営業が辛いと感じて転職をする際は転職エージェントの利用がおすすめです。

転職エージェントは転職活動の負担を大幅に軽減してくれるので、スムーズに転職できます。

転職したい職種別のおすすめ転職エージェントは以下の通りです。

おすすめエージェント	転職職種	詳細
リクルートエージェント	全職種	ほぼ全ての業界・職種の求人を網羅。登録して損はない転職エージェント。
doda	全職種	求人サイトの役割も持ち、全体的に求人の質が高い。
MS-Japan	経理人事	経理/人事の求人が豊富。管理職に特化したアドバイスもしてもらえる。
WORKPORT(ワークポート)	エンジニア	IT・Web・ゲーム業界に特化。未経験から挑戦したい人にも充実のサポート。

各転職エージェントの詳細

	リクルートエージェント	doda
転職エージェント
主な年齢層	20代～35歳	26～35歳
主なサポート対象者	全転職者に対応	関東・関西・東海の大卒以上
支援実績	採用成功実績は54万人超	年間転職成功者は1万人以上
特徴	業界最大手転職実績No.1 面接対策が充実	求人が幅広い非公開求人多数丁寧なサポート
簡単登録 (無料)	リクルートエージェント	doda

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	MS-Japan	WORKPORT (ワークポート)
転職エージェント
主な年齢層	特になし	20代～30代
主なサポート対象者	管理部門 (経理・人事・法務など)への転職希望者	IT業界経験者/未経験者・第二新卒
専門分野	管理部門・士業	IT・Web・ゲーム業界
支援実績	登録率・相談率・転職決定率の3項目でNo.1	転職決定人数 1位
特徴	90％が非公開求人無料のセミナーがある	70～95％が非公開求人初心者向けのプログラミングスクールがある
簡単登録 (無料)	レバテックキャリア	WORKPORT(ワークポート)